Αυτά τα 27 αποσπάσματα από επιτυχημένους ανθρώπους είναι το κίνητρο που χρειάζεστε για να βρείτε την εργασία που αγαπάτε
365 από τις καλύτερες εμπνευσμένες προσφορές και κίνητρα, οργανωμένες μία την ημέρα για όλο το 2019.
Εάν δεν μπορείτε να εμπιστευτείτε την επιστήμη, τι μπορείτε να εμπιστευτείτε;
Οι καλύτερες ερωτήσεις οδηγούν σε καλύτερες απαντήσεις. Και καλύτερες, βαθύτερες, πιο στοχαστικές επαγγελματικές και προσωπικές σχέσεις.
Ούτε καν κοντά, όπως σε 18 φορές περισσότερο.
Το μεγάλο takeaway: Μην τα παρατάς. Λύστε προβλήματα όπου μπορείτε. Και δείξτε στους υπαλλήλους σας ότι είστε στη γωνία τους.
Για να παραφράσω: Δεν είναι το τέλος. δεν είναι η αρχή του τέλους. Αλλά είναι το τέλος της αρχής.
Όταν φτάσετε στο σπίτι από τη δουλειά, τι κάνετε; Εδώ είναι επτά πράγματα που κάνουν οι επιτυχημένοι άνθρωποι με τον ελεύθερο χρόνο τους.
Η προσέλκυση οτιδήποτε θέλετε απαιτεί σαφήνεια, διαφάνεια και εμπιστοσύνη.
Πείτε αντίο να είστε ευχάριστοι και μάθετε πώς να πείτε με βεβαιότητα όχι σε κάποιον χωρίς να αισθάνεστε άσχημα γι 'αυτό.
Νιώθετε μερικές φορές σαν να μιλάτε σε έναν τοίχο από τούβλα; Ίσως είστε ένοχοι για ένα ή περισσότερα από αυτά τα αδικήματα.
Για το 2020, μια ολοκαίνουργια λίστα με τις καλύτερες προσφορές όλων των εποχών, μία για κάθε ημέρα του έτους.
Αναρωτηθήκατε ποτέ γιατί οι άνθρωποι λένε 'Είσαι απολύθηκε;' Η ιστορία πίσω από 30 κοινές φράσεις αλίευσης.
«Κάνε κάτι που θα κάνει τα μάτια όλων να σβήνουν», λέει.
Αυτή η λίστα ευγνωμοσύνης καταρτίζεται με γνώμονα τους ηγέτες των επιχειρήσεων, αλλά είναι πραγματικά εφαρμόσιμη σε όποιον θέλει να είναι ευτυχισμένος και επιτυχημένος.
Πάρτε μια γραμμή από τον Daniel Goleman και κοιτάξτε στον καθρέφτη. Δείτε πού αυξάνεται η βαθμολογία EQ και τι πρέπει να εργαστείτε.
Μερικές φορές ορισμένες φράσεις μπαίνουν στο λεξιλόγιό μας χωρίς καν να το παρατηρήσουμε. Αυτό δεν είναι πάντα καλό.
Βρείτε τον εαυτό σας λέγοντας 'Δεν ξέρω' περισσότερο από ό, τι θα θέλατε; Δοκιμάστε αυτές τις 4 εναλλακτικές φράσεις.
Η επιστήμη λέει ότι οι άνθρωποι που κάνουν ένα πράγμα τείνουν να είναι λιγότερο έξυπνοι. Και λιγότερο ικανός.
Δεν είναι σημαντικό για τους ηγέτες των επιχειρήσεων να είναι πάντα σωστοί. Είναι σημαντικό οι ομάδες τους να το κάνουν τελικά σωστό.