Ίσως δεν έχετε ξεκινήσει ακόμα μια επιχείρηση. Ίσως είστε ένας σειριακός επιχειρηματίας μεταξύ των νεοσύστατων επιχειρήσεων. Ή ίσως προσπαθείτε να αποκτήσετε επιπλέον δεξιότητες ενώ ξεκινάτε την επιχείρησή σας.
Όποιος και αν είναι ο λόγος σας, εάν παίρνετε συνέντευξη για μια δουλειά, θέλετε να κάνετε τη δουλειά. Και αυτό σημαίνει ότι προετοιμάζεστε να κάνετε το καλύτερο δυνατό.
Ακολουθεί μια θέση επισκεπτών από τον Ryan Robinson, έναν επιχειρηματία και έμπορο που διδάσκει στους ανθρώπους πώς να δημιουργήσουν επικερδείς επιχειρήσεις. Στο CreativeLive, βοηθά τους κορυφαίους επαγγελματίες του κόσμου να εμπορεύονται τα διαδικτυακά τους μετασχηματιστικά μαθήματα.
Εδώ είναι ο Ράιαν:
Οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι δύσκολες.
Εάν θέλετε να έχετε μια πιθανότητα να αποχωρήσετε από τη δουλειά, πρέπει να είστε καλά πεπειραμένοι στη βιομηχανία και την εταιρεία και να καθορίσετε μια βαθιά κατανόηση της αξίας που φέρετε στο τραπέζι για τον πιθανό νέο εργοδότη σας.
Καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου στο μάρκετινγκ περιεχομένου, έχω περάσει αμέτρητες ώρες ερευνώντας εταιρείες, διαβάζοντας κριτικές και ζητώντας συμβουλές από τους σημερινούς υπαλλήλους πριν πάω σε μια συνέντευξη για μια ονειρική δουλειά.
Παρ 'όλη την προετοιμασία που έκανα στις συνεντεύξεις μου, είχα ακόμη μια χούφτα όπου έφυγα αναρωτιέμαι πώς θα μπορούσα να είχα κάνει χειρότερα. Από το να κάνεις λάθος χωρίς γνώσεις ανθρώπων-δεξιοτήτων έως τη μεταφορά μη ασφαλούς γλώσσας του σώματος, όλοι γνωρίζουμε πόσο εύκολο μπορεί να είναι να ξεφύγουμε από την πρώτη σας κριτική εντύπωση.
Τώρα που είχα την ευκαιρία να κάνω συνεντεύξεις με τακτικά νέους εμπόρους εδώ στο CreativeLive, είμαι σε θέση να αξιολογήσω πολύ γρήγορα εάν κάποιος θα ταιριάξει ή όχι.
Με βάση την εμπειρία μου και από τις δύο πλευρές του πίνακα συνέντευξης, ακολουθούν οι 16 καλύτερες συμβουλές συνέντευξής μου για να σας βοηθήσω να επιτύχετε την επόμενη δουλειά των ονείρων σας.
1. Ερευνήστε την εταιρεία.
Γνωρίζατε ότι το 47 τοις εκατό των στελεχών πρόσληψης έχουν αποβάλει τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη επειδή δεν είχαν καμία ή καθόλου γνώση της εταιρείας; Σχεδόν οι μισοί επαγγελματίες πηγαίνουν σε συνεντεύξεις χωρίς να έχουν μια καλά διαμορφωμένη κατανόηση της εταιρείας και τι κάνουν. Αφιερώστε χρόνο για να κάνετε την εργασία σας στον ιστότοπο, το blog, τα κοινωνικά κανάλια, το Glassdoor και τη Wikipedia της εταιρείας και φροντίστε να ελέγξετε τους ανταγωνιστές τους και να κάνετε μια διανοητική λίστα για το τι τους διαφοροποιεί.
2. Ανακαλύψτε με ποιον παίρνετε συνέντευξη και ερευνήστε τους, πάρα πολύ.
Με το 43 τοις εκατό των στελεχών πρόσληψης να αναφέρουν ότι η πολιτιστική προσαρμογή είναι ο μόνος πιο σημαντικός παράγοντας για να προσδιορίσει ποιος υποψήφιος παίρνει τη δουλειά, το πώς συναντάτε στη συνέντευξή σας είναι μεγάλη υπόθεση. Με βάση την έρευνά σας και τις συνομιλίες μέσω email εκ των προτέρων, βεβαιωθείτε ότι έχετε όσο το δυνατόν σαφέστερη ιδέα για το πόσο καλά πρόκειται να συσχετιστείτε με τα άτομα με τα οποία παίρνετε συνέντευξη και να προετοιμαστείτε ανάλογα.
3. Προετοιμάστε δημιουργικές, διορατικές ερωτήσεις και δημιουργήστε την προσωπική σας ιστορία.
πόσο χρονών είναι ο Άλεξ Λανγκ
Σίγουρα, μερικές από τις τυπικές ερωτήσεις όπως, 'Πού βλέπετε την εταιρεία σε πέντε χρόνια;' μπορεί να είναι χρήσιμη σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά βεβαιωθείτε ότι η πράξη να τους ζητήσετε δεν θέτει σε κίνδυνο την αξιοπιστία σας. Ανάλογα με τον πιθανό ρόλο σας στην εταιρεία, το άτομο που παίρνει συνέντευξη πιθανότατα δεν θα θέλει να σας ακούσει να ρωτάει ποιες θα είναι οι καθημερινές δραστηριότητες - θέλουν να προσλάβουν έναν ειδικό στον τομέα σας, γι 'αυτό ενεργήστε σαν ένα. Φροντίστε να ανανεώσετε τη μνήμη σας στην πιο σχετική πρόσφατη εμπειρία σας και να δημιουργήσετε μια συναρπαστική ιστορία που επικοινωνεί αποτελεσματικά το ταξίδι εργασίας σας. Εστιάστε στο πώς η εμπειρία σας θα ωφελήσει τον πιθανό νέο εργοδότη σας.
Ακολουθεί μια διορατική στατιστική: Πάνω από το 33 τοις εκατό των στελεχών πρόσληψης δηλώνουν ότι γνωρίζουν εντός των πρώτων 90 δευτερολέπτων μιας συνέντευξης εάν θα υποβάλουν προσφορά εργασίας στον υποψήφιο. Αυτό κάνει την προετοιμασία της συνέντευξής σας ακόμη πιο σημαντική.
ποια είναι η εθνικότητα του Τζον Λέτζεντ
4. Φόρεμα για τη δουλειά.
Πρέπει να φορέσω ένα κοστούμι ή να το παίξω πιο απλό; Η πραγματική απάντηση είναι, εξαρτάται από τη δουλειά για την οποία παίρνετε συνέντευξη. Εάν δεν είστε ντυμένοι για τη δουλειά που θέλετε, δεν θα κάνετε καμία εύνοια. Ένα επιβλητικό 70% των στελεχών πρόσληψης δηλώνει ότι απέκλεισε τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη επειδή ήταν πολύ μοντέρνοι ή μοντέρνοι. Μην φοβάστε να ρωτήσετε πώς πρέπει να ντύσετε πριν από τη συνέντευξή σας.
5. Φέρτε δύο επιπλέον αντίγραφα του βιογραφικού σας.
Αυτό ακούγεται σαν μη-εγκεφάλου, αλλά εκπλήσσομαι με το πόσα άτομα εμφανίζονται σε μια συνέντευξη χωρίς αντίγραφα του βιογραφικού τους - αφήνοντας την τύχη στο άτομο με το οποίο συναντήθηκε να έχει ένα αντίγραφο ή να ευκαιρία να τα ερευνήσουν εκ των προτέρων. Προγραμματίστε την ανάγκη να έχετε ένα βιογραφικό για κάθε άτομο με το οποίο συναντάτε και δεν θα είστε ποτέ απροσδόκητοι.
6. Τελειοποιήστε τη χειραψία σας.
Περίπου το 26% των στελεχών προσλήψεων δηλώνουν ότι απέκλεισαν τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη επειδή η χειραψία τους ήταν αδύναμη. Απαιτείται εργασία για την απόκτηση της τέχνης της τέλειας χειραψίας πριν ξεκινήσετε μια συνέντευξη.
7. Απενεργοποιήστε το τηλέφωνό σας και φτάστε νωρίς πέντε έως 10 λεπτά.
Μπορεί να φαίνεται υπερβολικό με όλες τις επιλογές που έχουμε για τη σίγαση των κουδουνισμάτων και τη λειτουργία του τηλεφώνου σας σε δόνηση χωρίς να απενεργοποιήσετε πραγματικά τη συσκευή, αλλά υπάρχει ένας άλλος λόγος που πρέπει να απενεργοποιήσετε το τηλέφωνό σας πριν από μια συνέντευξη: οπότε δεν θα μπείτε στον πειρασμό για να το ελέγξετε. Βρίσκεστε σε μια συνέντευξη για έναν σκοπό και έναν μόνο σκοπό: για να κάνετε τη δουλειά των ονείρων σας. Μην αφήνετε τυχόν περισπασμούς να εισχωρήσουν.
Φυσικά, δεν θέλετε να φτάσετε αργά σε μια συνέντευξη. Εάν έχετε καθυστερήσει, καλέστε μπροστά και να είστε ειλικρινείς για το τι σας κάνει να επιστρέψετε. Στόχος να εμφανιστείτε πέντε έως 10 λεπτά νωρίτερα, καθώς οτιδήποτε νωρίτερα μπορεί πραγματικά να ρίξει ένα κλειδί στο πρόγραμμα ενός απασχολημένου ατόμου εάν αισθάνεται ότι πρέπει να φιλοξενήσει την άφιξή σας.
8. Χρησιμοποιήστε αυτοπεποίθηση στάση.
Περίπου το 33% των στελεχών πρόσληψης δηλώνουν ότι απέκλεισαν τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη λόγω κακής στάσης. Καθώς περιμένετε στο λόμπι, στέκεστε και περπατάτε γύρω από το γραφείο, προσέξτε πώς φαίνεται η στάση σας στους ανθρώπους γύρω σας. Μου αρέσουν ή εμπιστεύονται με σιγουριά την πλάτη σου; Πάρτε μια στάση εκτόξευσης ενώ στέκεστε και κρατήστε την πλάτη σας αψιδωτή ενώ κάθεστε για συνομιλία.
9. Χρησιμοποιήστε τον τριπλό κόμβο κατά την ακρόαση.
Περίπου το 38% των στελεχών πρόσληψης δηλώνουν ότι απέκλεισαν τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη λόγω έλλειψης χαμόγελου και εμπλοκής κατά τη διάρκεια της συνομιλίας. Με τους εργοδότες να αναφέρουν σταθερά ότι έχουν θετική στάση ως έναν από τους πιο σημαντικούς παράγοντες στην επιλογή πρόσληψης ενός υποψηφίου έναντι άλλου, δείχνοντας ότι είστε ενθουσιασμένοι και αφοσιωμένοι ενώ ακούτε τον ερευνητή σας θα συμβάλει σημαντικά στην επίδειξη των αστρικών σας δεξιοτήτων.
10. Χρησιμοποιήστε χειρονομίες χεριών ενώ μιλάτε.
Εντός του λόγου, η χρήση ενός υγιούς αριθμού χειρονομιών για την απεικόνιση των σημείων σας θα βοηθήσει σημαντικά στην ενίσχυση των δεξιοτήτων επικοινωνίας σας και θα τους δείξει την εμπιστοσύνη σας σε αυτά που λέτε.
11. Διατηρήστε την επαφή με τα μάτια.
Περίπου το 67 τοις εκατό των στελεχών πρόσληψης δηλώνουν ότι έχουν αποβάλει τους υποψηφίους μετά από μια συνέντευξη επειδή δεν κατάφεραν να κάνουν αρκετή επαφή με τα μάτια. Και αυτό είναι μεγάλο για μένα. Έχω έναν δύσκολο χρόνο να εμπιστεύομαι κάποιον που κοιτάζει συνεχώς κάτω ή γύρω από το δωμάτιο αντί να επικοινωνεί με με σιγουριά. Σύμφωνα με πολλές μελέτες, τα άτομα που έχουν ισχυρή επαφή με τα μάτια θεωρούνται ως πιο πειστικά, μια απαραίτητη δεξιότητα στην οποία κάθε εταιρεία δίνει αξία.
12. Λάβετε τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όλων των ατόμων με τα οποία μιλάτε.
Εάν δεν είστε βέβαιοι για τη σύμβαση ονομάτων email σε ολόκληρη την εταιρεία, φροντίστε να ζητήσετε από κάθε άτομο με το οποίο συνεντεύξατε την καλύτερη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου να επικοινωνήσει μαζί του. Αυτό θα είναι χρήσιμο μετά τη συνέντευξη.
13. Ρωτήστε πότε να περιμένετε μια απόφαση και με ποιον θα ακολουθήσει.
Εάν κάνετε συνεντεύξεις με πολλά άτομα, φροντίστε να ρωτήσετε τον διευθυντή προσλήψεων (ή το τελευταίο άτομο με το οποίο συνεντεύξατε) πότε μπορείτε να περιμένετε να ακούσετε τα επόμενα βήματα. Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να αφήνεις μια συνέντευξη να νιώθεις στο σκοτάδι για το πότε η εταιρεία θέλει να πάρει μια τελική απόφαση. Εάν δίνετε ιδιαίτερη προσοχή, ο τρόπος με τον οποίο ανταποκρίνονται θα σας πει επίσης πολλά για το πώς ένιωσαν τη συνέντευξη.
14. Εάν θέλετε τη δουλειά, πείτε το!
Μην επιτρέπετε να υπάρχει αμφιβολία σχετικά με το αν θέλετε ή όχι την εργασία. Εάν, μέχρι το τέλος της συνέντευξής σας, εξακολουθείτε να αισθάνεστε ενθουσιασμένοι για την ευκαιρία και θέλετε να προχωρήσετε με την εταιρεία, πρέπει να το πείτε! Ποτέ μην αφήνετε τίποτα στην τύχη με τη διαδικασία συνέντευξης.
15. Στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου παρακολούθησης.
Πριν πάτε για ύπνο την ημερομηνία που πραγματοποιήσατε τις συνεντεύξεις σας, φροντίστε να στείλετε ένα σύντομο, εξατομικευμένο ευχαριστήριο email σε όλους όσους συναντήσατε νωρίτερα την ημέρα. Φροντίστε να αναφέρετε μια μικρή προσωπική λεπτομέρεια, αμοιβαίο ενδιαφέρον ή θέμα που συζητήσατε με κάθε άτομο και θα παγιώσει τη μεγάλη σας εντύπωση στο μυαλό τους. Πόντοι μπόνους για την αποστολή μιας χειρόγραφης κάρτας, η οποία έχει γίνει πολύ χαμένη χάρη της ευγένειας.
16. Παρακολούθηση εάν δεν ακούσετε σύντομα (μία εβδομάδα).
Εάν δεν απαντήσετε εντός τεσσάρων ή πέντε εργάσιμων ημερών από τη συνέντευξή σας, είναι απολύτως αποδεκτό να επικοινωνήσετε είτε με το άτομο που ήταν το σημείο επαφής σας καθ 'όλη τη διάρκεια της συνέντευξης είτε με τον διευθυντή πρόσληψης για τη θέση. Διατηρήστε την παρακολούθηση πολύ σύντομη και προσπαθήστε να δώσετε αξία, αντί να συναντήσετε τόσο πιεστικό ή προσπαθώντας να τους ωθήσετε να λάβουν μια απόφαση.
Jose Fernandez Marlins καθαρή θέση
Θα είναι αυτή η χρονιά που προσγειώνεστε τη δουλειά των ονείρων σας;
