Θα σας ζητήσω να με εμπιστευτείτε σε αυτό. Είναι ένα μάθημα που έχω μάθει με τον σκληρό τρόπο και μπορεί να είναι ένα από τα πιο σημαντικά που πρέπει να περάσω.
Έχει ειπωθεί ότι ο μόνος τρόπος για να πει οριστικά εάν μπορείτε να εμπιστευτείτε κάποιον είναι να εμπιστευτείτε αυτό το άτομο. Αν και αυτό μπορεί να είναι αλήθεια, υπάρχουν σίγουρα παραμύθια που οι αξιόπιστοι άνθρωποι παρουσιάζουν σχεδόν πάντα, κάτι που θα σας βοηθήσει να μετριάσετε τη ζημιά που μπορεί να προκαλέσουν. Εάν χτίζετε έναν οργανισμό ταχείας ανάπτυξης ή αν ανοίγετε νέο έδαφος με μια νέα καινοτομία, η εμπιστοσύνη είναι το superglue που θα συγκρατήσει την ομάδα σας. Το έχω δει επανειλημμένα. Τίποτα δεν προωθεί μια μεγάλη ομάδα περαιτέρω ή υπονομεύει μια ομάδα πιο γρήγορα από την εμπιστοσύνη ή την απουσία της. το ίδιο μπορεί να ειπωθεί για σχεδόν οποιαδήποτε σχέση.
Αυτό που έχω συνειδητοποιήσει όλα αυτά τα χρόνια στη συνεργασία με αμέτρητους ανθρώπους είναι ότι δεν υπάρχει τίποτα τόσο ζωτικής σημασίας για μια σχέση όσο και τόσο εύθραυστη όσο η εμπιστοσύνη. Η απλή αλήθεια είναι ότι εάν κάνετε επιχειρήσεις και δημιουργείτε σχέσεις με αξιόπιστους ανθρώπους, θα είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε σχεδόν οποιαδήποτε καταιγίδα. Με τον ίδιο τρόπο, αν είσαι αρκετά ατυχής για να κοιμηθείς με κάποιον που δεν είναι αξιόπιστος, ακόμη και ένα ήπιο αεράκι θα ανατρέψει τη σχέση.
Η καθαρή αξία του κιθαρίστα του Έρικ Τζόνσον
Οι ψυχολόγοι μας λένε ότι ο πρώτος συναισθηματικός δεσμός που όλοι αναπτύσσουμε είναι η εμπιστοσύνη. Ξεκινώντας από τη γέννηση, αναζητούμε πρότυπα συνέπειας που παρέχουν έναν αξιόπιστο τρόπο για την ερμηνεία του χάους του κόσμου. Αυτό είναι κάτι περισσότερο από την απλή άνεση και οικειότητα. Είναι ένας βαθιά ριζωμένος, προγραμματισμένος μηχανισμός επιβίωσης.
Η εμπιστοσύνη διαμορφώνει τις πρώτες σχέσεις μας και σε αυτά τα διαμορφωτικά χρόνια μαθαίνουμε πώς να χρησιμοποιούμε την εμπιστοσύνη για να επιβιώσουμε. Από αυτή την άποψη, μπορείτε εύκολα να δείτε πώς αυτοί οι νεοσυσταθέντες δεσμοί μπορούν να δημιουργήσουν διαρκή αξίες που ενισχύουν τη σημασία της εμπιστοσύνης ή μας διδάσκουν πώς να παίζουμε εμπιστοσύνη για να πάρουμε αυτό που θέλουμε. Αυτή η εγωιστική πτυχή της εμπιστοσύνης είναι σε όλους μας. Και αυτό είναι καλό, αρκεί να ανταλλάξουμε την εμπιστοσύνη που λαμβάνουμε. Αλλά όταν μαθαίνετε ότι οι άλλοι δεν μπορούν να εμπιστευτούν σε νεαρή ηλικία, χάνετε την εμπιστοσύνη στην αξία της εμπιστοσύνης. Εάν δεν αξίζετε τη δική τους, δεν αξίζουν τη δική σας.
Είναι επειδή η εμπιστοσύνη είναι τόσο στενά συνδεδεμένη στις ψυχές μας που είναι τόσο απίστευτα δύσκολο να αλλάξουμε. Για να είμαστε αμβλείς, οι άνθρωποι είναι είτε αξιόπιστοι είτε όχι. Αυτό δεν σημαίνει ότι είναι καλοί ή κακοί. Σημαίνει απλώς ότι δεν μπορείτε να εμπιστεύεστε αυτά που λένε ή τι υπόσχονται.
πόσο ψηλός είναι ο Μαξ Κέλερμαν
Φυσικά, όλοι λέμε περιστασιακά λευκά ψέματα («γιατί, ναι, μέλι, υπάρχει σίγουρα ένας Άγιος Βασίλης!»), Τεντώστε την αλήθεια («ήταν πραγματικά το μεγαλύτερο ψάρι που είχα πιάσει ποτέ!»), Ξεχνώντας εύκολα τα γεγονότα («gee, δεν συνειδητοποίησα ότι έφαγα το τελευταίο κομμάτι πίτσας!»), και αλλιώς δημιουργούσα κατάγματα γραμμής εμπιστοσύνης. Αλλά αυτό σπάνια προκαλεί ανησυχία. Η επικίνδυνη ζώνη εισάγει σχέσεις με ανθρώπους που βλέπουν την εμπιστοσύνη ως κάτι που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να χειραγωγήσουν την αλήθεια για να εξυπηρετήσουν τους δικούς τους σκοπούς, ανεξάρτητα από τον αντίκτυπο που έχει σε άλλους.
Προτού προχωρήσω περισσότερο, θα σας προειδοποιήσω ότι η εμπειρία μου ήταν σταθερά ότι η προσπάθεια αποκατάστασης παθολογικά αναξιόπιστων ανθρώπων είναι ένα ταξίδι ανόητων. Η αντίληψή τους για την πραγματικότητα έχει διαμορφωθεί με τέτοιο τρόπο, και σε μια τόσο διαμορφωτική εποχή, που τίποτα λιγότερο από ένα άμεσο συναισθηματικό πυρηνικό χτύπημα δεν θα ξεσπάσει τους μηχανισμούς επιβίωσης και αντιμετώπισης που έχουν αναπτύξει. Αυτό που είναι ακόμα χειρότερο είναι ότι αυτοί οι άνθρωποι όχι μόνο δεν εμπιστεύονται τους άλλους, ενώ κάνουν ισχυρούς ισχυρισμούς για «εμπιστοσύνη σε μένα», αλλά επίσης δεν εμπιστεύονται τον εαυτό τους. Με άλλα λόγια, ενώ οι πράξεις τους μπορεί να απογοητεύσουν, να βλάψουν και να βλάψουν άλλους, στο τέλος υπονομεύουν κυρίως τον εαυτό τους. Γι 'αυτό, μακροπρόθεσμα, η αξιοπιστία είναι αρκετή τιμωρία.
Λοιπόν, πώς εντοπίζετε κάποιον που δεν πρέπει να είναι αξιόπιστος; Υπάρχουν πέντε ενδεικτικά σημάδια που έχω παρατηρήσει σε αναξιόπιστους ανθρώπους. Συνήθως αυτοί έρχονται σε συνδυασμούς δύο ή τριών συνεπών συμπεριφορών. Εντοπίστε αυτά και είστε αρκετά καλά σίγουροι ότι δεν είναι αυτό το άτομο στο οποίο πρέπει να εμπιστεύεστε.
1. Ψεύδονται στον εαυτό τους
Μία από τις πιο εντυπωσιακές συμπεριφορές αναξιόπιστων ανθρώπων είναι ότι βλέπουν τον εαυτό τους με τρόπους που είναι απλώς ασυμβίβαστοι με την πραγματικότητα. Όταν συναντάτε κάποιον που φαίνεται να είναι αποσυνδεδεμένος από τον πραγματικό αντίκτυπο που έχουν οι πράξεις και οι συμπεριφορές του, είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι προσπαθούν να δημιουργήσουν μια αντίληψη που ανταποκρίνεται στις επιθυμίες τους και όχι στην πραγματικότητα. Για παράδειγμα, εάν κάποιος περιγράφει συνεχώς τον εαυτό της ως ήσυχο άτομο που επιδιώκει αρμονία, ενώ η συμπεριφορά της είναι αποδιοργανωτική, αλαζονική και αντιπαραβαλλόμενη, έχετε μια αποσύνδεση που θα πρέπει αμέσως να αρχίσει να σηκώνει κόκκινες σημαίες αξιοπιστίας.
2. Προβάλλουν συμπεριφορές σε εσάς που σαφώς δεν είναι αυτές που επιδεικνύετε
Οι άνθρωποι που είναι αναξιόπιστοι έχουν επίσης μια εκπληκτικά συνεπή συνήθεια να κατηγορούν άλλους για συμπεριφορές που αυτοί οι ίδιοι επιδεικνύουν ή σκέφτονται. Αυτό είναι ένα κλασικό που φαίνεται τακτικά από τους συμβούλους σχέσεων. Πηγαίνει κάπως έτσι. Η Μαρία κατηγορεί συνεχώς τον Τζακ ότι σκέφτεται νέα απασχόληση. Ο Τζακ γνωρίζει ότι δεν είναι μόνο απόλυτα χαρούμενος που βρίσκεται και δεν αναζητά εργασία αλλού, αλλά δεν έχει κάνει ποτέ ενδείξεις ότι μπορεί να είναι. Ο Τζακ μπερδεύεται από τις συνεχιζόμενες κατηγορίες της Μαρίας. Μαντέψτε ποιος ψάχνει για νέα απασχόληση; Σωστά, Μαίρη. Εάν κάποιος σας κατηγορεί συνεχώς για κάτι που ξέρετε ότι είναι ψευδώς ψευδές, οι πιθανότητες είναι πολύ καλές ότι αυτό που κάνει αυτό το άτομο προβάλλει τη δική του αναξιόπιστη συμπεριφορά και ανασφάλειες πάνω σας. Αυτό θα πρέπει να χτυπά στο κεφάλι σας σαν τα κουδούνια του Αγίου Παύλου όταν το ακούτε.
πόσο χρονών είναι ο Τζέσι Πάλμερ
3. Παραβιάζουν την εμπιστευτικότητα
Αυτό με εκπλήσσει πάντα. Όλοι θυμόμαστε ως παιδιά που ορκίζονται κάποιον για μυστικότητα μόνο για να τους παραβιάσουν την υπόσχεση και στη συνέχεια να τον εξορθολογίσουν λέγοντας, 'Αλλά το είπα μόνο σε ένα άλλο άτομο.' Λοιπόν, είναι εκπληκτικό το πώς παίζει η ίδια συμπεριφορά μεταξύ των ενηλίκων. Η εμπιστευτικότητα, όταν συμφωνείται (και ελλείψει παράνομης ή παράνομης δραστηριότητας), είναι ιερός δεσμός. Αυτό για μένα είναι αδιαπραγμάτευτο. Μόλις κάποιος παραβιάσει τη δέσμευση εμπιστευτικότητας, δεν υπάρχει δεύτερη ευκαιρία, διότι το άτομο αυτό έχει ήδη δείξει την επιθυμία να κερδίσει την εύνοια με άλλους που είναι μεγαλύτερη από τον σεβασμό του. Παρεμπιπτόντως, είναι απίστευτα εύκολο να το διαλέξετε γιατί αναπόφευκτα αυτοί οι άνθρωποι θα μοιραστούν πράγματα με εσάς που μπορείτε να πείτε ότι τους είχαν πει εμπιστοσύνη από άλλους. Μπορείτε να είστε σίγουροι ότι αν το έκαναν σε κάποιον άλλο, θα το κάνουν σε εσάς. Δεν υπάρχει καμία ελπίδα για εμπιστοσύνη όπου δεν υπάρχει σεβασμός για την εμπιστευτικότητα.
4. Δείχνουν έλλειψη ενσυναίσθησης
Αυτή είναι ίσως η κοινή συμπεριφορά σχεδόν κάθε αναξιόπιστου ατόμου. Είναι σε θέση να εξορθολογίσουν ότι είναι αναξιόπιστοι μειώνοντας τον αντίκτυπο, τον πόνο, τη ζημιά ή την ταλαιπωρία που προκαλούν σε άλλους. Αυτή είναι επίσης η πιο επικίνδυνη από τις πέντε συμπεριφορές, επειδή μόλις χάσετε την ενσυναίσθηση για εκείνους που επηρεάζουν οι ενέργειές σας, έχετε ξεκινήσει μια ολισθηρή πλαγιά χωρίς κατώτατο σημείο. Ακόμα χειρότερο είναι το γεγονός ότι οι άνθρωποι που πραγματικά δεν έχουν ενσυναίσθηση δεν έχουν συνειδητοποίηση ότι κάνουν, ή επιλεκτικά ενσυναίσθηση όταν εξυπηρετούν την ατζέντα τους. Είναι απλώς τα πάντα. Αναζητήστε ενδείξεις σχετικά με το πώς οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν γενικά αυτούς που αλληλεπιδρούν, καθώς και το ιστορικό τους με άλλους. Αυτό είναι το κλασικό παράδειγμα της παρατήρησης του τρόπου με τον οποίο κάποιος μεταχειρίζεται εκείνους που δεν είναι σε θέση να του δώσουν τίποτα αξίας, όπως ένας σερβιτόρος ή ένας θυρωρός. Όταν προσλάμβανα ανώτερα και μεσαία στελέχη, αυτή ήταν η πιο σημαντική ικανότητα που χρειαζόμουν για να τους δείξω. Έμαθα γρήγορα ότι οι άνθρωποι που δεν έχουν ενσυναίσθηση είναι από τους πιο ευμετάβλητους και επικίνδυνους ανθρώπους όλων.
5. Η συναισθηματική τους κατάσταση είναι ασταθής και έχουν ένα σχέδιο ασυνέπειας και ευθραυστότητας στις αποφάσεις τους
Θυμάμαι στην αρχή που ανέφερα πώς σχηματίζεται η εμπιστοσύνη στις πρώτες μας σχέσεις αμέσως μετά τη γέννηση; Εάν λείπει η εμπιστοσύνη σε αυτά τα διαμορφωτικά χρόνια, δημιουργεί αβεβαιότητα, αμφιβολία και ασυνέπεια που παραμένει καθ 'όλη τη διάρκεια ζωής των αλληλεπιδράσεων ενός ατόμου. Αν και είναι σίγουρα πιθανό να είναι αναξιόπιστοι άνθρωποι που δεν είναι ευμετάβλητοι, είναι πολύ πιο πιθανό κάποιος του οποίου η συναισθηματική κατάσταση να κυμαίνεται άγρια. Ο λόγος είναι ότι θα κάνουν υποσχέσεις που θα μετανιώσουν γρήγορα και θα αποσύρουν. Δεν είναι ποτέ σίγουροι για το γιατί παίρνουν τις αποφάσεις που λαμβάνουν. Και επηρεάζονται πολύ εύκολα από εξωτερικούς παράγοντες στην εσωτερική τους πυξίδα. Και πάλι, όλοι αλλάζουμε γνώμη πότε και μετά, αλλά αν κάποιος έχει ένα μοτίβο συνεχούς αναστροφής, κοιτάξτε έξω. Τίποτα δεν αγκαλιάζει αυτό το άτομο σε μια συναισθηματική κατάσταση που μπορείτε να εμπιστευτείτε.
Καμία από αυτές τις πέντε συμπεριφορές δεν κάνει κάποιον κακό άτομο. Και ο πειρασμός να διορθώσετε αυτές τις συμπεριφορές σε άλλους μπορεί να είναι πολύ ελκυστικός για κάποιον που είναι αξιόπιστος. Αλλά αυτό γιατί καταλαβαίνετε την αξία της εμπιστοσύνης. Αυτό που αντιμετωπίζετε είναι κάποιος που δεν το κάνει. Έτσι, αν δεν είστε αδειοδοτημένος θεραπευτής και έχετε χρόνια να αφιερώσετε στη διαδικασία, θα το συνιστούσα έντονα. Σίγουρα, όπως έχω πει, όλοι επιδεικνύουμε τουλάχιστον μερικές από αυτές τις συμπεριφορές περιοδικά, και το να καλέσεις κάποιον πάνω τους είναι απολύτως κατάλληλο, αλλά αν βλέπεις δύο ή περισσότερες με συνέπεια, πρέπει να εξετάσεις προσεκτικά τον βαθμό στον οποίο το άτομο αυτό αξίζει την εμπιστοσύνη σας.
Σοβαρά, πιστέψτε με σε αυτό!
