Όταν αναφέρετε το όνομα Elon Musk με οποιονδήποτε ενδιαφέρεται για την τεχνολογία ή το μέλλον, προκαλεί κάποια μορφή αντίδρασης. Μερικοί τον αγαπούν που ανοίγουν τρελά και καινοτόμα μονοπάτια για το μέλλον μας με επιχειρήσεις όπως οι Tesla, SpaceX, Neuralink ή OpenAI.
Ενώ άλλοι περιφρονούν τις ακριβές του ιδέες όπως το Space travel και συχνά καθυστερούν προϊόντα όπως το επερχόμενο Model 3.
pat rhyme ημερομηνία γέννησης
Ανεξάρτητα από το πώς αισθάνεστε γι 'αυτόν, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι είναι οραματιστής ηγέτης και πιθανότατα ο καλύτερος που ζούμε σήμερα. Βράχος που κυλά τον κάλεσε, «Ο Αρχιτέκτονας του Αύριο».
Δεν υπάρχει μεγάλη συζήτηση ότι οι καλύτεροι ηγέτες είναι οραματιστές. Βλέπουν κάτι που είναι δυνατό στο βάθος, κάτι που οι άλλοι δεν μπορούν να δουν και επικοινωνούν ένα σκόπιμο όραμα αδιάκοπα για να βοηθήσουν την ομάδα τους να φτάσει σε αυτό. Η λέξη-κλειδί εδώ είναι σκόπιμη, είπε ο Musk, «Προσπαθώ και κάνω χρήσιμα πράγματα που λειτουργούν, κάνουν τη ζωή των ανθρώπων καλύτερη και κάνω το μέλλον καλύτερο».
Μια δήλωση τέλειου οράματος
Αν και δεν νομίζω ότι για ένα δεύτερο Musk είναι ο καλύτερος ηγέτης που περπατάει στη γη, (επειδή η ηγεσία είναι κάτι πολύ περισσότερο από το όραμα), έδωσε μια τέλεια δήλωση οράματος στην ομάδα του στο SpaceX με 9 απλές λέξεις που όλοι μπορούμε μάθετε από:
«Θα προσγειώσουμε ανθρώπους στον Άρη μέχρι το 2025»
Τι μπορείτε να μάθετε από αυτό
Μια υπέροχη δήλωση όρασης έχει μια απλή φόρμουλα και το Musk το καρφιάζει. Όραμα = Καθαρός στόχος + ημερομηνία ολοκλήρωσης.
Φανταστείτε να εργάζεστε κάθε μέρα στο SpaceX προσπαθώντας να επιτύχετε κάτι τόσο τολμηρό και συναρπαστικό όσο το όραμα που έθεσε ο Musk. Ο μόνος τρόπος για να το επιτύχουμε θα ήταν να επικεντρωθούμε στην καινοτομία και στη διαδικασία αποτυχίας και επανάληψης.
Εδώ είναι 3 πράγματα που μπορείτε να κάνετε τόσο για το βραχυπρόθεσμο όσο και για το μακροπρόθεσμο για να διοχετεύσετε τον εσωτερικό σας Musk και να είστε καλύτερος οραματιστής ηγέτης.
1. Ορίστε το όραμα .
Ποιος είναι ένας μεγάλος στόχος που βλέπετε για την ομάδα σας και πότε θέλετε να τον ολοκληρώσετε; Εστιάστε σε αντικειμενικά πράγματα που θα έχουν μεγάλο αντίκτυπο σε άλλα άτομα ή θα ευθυγραμμίζονται με εσάς γιατί υπάρχει η επιχείρησή σας. Εάν δεν είστε ο Διευθύνων Σύμβουλος ή επιχειρηματίας πρέπει να έχετε ένα όραμα για την ομάδα που οδηγείτε επίσης. Αν και δεν μπορεί να βάζει ανθρώπους στο φεγγάρι, είναι απαραίτητο να διατηρούνται οι άνθρωποι κίνητρα και ενθουσιασμένοι για να εργαστούν πέρα από τα χρήματα.
2. Επικοινωνήστε με αδιάκοπα.
Το να έχεις ένα όραμα που είναι έξω από αυτόν τον κόσμο δεν είναι καλό αν δεν κοινοποιείται αδιάκοπα στην ομάδα σου. Οι άνθρωποι πρέπει να το ακούσουν και να το δουν για να αποκτήσουν ιδιοκτησία. Μεταδώστε το όραμά σας σε ολόκληρη την ομάδα και, στη συνέχεια, κάντε το ορατό για τους ανθρώπους να το βλέπουν όλη την ώρα. Θα μπορούσε να γραφτεί στους τοίχους του γραφείου, σε υπογραφές email κ.λπ. Εάν επικοινωνήσετε το όραμά σας μόνο μία φορά, δεν θα γίνει η δουλειά.
3. Εργασία προς μικρές νίκες.
Η επίτευξη ενός μεγάλου οράματος απαιτεί μερικές φορές χρόνια, αν όχι δεκαετίες. Πάντα ψάχνετε για μικρές νίκες στο δρόμο για να φτάσετε στο όραμα, ώστε οι άνθρωποι να γνωρίζουν ότι σημειώνουν θετική πρόοδο. Σκεφτείτε το σαν σκιέρ του Σλάλομ. Μπορούν να δουν τη γραμμή τερματισμού από όπου ξεκινούν, αλλά πρέπει να περάσουν σημαίες για να ολοκληρώσουν επιτυχώς το μάθημα. Αυτές οι σημαίες είναι μικρές νίκες για να σας δείξουν ότι σημειώνετε πρόοδο προς την επίτευξη του μεγαλύτερου οράματος. Καμία νίκη δεν είναι πολύ μικρή για να γιορτάσετε ή να επικοινωνήσετε, επειδή ο δρόμος για να φτάσετε εκεί που προσπαθείτε να πάτε θα γεμίσει με χτυπήματα δρόμου.
καθαρή θέση της Alex και της Sierra
