Οι κοινωνικοί επιστήμονες είναι από καιρό εξοικειωμένοι με το « φωτοστέφανο «- το γεγονός ότι οι όμορφοι άνθρωποι θεωρούνται πιο έξυπνοι, πιο επιτυχημένοι και πιο δημοφιλείς από τους λιγότερο ελκυστικούς αδελφούς τους.
Λόρα Γκόβαν ύψος και βάρος
Το αποτέλεσμα αυτού δεν είναι ασήμαντο. Όταν κάποιος θεωρείται πιο επιτυχημένος, είναι πιο πιθανό να αποκτήσει Α στο σχολείο. Είναι πιο πιθανό να προσληφθούν. Είναι πιθανότερο να εκλεγούν. Οι συνέπειες έχουν σημασία.
Αυτές οι συνέπειες επεκτείνονται και στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, οι ελκυστικοί απόφοιτοι MBA καταλήγουν να κερδίζουν περισσότερα από τα μέσα, και το ίδιο ισχύει και για τους ελκυστικούς δικηγόρους. Έχει ακόμη αποδειχθεί ότι όταν ένας όμορφος διευθύνων σύμβουλος κάνει μια τηλεοπτική εμφάνιση, η εταιρεία τους βλέπει συχνά μια αύξηση στην τιμή της μετοχής της.
Είναι ενδιαφέρον ότι η νέα επιστήμη δείχνει ότι υπάρχει επίσης επίδραση στα κέρδη από την άλλη πλευρά της κλίμακας.
Η έρευνα διεξήχθη από τον Satoshi Kanazawa, έναν εξελικτικό ψυχολόγο στο London School of Economics, και τη Mary Still, επίκουρη καθηγήτρια μάρκετινγκ και διαχείρισης στο UMass Boston. Η ομάδα τους ανέλυσε δεδομένα κερδών από χιλιάδες θέματα ηλικίας από δεκαεπτά έως είκοσι εννέα.
Αρχικά, τα αποτελέσματα φάνηκαν να υποστηρίζουν το φωτοστέφανο: πιο ελκυστικοί άνθρωποι κερδίζουν περισσότερα από αυτά που είναι λιγότερο ελκυστικά. Ωστόσο, αυτό ήταν αλήθεια μόνο χωρίς έλεγχο της νοημοσύνης, της υγείας και της προσωπικότητας. Μόλις αυτοί ελέγχονταν, η σημασία της φυσικής ομορφιάς εξαφανίστηκε.
Ακόμα πιο εκπληκτικό για τους ερευνητές ήταν αυτό που συνέβη όταν χώρισαν το κάτω μέρος δύο ομάδες. Προηγούμενες μελέτες ομαδοποίησαν μη ελκυστικά και πολύ μη ελκυστικά άτομα - μόλις έγιναν «κάτω από τον μέσο όρο».
Αλλά όταν ο Kanazawa και ο Mas διαχώρισαν τους «μη ελκυστικούς» και «πολύ μη ελκυστικούς» ανθρώπους σε δύο ομάδες, προέκυψε μια ενδιαφέρουσα τάση: Το κορυφαίο 3% των άσχημων ανθρώπων κέρδισε πραγματικά το πενήντα τοις εκατό των ανθρώπων που ήταν μέτρια εμφάνιση ή απλά άσχημο. .
Οι ερευνητές το ονόμασαν «ασήμαντο αστέρι» και το αποδίδουν στη «μοναδική φύση των πολύ ελκυστικών ατόμων».
chris Hayes msnbc καθαρή αξία
Είναι ενδιαφέρον ότι μια άλλη μελέτη επιβεβαίωσε το αποτέλεσμα σε διαφορετική σφαίρα: την επιστήμη. Η Ana Gheorghiu, φοιτήτρια διδακτορικού στο Πανεπιστήμιο του Essex, είχε ματιά στα μαθήματα των φυσικών και των γενετιστών από όλο τον κόσμο. Ζητήθηκε από τους συμμετέχοντες στη μελέτη να βαθμολογήσουν τις εικόνες σε κλίμακες ελκυστικότητας και νοημοσύνης και επικράτησε και πάλι το άσχημο: Ενώ οι συμμετέχοντες επέδειξαν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για τους ελκυστικούς επιστήμονες, βαθμολόγησαν τις πιο άσχημες ως πιο έξυπνες και ικανές.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το «ασφάλιστρο αστάθειας» δεν ισχύει καθόλου στην πολιτική. Μελέτη μετά μελέτη αποδεικνύει ότι η καλή εμφάνιση σχετίζεται με την πολιτική επιτυχία · η ασχήμια δεν είναι χρήσιμη.
Ωστόσο, το γενικό θέμα του άσχημου να είναι ένα πλεονέκτημα σε ορισμένες περιπτώσεις δημιουργεί το ερώτημα, 'Γιατί;'
Υπάρχουν πολλές θεωρίες σχετικά με αυτό. Το ένα είναι ότι θέλουμε να ξεριζώσουμε το αουτσάιντερ. Ένα άλλο είναι ότι τείνουμε να απειλούμαστε λιγότερο από εκείνους που είναι λιγότερο ελκυστικοί, οπότε είναι πιο πιθανό να τους προωθήσουμε σε οργανισμούς (προσφορές που σχετίζονται με υψηλότερες αμοιβές)
Ο πολιτικός επιστήμονας του UC Berkeley Gabriel Lenz έχει μια διαφορετική θεωρία εντελώς: «Υποθέτω ότι, σε θέσεις εργασίας όπου υπάρχει ένα πλεονέκτημα στο να φαίνεται καλό, αν δείτε ένα αστείο άτομο εκεί, πρέπει να είναι εκπληκτικά ταλαντούχοι, επειδή είναι το μόνο ο τρόπος που θα μπορούσαν να είχαν φτάσει εκεί που βρίσκονται. '
Όποιος και αν είναι ο λόγος, μπορεί απλώς να χρησιμεύσει ως μια άλλη υπενθύμιση για να προσπαθήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο για να μην κρίνουμε τους ανθρώπους σε εμφάνιση - με κάθε τρόπο.
Αρκετά ή άσχημο, είμαστε όλοι άνθρωποι και θέλουμε να τους δούμε όχι μόνο για τη φυσική μας εμφάνιση, αλλά και για τα δώρα που φέρνουμε και για τις συνεισφορές που κάνουμε.
