Γιατί, πάντα, ο Στρατός απαίτησε από τις γυναίκες στρατιώτες να φορούν τα μαλλιά τους σε ένα κουλούρι - μέχρι πρόσφατα, όταν έγιναν σαρωτικές αλλαγές στα πρότυπα περιποίησης του στρατού που επιτρέπουν στις γυναίκες να φορούν αλογοουρά και πλεξούδες.
Εν μέρει, αυτή η αλλαγή στα πρότυπα περιποίησης (μεταξύ άλλων) πραγματοποιήθηκε για τη βελτίωση της ποικιλομορφίας και της ένταξης. Υπάρχουν όμως και πρακτικοί λόγοι. Οι σύμβουλοι δερματολογίας διαπίστωσαν ότι περισσότερες από τις μισές γυναίκες εμφάνισαν ένταση σε πονοκεφάλους λόγω σφιχτών κουλουριών , και πολλοί υπέστησαν τριχόπτωση.
Και μετά υπάρχει αυτό. Τα ψωμάκια έκαναν τα κράνη να ταιριάζουν άσχημα, περιορίζοντας την όραση. Έτσι, μερικές γυναίκες αεροπόροι έβγαλαν τα μαλλιά τους και τα πλέκουν πριν πετάξουν . Οι κάτοικοι συχνά άφηναν τα μαλλιά τους κάτω και τα έβαζαν στα πουκάμισά τους στη σειρά πυροβολισμού.
Ναι: Δεν μπορούσες να κάνεις την πραγματική σου δουλειά, την (κυριολεκτικά) κρίσιμη αποστολή σου - να πετάς ένα αεροπλάνο, να πυροβολείς ένα όπλο, να βλέπεις ξεκάθαρα - γιατί έπρεπε να είσαι «επαγγελματίας»
Που ακούγεται τρελό.
γάμος steffiana de la cruz
Ωστόσο, συμβαίνει συνεχώς.
Όταν ήμουν επόπτης κατασκευής, ο ενδυματολογικός κώδικας καθόρισε χακί και πουκάμισα. Σίγουρα, φαινόμασταν επαγγελματίες, αλλά όσοι από εμάς είχαμε εργαστεί μέχρι τις βαθμίδες και ήξεραν το δρόμο μας γύρω από τα μηχανήματα δεν ήθελαν πλέον να σέρνονται κάτω από εξοπλισμό για να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση προβλημάτων. Το να φαίνεται επαγγελματίας μπήκε στο δρόμο να εισαι επαγγελματίας.
Επειδή το να είσαι επαγγελματίας δεν έχει καμία σχέση με το πώς φαίνεσαι, και τα πάντα με το να κάνεις το δουλειά Καλά.
Τα αποτελέσματα έχουν σημασία. Δεν συμμορφώνεται με αυθαίρετο πρότυπο.
Το ίδιο ισχύει και όπου εργαζόμασταν. Όταν το αφεντικό μου (πολύ περιστασιακά) βγαίνει στο πάτωμα του μαγαζιού, με επιπλήττει συχνά γιατί δεν ήμουν στο γραφείο μου. Για αυτόν, το να είσαι επαγγελματίας σήμαινε δουλειά γραφείου. Για μένα, το να είσαι επαγγελματίας σήμαινε να είμαστε όσο το δυνατόν πιο παραγωγικοί - και αυτό σήμαινε να ξοδεύουμε όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στις γραμμές παραγωγής. Ο επαγγελματίας μου - τουλάχιστον στα μάτια του αφεντικού μου - μπήκε στο δρόμο να εισαι επαγγελματίας.
Επειδή το να είσαι επαγγελματίας δεν έχει καμία σχέση με το πού δουλεύεις, και τα πάντα με το να κάνεις το δουλειά Καλά.
Ο Τζόνι Μάθις έχει κόρη
Τα αποτελέσματα έχουν σημασία. Όχι άκρη στα καθίσματα.
Τον περασμένο χρόνο, πολλοί άνθρωποι ντύθηκαν διαφορετικά. Εργάστηκε από διαφορετικές τοποθεσίες. Δούλεψε διαφορετικά προγράμματα. Ήταν λιγότερο «επαγγελματικοί», τουλάχιστον από τα συμβατικά πρότυπα.
Ωστόσο, ήταν ακριβώς σαν, αν όχι περισσότερο, επαγγελματίας από το μόνο πρότυπο που έχει πραγματικά σημασία: Να πάρει το σωστά τα πράγματα γίνονται.
Επομένως, προτού επιστρέψετε στην επιχείρηση ως συνήθως, σκεφτείτε εάν ορισμένες από τις πολιτικές ή τις οδηγίες ή τους πολιτιστικούς κανόνες σας είναι πιο αυθαίρετες παρά δικαιολογημένες.
Γυναίκες στρατιώτες που φορούν τα μαλλιά τους σε κουλούρι; Κάποιος, κάπου στο δρόμο, αποφάσισε ότι ήταν η σωστή εμφάνιση - χωρίς να σκεφτεί αν η συμμόρφωση με ένα πρότυπο καλλωπισμού είχε αρνητικό αντίκτυπο στα αποτελέσματα με πραγματικό νόημα.
Περιμένετε από τους υπαλλήλους να ντύσουν με έναν συγκεκριμένο τρόπο ακόμα κι αν δεν αλληλεπιδρούν ποτέ με τους πελάτες αυτοπροσώπως; Κάπου στο δρόμο που αποφασίσατε ότι ήταν η σωστή εμφάνιση - αλλά βελτιώνει πραγματικά την απόδοση; Πιθανώς όχι.
Αναμένετε υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο κάθε μέρα, ακόμα κι αν έχουν περάσει τον περασμένο χρόνο κλοτσιές κώλο ενώ εργάζονται εξ αποστάσεως; Μπορεί να πιστεύετε ότι η συνεχής φυσική παρουσία είναι σημαντική - αλλά βελτιώνει πραγματικά την απόδοση; Πιθανώς όχι.
Κάντε ένα βήμα πίσω και σκεφτείτε τι πρέπει να ολοκληρώσει η επιχείρησή σας. Εάν μια κατευθυντήρια γραμμή ή ένας πολιτιστικός κανόνας δυσκολεύει την επίτευξη οποιουδήποτε από αυτά τα πράγματα, απορρίψτε το. Εάν μια κατευθυντήρια γραμμή ή ένας πολιτιστικός κανόνας δεν βοηθά στην επίτευξη οποιουδήποτε από αυτά τα πράγματα, απορρίψτε το.
Τότε οι υπάλληλοί σας δεν θα επιτύχουν μόνο περισσότερα, αλλά θα αισθάνονται επίσης μια μεγαλύτερη αίσθηση ένταξης.
Δεδομένου ότι ένα μέγεθος δεν ταιριάζει ποτέ σε όλα, όσο λιγότερα αυθαίρετα μεγέθη τοποθετείτε, τόσο λιγότερο εσείς - και το πιο σημαντικό, οι υπάλληλοί σας - θα πρέπει να ανησυχούν ότι ένα από αυτά τα μεγέθη δεν θα ταιριάζει.
