(Ενημέρωση: Η United Airlines λέει ότι 'πατά το κουμπί παύσης' σε αυτό το πρόγραμμα.)
ενωμένες αερογραμμές ζει μέχρι το όνομά του σήμερα - τουλάχιστον επειδή οι υπάλληλοί της φαίνονται σχεδόν καθολικά ενωμένοι στην αντίθεσή τους στο νέο πρόγραμμα «μπόνους λαχειοφόρων αγορών» της αεροπορικής εταιρείας.
Όπως αναφέρθηκε αρχικά από Lewis Lazare του Επιχειρηματικό περιοδικό Chicago , και όπως έγραψα νωρίς το Σάββατο, η United παρουσίασε ένα ολοκαίνουργιο πρόγραμμα μπόνους εργαζομένων την Παρασκευή μέσω email από τον πρόεδρο της εταιρείας Scott Kirby, αποκαλύπτοντας ότι η εταιρεία θα αντικαταστήσει το τρέχον πρόγραμμα μπόνους με ένα σύστημα λαχειοφόρων αγορών.
Για να το πούμε ελαφρώς, οι πιλότοι της United, οι αεροσυνοδούς και άλλοι υπάλληλοι είναι στην αγκαλιά. Ορισμένοι υπάλληλοι απάντησαν απευθείας σε μένα και στον συνάδελφό μου Chris Matyszczyk, ο οποίος επεσήμανε πόσο άσχημα ήταν το πρόβλημα της διάθεσης.
Υπάρχουν μερικές άλλες νέες εξελίξεις σήμερα, συμπεριλαμβανομένης μιας έκθεσης που η United απαιτείται ένας αεροσυνοδός για να καταργήσει μια δημόσια αναφορά Change.org κατά της πολιτικής. Εντομεταξύ,έδειξε ένας τρέχων υπάλληλος της Unitedεκατοντάδες σχόλια υπαλλήλων που απαντούν στην αρχική ανακοίνωση «μπόνους λαχειοφόρων αγορών»από τον Kirby.
Αυτά δημοσιεύτηκαν στον εσωτερικό ιστότοπο των εργαζομένων της United Airlines, Flying Together.Από περίπου 500 σχόλια που διάβασα, τέσσερα ήταν θετικά (και τρία από αυτά ήταν από τον αντιπρόεδρο της εταιρείας για ανθρώπινο δυναμικό, απαντώντας στα αρνητικά σχόλια).
Ο τόνος κυμαινόταν από ευγενική διαφωνία έως αποπληκτικό θυμό. Για να κατανοήσετε το πλαίσιο, βοηθά να γνωρίζετε:
1. Σύμφωνα με το παλιό πρόγραμμα μπόνους, οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να λάβουν ένα μέγιστο συνολικό ποσό 125 $ ανά μήνα - που καταβάλλεται σε τριμηνιαία βάση, έτσι ώστε 1.500 $ το χρόνο το μέγιστο - εάν η United πέτυχε τους στόχους της σε τρεις βασικές μετρήσεις.
Ο Μπράιαν Τζάκσον και η Λατόσα Ντάφι2. Το νέο πρόγραμμα αντικαθιστά αυτό το σύστημα με λαχειοφόρο αγορά. Εάν η United επιτύχει τους στόχους της, όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να κερδίσουν βραβεία, συμπεριλαμβανομένων αυτοκινήτων της Mercedes και μετρητά έως και 100.000 $. Περίπου 1,6 τοις εκατό των εργαζομένων θα κερδίσει κάτι.
3. Το νέο πρόγραμμα «μπόνους λαχειοφόρων αγορών» προσθέτει μια άλλη απαίτηση, δηλαδή ότι για να είναι επιλέξιμοι για τη λαχειοφόρο αγορά, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν τέλεια συμμετοχή κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου. Οι υπάλληλοι το έκριναν αυτό χωρίς μέρες.
4. Το πρόγραμμα ονομάζεται επίσημα « Ανταμοιβές Βαθμού Core4 , «σε σχέση με την πρωτοβουλία του Kirby να οικοδομήσει τη φήμη της United ως« η πιο φροντίδα αεροπορικής εταιρείας σε μια εξαιρετικά ανταγωνιστική βιομηχανία ».
«Είμαι ακόμα περήφανος που εργάζομαι για την United. Μου αρέσει η εταιρεία », είπε ο υπάλληλος που μου έδωσε πρόσβαση στα σχόλια που θα δείτε παρακάτω. «Νομίζω ότι κάνουμε εξαιρετική δουλειά. Το κύριο πράγμα δεν είναι τόσο πολλά χρήματα. Είναι η αρχή. '
Ακολουθεί ένα δείγμα των σχολίων των εργαζομένων από το Flying Together. Αναγνωρίζω τις αφίσες μόνο από τις θέσεις εργασίας τους:
1. «Αυτό είναι προσβλητικό και κακή ιδέα, για να το θέσω ήπια.» - Πρώτος αξιωματικός - B-767 / B-757
δύο. 'Θα ήμουν ντροπιασμένος και ντροπιασμένος να κερδίσω αυτήν την κλήρωση. Αν ήταν δυνατό, δεν θα επέτρεπε την απελευθέρωση του ονόματός μου και θα έδινα τα «κέρδη μου» στο Flight Attendant AFA Cause Charity. Κερδίζω εις βάρος δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων; Οχι ευχαριστώ.' --Αεροσυνοδός
3. «Φοβερή ιδέα. [Τρέχον] πρόγραμμα μπόνους έχει όλοι να τραβούν προς την ίδια κατεύθυνση με έναν κοινό στόχο. Αυτό ξυστά ένα λαχείο ... ' - Καπετάνιο - B-737
4. «Συνέβη σε μένα και τη γυναίκα μου ότι αυτό είναι τρομερά άδικο για τους μονογονείς. ... Φανταστείτε το παιδί σας να έρχεται στο σπίτι άρρωστο από το σχολείο, χωρίς δικό σας λάθος. Είστε αντιμέτωποι με την κλήση σε άρρωστους χάνοντας έτσι την «ευκαιρία» σας σε ένα μπόνους ή αφήνοντας το παιδί / τα παιδιά σας μόνοι τους για να φροντίσουν τον εαυτό τους. Τι τρομερή κατάσταση έχει βάλει η United σε αυτό το άτομο ». - Πρώτος αξιωματικός - B-767 / B-757
πόσο ψηλός είναι ο ντένζελ κάρυ
5. «Δεν μπορώ να φανταστώ ότι οδηγώ τη Mercedes στην παρτίδα εργαζομένων, ενώ όλοι γύρω μου που δούλεψαν εξίσου σκληρά ή σκληρότερα δεν πήραν τίποτα. Θα ένιωθα σαν ένα τέτοιο τρελό. Λέει αρκετά για τους ανθρώπους που το σκέφτηκαν αυτό. Σίγουρα θα γοητευόταν ευτυχώς αν κέρδιζε. ' - Αεροσυνοδός - Οικιακός
6. «Με σεβασμό .... υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι που εξαρτώνται από αυτά τα μπόνους και εργάζονται για να τα επιτύχουν. Η μετατροπή της σε λαχειοφόρο αγορά αποθαρρύνει τη σκληρή δουλειά γιατί οι περισσότεροι δεν θα δουν ούτε μια δεκάρα. ' - Καπετάνιο - B-737
7. «Δεν είναι δροσερό». --Αεροσυνοδός
8. «Ένιωσα ότι μόλις φτάσαμε σε ένα μέρος όπου το ηθικό των υπαλλήλων ανέβηκε. Χρειάστηκαν τόσα χρόνια για να αισθάνονται καλά οι άνθρωποι για το τι συνέβαινε. Σε μια πτώση, συνθλίβεται ξανά. ... Παρακαλώ ξανασκεφτείτε αυτήν την απόφαση. ' --Αντιπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών
πόσο χρονών είναι ο David Crabtree
9. «Αν ήθελα να παίξω σε μια λαχειοφόρο αγορά, θα πήγαινα στο τοπικό μου 7/11. Συνιστώ στη διοίκηση της United να επανεξετάσει αυτό το ηθικό πρόγραμμα θανάτωσης. ' - Καπετάνιο - A-320
10. «Τελικά τραβήξαμε όλοι από το ίδιο άκρο του σχοινιού. ... Ας το επιδιορθώσουμε τώρα και επιστρέψουμε στον δρόμο. ' - Καπετάνιο - B-737
11. «Συγγνώμη, διχαστικό και λάθος !!» - Αεροσυνοδός - Οικιακός
12. «Πρόκειται για προσβολή για κάθε υπάλληλο της UAL. Περιστρέψτε το όπως θέλετε, αλλά εξακολουθείτε να παίρνετε χρήματα από τις τσέπες μας και να τα βάλετε στη δική σας, Scott Kirby. Ντροπή σου. Ντροπή σου.' - Καπετάνιο - B-737
13. «Όταν κερδίσω το σχέδιο των 100.000 δολαρίων ..... Πρόκειται να προσλάβω ένα μικρό παιδί για να γράψω στους 84.000 συμπαίκτες μου το καθένα μια επιταγή για 1,19 $ και να μοιραστώ την ανταμοιβή με αυτούς που με βοήθησαν να κερδίσω αυτήν την ανταμοιβή ..... στις Η σκληρή δουλειά ΣΑΣ! ' - Πρώτος αξιωματικός - B-777
14. «Τρόπος« ενότητας ».... Απογοητευτικό για να πούμε το λιγότερο ....» - Πρώτος αξιωματικός - B-767 / B-757
15. «Μαντέψτε την επόμενη φορά που θα πάρω τη γρίπη θα συνεχίσω να εργάζομαι, γιατί η εταιρεία επιβραβεύει όλη τη σκληρή δουλειά μας για να κάνει αυτήν την εταιρεία επιτυχημένη αν δεν καλέσουμε ποτέ άρρωστους. Θα λυπάμαι τώρα για όλους τους άλλους υπαλλήλους που μολύνω. ... Αυτή είναι μια θλιβερή μέρα στη United. ' - Αεροσυνοδός - Οικιακός
16. «Αυτό ακούγεται σαν μια παράσταση παιχνιδιού με χρηματικά έπαθλα και ας δούμε ποιος παίρνει το γύρισμα του τροχού. Αυτό δεν ακούγεται σαν ένα σχέδιο που ακόμη και προσπαθεί να δείξει αξία, σεβασμό και εκτίμηση για το έργο των υπαλλήλων του. ' - Αεροσυνοδός - Οικιακός
17. «Ουάου! Φαίνεται ότι είμαστε ενωμένοι ενάντια σε αυτό το κακόβουλο πρόγραμμα κινήτρων. Ας δούμε αν θα μας ακούσουν. Θα ήθελα πολύ να δω 80.000 σχόλια ενάντια σε αυτήν την κακή ιδέα. Είμαι επίσης περήφανος για όλους τους υπαλλήλους της πρώτης γραμμής που έχουν εκφράσει το μυαλό τους σε αυτό το θέμα. ' - Πρώτος αξιωματικός - B-777
