Πολλές φορές, μια νέα χρονιά μπορεί να είναι όταν έχουμε κίνητρα να θέσουμε νέους προσωπικούς στόχους. Μπορεί να θέλουμε να είμαστε σε καλύτερη κατάσταση, να εξοικονομήσουμε περισσότερα χρήματα ή μάθετε μια νέα ικανότητα .
Τι γίνεται όμως με την επιχείρησή σας; Αξίζει την ίδια προσοχή - αλλά δυστυχώς συχνά αγνοείται. Στην πραγματικότητα, ένα επισκόπηση διαπίστωσε ότι πάνω από το 80 τοις εκατό των 330 ιδιοκτητών επιχειρήσεων που ρωτήθηκαν δεν παρακολούθησαν τους επιχειρηματικούς τους στόχους.
Εάν θέλετε να αναπτύξετε την επιχείρησή σας (και τις επιχειρηματικές σας δεξιότητες) πρέπει να καθορίσετε στόχους και να ορίσετε βήματα για να τους επιτύχετε ώστε να μπορείτε να παραμείνετε υπόλογοι. Ακολουθούν πέντε βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να σας βοηθήσουμε να προσδιορίσετε και να επιτύχετε τους επιχειρηματικούς σας στόχους για το 2018:
1. Θέστε στόχους που σας παρακινούν.
Οι στόχοι σας πρέπει να έχουν καθορισμένο αποτέλεσμα και πρέπει να είναι κάτι που ωφελεί τόσο εσάς όσο και την επιχείρησή σας. Μην αφήνετε τα χρήματα να είναι ο πρωταρχικός στόχος.
πόσο ψηλός είναι ο Μπρένεν Τέιλορ
Ναι, μπορεί να θέλετε να εισάγετε περισσότερα έσοδα. Αλλά ο τρόπος με τον οποίο επιτυγχάνετε αυτόν τον στόχο θα εξαρτηθεί από παράγοντες όπως η βελτίωση των σχέσεων με τους πελάτες, η επέκταση της επιχείρησής σας σε νέες αγορές ή η διεύρυνση των γνώσεων και της εμπειρίας σας.
Δοκιμάστε το: Καταγράψτε γιατί ο στόχος σας είναι σημαντικός για εσάς και πώς ωφελεί την επιχείρηση και την καριέρα σας. Μόλις το αντιμετωπίσετε, θα έχετε έναν στόχο που είστε πιο αφοσιωμένοι στην επίτευξη.
2. Έχετε SMART στόχους.
Μπορεί να έχετε ακούσει για το SMART, που σημαίνει Συγκεκριμένα, Μετρήσιμα, Επιτεύξιμα, Σχετικά και Έγκαιρα. Η προσέγγιση SMART σάς βοηθά να ορίσετε τους στόχους σας ώστε να μπορείτε να τους επιτύχετε.
καθαρή αξία σεφ Άαρον Σάντσεθ
Είμαι οπαδός της μεθόδου. Δείτε πώς να το χρησιμοποιήσετε:
Ειδικός: Οι στόχοι πρέπει να καθοριστούν και να αναλυθούν. Οι ασαφείς στόχοι μπορεί να αισθάνονται συντριπτικοί. Μην πείτε, «Θέλω να βγάλω περισσότερα χρήματα». Όλοι το κάνουν. Αντ 'αυτού, πείτε κάτι σαν, «Θέλω να αυξήσω τις πωλήσεις κατά 10 τοις εκατό» ή «Θέλω να προσθέσω 10 νέους πελάτες ανά μήνα».
Μετρητός: Ένας μετρήσιμος στόχος σάς βοηθά να γνωρίζετε εάν ένας στόχος μπορεί να επιτευχθεί. Για παράδειγμα, εάν η επιχείρησή σας βασίζεται κυρίως σε παραπομπές από υπάρχοντες πελάτες για να πάρει νέους πελάτες, βεβαιωθείτε ότι μετράτε την αφοσίωση των πελατών. Μπορείτε να το κάνετε υπολογίζοντας την επιχείρησή σας καθαρό σκορ προωθητή , ή NPS, το οποίο επικεντρώνεται σε ένα βασικό ερώτημα: 'Θα μου συνιστούσατε σε έναν συνάδελφο, φίλο ή μέλος της οικογένειας;' Τα σχόλια παρέχουν ένα μετρήσιμο δείκτη της αποτελεσματικότητάς σας για τη δημιουργία αφοσίωσης πελατών, η οποία με τη σειρά της δημιουργεί παραπομπές για την επιχείρησή σας.
Κατορθωτός : Οι υπερβολικοί στόχοι μπορούν να διαβρώσουν την εμπιστοσύνη σας. Το να βεβαιωθείτε ότι είναι εφικτά βοηθά να διασφαλίσετε ότι δεν δαγκώσατε περισσότερο από ό, τι μπορείτε να μασάτε. Θέλετε να πετύχετε αυτούς τους στόχους - αρχίστε λοιπόν μικρός και προσθέστε στον στόχο σας καθώς έχετε περισσότερο εύρος ζώνης με την πάροδο του χρόνου.
Σχετικό: Μην εγγραφείτε για έναν στόχο που νομίζετε πρέπει κάνε - δεσμεύσου σε ένα εσένα θέλω να κάνω. Για παράδειγμα, στο στούντιο γιόγκα μου, εάν θέλω να θέσω έναν στόχο να δημιουργήσω περισσότερες ευκαιρίες εσόδων με την τρέχουσα βάση πελατών μου, θα πρέπει πρώτα να δοκιμάσω με τους πελάτες μου εάν μια νέα υπηρεσία ή προσφορά προϊόντος είναι κάτι που θα αγόραζαν. Πολλοί άνθρωποι θέλουν, αλλά αν δεν υπάρχει απόδειξη ότι θα αγοράσουν, ο στόχος δεν σχετίζεται με την αύξηση των πωλήσεων.
Εγκαιρος: Οι στόχοι πρέπει να έχουν προθεσμίες ή αλλιώς δεν θα επιτευχθούν ποτέ. Αλλά βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να επιτύχετε τον στόχο σας αυτήν τη στιγμή ή αν είναι καλύτερο να αποθηκεύσετε τον στόχο αργότερα. Ελέγχετε τακτικά για να δείτε εάν το χρονικό πλαίσιο εξακολουθεί να είναι ρεαλιστικό και λάβετε υπόψη ότι είναι εντάξει να προωθήσετε μια ημερομηνία λόγω νέων περιστάσεων.
3. Χρησιμοποιήστε οπτικές υπενθυμίσεις.
Διατηρήστε μια φωτογραφία ή εμπνευσμένα μηνύματα που σχετίζονται με τον στόχο σας σε συνεχή προβολή. Αυτό σας βοηθά να παρακολουθείτε το βραβείο. Αν έχετε μέλη της ομάδας, κάντε αυτά τα μηνύματα μέρος του φετινού θέματος, ώστε να λαμβάνουν υπόψη και τον στόχο.
πόσο αξίζει το kane brown
4. Σχεδιάστε ένα σχέδιο δράσης.
Πώς θα επιτύχετε τον στόχο σας; Γράψτε τα μεμονωμένα καθήκοντα που πρέπει να ολοκληρώσετε, συμπεριλαμβανομένης της σχετικής υποστήριξης, όπως προμήθειες, προϋπολογισμός και προσωπικό. Να είστε λεπτομερείς - είναι καλύτερο να έχετε πάρα πολλές πληροφορίες και να μειώσετε παρά να υποτιμήσετε.
Ορίστε υπενθυμίσεις. Παρακολουθήστε την πρόοδό σας σε τακτική βάση. Ρυθμίστε καθημερινές, εβδομαδιαίες ή μηνιαίες υπενθυμίσεις. Αυτό διασφαλίζει ότι θα παραμείνετε στο στόχο και θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε αλλαγές ή προσαρμογές που πρέπει να κάνετε.
Δεν υπάρχει καλύτερος χρόνος από ένα ολοκαίνουργιο έτος για να δημιουργήσετε νέους επιχειρηματικούς και επαγγελματικούς στόχους. Η επίτευξη ενός νέου στόχου είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να σας βοηθήσει να μεγαλώσετε και να ανθίσετε. Η επίτευξή τους μπορεί να είναι ευκολότερη εάν έχετε ένα σαφές όραμα για το τι θέλετε να πετύχετε, γιατί και πώς σκοπεύετε να φτάσετε εκεί.
