Ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός στην περιοχή St. Louis έχει απολύσει έναν 37χρονο υπάλληλο γραφείου - αφού ανακάλυψε ότι στον δικό της χρόνο, η γυναίκα γράφει ιστορίες για τις πολυαμικές αποδράσεις της.
Ο blogger - μια ανύπαντρη μητέρα του οποίου το blog ονομάζεται 'The Beautiful Kind' - είπε στο St. Louis's Οι Riverfront Times «ήταν πραγματικά η Κλαρκ Κεντ» για να διατηρήσει το γραφείο της και την εξωσχολική ζωή της ξεχωριστή (και η εξωσχολική ζωή ήταν ανώνυμη). Αλλά έκανε ένα θανατηφόρο λάθος: Χρησιμοποιώντας το Twitter.
Η TBK, όπως είναι γνωστή, αναφέρεται σε αυτό που της συνέβη ως «δυσλειτουργία» στο Twitter. Αλλά ο webmaster της διευκρίνισε Inc. ότι η πτώση της ήταν πραγματικά «στην αποτυχία του τρόπου λειτουργίας των ιστότοπων αναζήτησης / αρχειοθέτησης τρίτων».
πόσο ψηλός είναι η Μάντι Μονρόε
Όταν η TBK δημιούργησε το προφίλ της στο Twitter, συμπλήρωσε το πραγματικό της όνομα περιμένοντας ότι μόνο η λαβή της θα ήταν ορατή, όχι η πραγματική της ταυτότητα, εξήγησε ο webmaster της. Τη στιγμή που είδε το όνομά της να αναδύεται, το αφαίρεσε αμέσως και προσαρμόστηκε ανάλογα το πεδίο ονόματος της λαβής της.
Δυστυχώς όμως, η μηχανή αναζήτησης του Twitter Τοπ είχε ήδη αποθηκεύσει τις λεπτομέρειες και έδειχνε το όνομά της δίπλα στη λαβή της όλο αυτό το διάστημα. (Εάν επισκεφθείτε ένα προφίλ στο Topsy, υπάρχει ένα κουμπί συγχρονισμού στα δεξιά και ένας χρήστης πρέπει να το επιλέξει χειροκίνητα για να ενημερώσει τυχόν τροποποιημένες πληροφορίες προφίλ.)
«Όταν ένας χρήστης ενημερώνει τα βιολογικά του δεδομένα στο Twitter, δεν υπάρχει αυτοματοποιημένος μηχανισμός ενημέρωσης για την ενημέρωση τρίτων όπως η Topsy», δήλωσε ο εκπρόσωπος της Topsy, Brian Merritt, στην Inc.com. Είπε ότι η εταιρεία είναι «λυπημένη» που ακούει την κατάσταση της TBK και σκοπεύει να προσθέσει μια δυνατότητα που θα επιτρέπει στους χρήστες να διαγράφουν μεμονωμένα tweets από την Topsy που δεν επιθυμούν να συμπεριλάβουν στο ευρετήριο.
Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη ήδη κατόπιν αιτήματος, αλλά η εταιρεία ελπίζει να διευκολύνει τους χρήστες να το κάνουν μόνοι τους.
Πρόσθεσε: «Συνεργαζόμαστε επίσης με το Twitter για να δούμε αν μπορούμε να βρούμε μια κλιμακωτή λύση για την αντιμετώπιση αλλαγών κατάστασης ιδιωτικού-δημόσιου λογαριασμού, έτσι ώστε να μπορούμε να καταργούμε αυτόματα περιεχόμενο όταν οι λογαριασμοί γίνονται ιδιωτικοί.»
Σύμφωνα με την TBK, το αφεντικό της - μετά από πρόταση ανώτατης διοίκησης - έψαξε στο διαδίκτυο πληροφορίες για υπαλλήλους και ανακάλυψε το σεξ blog. Όταν έφτασε στη δουλειά στις 27 Απριλίου, απολύθηκε επί τόπου.
Σύμφωνα με λογαριασμό TBK που δημοσιεύτηκε σε άλλο ιστότοπο, το Aagablog, το αφεντικό της ήταν εξοργισμένο. «Πρέπει να σε αφήσω», είπε η γυναίκα, σύμφωνα με την TBK. «Το εταιρικό γραφείο πρότεινε στους υπαλλήλους της Google. Πληκτρολόγησα το όνομά σας και μου πήρε δύο δευτερόλεπτα για να βρω τον ιστότοπό σας. Πώς ΜΠΟΡΕΙΤΕ να βάλετε αυτά τα πράγματα εκεί έξω; Τι σκεφτόσουν?! Νιώθω σαν να μιλάω σε ένα 14χρονο! Τελειώσαμε.'
Το αφεντικό της είπε ότι η οργάνωση δεν μπορούσε να συσχετιστεί με οποιονδήποτε δημοσιεύει γραφικές εικόνες ή ερωτικά. «Ήθελαν να προσποιηθώ ότι ποτέ δεν ήμουν εκεί. δεν θέλουν να κάνουν τίποτα μαζί μου, θέλουν να ενεργήσουν όπως δεν συνέβη ποτέ », είπε ο TBK. (Δεν βγάζει χρήματα από το ιστολόγιό της, είπε. Συνήθιζε να κερδίζει περίπου 40 $ το μήνα από το να έχει κουμπί PayPal, αλλά λέει ότι η εταιρεία ανέστειλε τον λογαριασμό της επειδή είχε περιεχόμενο για ενήλικες.)
Τη στιγμή της απολύσεώς της, εργαζόταν για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό για ένα μήνα - και λέει ότι έκανε κάθε προσπάθεια για να γίνει πρότυπη υπάλληλος. «Ντύθηκα σαν ένας φοβερός Μορμόνος όταν μπήκα», έγραψε. «Ήμουν πολύ επιφυλακτικός και έκανα μια πολύ καλή δουλειά. Επειδή πάντα πίστευα ότι αν το έκαναν ποτέ να το μάθουν, θα έδειχνα τον εαυτό μου τόσο πολύ που θα ζύγιζαν τα υπέρ και τα κατά και αποφάσισα να προχωρήσω με κάποιο τρόπο που, ξέρεις, δεν θα με απολύσει. Αλλά δεν ήμουν εκεί αρκετά καιρό για να το κάνω αυτό, και δεν νομίζω ότι θα είχε κάνει τη διαφορά ούτως ή άλλως, με τον τρόπο που αντέδρασαν. Είναι σαν - πήγα από έναν καλό υπάλληλο στο τέρας. '
Μετά την απόλυση της έφτασε μια επιστολή από το πρώην αφεντικό της.
Σύμφωνα με πληροφορίες, διαβάστηκε: «Απλώς δεν μπορούμε να διακινδυνεύσουμε οποιαδήποτε πιθανή σύνδεση μεταξύ της αποστολής μας και του είδους φωτογραφιών και υλικού που μοιράζεστε ανοιχτά στο διαδικτυακό κοινό. Ενώ ξέρω ότι είστε καλός εργαζόμενος και έξυπνο άτομο, ελπίζω να προσπαθήσετε να καταλάβετε ότι οι υπάλληλοί μας διατηρούνται σε διαφορετικό επίπεδο. Όταν πρόκειται για ιδιωτικά θέματα, όπως οι σεξουαλικές εξερευνήσεις και οι προτιμήσεις κάποιου, οι υπάλληλοί μας πρέπει να διατηρήσουν τις υποθέσεις τους ιδιωτικές. '
και avidan ημερομηνία γέννησης
Ο Τόνι Ρόδερτ, νομικός διευθυντής της Αμερικανικής Ένωσης Πολιτικών Ελευθεριών του Ανατολικού Μισούρι είπε Οι Riverfront Times δεν είναι δουλειά του εργοδότη να αστυνομεί τη σεξουαλική ζωή των υπαλλήλων του - «όταν ένας εργοδότης κάνει διακρίσεις σε αυτή τη βάση είναι διάκριση λόγω φύλου και είναι αντίθετη με το νόμο», είπε. Αλλά η TBK δεν ήταν αρκετά συγκεκριμένη για τις περιστάσεις της ώστε να κρίνει αν οι ενέργειες του εργοδότη είναι παράνομες.
Ο ίδιος πρότεινε ότι εάν ο οργανισμός ανησυχούσε μόνο για τη δημόσια εικόνα, το πρόβλημα θα μπορούσε να επιλυθεί με την κατάργηση του ιστολογίου από την TBK (την οποία έχει Ολοκληρώθηκε .)
«Το γεγονός ότι δεν το έκαναν αυτό και αντίθετα απλώς την απέλυσε προκαλεί να πιστέψει κανείς ότι είναι πραγματικά το περιεχόμενο με το οποίο είχαν πρόβλημα και όχι πραγματικά ότι ανησυχούσαν για τη σύνδεση μεταξύ του ιστολογίου της και του εργοδότη που έγινε στο κοινό », είπε. (Το 2004, η Τζέσικα Κότλερ - βοηθός προσωπικού για τον τότε αμερικανό γερουσιαστή Μάικλ Ντε Γουίν, ο οποίος έγραψε ένα τρελό blog που ονομάζεται Ουάσιγκτονεν) - απολύθηκε αφού το blog Γουόνκετ αποκάλυψε την ταυτότητά του. Αλλά το τεχνικό αδίκημα του Cutler ήταν «απαράδεκτη χρήση υπολογιστών της Γερουσίας», καθώς blog από την εργασία. Ο Cutler, φυσικά, κατέληξε σε μια προσφορά βιβλίων.)
Έγραψε τον webmaster της TBK σχετικά με το ζήτημα της νομικής δράσης: «Δεν θα αναφερθώ σε λεπτομέρειες σχετικά με το θέμα, αλλά η έρευνα για το« At-will Employment »... δίνει στον εργοδότη το δικαίωμα να τερματίσει για οποιαδήποτε (ή όχι) αιτία απολύτως ( με μερικές εξαιρέσεις). Θα μπορούσαμε να μιλάμε όλη μέρα για το πώς αυτό δεν προστατεύει τα δικαιώματα ενός εργαζομένου σε λάθος κατάσταση και πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να το κάνουν κατάχρηση, αλλά αυτό είναι ένα άλλο θέμα για άλλη φορά.
Ηθικό της ιστορίας: Ακόμα κι αν νομίζετε ότι προστατεύετε τον εαυτό σας διαγράφοντας αμφισβητήσιμα tweets ή αποκρύβοντας πληροφορίες, ενδέχεται να βρίσκεται ήδη στα χέρια ενός ιστότοπου τρίτου μέρους που συνεχίζει να το εμφανίζει στον κόσμο.
Είπε ο webmaster του TBK: «Αυτό που συμβαίνει στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν μένει πάντα εκεί».
πόσο χρονών είναι ο τραγουδιστής της κάντρι ο Μάικλ Ρέι
Θα (ή κάνετε) αναζήτηση στο διαδίκτυο για πληροφορίες σχετικά με τους υπαλλήλους; Θα απολύσετε έναν υπάλληλο για μια αδιάκριτη ανάρτηση ιστολογίου;
Περαιτέρω ανάγνωση: Ο οδηγός 10 βημάτων για το Blogging
