Ο χώρος εργασίας του μέλλοντος είναι σχεδόν εδώ. Και με πολλούς τρόπους, το μέλλον είναι τώρα.
Μέχρι το 2020, οι Millennials (εκείνοι που γεννήθηκαν μεταξύ 1980 και 2000) προβλέπεται να αποτελούν το ήμισυ του αμερικανικού εργατικού δυναμικού και έως το 2025, το 75% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού. Εταιρείες όπως η Ernst & Young και η Accenture έχουν ήδη αναφέρει ότι οι Millennials αποτελούν πάνω από τα δύο τρίτα του συνόλου των εργαζομένων τους.
Όπως λέμε αντίο στη γενιά του Baby Boomer, ο τρόπος με τον οποίο τα νέα δημογραφικά στοιχεία της Millennial θα επιφέρουν αλλαγές στο γραφείο σας:
Περισσότερη τεχνολογία στο χώρο εργασίας.
Οι Millennials μεγάλωσαν με τεχνολογία, εφαρμογές για κινητά και καινοτόμες πλατφόρμες. Είναι οι πρώτοι που καλούμε όταν έχουμε προβλήματα με τον υπολογιστή και το Διαδίκτυο. Επομένως, μην εκπλαγείτε εάν η εταιρεία σας επενδύει σε περισσότερες συσκευές και τεχνολογίες καθώς η Millennials αναλαμβάνει το εργατικό δυναμικό. Αναμένετε να δείτε τις προσωπικές συναντήσεις να μειώνονται καθώς η βιντεοδιάσκεψη συνεχίζει να γίνεται πιο δημοφιλής. Σε μια μελέτη των στελεχών της Millennial, η Cisco διαπίστωσε ότι το 87% πιστεύει ότι το βίντεο έχει σημαντικό και θετικό αντίκτυπο σε έναν οργανισμό.
Η συνεργασία θα είναι ο κανόνας.
Οι Millennials είναι επίσης ειδικοί στη χρήση κοινωνικών δικτύων και συνεργατικών εργαλείων όπως η Wikipedia για την ανταλλαγή ιδεών και καινοτομιών. Η ομαδική εργασία είναι σημαντική για αυτούς - μια μελέτη της IdeaPaint ανακάλυψε ότι το 74% των Millennials προτιμούν να συνεργάζονται σε μικρές ομάδες και ότι το 38% των Millennials πιστεύουν ότι οι ξεπερασμένες διαδικασίες συνεργασίας βλάπτουν πραγματικά την καινοτομία της εταιρείας τους.
Βλέπουμε ήδη αυτήν την έμφαση στην ομαδική εργασία και τη συνεργασία σε ορισμένες εταιρείες. Με τη δημιουργία ανοιχτών διατάξεων γραφείου, οι συνάδελφοι μπορούν εύκολα και συχνά να αλληλεπιδρούν και να μοιράζονται ιδέες.
Ευελιξία, ευελιξία, ευελιξία.
Μιλώντας για τις αναδυόμενες ανάγκες για ανεξαρτησία και την εμπιστοσύνη των εργαζομένων / εργοδοτών, η εταιρική κουλτούρα θα αρχίσει να λυγίζει προς την ευελιξία. Σύμφωνα με μια μελέτη της Deloitte, σχεδόν το 75% των Millennials πιστεύουν ότι η πολιτική «εργασία από το σπίτι» ή «εργασία από απόσταση» είναι σημαντική. Ώρα να ετοιμάσετε αυτό το γραφείο στο σπίτι.
Τα επόμενα χρόνια και δεκαετίες, τα εργαλεία που χρησιμοποιείτε στο γραφείο θα αλλάξουν, και έτσι θα είναι η κουλτούρα στο χώρο εργασίας. Η φυσική διάταξη του γραφείου σας μπορεί να αλλάξει - στην πραγματικότητα, οι εταιρείες μπορούν να εξαλείψουν όλα τα γραφεία μαζί. Αλλά μην φοβάστε - η αλλαγή μπορεί να είναι καλό, και έτσι προχωρά κάθε οργανισμός. Συμπεριλαμβανομένου του δικού σας.
jenna από oÿ καθαρή αξία
