Η επόμενη γενιά που θέλει να μπει στο χώρο εργασίας είναι η Generation Z. Σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ, η Generation Z (η γενιά μετά τη Χιλιετία) αποτελεί το 25% του πληθυσμού. (Διαβάστε αυτό για να μάθετε περισσότερα για το Generation Z.)
Εξήντα δύο τοις εκατό της γενιάς Z πρόβλεψη προκλήσεων σε συνεργασία με το Baby Boomers και το Generation X · μόνο το 5 τοις εκατό προβλέπει προκλήσεις σε συνεργασία με τη Millennials.
πόσο ψηλή είναι η Μαρί Χαρφ
Οι εταιρείες με πλήρη κατανόηση των προσδοκιών και των προτιμήσεων των αναδυόμενων γενεών θα είναι καλά εξοπλισμένες για να προσελκύσουν την επόμενη γενιά ταλέντων, να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους, να ανακουφίσουν τις αναπόφευκτες προκλήσεις μεταξύ γενεών και να αξιοποιήσουν τη γνωστική ποικιλομορφία μέσω ενός γενικά διαφορετικού εργατικού δυναμικού.
Generation Z Versus Millennials: Οι 8 διαφορές που πρέπει να γνωρίζετε
1. Ρεαλιστική έναντι Αισιόδοξη
Εβδομήντα επτά τοις εκατό της γενιάς Z περιμένετε να εργαστείτε πιο σκληρά από τις προηγούμενες γενιές.
Οι Millennials έγιναν αισιόδοξοι, χάρη στους ενθαρρυντικούς τους γονείς Baby Boomer και μεγάλωσαν σε μια εποχή ευημερίας και ευκαιρίας. Η Generation Z θα είναι ρεαλιστική, χάρη στους σκεπτικιστές και τους ευθέως γυρισμένους γονείς της Generation X και μεγαλώνει σε μια ύφεση. Σύμφωνα με την Pew Charitable Trusts, κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης, η μέση καθαρή αξία των γονέων της Generation Z μειώθηκε κατά σχεδόν 45%.
2. Ανεξάρτητο Versus Συνεργατικό
Εβδομήντα ένα τοις εκατό της γενιάς Z είπε ότι πιστεύουν τη φράση «Αν θέλετε να γίνει σωστά, τότε κάντε το μόνοι σας».
Όταν δίνεται η δυνατότητα να οργανώσετε μια ομάδα γραφείων, οι Millennials θα επιλέξουν μια συνεργατική ρύθμιση και θα συναρμολογήσουν τα γραφεία σε έναν κύκλο. Το Generation Z θα είναι πιο ανταγωνιστικό με τους συναδέλφους του και θα αξιοποιήσει μια νοοτροπία do-it-yourself στην εργασία. Στην πραγματικότητα, 69 τοις εκατό της γενιάς Z θα προτιμούσαν να έχουν το δικό τους χώρο εργασίας παρά να το μοιραστούν με κάποιον άλλο.
3. Ψηφιακοί εγγενείς έναντι ψηφιακών πρωτοπόρων
Σαράντα τοις εκατό της γενιάς Z είπε ότι το Wi-Fi εργασίας ήταν πιο σημαντικό για αυτούς από τα μπάνια εργασίας.
Σύμφωνα με την Pew Research, μόνο το 14% των ενηλίκων των ΗΠΑ είχαν πρόσβαση στο Διαδίκτυο το 1995, αλλά το 2014 το 87% είχε πρόσβαση. Οι Millennials ήταν πρωτοπόροι στην ψηφιακή εποχή. Παρατήρησαν την εισαγωγή και την άνοδο των κοινωνικών μέσων, των άμεσων μηνυμάτων, των smartphone, των μηχανών αναζήτησης και της επανάστασης των κινητών. Η Generation Z δεν είδε αυτές τις καινοτομίες, αλλά μάλλον γεννήθηκαν σε αυτήν. Η πανταχού παρούσα συνδεσιμότητα, οι εξαιρετικά επιμελημένες παγκόσμιες πληροφορίες, τα βίντεο κατά παραγγελία και οι κύκλοι ειδήσεων 24/7 είναι εγγενείς στο Generation Z.
4. Private Versus Public
Εβδομήντα τοις εκατό της γενιάς Z θα προτιμούσαν να μοιράζονται προσωπικά στοιχεία με το κατοικίδιο ζώο τους παρά με το αφεντικό τους.
Ως ψηφιακοί πρωτοπόροι, οι Millennials εξερεύνησαν (και σε ορισμένες περιπτώσεις εκμεταλλεύτηκαν) τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και δημοσίευσαν τις σκέψεις, τις απόψεις τους και κάθε αξιοσημείωτη ή προσβλητική ενημέρωση της ζωής. Με γνώμονα την ασφάλεια και την ασφάλεια, η Generation Z θα είναι πολύ πιο υπολογισμένη ή επιλεκτική με τις πληροφορίες που μοιράζονται στο διαδίκτυο. Για παράδειγμα, η Generation Z έφτασε στο Snapchat, επειδή το χρονικά δεσμευμένο περιεχόμενο δεν ζει στο Διαδίκτυο για πάντα όπως ένα tweet ή μια ανάρτηση στο Facebook.
5. Πρόσωπο με πρόσωπο έναντι ψηφιακού μόνο
Εβδομήντα τέσσερα τοις εκατό της γενιάς Z προτιμούν να επικοινωνούν πρόσωπο με πρόσωπο με συναδέλφους.
Η Millennials πρωτοστάτησε σε πολλά από τα εργαλεία ψηφιακής επικοινωνίας (γραπτών μηνυμάτων, άμεσων μηνυμάτων, Slack, κ.λπ.) που έχουν καταστήσει τον χώρο εργασίας πιο αποτελεσματικό και αποτελεσματικό, αλλά μερικοί υποστηρίζουν ότι είναι λιγότερο ευπαρουσίαστο. Εξοπλισμένο με την εμπειρία τους στην επικοινωνία με πλήρη όραση, ήχο και κίνηση μέσω Skype, FaceTime, Snapchat κ.λπ., η Generation Z τοποθετείται ως η ιδανική γενιά που επιτυγχάνει επιτέλους τη σωστή ισορροπία μεταξύ διαδικτυακών και εκτός σύνδεσης επικοινωνιών στο χώρο εργασίας.
6. Εκμάθηση κατ 'απαίτηση έναντι τυπικής εκπαίδευσης
Το εβδομήντα πέντε τοις εκατό της Generation Z λέει ότι υπάρχουν άλλοι τρόποι για να αποκτήσετε καλή εκπαίδευση από το να πηγαίνετε στο κολέγιο, σύμφωνα με τον Sparks & Honey.
Οι Millennials αναρωτιούνται αν το μεγάλο φοιτητικό χρέος τους άξιζε, ειδικά λαμβάνοντας υπόψη αυτό 44 τοις εκατό των πρόσφατων αποφοίτων κολλεγίων απασχολούνται σε θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν πτυχία και ένας στους οκτώ πρόσφατους αποφοίτους κολεγίου είναι άνεργος. Η Generation Z θα διερευνήσει εναλλακτικές λύσεις για την εκπαίδευση. Θα επιδιώξουν λύσεις εκμάθησης κατ 'απαίτηση ή just-in-time, όπως εκπαιδευτικά προγράμματα στο YouTube ή θα αναζητήσουν εργοδότες που προσφέρουν ισχυρή εκπαίδευση κατά την εργασία και ανάπτυξη.
7. Ρόλος-hop Hopping έναντι Job-Hopping
Εβδομήντα πέντε τοις εκατό της γενιάς Z θα ενδιαφερόταν για μια κατάσταση στην οποία θα μπορούσαν να έχουν πολλαπλούς ρόλους εντός ενός τόπου εργασίας.
Μεγαλώνοντας σε γρήγορους χρόνους και ενηλικίωση σε μια κουλτούρα κατ 'απαίτηση, οι Millennials έχουν λίγη υπομονή για στασιμότητα, ειδικά όταν πρόκειται για τη σταδιοδρομία τους. (Διαβάστε αυτό για να μάθετε πώς να θεραπεύσετε τους Millennials από την ανυπομονησία της καριέρας τους.) Η Generation Z δεν θα θέλει να χάσει καμία πολύτιμη εμπειρία και θα θέλει να λυγίσει τους μαθησιακούς μαθητές κατά παραγγελία δοκιμάζοντας διάφορους ρόλους ή έργα (μάρκετινγκ, λογιστική , ανθρώπινοι πόροι, κ.λπ.) εντός του οργανισμού.
8. Παγκόσμιοι πολίτες έναντι παγκόσμιων θεατών
Ρόμπιν Μπράουν τηλεοπτική προσωπικότητα παιδιά
Πενήντα οκτώ τοις εκατό των ενηλίκων Σε παγκόσμιο επίπεδο ηλικίας 35 ετών και άνω συμφωνούν ότι «τα παιδιά σήμερα έχουν περισσότερα κοινά με τους συνομηλίκους τους από ό, τι με τους ενήλικες στη χώρα τους».
Οι Millennials θεωρήθηκαν η πρώτη παγκόσμια γενιά, επειδή μοιράστηκαν παρόμοια χαρακτηριστικά και αξίες πέρα από τα σύνορα και μπόρεσαν να δουν σημαντικά παγκόσμια γεγονότα σε πραγματικό χρόνο. Ωστόσο, η Generation Z αλληλεπιδρά με τους συνομηλίκους τους με μεγαλύτερη ρευστότητα από οποιαδήποτε άλλη γενιά. Καθώς όλο και περισσότερος κόσμος έρχεται στο διαδίκτυο, οι γεωγραφίες θα συνεχίσουν να συρρικνώνονται, αναγκάζοντας τη Generation Z να βλέπει τον εαυτό της ως παγκόσμιος πολίτης.
