Ο δύο φορές ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Nicole Bernard Dawes ξέρει πώς να κατασκευάζει προϊόντα με τις καλύτερες πωλήσεις. Ξεκινά με τη διδασκαλία των υπαλλήλων σας να αναπτύσσουν απόψεις - και να τους υποστηρίζουν.
Πώς έκανε η Apple τη Sony να δημιουργήσει το iPod, το οποίο ουσιαστικά σκότωσε το Walkman; Όλα κατέληξαν στον κανόνα του μη σιλό.
Η ερώτηση του Musk μπορεί να φαίνεται συνηθισμένη στην επιφάνεια, αλλά είναι οτιδήποτε άλλο. Εδώ είναι τέσσερις λόγοι για τους οποίους.
Είναι ένα μάθημα συναισθηματικής νοημοσύνης.
Ο Dan Price προκάλεσε αναστάτωση πληρώνοντας στους υπαλλήλους του έναν ελάχιστο μισθό 70.000 $. Τώρα θέλει να το μετατρέψει σε μια επανάσταση.
Η νέα έρευνα της νευροεπιστήμης μας βοηθά να διατηρήσουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής, να χειριστούμε το εργασιακό άγχος, να αυξήσουμε την επιτυχία και την ευημερία και να βιώσουμε περισσότερη ευτυχία.
Ποιο είναι το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς του Sundar Pichai ως αφεντικού της Google; Μπορεί να εκπλαγείτε να το μάθετε.
Υπάρχει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ της μηρυκαστικής και της επίλυσης προβλημάτων.
Το 2012, η Google ξεκίνησε ένα πολυετές έργο για να ανακαλύψει πώς να χτίσει την τέλεια ομάδα. Αυτό ανακάλυψαν.
Απλώς για να προσθέσω ένα ακόμη: Εάν δεν μπορείτε να το κάνετε, σας λυπάμαι.
Η ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Morgan DeBaun αντικατοπτρίζει τον τρόπο με τον οποίο πλοηγείται σε ένα από τα πιο δύσκολα χρόνια σε ρεκόρ για εταιρείες μέσων που επικεντρώνονται στους Μαύρους Αμερικανούς.
4 τρόποι βελτίωσης του ηθικού της ομάδας όταν ο καθένας είναι πέρα από το Burnt Out
Είπε αντίο για το Zoom στην ιδέα του δισεκατομμυρίου δολαρίων και ... είχε φύγει. Τώρα ο ιδρυτής του Dollar Shave Club κοιτάζει το μέλλον - ενώ παλεύει με το παρελθόν του.
Η ιδρυτής της Phenomenal Woman και η ανιψιά της Kamala Harris έχει μια αμφίδρομη προσέγγιση για την πρόβλεψη των τάσεων στην επιχείρηση κοινωνικών επιπτώσεων.
Το πόσο αποτελεσματικοί είστε ως ηγέτης έρχεται στο περιβάλλον που καλλιεργείτε.
Πέντε προσωπικά αγαπημένα από τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του Berkshire Hathaway.
Η Steph ήταν επικεφαλής της στρατηγικής κοινωνικής δικτύωσης και της ανάπτυξης για την Inc. Αληθινή αισιόδοξη, πάντα αναζητούσε ασημένιες επενδύσεις.
Πώς συνειδητοποίησε ο συγγραφέας «Καλό σε Μεγάλο» ότι οι ηγέτες έχουν σημασία.