Πολύ πριν ο εσωστρεφής γίνει ένας μοντέρνος τρόπος για να αυτοπροσδιοριστεί, πολύ πριν η ιδέα ενός «προφίλ» προσωπικότητας γίνει κανόνας για σφαίρες όπως η διαδικτυακή χρονολόγηση, υπήρχε ο δείκτης τύπου Myers-Briggs, αλλιώς γνωστός ως το πιο δημοφιλές τεστ προσωπικότητας στον κόσμο.
Μεσα στα ΧΡΟΝΙΑ, Inc. έχει αφιερώσει πολύ μελάνι σε τεστ προσωπικότητας: τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους, τη χρησιμότητα και την εσφαλμένη εφαρμογή τους, πώς να βρείτε ένα τεστ προσωπικότητας που είναι ιδανικό για τις ανάγκες πρόσληψής σας. Ανεξάρτητα από τη θέση του στο σύγχρονο οικοσύστημα ανθρώπινων πόρων, ο δείκτης Myers-Briggs βρίσκεται σε μεγάλο βαθμό πάνω από το επιχειρηματικό μας τοπίο μόνο για το εμπορικό σήμα του: Είναι το μοναδικό τεστ πρόσληψης που έχουν ακούσει οι περισσότεροι μη HR. Έβαλε επίσης το «εσωστρεφές» στο mainstream ως κατηγορία προσωπικότητας δεκαετίες προτού την πρωτοστατήσει η Susan Cain.
Σε αυτό το πλαίσιο της κοινωνικοπολιτισμικής σημασίας του τεστ, ίσως νομίζετε ότι θα ήταν περισσότερα γνωστά για τον εφευρέτη του τεστ. Οι ιστορίες συγκρίσιμων πρωτοπόρων στις συγκεκριμένες κατηγορίες αξιολόγησης ή δοκιμών - σκεφτείτε τον Gallup ή Προετοιμασία δοκιμής Kaplan - είναι αρκετά καλά τεκμηριωμένα. Τι γίνεται όμως με τον εφευρέτη του δείκτη Myers-Briggs;
Το όνομά της είναι Isabel Briggs Myers. Και χάρη στο εκπληκτικό έργο του Μέρβε Έμρε , επισκέπτης στην Αμερικανική Ακαδημία Τεχνών και Επιστημών και επίκουρος καθηγητής αγγλικής λογοτεχνίας στο McGill, ο κόσμος τώρα γνωρίζει πολύ περισσότερα γι 'αυτήν - και την ιστορία του τεστ - από ό, τι πριν από μια εβδομάδα.
πόσο ψηλή είναι η Λέσλι Κάρον
Μπορείτε να βρείτε το Emre's συναρπαστικό δοκίμιο στο Digg.com . Εδώ είναι επτά tidbits από αυτό.
1. Ο Myers δεν είχε επίσημη εκπαίδευση στην ψυχολογία ή την κοινωνιολογία.
Στην πραγματικότητα, ήταν μια εκπληκτική συγγραφέας μυστηρίου και μητέρα δύο.
2. Είναι δύσκολο να βρεθούν αντίγραφα του τεστ.
Για να αποκτήσει ένα, η Emre έπρεπε να δαπανήσει 1.695 $ σε ένα πρόγραμμα πιστοποίησης διάρκειας μίας εβδομάδας που διευθύνεται από το Ίδρυμα Myers & Briggs του Gainesville της Φλόριντα.
3. Η Emre πιστεύει ότι το Ίδρυμα Myers & Briggs θέλει να προστατεύσει την προσωπική ιστορία του Myers.
Τα σημειωματάρια, οι επιστολές και άλλα έγγραφα του Myers φυλάσσονται στο τμήμα Ειδικών Συλλογών της βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου της Φλόριντα. Ο κερδοσκοπικός ερευνητικός τομέας του ιδρύματος, το Κέντρο Εφαρμογών Ψυχολογικού Τύπου (CAPT), δεν έχει δώσει άδεια σε κανέναν να έχει πρόσβαση σε αυτά, αφού τα έγγραφα δωρίστηκαν στο πανεπιστήμιο από την εγγονή του Myers πριν από 10 χρόνια. «Δύο φορές προειδοποιήθηκα από τον βιβλιοθηκονόμο του πανεπιστημίου, έναν ευγενικό και θλιβερό άντρα, ότι η CAPT« είχε επενδύσει πολύ στην προστασία της εικόνας της Isabel », γράφει ο Emre.
4. Η μητέρα του Myers, η Katharine Cook Briggs, σεβάστηκε τον θρυλικό Ελβετό ψυχίατρο Carl Gustav Jung.
Η μελέτη 654 σελίδων του Jung, Ψυχολογικοί τύποι (1923), ενέπνευσε τον δείκτη. Βρέθηκαν Briggs Ψυχολογικοί τύποι να είναι «ένα δυσκίνητο κείμενο, μέρος κλινικής αξιολόγησης, μέρος ρομαντικού διαλογισμού σχετικά με τη φύση της ανθρώπινης ψυχής, που υπογράμμισε τη« δημιουργική φαντασία »που απαιτείται για την ψυχολογική σκέψη», γράφει ο Emre. Η Briggs άρχισε να σκέφτεται τις προσωπικότητες των παιδιών της ως τρεις αντίθετους άξονες: υπερβολική έναντι εσωστρεφής, διαισθητική έναντι αισθητηρίων, σκέψη έναντι συναισθήματος.
5. Κλήθηκε το μυστήριο των βραβείων Myers Δολοφονία που θα έρθει ακόμα .
Το έγραψε ενώ χτύπησε τη νύχτα και φρόντιζε τα δύο παιδιά της την ημέρα. Το μυθιστόρημα κέρδισε 7.500 $ σε μετρητά (περίπου 100.000 $ σήμερα) σε ένα διαγωνισμό στο Νέα McClure's περιοδικό το 1929. Έγραψε ένα δεύτερο μυθιστόρημα, που ονομάζεται Δώσε μου θάνατο, που κυκλοφόρησε το 1934. Εδώ ο Emre πιστεύει ότι το Ίδρυμα προστατεύει την εικόνα του Myers. Αυτή γράφει:
ποιο είναι το πραγματικό όνομα του rupaul
Ο ιστότοπος της CAPT, όπου αγόρασα Δολοφονία που θα έρθει ακόμα για 15 $, ισχυρίζεται ότι το μυθιστόρημα ήταν «η μόνη παραμονή της μυθοπλασίας» της Isabel προτού στρέψει την προσοχή της στον δείκτη τύπου. Αυτό είναι λάθος. Η εταιρεία δεν έχει επανεκτυπώσει το δεύτερο μυθιστόρημα της Isabel, Δώσε μου θάνατο (1934), που επανεξετάζει το ίδιο τρίο ντετέκτιβ μισή δεκαετία αργότερα. Ίσως αυτό οφείλεται στην άγρια ρατσιστική πλοκή του μυθιστορήματος: Ένα προς ένα, μέλη μιας νότιας οικογενειακής οικογένειας του Νότου αρχίζουν να αυτοκτονούν όταν τους οδηγούν να πιστεύουν ότι «υπάρχει στις φλέβες μας ένα στέλεχος του Νέγκρου». Παρά τις διαφορές τους, οι ντετέκτιβ συμφωνούν ότι είναι «καλύτερο για [την οικογένεια] να είναι νεκρός» από ό, τι για να είναι ζωντανοί, αναπαράγονται ασταμάτητα με λευκούς.
Δώσε μου θάνατο είναι επίσης «φορτωμένος» με μια πολύ πιο απαίσια κατανόηση του τύπου: του τύπου ως φυλετικά καθορισμένου. Υπάρχει λόγος για ευγονική », γράφει ο Emre. «Ότι το μυθιστόρημα γράφτηκε στα χρόνια που οι νόμοι που απαγορεύουν το διαφυλετικό γάμο ήταν όλο και περισσότερο στόχος των διαμαρτυριών ACLU και NAACP το καθιστά όλο και πιο αντιδραστικό, και επομένως το πιο ακατάλληλο, από την άποψη της διαχείρισης εικόνας, για επανέκδοση σήμερα».
6. Μια βασική συνεργασία βοήθησε την πρώιμη επιτυχία του δείκτη Myers-Briggs.
Στις αρχές της δεκαετίας του 1940, ο Myers στράφηκε στον Edward N. Hay, έναν οικογενειακό φίλο και έναν από τους πρώτους συμβούλους διαχείρισης στις ΗΠΑ (Η συμβουλευτική εταιρεία που ίδρυσε, Hay Group , με έδρα τη Φιλαδέλφεια, σήμερα απασχολεί περισσότερους από 3.100 υπαλλήλους σε 50 χώρες.)
πόσο χρονών είναι η Τζόαν Γόρλι
Το 1947, ο 56χρονος Hay προώθησε τον δείκτη στη λίστα των υψηλού προφίλ πελατών του, ο οποίος περιελάμβανε την General Electric, το Standard Oil, το Bell Telephone, το Εθνικό Γραφείο Στατιστικής, τον Bryn Mawr, τον Swarthmore και πολλούς υψηλόβαθμους αξιωματούχους του στρατού των ΗΠΑ. .
7. Αρχικά, τα αποτελέσματα ανδρών και γυναικών βαθμολογήθηκαν σε διαφορετικές κλίμακες.
Οι λειτουργίες της σκέψης (Τ) και του συναισθήματος (F) υποτίθεται ότι ήταν διαφορετικά προσβάσιμες στους άνδρες έναντι των γυναικών. «Η Isabel δεν ήταν σχεδόν το πρώτο άτομο που πρότεινε ότι οι γυναίκες, ως ζήτημα βιολογικού πεπρωμένου, είχαν μεγαλύτερη σημασία από τη« συμπάθεια »και την« εκτίμηση »από τους άνδρες, οι οποίοι είχαν λογικότερη τάση στη λήψη αποφάσεων», γράφει ο Emre. «Ωστόσο, ήταν μια από τις πρώτες που καθιέρωσαν αυτήν τη διαφορά στις αξιολογήσεις στο χώρο εργασίας».
