Ο ψυχολόγος και καθηγητής Τζόρνταν Πέτερσον φήμησε για τη μάχη του ενάντια στην αναγκαστική ομιλία, αλλά κέρδισε το ακόλουθο με την καθοδήγησή του για το πώς να ζήσει τη ζωή σας. Το βιβλίο του, 1 2 Κανόνες για τη ζωή , πούλησε εκατομμύρια αντίτυπα. Πρόσφατα, έλεγξε τον εαυτό του σε rehab για εθισμό στην κλοναζεπάμη.
Μιχαΐλα; Η Πέτερσον, κόρη του Πέτερσον, είπε, σε ένα βίντεο YouTube , ότι άρχισε να παίρνει αυτό το φάρμακο για να αντιμετωπίσει τη διάγνωση καρκίνου της γυναίκας του . Οι γιατροί συνταγογράφησαν αυτό το φάρμακο και ο Peterson εθίστηκε. Τώρα αναζητά θεραπεία. (Η σύζυγός του, Τάμι Ρόμπερτς, τα πάει καλά.) Ο Πέτερσον είναι Καναδάς, αν και έγινε δεκτός για αποκατάσταση κάπου στη Νέα Υόρκη. Αλλά αυτό πρέπει να γνωρίζετε αν ήταν υπάλληλός σας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Ο νόμος των Αμερικανών με αναπηρίες προστατεύει τους τοξικομανείς.
Το Rehab για τοξικομανία προστατεύεται από το Οι Αμερικανοί με Αναπηρίες Νόμος (ADA). Ο εθισμός του Peterson ήταν ένα συνταγογραφούμενο φάρμακο, αλλά δεν θα είχε σημασία αν ο εθισμός του ήταν παράνομα ναρκωτικά ή αλκοόλ. Ο εθισμός καλύπτεται από το ADA.
Η Carla Hall έχει παιδιά
Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να αφήσετε τον υπάλληλό σας να έρθει στη δουλειά μεθυσμένος ή ακόμα και υπό την επήρεια ορισμένων συνταγογραφούμενων φαρμάκων. (Για παράδειγμα, υπάρχουν πολλά νόμιμα φάρμακα όπου δεν πρέπει να οδηγείτε ή να χρησιμοποιείτε βαριά μηχανήματα.)
Πρέπει να κάνετε μια λογική διαμονή για τον υπάλληλό σας που χρειάζεται αποκατάσταση, και αυτό μπορεί να σημαίνει ότι κρατάτε τη δουλειά του ενώ βρίσκονται σε αποκατάσταση. Οι επιχειρήσεις με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους είναι επιλέξιμες για προστασία ADA και ορισμένες πολιτείες έχουν χαμηλότερα όρια.
Το FMLA προστατεύει επίσης τους εθισμένους.
Ο υπάλληλός σας θα μπορούσε επίσης να είναι επιλέξιμος για προστασία FMLA κατά τη διάρκεια της απουσίας του. Το FMLA απαιτεί ένα χρόνο υπηρεσίας στην εταιρεία σας, συν έναν ελάχιστο αριθμό ωρών εργασίας, αλλά η ADA ξεκινά την πρώτη ημέρα - υπό την προϋπόθεση ότι έχετε 15 ή περισσότερους υπαλλήλους.
Εάν ισχύει το FMLA, τα δικαιώματα είναι πολύ πιο συγκεκριμένα. Πρέπει να κρατήσετε τη δουλειά για έως και 12 εβδομάδες, ακόμα κι αν δεν φαίνεται λογικό να κάνει η επιχείρησή σας. Εάν το άτομο πληροί τις προϋποθέσεις, πληροί τις προϋποθέσεις. Το FMLA μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί κατά διαστήματα. Δεν είναι όλα τα προγράμματα αποκατάστασης στο νοσοκομείο και ο υπάλληλός σας μπορεί να είναι πρόθυμος και ικανός να εργαστεί κάποια στιγμή.
Κρατήστε την καταδίκη σας.
Αυτοί οι νόμοι όχι μόνο προστατεύουν τον υπάλληλό σας όταν χρειάζονται άδεια ή κατάλυμα, αλλά προστατεύουν και τους υπαλλήλους από αντίποινα. Δεν μπορούσες να πεις, 'Γεια σου, έπρεπε να πας στην αποκατάσταση, οπότε σαφώς δεν είσαι πλέον κατάλληλος να κάνεις δουλειά Χ'. (Κατά νόμιμη εργασία ασφαλείας και ασφάλειας που βασίζονται στην εργασία.)
Τζο Κέντα, σύζυγος και παιδιά
Ερμ, άνθρωποι. Μπορείτε να διαφωνήσετε με τον Jordan Peterson για τα πάντα και ακόμη και να τον αντιπαθείτε, αλλά να αναγνωρίσετε ότι η γρήγορη αναζήτηση κατάλληλης θεραπείας για την εξάρτηση από τη βενζοδιαζεπίνη συνάδει με τον καθαρισμό του δωματίου. Η συμπόνια θα ήταν επίσης ωραία.
τι εθνικότητα είναι το karrueche tran- Helen Pluckrose (@HPluckrose) 21 Σεπτεμβρίου 2019
Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι δεν αντιμετωπίζετε τον υπάλληλό σας διαφορετικά επειδή πήγε στην αποκατάσταση. Δεν μπορείτε να τον κρατήσετε σε υψηλότερο επίπεδο από οποιονδήποτε άλλο.
Ο υπάλληλός σας χρειάζεται συμπόνια και είναι ο νόμος ότι δεν τιμωρείτε τον υπάλληλο.
Κράτα το στόμα σου κλειστό.
Κατά γενικό κανόνα, οι εργοδότες δεν υπόκεινται HIPAA , αλλά δεν πρέπει να κοινοποιείτε προσωπικές πληροφορίες. Εάν ένας υπάλληλος είναι έξω για αποκατάσταση, τους αφήνετε να πουν γιατί είναι έξω, και αν όχι, τότε ένας απλός, «Ο John είναι έξω στο FMLA. Ανυπομονούμε για την επιστροφή του. ' Τέλος της ιστορίας. Κανείς δεν χρειάζεται άλλες πληροφορίες.
Ο υπάλληλός σας μπορεί να είναι επικείμενος για το γιατί έχει φύγει και μπορεί να μην είναι. Αυτή είναι η επιλογή του. όχι δικοί σας.
Ένας καλός κανόνας όταν εργάζεστε με περίπλοκους νόμους είναι, 'Ποιο θα ήταν το σωστό πράγμα να κάνετε;' Η κατοχή εργασίας για κάποιον που προσπαθεί να ξεπεράσει έναν εθισμό είναι το σωστό. Και τις περισσότερες φορές, είναι επίσης το νόμιμο πράγμα που πρέπει να κάνετε.
