Αυτη η ερωτηση αρχικά εμφανίστηκε στις Quora : Γιατί οι επιχειρηματίες είναι συνήθως οι μεγαλύτερες τρύπες **;
Απάντηση με Τζέισον Μ. Λίμκιν , Διευθύνων Σύμβουλος @ Storm Ventures, συνιδρυτής / Διευθύνων Σύμβουλος στο EchoSign (acq'd by Adobe), NanoGram Devices, on Quora
Νομίζω ότι λόγω ενός συνδυασμού 5 παραγόντων:
1. Οι περισσότεροι αποτυγχάνουν. Μόνο τα κορυφαία 10-20% των εταιρειών VC και των VC έχουν αρκετά καλά αποτελέσματα. Αυτό σημαίνει ότι η συντριπτική πλειονότητα αποτυγχάνει, αλλά αργά. Περισσότερα για αυτό εδώ: SaaStr | Συγκεντρώσαμε λοιπόν 180.000.000 $ Venture Fund. Τι έμαθα.
δύο. Μόνο οι Unicorns (δηλ. 1.000.000.000 $ + IPO και εξαγορές) κάνουν το επιχειρηματικό μοντέλο να λειτουργεί. Περισσότερα για αυτό εδώ: SaaStr | Γιατί τα VC χρειάζονται μονόκερους μόνο για να επιβιώσουν . Σημαίνει εάν ψάχνετε μόνο ένα μονό ή ένα διπλό (το οποίο μπορεί να είναι εκπληκτικό) ... είστε σχεδόν εγγενώς σε ένταση με VC.
3. Χρήματα, χρήματα, χρήματα. Το VC είναι ένα προϊόν χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Οι VC προσπαθούν να λειτουργήσουν κεντρικοί και φιλικοί προς τους ιδρυτές, και αυτό είναι υπέροχο ... αλλά πρέπει να παραδώσετε τους αριθμούς. Ως ιδρυτής, δεν μετράτε τον εαυτό σας με αυτόν τον τρόπο κάθε μέρα - με χρήματα. Κάνετε όταν συγκεντρώνετε χρήματα, παίρνετε μια αποτίμηση, ναι. Αλλά εκτός από αυτό - δημιουργείτε κάτι υπέροχο. Ως VC, μετράτε τον εαυτό σας, και κρίνετε, για χρήματα και IRR. Κάθε. Μονόκλινο. Ημέρα. Ή τουλάχιστον, κάθε συνάντηση των εταίρων της Δευτέρας.
3β. Είναι πραγματικά κουτσομπολιό, ή αν όχι κουτσομπολιό - πραγματικά απίστευτο, και όλοι οι άλλοι στη βιομηχανία σας διαρκούν σε μέγεθος, σαν να βρίσκεστε σε αποδυτήριο. Όπως θα περίμενε κανείς, λόγω των 1, 2 και 3 ... αλλά δεν ξέρετε για λίγο. Δεν ξέρετε πραγματικά αν το Slack ή το Zenefits ή το Talkdesk θα ανατινάξουν ... μέχρι να το κάνουν.
καθαρή αξία μάγειρας Rachael Leigh
4. Πολλοί ζηλεύουν από τους ιδρυτές CEOs, ή τουλάχιστον, έχουν κάποια ζητήματα εγώ εδώ. Πολλοί VC είναι ζηλότυποι που οι καλύτεροι CEOs δημιουργούν πολύ περισσότερα χρήματα από τους VC.Και επίσης, γνωρίζουν ότι δεν δημιουργούν πραγματικά αξία. Απλώς βοηθούν στην ανάπτυξή του. Οι μεγάλοι VC δεν αποκαλούνται «ιδρυτές επενδυτές» ή B.S. έτσι (εκτός αν κυριολεκτικά και αληθινά συν-ιδρύσουν την εταιρεία), επειδή το γνωρίζουν. Δεν είναι σχεδόν τόσο σημαντικοί, ή τόσο σπουδαίοι, όσο ένας μεγάλος διευθύνων σύμβουλος.
5. Όλοι προσπαθούν πάντα να σας σπρώξουν. Εδώ μπορείτε να έχετε κάποια συμπάθεια. Είναι κουραστικό να έχουμε 50-100 άτομα την εβδομάδα που δεν ξέρετε να σας ζητάνε κάτι. Είναι ένα πράγμα ως CEO, γιατί είναι η ομάδα σας. Όμως όλοι οι εισερχόμενοι, όλοι οι άνθρωποι σας αρπάζουν σε εκδηλώσεις, με τις θέσεις τους, τις ιδέες τους, κ.λπ. κ.λπ. ... στο δείπνο ... στο Starbucks ... στο σχολείο των παιδιών σας ... παντού ... είναι πάρα πολύ. Χρειάζεστε μια οθόνη.
Έτσι, πραγματικά, οι VC και οι ιδρυτές δεν κάνουν το ίδιο πράγμα, δεν είναι πραγματικά.
Αλλά ...
πώς ο Steve Harvey συνάντησε τις γέφυρες Marjorie
αλλά ...
αν έχετε έναν που είναι αληθινός συνεργάτης και το ψάχνετε ...
μπορεί να είναι μεγάλος πράγμα.
Θα μεγαλώνεις πολύ γρηγορότερα, θα γίνεις πολύ πιο πλούσιος και θα έχεις πολύ καλύτερο αποτέλεσμα εξαιτίας ενός, ή δύο, VC που στοιχηματίζουν εκατομμύρια σε εσένα, πριν ξεσπάσεις, πριν είσαι καυτός, πριν ήταν προφανές.
>>Στην πραγματικότητα, σχεδόν κανείς δεν θα ενδιαφέρεται τόσο πολύ για την εταιρεία όσο και οι ιδρυτές - εκτός από αυτό ενός πρώιμου VC που πήρε τόσο μεγάλο κίνδυνο και έβαλε τόσα πολλά χρήματα στη γραμμή.
Θα είστε δεσμευμένοι σε όλο το ταξίδι σας.
Γιατί οι επιχειρηματίες είναι συνήθως οι μεγαλύτερες τρύπες **; : αρχικά εμφανίστηκε στις Quora : Η καλύτερη απάντηση σε κάθε ερώτηση. Κάντε μια ερώτηση, λάβετε μια εξαιρετική απάντηση. Μάθετε από ειδικούς και αποκτήστε πρόσβαση σε γνώσεις εμπιστευτικών πληροφοριών. Μπορείτε να ακολουθήσετε το Quora Κελάδημα , Facebook , και Google+ . Περισσότερες ερωτήσεις:
- Επιχειρηματικών κεφαλαίων : Πότε είναι καλή στιγμή στον κύκλο ζωής μιας νεοσύστατης εταιρείας να συγκεντρώσει χρήματα;
- Αποζημίωση εκκίνησης : Πόσο δίκαιο πρέπει να δοθεί στους πρώιμους υπαλλήλους όταν η εταιρεία είναι στραμμένη;
- Συμβουλές και στρατηγική εκκίνησης : Ποιοι είναι οι κορυφαίοι λόγοι για τους οποίους αποτυγχάνουν οι εκκινήσεις;
