Σας ζητείται να μιλήσετε σε μια εκδήλωση, αλλά σας αρέσει να είστε μπροστά στα πλήθη. Αποτελείτε μια δικαιολογία και απορρίπτετε ευγενικά, ή αναγνωρίζετε ότι υπάρχει λόγος πίσω από την πρόσκληση, ανεβαίνετε στην περίσταση και αρχίζετε να σκέφτεστε πώς θα προετοιμαστείτε; Η απόκρισή σας λέει πολλά για τη συνολική επιτυχία σας στην επιχείρηση και τη ζωή. Αυτό σύμφωνα με τον Jason Hanold, Διευθύνοντα Σύμβουλο της εκτελεστικής εταιρείας αναζήτησης με έδρα το Σικάγο Hanold Associates . Ως κάποιος που βρίσκει και συμβουλεύει ηγέτες Ανθρώπινου Δυναμικού για εταιρείες όπως η Amazon και η Nike, ο Χάνολντ λέει ότι υπάρχουν αρκετές βασικές διαφορές μεταξύ των ανθρώπων που αποφεύγουν τον κίνδυνο και εκείνων που έχουν υψηλότερη ανοχή όσον αφορά τις πιθανότητες.
Οι υπεύθυνοι ανάληψης κινδύνων ανεβαίνουν ταχύτερα την εταιρεία και βγάζουν περισσότερα χρήματα.
Μπορεί να λάβετε πόντους για πίστη εάν παραμείνετε σε θέση για χρόνια, αλλά ποτέ δεν πρόκειται να ανεβείτε στην κορυφή με αυτόν τον τρόπο. Ναι, μπορεί να είναι τρομακτικό να σκέφτεστε να προσφέρετε εθελοντικά ένα νέο γραφείο σε μια αναδυόμενη αγορά. Τι γίνεται αν η δουλειά σας στο σπίτι δεν είναι εδώ όταν επιστρέψετε; Και πώς θα προσαρμοστεί η οικογένειά σας στο να ζει στο εξωτερικό; Πρόκειται για πραγματικές ανησυχίες, αλλά οι άνθρωποι που βλέπουν την ευκαιρία να αποδείξουν την επιδεξιότητά τους επιτυγχάνοντας μια τέτοια ευκαιρία είναι αυτοί που θα ξεχωρίσουν στην ηγεσία της εταιρείας. «Με κάθε μία από αυτές τις κινήσεις έχετε την ευκαιρία για επιταχυνόμενη μάθηση, επιταχυνόμενη αποζημίωση, έναντι κάποιου που βρίσκει ένα μέρος που είναι άνετα και σκαρφαλώνει εκεί», λέει ο Hanold.
Οι υπεύθυνοι ανάληψης κινδύνων είναι οι πρώτοι που υιοθετούν την τεχνολογία.
Οι άνθρωποι που αποφεύγουν τους κινδύνους δεν τους αρέσουν οι αλλαγές και ενδέχεται να διατηρούν την τεχνολογία εξασθένισης περισσότερο από όσο θα έπρεπε. Επομένως, εάν εξακολουθείτε να χρησιμοποιείτε ένα αναποδογυρισμένο τηλέφωνο αντί για το πιο πρόσφατο smartphone ή tablet, ενδέχεται να επικοινωνεί με λάθος είδος μηνύματος. «Ως εκτελεστικοί υπάλληλοι, τείνουμε να ψάχνουμε μόνο για τις μικρές αποχρώσεις ... μερικές φορές, κυριολεκτικά αυτό που [οι άνθρωποι] φέρνουν στο τραπέζι, και μπορείτε να πάρετε μια αίσθηση για τον [άνεση με] τον κίνδυνο», λέει ο Hanold.
Οι άνθρωποι που αποφεύγουν τον κίνδυνο μπορεί να έχουν μια παραμορφωμένη αντίληψη για τον εαυτό τους.
Ο Χάνολντ λέει ότι οι άνθρωποι που το παίζουν ασφαλές τείνουν να περιγράφουν τον εαυτό τους ως υπεύθυνο, στοχαστικό, εσκεμμένο και προσεκτικό. Άλλοι, ωστόσο, μπορεί να βλέπουν αυτά τα άτομα ως έλλειψη θάρρους, επιφυλακτικοί και λιγότερο από εμπνευσμένα. Μπορεί να τους αποκαλούν βαρετό. «Ο λόγος που έχει σημασία είναι εάν είστε άτομο που αποφεύγει τον κίνδυνο που εργάζεται για έναν υπεύθυνο ανάληψης κινδύνων, μπορεί να σας βλέπει με πιο αρνητικές δηλώσεις από ό, τι εάν εργάζεστε για ένα άτομο που αποφεύγει τον κίνδυνο, [που μπορεί] να σας θεωρήσει πιο υπεύθυνο και μετρημένα, και μπορεί να αγκαλιάσουν την αντίθεσή σας στον κίνδυνο », λέει.
πόσο χρονών είναι η Veronica Montelongo
Μπορείτε να γίνετε πιο άνετοι με κίνδυνο.
Περιλαμβάνει όμως πρακτική και ανάπτυξη νέων συνηθειών. Δεν σημαίνει ότι πρέπει να γίνετε ξαφνικά άλτης βάσης, αλλά απλώς κάποιος που τεντώνεται συνεχώς, ακόμη και με μικρούς τρόπους. «Καταλάβετε πού είστε άνετοι και πού δεν είστε άνετοι και συνεχίστε να ωθείτε τα όριά σας σε μια περιοχή που είναι λιγότερο άνετη», λέει ο Χάνολντ.
Οι άνθρωποι που αποφεύγουν τον κίνδυνο μπορεί να φοβούνται υπερβολικά τι πιστεύουν οι άλλοι.
Η αλήθεια είναι ότι τα ανθρώπινα όντα είναι αξιοσημείωτα εγωκεντρικά και οι περισσότεροι άνθρωποι δεν δίνουν τίποτα για το τι κάνεις ή για το πώς μπορείς να αισθανθείς σε περίπτωση που δοκιμάσεις κάτι νέο. «Είναι πιο ενδιαφέρον για τους άλλους να είναι γύρω από άτομα που είναι άνετα στο δέρμα τους», λέει ο Χάνολντ. «Και εξαρτάται από τον καθένα μας να φτάσουμε εκεί».
