Η ζωή είναι γεμάτη προβλήματα και προκλήσεις. Οι περισσότεροι άνθρωποι γίνονται ικανοί να δουλεύουν με μικρά ζητήματα ή τουλάχιστον να τους παρακάμπτουν. Αλλά αυτοί που είναι εξαιρετικά καλοί στην επίλυση προβλημάτων έχουν ένα ξεχωριστό πλεονέκτημα στο δρόμο προς την επιτυχία. Συχνά γίνονται ηγέτες μεταξύ των συνομηλίκων τους. Όσο μεγαλύτερα είναι τα προβλήματα που μπορούν να λύσουν, τόσο περισσότερο επιτυγχάνουν και τόσο περισσότερο σεβασμό κερδίζουν.
Είναι αλήθεια ότι μερικοί άνθρωποι είναι φυσικοί επιλυτές προβλημάτων, αλλά οι περισσότεροι μπορούν να ακονίσουν τις δεξιότητές τους επίλυσης προβλημάτων με λίγη προσπάθεια. Ακολουθούν τακτικά οκτώ δεξιότητες που ασκούνται τακτικά για την επίλυση προβλημάτων.
1. Παραμείνετε στόχος.
Συχνά προκύπτουν προβλήματα επειδή οι άνθρωποι δεν γνωρίζουν τι πραγματικά συμβαίνει με τη διαδικασία. Επικεντρώνονται σε μια συγκεκριμένη μέθοδο ή στόχο και στη συνέχεια αγνοούν ακούσια αυτά που μπορεί να είναι προφανή προειδοποιητικά σημάδια. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων προσεγγίζουν κάθε νέο πρόβλημα σαν να ήταν ολοκαίνουργιο. Με αυτόν τον τρόπο μπορούν να εφαρμόσουν μια συγκεκριμένη λύση στο πρόβλημα αντί για μια επιδιόρθωση που μπορεί να πάει μόνο εν μέρει.
2. Καταγράψτε όλα τα εμπόδια.
Σπάνια είναι απομονωμένα προβλήματα. Ορισμένες διορθώσεις μπορούν να προκαλέσουν ανεπιθύμητες αλυσιδωτές αντιδράσεις σε άλλες διαδικασίες ή τμήματα. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων λαμβάνουν μια άποψη υψηλού επιπέδου για τα σχετικά ζητήματα και καταγράφουν μια λίστα με όλους τους πιθανούς παράγοντες που θα μπορούσαν να παρεμποδίσουν μια λύση. Στη συνέχεια, μπορούν να προσεγγίσουν το ζήτημα με έναν ολοκληρωμένο τρόπο με υψηλότερο βαθμό επιτυχίας.
πόσο χρονών είναι ο tim tebow
3. Προσδιορίστε την ευκαιρία.
Τόσες φορές οι μεγάλες ευκαιρίες τυλίγονται μέσα σε απλά προβλήματα. Το πρόβλημα που αντιμετωπίζετε μπορεί να είναι συμπτωματικό των μεγαλύτερων προβλημάτων με τα συστήματά σας ή ίσως με τη βιομηχανία σας. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων είναι επίσης σπουδαίοι οπορτουνιστές. Πριν προσπαθήσετε να διορθώσετε ένα πρόβλημα, αξιολογήστε τους εξωτερικούς παράγοντες και σκεφτείτε ένα μέλλον που δεν απαιτεί αυτά τα σημεία πνιγμού. Μπορείτε να ανακαλύψετε ένα συναρπαστικό νέο επιχειρηματικό μοντέλο.
4. Σπάστε τα σιλό.
Δεν χρειάζεται να είστε σε μια μεγάλη εταιρεία για να υποφέρετε από κακή επικοινωνία. Ακόμη και μόνο δύο άτομα σε ένα τμήμα ή εταιρεία μπορούν να είναι προσωπικά παραγωγικά, αλλά δεν γνωρίζουν πλήρως τις δραστηριότητες του άλλου. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων είναι επίσης εξαιρετικοί διευκολυντές. Χρησιμοποιούν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες για να βοηθήσουν τους άλλους να μοιραστούν πληροφορίες έτσι ώστε να καλύπτονται όλες οι βάσεις. Στη συνέχεια ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να συνεργάζονται έξω από τους αντίστοιχους ρόλους τους, έτσι το άθροισμα είναι μεγαλύτερο από τα μέρη.
5. Μεταφράστε την έρευνα σε δημιουργική δράση.
που είναι παντρεμένος με τον Νικ Σουίσερ
Σε αυτόν τον κόσμο που βασίζεται σε δεδομένα, οι άνθρωποι μερικές φορές χάνονται στους αριθμούς και τα ανέκδοτα. Τα δεδομένα και το προηγούμενο είναι σημαντικά, αλλά σε κάποιο σημείο πρέπει απλώς να αναλάβετε δράση. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων καταλαβαίνουν ότι αν οι λύσεις υπήρχαν πάντα στο παρελθόν, τότε δεν θα προέκυπταν προβλήματα. Λάβετε αρκετή έρευνα για να κατανοήσετε τα ζητήματα και, στη συνέχεια, εμπλέξτε τη δημιουργικότητά σας για να βρείτε νέους τρόπους για την καλύτερη επίλυση παλαιών προβλημάτων.
6. Αντίστροφος μηχανικός.
Πολλά προβλήματα δεν μπορούν να λυθούν γραμμικά. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων έχουν το όραμα να απεικονίσουν το ιδανικό σενάριο εργασίας και στη συνέχεια να κατασκευάσουν τη μεθοδολογία που θα επιτύχει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Φυσικά, πρέπει επίσης να εκφράσουν αποτελεσματικά αυτό το όραμα σε όσους καταλαβαίνουν πώς να εφαρμόσουν φυσικά τη λύση.
7. Προσκαλέστε ανοιχτόμυαλους ανθρώπους.
ζωή κάτω από το μηδέν kate Bassich
Κατά την αντιμετώπιση ενός μεγάλου προβλήματος, πολλοί άνθρωποι αρπάζουν όποιον είναι διαθέσιμο με δύο χέρια και έναν εγκέφαλο. Δυστυχώς, τα μέλη της κλειστής σκέψης μπορεί όχι μόνο να καθυστερήσουν τη λύση, αλλά και να προκαλέσουν μεγαλύτερο πρόβλημα από αυτό που προσπαθείτε να λύσετε. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων γνωρίζουν ότι τα καλύτερα αποτελέσματα προέρχονται από ομάδες ανοιχτόμυαλων ανθρώπων. Η ομάδα επίλυσης προβλημάτων πρέπει να είναι πρόθυμη να βγει έξω από το κουτί και άβολα. Τελικά, αυτή η προσέγγιση θα αποκαλύψει δημιουργικές νέες λύσεις και διαδικασίες.
8. Πετάξτε το εγώ.
Συχνά αγνοούνται οι μεγάλες λύσεις στα προβλήματα, επειδή ένας ηγέτης θέλει τη λύση να είναι η ιδέα του. Οι μεγάλοι επιλυτές προβλημάτων αποκτούν χαρά από την επίλυση του προβλήματος. Είναι ευτυχείς να δώσουν την πίστωση σε όποιον επιλύσει ένα ζήτημα και προωθεί όλους. Δεν έχουν καμία ανησυχία για τη λήψη της πίστωσης, διότι στην επιχείρηση δεν υπάρχει έλλειψη νέων προβλημάτων για επίλυση.
