Ο Χάρπερ Λι μπορεί να ήταν θρύλος σε λογοτεχνικούς κύκλους Για να σκοτώσει ένα Mockingbird , αλλά αυτό το σημαντικό μυθιστόρημα περιέχει επίσης ένα ψήγμα που κάθε επιχειρηματίας πρέπει να συλλογιστεί όταν αποφασίζει εάν θα συνεργαστεί με μέλη της οικογένειας ή στενούς φίλους.
Ο Τζεμ, ο μεγαλύτερος αδελφός του κύριου χαρακτήρα Scout, υποστηρίζει: «Μπορείτε να επιλέξετε τους φίλους σας, αλλά δεν μπορείτε να επιλέξετε την οικογένειά σας».
Με τις διακοπές που μόλις ολοκληρώθηκαν, πολλοί άνθρωποι αντιμετώπισαν τους συγγενείς τους για το καλύτερο ή το χειρότερο. Ακόμα, το να κάθεις ένα γεύμα τριών ωρών δεν είναι πολύ μεγάλο για μια δουλειά - αλλά η μέρα με τη δουλειά, η μέρα με τους συγγενείς μπορεί να είναι.
Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι ξεκινούν οικογενειακές επιχειρήσεις, οπότε ας ρίξουμε μια ματιά σε τέσσερις λόγους για τους οποίους είναι καλή ιδέα - και τέσσερις λόγους για τους οποίους μπορεί να μην είναι.
Πλεονεκτήματα
ποσο χρονων ειναι ο ερνι αναστος
1. Η πίστη είναι πιθανό να είναι η ίδια για όλους και οι στόχοι πιθανότατα θα είναι παρόμοιοι. Η απόλαυση ενός βαθμού οικειότητας με τους προϊστάμενους είναι σημαντική επειδή δημιουργεί ένα ενσωματωμένο σύστημα υποστήριξης. Με άλλα λόγια, δεν είναι απλώς ένας μισθός. Επιπλέον, πιθανότατα θα προστεθεί σταθερότητα. ένας ξένος μπορεί να είναι ένας εξαιρετικός υπάλληλος, αλλά αυτός / αυτή θα ψάχνει για τον εαυτό του πρώτα απ 'όλα και θα μπορούσε να αναχωρήσει για μια καλύτερη ευκαιρία ανά πάσα στιγμή. Τα μέλη της οικογένειας είναι εκεί για μεγάλες αποστάσεις.
δύο. Δουλεύοντας με μέλη της οικογένειας, απολαμβάνετε επίσης μεγαλύτερο βαθμό ευελιξίας. Ο γαμπρός σας που υπηρετεί ως Διευθύνων Σύμβουλος πιθανότατα θα είναι πιο κατανοητός όταν θέλετε να περάσετε ένα μακρύ σαββατοκύριακο για να γιορτάσετε την επέτειο από έναν άγνωστο ή όταν βιάζεστε στο νοσοκομείο επειδή ο γιος σας έχει σπάσει τον αστράγαλο που παίζει ποδόσφαιρο.
3. Μια οικογενειακή επιχείρηση είναι συχνά ένα ιδανικό σημείο μάρκετινγκ. Οι πελάτες φαίνεται να θέλουν να προστατεύουν έναν οικογενειακό οργανισμό περισσότερο από μια απρόσωπη εταιρεία. Απλώς σκεφτείτε πόσο συχνά βλέπετε επιχειρήσεις που υπερηφανεύονται για τις οικογενειακές τους σχέσεις. Η τοποθέτηση ενός προσώπου σε ένα όνομα είναι σημαντική, ειδικά όταν μόλις ξεκινήσετε.
Τέσσερις. Ειδικά στα αρχικά στάδια, μια οικογενειακή επιχείρηση μπορεί να έχει χαμηλότερο λειτουργικό κόστος. Οι ξένοι δεν πρόκειται να εργαστούν δωρεάν ή ελάχιστη αποζημίωση καθώς η επιχείρηση προσπαθεί να βρει τα πόδια της, αλλά τα μέλη της οικογένειας έχουν επενδύσει πιο συναισθηματικά (και πιθανώς οικονομικά) και μπορούν να περιμένουν να απολαύσουν τα έσοδα όταν η επιχείρηση πετύχει. Επίσης, έχετε περισσότερες πιθανότητες να διαχειριστείτε την επιχείρηση από το σπίτι ενός μέλους της οικογένειας, εάν χρειαστεί, εξοικονομώντας ενοίκιο.
Μειονεκτήματα
1. Το γεγονός ότι κάποιος είναι συγγενής δεν σημαίνει αυτόματα ότι θα ταιριάζει σωστά στην εταιρεία σας. Πολλοί συγγενείς αποδεικνύονται τεμπέληδες, ανέντιμοι, αναξιόπιστοι, λανθασμένοι ή απλά ανόητοι. Εάν πρέπει να απολύσετε αυτόν τον συγγενή, η διαδικασία θα είναι πολύ πιο δύσκολη επειδή είναι οικογένεια. Και φανταστείτε τις επιπτώσεις στην οικογένειά σας - ότι το ετήσιο χριστουγεννιάτικο πάρτι μπορεί να αποδειχθεί άβολο.
δύο. Στη συνέχεια, σκεφτείτε τις αντιπαλότητες των αδελφών ή άλλα οικογενειακά διαχωριστικά. Όταν ήσασταν 12 και ο αδερφός σας ήταν εννέα, μπορεί να έχετε διευθετήσει τις διαφορές με ένα ή δύο γροθιά. Αυτό μπορεί να είναι η συνήθης πρακτική λειτουργίας για τα παιδιά που διαφωνούν για το ποια τηλεοπτική εκπομπή να παρακολουθήσουν, αλλά δεν πετά στον επιχειρηματικό κόσμο, όταν οι διαφωνίες σημαίνουν πραγματικά χρήματα. Οι αντιπαλότητες ενδέχεται να μην περιλαμβάνουν καθόλου αδέλφια. Τι συμβαίνει όταν πρόκειται για διαδοχή και τα παιδιά σας θέλουν να πάρουν την εταιρεία σε μια ριζικά διαφορετική κατεύθυνση - ή δεν ενδιαφέρονται καθόλου για την επιχείρηση; Μπορείτε να αντιμετωπίσετε το πρώτο ή να δεχτείτε το δεύτερο;
3. Εδώ είναι κάτι που πιθανώς δεν έχετε θεωρήσει πιθανό πρόβλημα: έλλειψη προοπτικής και εναλλακτικών απόψεων. Έχοντας όλοι να μείνουν μόνοι τους και να ακολουθήσουν την ίδια επιχειρηματική φιλοσοφία φαίνεται να είναι καλό - ή μήπως είναι; Εάν ο καθένας που εργάζεται στην επιχείρηση έχει παρόμοιες εμπειρίες ζωής (ή έλλειψη αυτής), θα μπορούσε να δημιουργήσει τυφλά σημεία που θα μπορούσαν να σαμποτάρουν τις δραστηριότητές σας. Σε αυτήν την περίπτωση, η προοπτική ενός εξωτερικού θα μπορούσε να είναι χρήσιμη.
Τέσσερις. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις συχνά στερούνται μιας σαφούς εταιρικής δομής, εν μέρει λόγω της νοοτροπίας all-hands-on-deck και εν μέρει για να διατηρήσουν την πεποίθηση ότι όλοι έχουν εξίσου σημαντική. Αυτό είναι καλό για τη διατήρηση της ευτυχίας των μελών της οικογένειας, αλλά όχι τόσο καλή για τις ρυθμιστικές υπηρεσίες και τον συνολικό επαγγελματισμό. Διατρέχετε επίσης τον κίνδυνο να αισθάνεστε παραμελημένοι υπάλληλοι που δεν είναι μέλη της οικογένειας όταν ο νεποτισμός είναι προφανής.
Εάν δεν είστε φοβισμένοι έως τώρα - ή διαβεβαιώσατε ότι τα μέλη της οικογένειάς σας μπορούν να συνεργαστούν - ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να μειώσετε τους κινδύνους που ενυπάρχουν στην επιχείρηση που είναι οικογενειακή επιχείρηση με στενές συνεργασίες φίλων;
Ίσως ένα υπολογιστικό φύλλο όπου θεωρείτε τα θέματα που συζητήθηκαν παραπάνω είναι σωστά. Βρίσκετε ότι οι διευθυντές έχουν πολλά κοινά ή υπάρχουν περισσότερες διαφωνίες από ό, τι φαντάζεστε;
πόσο χρονών είναι ο Τζον Φοξ
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στην ανοχή των κινδύνων, κάτι που μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη μέτρηση του πόσο καλά μπορείτε να συνεργαστείτε - και είναι επίσης καθοριστικής σημασίας για τον προσδιορισμό του είδους των επιλογών χρηματοδότησης που ταιριάζουν καλύτερα για εσάς. Θα εκπλαγείτε από το πόσες εταιρείες έχουν παραλύσει από στελέχη που έχουν διαφορετικές φιλοσοφίες σχετικά με τον κίνδυνο που είναι διατεθειμένοι να δεχτούν.
Η συνεργασία με μέλη της οικογένειας ή / και στενούς φίλους μπορεί να είναι το σενάριο των ονείρων σας και υπάρχουν πολλά παραδείγματα επιτυχίας, οπότε μην φοβάστε τα πιθανά προβλήματα που συζητούνται εδώ. Απλά φροντίστε να ακολουθήσετε τη δέουσα επιμέλεια για να αντιμετωπίσετε προβλήματα που διαφορετικά θα μπορούσαν να αποφευχθούν.
