Είτε θέλετε να ακούσετε ηχητικά βιβλία κατά τη διάρκεια των μετακινήσεων σας είτε να αφιερώσετε τον ελεύθερο χρόνο σας κερδίζοντας νέες προοπτικές Μέσα στις σελίδες έντυπων αντιγράφων, οι αδηφάγοι αναγνώστες αναζητούν πάντα κάτι καλό για κατανάλωση. Εδώ είναι σχεδόν δύο δωδεκάδες ιδέες που παρέχονται από στελέχη που ορκίζονται από τη σοφία που περιέχουν αυτοί οι τίτλοι.
1. Οι 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας από τον Patrick Lencioni
«Αυτό το βιβλίο με καθοδήγησε πραγματικά με γνώσεις και βέλτιστες πρακτικές για τη δημιουργία ομάδων. Το πιο σημαντικό πράγμα που μπορούμε να κάνουμε για να οδηγήσουμε την ανάπτυξη σε αυτό το στάδιο της εξέλιξης της εταιρείας μας είναι να μάθουμε πώς να συνεργαζόμαστε αποτελεσματικά. Όλοι στην ομάδα μας φέρνουν κάτι μοναδικό στο τραπέζι και η δουλειά μου είναι να διασφαλίσω ότι όλα αυτά τα πράγματα θα δημιουργούν τόσο επιχειρηματική αξία όσο και ένα παραγωγικό, υγιές περιβάλλον. '
- Eric Palm, Διευθύνων Σύμβουλος της Fuzzy Pet Health, μιας εκκίνησης τηλεϊατρικής κτηνιατρικής φροντίδας που έχει φροντίσει περισσότερα από 3.000 κατοικίδια ζώα από τότε που κυκλοφόρησε το 2016
δύο. Ποιος μετακίνησε το τυρί μου; από τον Spencer Johnson, M.D.
«Πριν ρίξετε τα μάτια σας, επιτρέψτε μου να πω ότι αυτό το βιβλίο είναι ένα κλασικό που εξακολουθεί να ισχύει. Θεωρώ ότι μπορείτε πάντα να αφαιρέσετε νέες γνώσεις από αυτό το βιβλίο. Ένα από τα μάντρα που ζω είναι: Είναι αυτό που είναι. Η φιλοσοφία μου στην επιχείρηση - και αυτό που λέω στην ομάδα μου - είναι ότι όταν τα πράγματα ξεδιπλώνονται, μην ξοδεύετε πολύ χρόνο για να σκεφτείτε τι συνέβη. Όταν αλλάζουν τα πράγματα (και το τυρί κινείται), εστιάστε στις λύσεις. Η αλλαγή είναι καλό. Στη Silicon Valley, το αποκαλούμε «διαταραχή» και αυτό μας κρατά να καινοτομούμε και να προχωρούμε μπροστά στις επιχειρήσεις. Η συμβουλή μου σε όποιον θέλει να διαταράξει ένα χώρο είναι να διαβάσει αυτό το βιβλίο και, στη συνέχεια, να αναγνωρίσει και να υιοθετήσει τα τμήματα που σχετίζονται με την επιχείρησή σας. '
- Αποδεχτείτε τον Haller, συνιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της Reali, μιας τεχνολογίας κτηματομεσιτικών εταιρειών που έχει συγκεντρώσει χρηματοδότηση 10 εκατομμυρίων δολαρίων για την επέκταση της υπηρεσίας στο Bay Area, στο Σακραμέντο και πέραν αυτής
3. Το σκληρό πράγμα για τα σκληρά πράγματα από τον Ben Horowitz
«Αυτό είναι το πιο πραγματικό βιβλίο για έναν διευθύνοντα σύμβουλο ή έναν επιχειρηματικό ηγέτη. Συχνά, η εξωτερική άποψη των εταιρειών είναι ότι πάντοτε τα πάνε καλά. Ωστόσο, η πραγματικότητα μπορεί να είναι πολύ διαφορετική - η εκτέλεση μιας εκκίνησης δεν είναι πάντα εύκολη. Το βρήκα θεραπευτικό να διαβάζω αυτό το βιβλίο και νομίζω ότι είναι σημαντικό για κάθε επιχειρηματία γιατί σας διδάσκει πώς να επικεντρωθείτε στο δρόμο αντί για τον τοίχο, όταν υπάρχουν τόσα πολλά πράγματα που αλλάζουν εσωτερικά και εξωτερικά που επηρεάζουν την εταιρεία σας. '
- Η Vivek Ravisankar, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της HackerRank, μια πλατφόρμα τεχνικής πρόσληψης που βοηθά πάνω από 1.000 εταιρείες - συμπεριλαμβανομένων πέντε από τις οκτώ κορυφαίες τράπεζες στις ΗΠΑ και τέσσερις από τις επτά κορυφαίες εταιρείες λιανικής - βρίσκουν και αξιολογούν προγραμματιστές λογισμικού γύρω από ο κόσμος με βάση τις δεξιότητες
Τέσσερις. Το παγόβουνο μας λιώνει : Αλλαγή και επιτυχία υπό οποιεσδήποτε συνθήκες από τον John Kotter
«Λατρεύω αυτό το βιβλίο λόγω της απλής και αποτελεσματικής προσέγγισής του για τη μετάδοση του μηνύματός του. Η αλλαγή είναι κάτι που απαιτείται συνεχώς σε οποιαδήποτε επιχείρηση και αυτό το βιβλίο παρέχει μια πρακτική διαδικασία οκτώ βημάτων για τη διαχείριση της αλλαγής με θετικά αποτελέσματα. Το ισχυρό πλαίσιο που εξηγείται στο βιβλίο είναι πολύ αποτελεσματικό για να βοηθήσει τις ομάδες να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες. Το βιβλίο έχει εξαιρετική δουλειά στην εξήγηση διαφορετικών συμπεριφορών μέσα σε μια ομάδα κατά τη διάρκεια της αλλαγής εντοπίζοντας όλες τις διαφορετικές πτυχές και εκπαιδεύει τον αναγνώστη για το πώς να τις διαχειριστεί αποτελεσματικά, συμπεριλαμβανομένου του πώς να δημιουργήσει μια αίσθηση και ανάγκη για επείγον.
--Venky Balasubramanian, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Plivo, μια πλατφόρμα επικοινωνιών που απλοποιεί τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν SMS και φωνητικές επικοινωνίες στις εφαρμογές τους, η οποία έχει αυξηθεί σε περισσότερους από 70.000 πελάτες με 200 υπαλλήλους σε τρία γραφεία παγκοσμίως και έχει κερδοφορήσει από το 2015
5. Οι τέσσερις πειθαρχίες εκτέλεσης από τον Stephen McChesney
«Αυτό το βιβλίο περιγράφει τη φιλοσοφία που χρησιμοποιήθηκε για να μετατρέψει την Ουάσιγκτον, σε μια ζωντανή πόλη που είναι σήμερα και ποια είναι επίσης η φιλοσοφία μας στο Phone2Action. Περιγράφει τέσσερις κλάδους για να επιτύχει την επιτυχία της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της εστίασης στην εξαιρετικά σημαντική (π.χ. εστίαση σε λιγότερα για να πετύχει περισσότερα) και τη διατήρηση ενός πίνακα αποτελεσμάτων (ενημερώνοντας τους ανθρώπους για την απόδοσή τους σε συνεχή βάση). Η αρχή που βρήκα πιο χρήσιμη ήταν «να ενεργήσουμε ως προς τα βασικά μέτρα». Η επιτυχία βασίζεται σε δύο μέτρα: το προβάδισμα και την υστέρηση. Συνήθως δίνουμε προσοχή σε καθυστερημένα μέτρα, όπως έσοδα και κέρδη. Ωστόσο, τα βασικά μέτρα - οι δραστηριότητες που κάνουν τα μέλη της ομάδας κάθε μέρα για την προώθηση της ανάπτυξης - είναι πιο σημαντικά και στο τέλος θα οδηγήσουν την ανάπτυξη και τα έσοδα. Αυτό το βιβλίο όχι μόνο με βοήθησε να δώσω προτεραιότητα στον χρόνο μου αλλά και με έκανε καλύτερο διευθυντή και με βοήθησε να επιτύχω τα επιθυμητά επιχειρηματικά μου αποτελέσματα.
- Η Ximena Hartsock, η οποία προηγουμένως εργάστηκε για την κυβέρνηση D.C. στη διοίκηση Fenty και είναι ιδρυτής και COO του Phone2Action, μια πλατφόρμα πολιτικής τεχνολογίας με περισσότερους από 400 πελάτες και διπλασιάζει το μέγεθος κάθε χρόνο
6. Shoe Dog: Ένα απομνημονεύματα από τον Δημιουργό της Nike από τον Phil Knight
«Αυτό το βιβλίο είναι γραμμένο από τον Phil Knight και τεκμηριώνει την ιστορία της δημιουργίας του Nike. Είναι μια εμπνευσμένη ματιά στη θυσία που έκανε για να δημιουργήσει την εταιρεία. Ο σεβασμός του για τα σχόλια των υπαλλήλων του και την αφοσίωσή του σε όσους συνεργάστηκαν μαζί του παρέχει έναν καλό χάρτη πορείας για να δοθεί προτεραιότητα στους δικούς σας υπαλλήλους ως η πιο πολύτιμη πτυχή της εταιρείας σας ».
--Gabe Winslow, EVP των μέσων ενημέρωσης για την Ansira, μια τοπική αντιπροσωπεία αγοράς μέσων που παρέχει εξαγορά πελατών βάσει δεδομένων σε περισσότερες από 65.000 πόρτες λιανικής
7. Ανάπτυξη πωλήσεων Hyper από τον Jack Daly
«Ένα απολύτως ζωτικό βιβλίο για όποιον προσπαθεί να δημιουργήσει μια επιχείρηση, που είναι τώρα και παραμένει το πρωταρχικό πάθος μου στη ζωή. Το βιβλίο του Daly περιγράφει λεπτομερώς την ξεχασμένη τέχνη των πωλήσεων: όχι πώς να πείσει κάποιον να αγοράσει από εσάς, αλλά πώς να το φτιάξει έτσι ώστε να μην χρειαστεί ποτέ. Ολόκληρο το κλειδί για τη διατήρηση της ανάπτυξης είναι η οικοδόμηση σχέσεων με τους πελάτες σας αντί της αντιμετώπισής τους σαν κουμπαράς. οι πελάτες ανταποκρίνονται στον σεβασμό περισσότερο από την πίεση. Μακάρι να είχα ένα βιβλίο σαν αυτό όταν ξεκινούσα το TransPerfect και δεν έπρεπε να μάθω αυτά τα μαθήματα με τον σκληρό τρόπο. Και όλοι που σκέφτονται να ξεκινήσουν μια επιχείρηση θα πρέπει να ξεκινήσουν εδώ, ώστε να μπορούν να μάθουν την κρίσιμη αλήθεια για το πώς να δείξουν στον πελάτη ότι ενδιαφέρεστε περισσότερο για να τους βοηθήσετε παρά να πραγματοποιήσετε την πώληση. '
- Liz Elting, συνιδρυτής και πρώην συν-διευθύνων σύμβουλος της TransPerfect, μιας εταιρείας μεταφραστικών λύσεων, και ονομάστηκε Φορμπς «Πλούσιες αυτοδημιούργιες γυναίκες κατά τα τελευταία τρία χρόνια
8. Τολμηρή ηγεσία για οργανωτική επιτάχυνση από τον Jim A. Tompkins
«Ο Τζιμ πιάνει το φως σε ένα μπουκάλι με αυτό το μικρό βιβλίο. Λεπτή σε μερικές εκατοντάδες σελίδες, είναι μια γρήγορη ανάγνωση, αλλά μην το αφήσετε να σας ξεγελάσει. [Το βιβλίο] κρύβει την πραγματική σοφία κάτω από αυτόν τον ομολογουμένως ήπιο τίτλο, ξεδιπλώνοντας μια φιλοσοφία ανθρώπινης και ανθρώπινης ηγεσίας που καλύπτει ολόκληρη τη ζωή σας, συμπεριλαμβανομένων όλων από μορφές αυτοεξυπηρέτησης έως αλληλεγγύη με την ομάδα σας σε μια συνεχή προσπάθεια, όχι για να παράγουμε περισσότερα, αλλά να παράγουμε αποτελεσματικά με τρόπο που μπορεί να διατηρηθεί μακροπρόθεσμα. Όχι πια δυστοκίες, όχι πια διανυκτέρευση. Αυτό το βιβλίο τονίζει τη σημασία της διατήρησης των σχέσεών σας, της ενέργειάς σας, του ενθουσιασμού σας - εν ολίγοις, ό, τι κάνει τη δουλειά σας αξίζει να κάνετε. Και αυτό είναι κάτι που ξεχνάμε πολύ συχνά. '
- Eric Yaverbaum, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Ericho Communications, καθώς και συγγραφέας επτά βιβλίων με τις καλύτερες πωλήσεις, συμπεριλαμβανομένων PR για Dummies και Μυστικά ηγεσίας των πιο επιτυχημένων CEOs στον κόσμο
9. Το E-Myth Revisited από τον Michael E. Gerber
«Αυτό το βιβλίο μου δίδαξε τη διαφορά και τη σημασία της εργασίας στην επιχείρησή σας ως επιχειρηματία και όχι στην επιχείρησή σας ως τεχνικός. Με άλλα λόγια, επισημαίνει τα οφέλη από την εργασία στο πιο σημαντικό πράγμα και όχι στο πιο επείγον. '
- Ο Kevin Mann, συνιδρυτής και επικεφαλής του προϊόντος στο CallRail, ένας πάροχος παρακολούθησης κλήσεων και αναλυτικών στοιχείων σε περισσότερες από 90.000 εταιρείες και εταιρείες μάρκετινγκ παγκοσμίως που έλαβαν χρηματοδότηση 75 εκατομμυρίων δολαρίων το περασμένο φθινόπωρο
πόσο ψηλή είναι η angela rye
10. Συναισθηματική νοημοσύνη 2.0 από τον Travis Bradberry
«Οι ηγέτες δεν καθορίζονται από το πώς αισθάνονται αλλά από το πώς αντιμετωπίζουν τα συναισθήματά τους μπροστά σε άλλους. Συναισθηματική νοημοσύνη 2.0 εξηγεί πώς η συνειδητοποίηση των συμπεριφορών σας και των άλλων σε μια δεδομένη κατάσταση, και τα κίνητρα πίσω από αυτήν τη συμπεριφορά, είναι βασικά για πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική ηγεσία. Η αυτογνωσία, η αυτοδιαχείριση, η κοινωνική συνειδητοποίηση και η διαχείριση των σχέσεων είναι κρίσιμα για το στυλ ηγεσίας μου ».
- Andreas Pettersson, Διευθύνων Σύμβουλος της Arcules, μιας συνδεδεμένης έξυπνης πλατφόρμας βίντεο που είναι η τελευταία έκδοση της Canon, βασισμένη στην πνευματική ιδιοκτησία, την τεχνολογία και την τεχνογνωσία της εταιρείας Canon Group Milestone Systems
έντεκα. Barracoon: Η ιστορία του τελευταίου «Black Cargo» από τη Zora Neale Hurston
«Μπορεί να είναι λίγο καμπύλη μπάλα, αλλά Μπαρακούν είναι αγαπημένο για μένα αυτή τη στιγμή. Πρόκειται για μια σειρά συνεντεύξεων (το 1927) με το τελευταίο επιζών άτομο που συνελήφθη στην Αφρική και μεταφέρθηκε στο νότο με σκλάβος. Είναι μια σκληρή από πρώτο χέρι απολογισμός της δουλείας και μια μελέτη στην καλύτερη και χειρότερη ανθρώπινη φύση - πάντα σχετική με τις επιχειρήσεις, την ηγεσία, την κοινωνία. '
- Ο Brry Smith, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της LevelTen Energy, μιας αγοράς ανανεώσιμης ενέργειας που ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2018, είναι απόφοιτος του 2017 του προγράμματος επιτάχυνσης Seattle Techstars και συγκέντρωσε 6,8 εκατομμύρια δολάρια σε μια σειρά Α τον Οκτώβριο του 2017
12. Το Great Gatsby από τον F. Scott Fitzgerald
«Με τα χρόνια, αυτό έγινε εύκολα το αγαπημένο μου βιβλίο. Η αντίληψη του Fitzgerald για το αμερικανικό όνειρο και πώς η επιθυμία για επιτυχία επηρεάζει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων είναι ένα πολύτιμο μάθημα για κάθε επιχειρηματικό ηγέτη σήμερα. Ένα από τα σπουδαία πράγματα για το να είσαι επιχειρηματίας είναι η ευκαιρία να είσαι γύρω από πολύ επιτυχημένους ανθρώπους και να μάθεις από αυτούς. Ωστόσο, μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικά εύκολο να ξεχάσετε τις βασικές τιμές σας εάν δεν είστε προσεκτικοί. Αυτό το βιβλίο είναι μια καλή υπενθύμιση για να είστε πάντα αληθινοί στον εαυτό σας και να διατηρείτε τις αξίες σας ».
--Neill Feather, Διευθύνων Σύμβουλος της SiteLock, μιας λύσης ασφάλειας επιχειρηματικών ιστότοπων που προστατεύει πάνω από 12 εκατομμύρια ιστότοπους παγκοσμίως και αποκτήθηκε πρόσφατα από την ABRY Partners
13. Η Δύναμη της Συνήθειας: Γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε στη ζωή και στις επιχειρήσεις από τον Charles Duhigg
«Περισσότερο από οτιδήποτε άλλο στη ζωή μας, οι συνήθειές μας καθορίζουν το πεπρωμένο μας. Η μυστηριώδης δύναμή τους προέρχεται από την αυτοματοποίηση, την επανάληψη και τη σωρευτική τους δύναμη. Για παράδειγμα, ο Benjamin Franklin έγραψε μια περίληψη της ημέρας του κάθε βράδυ πριν από το κρεβάτι. Η Arianna Huffington ξεκινά τις μέρες της με 30 λεπτά διαλογισμού. Αυτές οι ενέργειες, που φαίνονται ασήμαντες στο πρόσωπό τους, γίνονται με την πάροδο του χρόνου κλειδί για την επιτυχία τους. Αυτό που έμαθα από αυτό το βιβλίο: Η κύρια ικανότητα της ζωής δεν είναι μια συγκεκριμένη συνήθεια. Είναι η δύναμη να δημιουργούν νέες συνήθειες. Η επιτυχία είναι σε μεγάλο βαθμό θέμα δημιουργίας συνηθειών επιτυχίας. Και ο Duhigg μάς δείχνει πώς επιτυγχάνουμε αυτήν τη νοοτροπία συνήθειας ».
- Ντέιβιντ Μάξφιλντ, Νιου Γιορκ Ταιμς best-seller συγγραφέας και VP της έρευνας στο VitalSmarts, μια εταιρεία εκπαίδευσης ηγεσίας που συνεργάζεται με περισσότερες από 300 από τις εταιρείες Fortune 500
14. Παράδοση ευτυχίας από τον Tony Hsieh
«Ακούστηκε με μένα, σε αντίθεση με οποιοδήποτε άλλο βιβλίο, ενώ προσπαθούσα να λύσω το μεγάλο ερώτημα« Πώς μπορώ να διατηρήσω το ίδιο οικογενειακό συναίσθημα που είχα στην πρώτη μου θέση, καθώς έφτασα σε όλη τη χώρα; » Εκείνη την εποχή, η επιχείρησή μου επεκτάθηκε γρήγορα, αλλά η εταιρεία άρχισε να αισθάνεται όλο και πιο εταιρική. Κάθε χρόνο, θεσπίζονταν πρόσθετοι κανόνες για τη διασφάλιση βέλτιστων πρακτικών. Οι ιδέες του Tony με βοήθησαν τελικά να εφαρμόσω μια μοναδική εταιρική κουλτούρα που θα γινόταν ένα από τα μεγαλύτερα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της εταιρείας μου. Αν έχετε κουραστεί να χτίσετε την ίδια παλιά εταιρική γραφειοκρατία και θέλετε να προσθέσετε μπαχαρικά στο χώρο εργασίας σας, τότε αυτό πρέπει να διαβάσετε. '
- Ο David Royce, ιδρυτής και πρόεδρος της Aptive Environmental, ανέδειξε πρόσφατα την 11η μεγαλύτερη εταιρεία ελέγχου επιβλαβών οργανισμών στη Βόρεια Αμερική το δεύτερο πλήρες έτος της επιχείρησής της
δεκαπέντε. Αμερικανική δημιουργία από τον Joseph Ellis
«Κάθε φορά που νιώθω ατομική πρόκληση ή ο οργανισμός μου αισθάνεται συγκλονισμένος, σκέφτομαι πώς οι ιδρυτές αυτής της χώρας κέρδισαν έναν πόλεμο ανεξαρτησίας και δημιούργησαν μια ενοποιημένη κυβέρνηση χωρίς φόβο για αποτυχία, παρά το γεγονός ότι η αποτυχία ήταν το πιο πιθανό αποτέλεσμα. Αναφέρομαι σε αυτό όλο το χρόνο, καθώς δείχνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να επιτύχουν εξαιρετικά ασκήσεις όταν δεν περιορίζονται σε μια προκαταρκτική ιδέα του τρόπου με τον οποίο γίνονται τα πράγματα. Ειδικά στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων και στις πωλήσεις, όπου πρόκειται για νίκη και ήττα, ο διαφοροποιητής προέρχεται συνήθως από το να είναι τολμηρός και να αγκαλιάζει την τέχνη του δυνατού από αυτό που φαίνεται φαινομενικά αδύνατο. '
- Ο Chris Crowley, εκτελεστικός αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος στην Alorica, ο μεγαλύτερος πάροχος υπηρεσιών πελατών στις ΗΠΑ και ο τρίτος μεγαλύτερος στον κόσμο, με περισσότερους από 100.000 υπαλλήλους παγκοσμίως
16. Ηγεσία χωρίς εγώ των Brandon Black και Shayne Huges
«Σε [αυτό το βιβλίο], ο Διευθύνων Σύμβουλος της Encore, ο Brandon Black, αφηγείται την προσωπική του ιστορία σχετικά με τον επαγγελματικό αγώνα και πώς η εξάλειψη των μη παραγωγικών συνηθειών του εγώ όχι μόνο ωφέλησε την εταιρεία του κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης, αλλά τον βοήθησε να μεγαλώσει ως άτομο. Η ιστορία διηγείται επίσης από τον προπονητή ανάπτυξης της ηγεσίας του Black και τον πρόεδρο του Learning as Leadership, Shayne Hughes, ο οποίος συζητά τις τεχνικές για να μάθεις και να ελέγξεις το «εγωσύστημα» σου. Ερμήθηκα ιδιαίτερα στην ευπάθεια που δείχνει ο Μαύρος με το να πάμε πίσω και να συνειδητοποιήσω πώς έχει άμεσο αντίκτυπο στην εσωτερική δυσλειτουργία της εταιρείας του, και πώς αυτός και ο Χιουζ το διορθώνουν υιοθετώντας ανόητες τακτικές για να αυξήσουν τα κέρδη της Encore κατά 300 τοις εκατό. Καθώς ξεκίνησα και χρηματοδότησα αρκετές από τις δικές μου εταιρείες, έχω βρεθεί να κοιτάζω πίσω το μοντέλο επικοινωνίας VEDEC - ευάλωτο, ενσυναίσθητο, άμεσο, διερευνητικό και φροντίδα - για την προώθηση συνομιλιών γύρω από την εταιρική ανάπτυξη. '
- Ο Andreas Roell, διευθύνων εταίρος για την Analytics Ventures, εταιρείες χρηματοδότησης επιχειρηματικών κεφαλαίων που βασίζονται σε αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης και υποστηρίζει περισσότερους από 70 υπαλλήλους
17. Αύξηση ισχυρή: Πώς η ικανότητα επαναφοράς μεταμορφώνει τον τρόπο που ζούμε, αγαπάμε, γονείς και οδηγεί από τον Brené Brown
«Ως επιχειρηματίας, είχα πολλές χαμηλές στιγμές όταν δεν ήμουν σίγουρος αν είχα τη δύναμη να συνεχίσω. Αυτό το βιβλίο με βοήθησε να συνειδητοποιήσω ότι όλοι κατακλύζουμε και αποτυγχάνουμε - όχι μόνο εμείς οι επαγγελματίες που αναλαμβάνουμε τον κίνδυνο - και ότι η δύναμη να αντιμετωπίσουμε τις δυσκολίες προέρχεται από την αγκαλιάζοντας την αβεβαιότητα που είναι εγγενής στις τολμηρές επιλογές. Με βοήθησε να δω ότι τα μειονεκτήματα είναι απλώς μέρος της επιχειρηματικής περιπέτειας και να τα χρησιμοποιήσω για να μάθω τι χρειαζόταν για να κάνω εμένα και την παρέα μου πολύ ισχυρότερη ».
--Sheryl O'Loughlin, Διευθύνων Σύμβουλος της REBBL, μια εταιρεία ποτών με βάση τα φυτά, σούπερ βότανα προσαρμογής, πρώην διευθύνων σύμβουλος της Clif Bar and Company, πρώην συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Plum, Inc. και συγγραφέας του Killing It: Ένας οδηγός επιχειρηματία για να κρατήσετε το κεφάλι σας χωρίς να χάσετε την καρδιά σας
18. Μιλώντας όσο πιο γρήγορα μπορώ από τη Lauren Graham
'Μεγαλώνοντας, Gilmore κορίτσια ήταν η αγαπημένη μου τηλεοπτική εκπομπή, εν μέρει λόγω του χιούμορ και της γραφής, αλλά κυρίως λόγω της σχέσης που απεικονίστηκε μεταξύ δύο ισχυρών γυναικείων ηγετών. Το να είσαι δυνατή γυναίκα και να έχεις δυνατές γυναίκες να με κοιτάζει είναι τόσο σημαντική για μένα. Κάθε φορά που διαβάζω ξανά αυτό το βιβλίο, παίρνω κάτι νέο από αυτό. Η Λόρεν Γκράχαμ σε κάνει να νιώθεις σαν τη φίλη της, ενώ σε ταξιδεύει στη ζωή μέσω της επιχειρηματικότητας, του σεξισμού και της αυτο-αμφιβολίας. Δύο από τις μεγαλύτερες ευκαιρίες της της δόθηκαν από επιτυχημένες γυναίκες, και αυτό ενισχύει πραγματικά την ιδέα ότι οι ενδυναμωμένες γυναίκες πρέπει να ενδυναμώσουν άλλες γυναίκες, κάτι που προσπαθώ να κάνω κάθε μέρα. Η Λόρεν κάνει την αμφιβολία να αισθάνεται τόσο σχετική και σας ενθαρρύνει να συνεχίσετε. Είναι ένα καλό βιβλίο που είναι γραμμένο με τρόπο που θα σας αφήσει να θέλετε να γίνετε ο καλύτερος φίλος της ».
- Ο Lauren Steinberg, ο 24χρονος ιδρυτής της Queen V, μιας μάρκας γυναικείας ευεξίας με επίκεντρο τη Χιλιετία που ξεκίνησε σε εθνικό επίπεδο στο Walmart τον Απρίλιο και έχει ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο δολάρια σε πωλήσεις
19. Πολυπλοκότητα συνεργασίας από τον Robert Axelrod
«Γνώριζα τη θεωρία του παιχνιδιού, αλλά ήταν πάντα πολύ αφηρημένο για να το αντιστοιχίσω σε καθημερινές επιχειρηματικές καταστάσεις (και στη ζωή). Το βιβλίο του Axelrod πραγματικά άνοιξε τα μάτια μου για το πώς η θεωρία παιχνιδιών μπορεί πραγματικά να κάνει τη διαφορά στο να ευθυγραμμιστεί και να κερδίσει κέρδη με πελάτες, συνεργάτες, ακόμη και ανταγωνιστές. Το βιβλίο είναι μια εξαιρετικά εύκολη ανάγνωση που εξετάζει τις στρατηγικές νίκης (και ήττας) σε μια ποικιλία ανταγωνιστικών τομέων: επιχειρήσεις, βιομηχανικά πρότυπα, εμπορικές διαπραγματεύσεις, ακόμη και διαπραγματεύσεις για τον έλεγχο των όπλων. Έχοντας συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς λειτούργησαν οι ίδιες στρατηγικές (και δεν λειτούργησαν) σε τόσα πολλά διαφορετικά πεδία, πραγματικά άνοιξα τα μάτια μου για το πώς να φτιάξω συστήματα και να δομήσω προγράμματα για να φτάσω σε αυτό το win-win ».
--Ray Ghanbari, CTO στο SmartDrive Systems, ένας πάροχος πληροφοριών που βασίζονται σε βίντεο ασφάλειας και μεταφοράς με βάση δεδομένων πάνω από 220 εκατομμύρια επικίνδυνα γεγονότα οδήγησης, τα οποία πέτυχαν αύξηση 30% στη βάση συνδρομών το 2017
είκοσι. Το μέλλον πρώτα: Πώς οι επιτυχημένοι ηγέτες μετατρέπουν τις προκλήσεις καινοτομίας σε νέα σύνορα αξίας από την Alice Mann
«Με το έντονο επιχειρηματικό της πνεύμα και τη βαθιά συμπόνια για τους ανθρώπους που θα κληρονομήσουν τις επιτυχίες και τις αποτυχίες μας, η Μαν έχει γράψει ένα βιβλίο που είναι μια επιχειρηματική στρατηγική ενός μέρους, ένα μέρος εμπνευσμένο και ένα μέρος έκκληση στους ηγέτες του κόσμου να εξετάσουν μακροπρόθεσμες συνέπειες των ενεργειών μας. Με Το μέλλον πρώτα Ο Mann προωθεί τη συνομιλία εταιρικής ευθύνης προς τα εμπρός τοποθετώντας κοινωνικά ζητήματα και παγκόσμια περιβαλλοντική υποβάθμιση όχι ως προβλήματα αλλά προκλήσεις καινοτομίας. Αυτό είναι πραγματικά απαραίτητο για κάθε επιχειρηματία που ενδιαφέρεται να επιτύχει διαρκή και ολοκληρωμένα επιχειρηματικά αποτελέσματα και κοινωνικές αλλαγές. '
- Ο Kirsten Saenz Tobey, συνιδρυτής και επικεφαλής του αντίκτυπου της Revolution Foods, που σερβίρει σχεδόν τρία εκατομμύρια υγιεινά γεύματα την εβδομάδα σε μαθητές σε 30 πόλεις σε 15 πολιτείες των ΗΠΑ και διανέμει μια σειρά προϊόντων λιανικής τροφίμων σε πάνω από 3.000 παντοπωλεία σε εθνικό επίπεδο
είκοσι ένα. Σκέψη γρήγορα και αργά από τον Daniel Kahneman
«Είναι ένα βιβλίο για τη λήψη αποφάσεων για τον άνθρωπο. Αυτό το βιβλίο με βοήθησε να σκεφτώ πώς οι άνθρωποι - είτε είναι πελάτες, ομότιμοι ή άλλοι ενδιαφερόμενοι - επεξεργάζονται πληροφορίες, λαμβάνουν αποφάσεις και τις παγίδες στις οποίες έχουμε την τάση να πέφτουμε ως άνθρωποι. Η σύμβαση των συστημάτων, με τα μοναδικά χαρακτηριστικά τους, ρίχνει ένα μοναδικό φως στον τρόπο λειτουργίας του εγκεφάλου μας και βοήθησε να αλλάξει τον τρόπο σκέψης μου για τις αλληλεπιδράσεις μας μεταξύ μας. '
- Riaz Ali, διευθύνων σύμβουλος μάρκετινγκ της SCAN, ένα από τα μεγαλύτερα μη κερδοσκοπικά προγράμματα Medicare Advantage στη χώρα, που εξυπηρετεί περισσότερα από 190.000 μέλη
