«Αυτός είναι ένας κόσμος ανδρών, αλλά δεν θα ήταν τίποτα, τίποτα χωρίς γυναίκα ή κορίτσι» είπε ο Τζέιμς Μπράουν. Γίνεται καλύτερη για τις γυναίκες, αλλά παραμένουν δυσάρεστες πραγματικότητες. Εδώ και αρκετά χρόνια, οι γυναίκες εγγράφονται στο κολέγιο με υψηλότερα ποσοστά από τους άνδρες. Αυτή η τάση ισχύει ακόμη και για μειονεκτούντες μαθητές. Ωστόσο, μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι οι γυναίκες με το υψηλότερο ακαδημαϊκό επίτευγμα τιμωρούνται συχνά για την επιτυχία τους κατά την αναζήτηση εργασίας. Πώς μπορείτε ακόμη και στον αγωνιστικό χώρο;
Το μέλος της YPO Aimee Gilbreath πέρασε την καριέρα της ως γυναίκα στον κόσμο ενός άνδρα. Στις επιστήμες που κυριαρχούν οι άνδρες, ο Gilbreath αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο της Αριζόνα με πτυχίο μοριακής και κυτταρικής βιολογίας και συνέχισε να διεξάγει έρευνα βιοτεχνολογίας για τη Motorola. Υπάρχουν πολύ περισσότεροι άνδρες από τις γυναίκες στο σχολείο επιχειρήσεων, αλλά κέρδισε MBA από το Στάνφορντ. Στη συνέχεια, ο Gilbreath εργάστηκε για την πρακτική υγειονομικής περίθαλψης στο Boston Consulting Group, και τελικά ανέβηκε στο ανώτατο όριο αν και μόνο το 30 τοις εκατό της ηγεσίας της βιομηχανίας αποτελείται από γυναίκες.
Σήμερα, ο Gilbreath είναι ο εκτελεστικός διευθυντής του Ιδρύματος Found Animals, ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού που εργάζεται για τη διατήρηση των κατοικίδιων ζώων στα σπίτια τους με τους ανθρώπους που τους αγαπούν. Ξεκίνησε ως ο μόνος υπάλληλος του ιδρύματος και το έχει αναπτύξει σε έναν οργανισμό με περισσότερους από 70 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, εκατοντάδες εθελοντές και χιλιάδες ζώα. Της απονεμήθηκε το βραβείο «Γυναίκα της Φιλανθρωπίας» στο πρόγραμμα Business Women Award της Comerica Bank. Ως ηγέτης των Found Animals, βοήθησε τις γυναίκες στην ομάδα της να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις στο χώρο εργασίας.
Σε ένα επεισόδιο του podcast μου Συμβουλές YPO 10 λεπτών από την κορυφή Η Gilbreath μοιράστηκε τις συμβουλές της για το πώς να αποκτήσει εργατικό δυναμικό με περισσότερες γυναίκες:
1. Είναι ένας κόσμος του ανθρώπου, ακόμα
Ο Τζέιμς Μπράουν εξακολουθεί να έχει δίκιο: Είναι ακόμα ένας άνθρωπος. Ο Gilbreath βλέπει το μονοπάτι προς τα εμπρός στην αναγνώρισή του, αντί να προσποιείται το αντίθετο. «Είναι ακόμα ένας κόσμος για άντρες» λέει, αναγνωρίζοντας, «Το να είσαι γυναίκα ηγέτης στον κόσμο σήμερα έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της». Εξηγεί, «Ένα από τα πλεονεκτήματα είναι ότι αισθάνομαι ότι αισθάνομαι πιο άνετα να δείχνω συγκίνηση. είμαι περισσότερο έχοντας συνομιλίες με την ομάδα μου για το τι συμβαίνει στο δικό τους της δουλειάς ή για το γιατί έχουν μια συναισθηματική απάντηση σε κάτι που συμβαίνει. Αυτό μας οδηγεί σε βαθύτερες και καλύτερες λύσεις ». Παρά τα πλεονεκτήματα που παρέχει, ο Gilbreth πρέπει ακόμη να αποδείξει τον εαυτό του: «Ειδικά όταν είσαι γυναίκα που διευθύνει μια οργάνωση κατοικίδιων ζώων, πρέπει να δουλέψω πολύ πιο σκληρά για να ληφθεί σοβαρά υπόψη και να θεωρηθεί αξιόπιστη». Οι επιχειρηματικοί και μη κερδοσκοπικοί κόσμοι πρέπει να συνεχίσουν να εξελίσσονται.
2. Μην τους κάνετε να επιλέξετε
Περισσότερες γυναίκες από ποτέ αποφοιτούν από κολέγια και μεταπτυχιακά σχολεία, αλλά εξακολουθούν να υστερούν σε σχέση με τους άνδρες στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας. «Είναι φανταστικό το ότι υπάρχουν όλο και περισσότερες γυναίκες απόφοιτοι. Αυτές οι γυναίκες είναι και να κάνω καταπληκτικά πράγματα, Ο Gilbreath λέει. Αλλά συνεχίζει, «Δυστυχώς, τα διοικητικά συμβούλια και οι ανώτερες ομάδες διαχείρισης δεν κινούνται με τον ίδιο ρυθμό». Ο Gilbreath έχει μια θεωρία για το γιατί: «Υπάρχουν ακόμη πολλές αρχαίες πρακτικές που δεν εξυπηρετούν πραγματικά εταιρείες που το καθιστούν πραγματικά δύσκολο για τις γυναίκες, γιατί σε κάποιο σημείο πρέπει να επιλέξουν μεταξύ και καριέρα. ' Αυτή είναι μια χαμένη ευκαιρία για τις γυναίκες και τις εταιρείες τους, λέει ο Gilbreath, επειδή Πολλές νεότερες γυναίκες αρχίζουν να απενεργοποιούν το παρακολουθείτε ακόμη και στη διοίκηση, επειδή υποθέτουν ότι δεν είναι δυνατό. ' Οι γυναίκες στο χώρο εργασίας χρειάζονται ηγέτες που θα μοιράζονται ό, τι είναι δυνατό και θα συνεργάζονται μαζί τους, ώστε να μην αισθάνονται ποτέ ότι πρέπει να κάνουν μια τόσο αυστηρή επιλογή.
3. Flex Time
Ως εκτελεστικός διευθυντής, η Gilbreath γνωρίζει ότι υπάρχουν πολλοί τρόποι για να λειτουργήσει για γυναίκες με οικογένειες. Ένας από τους αγαπημένους της τρόπους είναι ο ευέλικτος χρόνος. «Έχουμε τόσους πολλούς υπαλλήλους που βρίσκονται σε κάποιο είδος διευθέτηση εργασίας, ' αυτή λέει. «Κυμαίνεται από την ώρα που μπαίνουν και όταν φεύγουν μέχρι πόσες ημέρες την εβδομάδα βρίσκονται στο γραφείο κ.λπ.» Με όλη την τεχνολογία που είναι τώρα διαθέσιμη, τα αφεντικά και οι υπάλληλοι μπορούν να έχουν μια παραγωγική σχέση ακόμα και όταν βρίσκονται μακριά. Ο Gilbreath λέει, «Πρόκειται για την παροχή όσο το δυνατόν περισσότερης ευελιξίας σχετικά με το πότε οι άνθρωποι είναι στο γραφείο, αρκεί να κάνουν καλή δουλειά». Οι άνδρες μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τον ευέλικτο προγραμματισμό!
4. Καθοδήγηση
David Muir abc news προσωπική ζωή
Αυτό είναι ένα βασικό ζήτημα για το Gilbreath. Οι γυναίκες στον κόσμο της εργασίας δεν έχουν πολλά παραδείγματα για το τι είναι δυνατό και υποθέτουν ότι το ίδιο θα ισχύει και για αυτές. Αλλά η οικογένεια και η καριέρα μπορούν να συντονιστούν με επιτυχία. ' τα προγράμματα πρέπει να ξεκινούν πολύ νωρίς, έτσι ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να αρχίσουν να σκέφτονται νωρίς, ' λέει ο Gilbreath. Συνεχίζει: ' πρέπει να συνεργάζεται με τις γυναίκες σε όλα τα στάδια της καριέρας τους, βοηθώντας τις να σκεφτούν τι θέλουν και να βεβαιωθούν ότι κατανοούν όλες τις επιλογές για μετάβαση από το Α στο Β. » Η αλήθεια, λέει ο Gilbreath, είναι αυτό «υπάρχει σχεδόν πάντα ένας τρόπος να το κάνεις.» Οι μέντορες βοηθούν τις νέες γυναίκες να αισθάνονται υποστηριζόμενες και να διασφαλίζουν ότι κατανοούν όλους τους δρόμους που οδηγούν στην επιτυχία.
Κάθε εβδομάδα ο Κέβιν εξερευνά αποκλειστικές ιστορίες μέσα , η παγκόσμια πρεμιέρα peer-to-peer οργάνωση για διευθυντικά στελέχη, επιλέξιμη σε ηλικία 45 ετών και κάτω.
