Το Burning Man μπορεί να φαίνεται σαν το τελευταίο μέρος που μια εταιρεία θα ήθελε να στείλει τους υπαλλήλους της. ο δύο δεκαετιών τέχνη, μουσική και κοινόχρηστα γεγονότα, που ξεκινά 25 Αυγούστου στην έρημο Black Rock της Νεβάδας , εδώ και πολύ καιρό είναι γνωστή για τις πολύ απλές στάσεις της απέναντι (αν όχι σε πλήρη γιορτή) του σεξ, των ναρκωτικών, του γυμνού και του σωματικού κίνδυνος .
Ταυτόχρονα, το Burning Man είναι ένα είδος καλοκαιρινής κατασκήνωσης για κατοίκους της Silicon Valley .
Κάθε χρόνο προσελκύει ιδρυτές και CEOs όπως Ο Mark Zuckerberg του Facebook, πρώην εκτελεστικός πρόεδρος της Alphabet Eric Schmidt , και άλλοι που παγιδεύουν μέσα τους περιφραγμένα πολυτελή στρατόπεδα ενώ πολλοί από τους υπαλλήλους τους βρίσκονται διάσπαρτοι σε όλη την πλατεία.
Αλλά θα μπορούσε το φεστιβάλ να είναι πραγματικά το κλειδί για να ξεκλειδώσετε τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα των υπαλλήλων σας; Shane Metcalf, συνιδρυτής και υπεύθυνος πολιτισμού του 15Five, ένα σύστημα ανατροφοδότησης και διαχείρισης υπαλλήλων με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, του οποίου οι πελάτες περιλαμβάνουν MailChimp, Credit Karma και τον Αμερικανικό Ερυθρό Σταυρό, το πιστεύουν.
«Πιστεύουμε ότι το να πηγαίνεις στο Burning Man είναι μια από τις πιο απίστευτες, βαθιές εμπειρίες στη ζωή σου, που ανοίγει τον κόσμο σου σε υψηλότερα επίπεδα δημιουργικότητας από ό, τι γνωρίζατε ποτέ ήταν δυνατό», λέει ο Metcalf, 35 ετών, ο οποίος έχει παρακολουθήσει το Burning Man 10 φορές . Ενώ παίρνει φέτος, η εταιρεία της Metcalf έχει προσφερθεί να πληρώσει για τα εισιτήρια των υπαλλήλων της στην εκδήλωση. Inc. τον κάλεσε να ρωτήσει για αυτό το ασυνήθιστο προνόμιο και τι ακριβώς κάνει ένα μεγάλο σαββατοκύριακο τέχνης, φωτιάς, EDM και πολλά άλλα πράγματα που δεν συζητούνται καλύτερα σε ένα γραφείο για την ομάδα του.
Υπάρχει ένας κλιμακούμενος πόλεμος μεταξύ των εταιρειών. Έχετε ένα ασυνήθιστο προνόμιο.
Δεν το σκεφτόμαστε ως μέρος του πολέμου. Το κάνω αυτό επειδή πηγαίνω στο Burning Man, υποθέτω ότι πριν από 12 χρόνια για πρώτη φορά - έχω 10 φορές - εξακολουθεί να είναι μια από τις πιο μεταμορφωτικές και ευεργετικές εμπειρίες της ζωής μου. Δεν θα ήμουν το άτομο που είχα δεν είχα πάει στο Burning Man. Και για ολόκληρη την ιστορία της εταιρείας μας προσφέρουμε να πληρώσουμε για τους ανθρώπους να πάνε σε διαφορετικά εργαστήρια για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Βλέπετε λοιπόν το Burning Man να πηγαίνει σε τάξη ή εργαστήριο;
Υπάρχουν τόσες πολλές παρανοήσεις σχετικά με το Burning Man, αλλά ένα από τα πράγματα που συχνά παραβλέπονται είναι οι τεράστιες εκπαιδευτικές εμπειρίες που προσφέρονται εκεί. Υπάρχουν κυριολεκτικά εκατοντάδες εργαστήρια που προσφέρονται καθημερινά στο Burning Man, για κάθε θέμα που μπορείτε να φανταστείτε. Σίγουρα, μπορείτε να πάτε και να χορέψετε όλη τη νύχτα, να οδηγείτε αυτοκίνητα τέχνης, αλλά είναι πολύ δύσκολο να πάτε και να μην συμμετέχετε σε κάποιο είδος εκπαιδευτικής εμπειρίας.
Μπορείτε να μου δώσετε ένα παράδειγμα;
ποιος βγαίνει με την Τσέλσι Κανέ
Σίγουρα: Αυθεντικά σχετικά, εργαστήρια για το πώς θα είστε πραγματικά παρόντες με άλλους ανθρώπους και συνδέεστε σε μη επιφανειακά επίπεδα. Υπάρχουν μαθήματα σχετικά με την κίνηση και επικοινωνήστε με τον αυτοσχεδιασμό και τη γιόγκα συνεργατών. Υπάρχουν μαθήματα διαλογισμού τραγουδιού και θανάτου. Μαθήματα συναισθηματικής θεραπείας και υπέρβασης του τραύματος. Διαλέξεις για την αιχμή της ψυχεδελικής θεραπείας και τη νευροεπιστήμη του πάθους. Υπάρχουν εργαστήρια για το πώς να δημιουργήσουμε ένα όραμα για το μέλλον που μας εμπνέει να εφαρμόσουμε την παγκόσμια αλλαγή. Εάν μπορείτε να το φανταστείτε, συμβαίνει εκεί.
Φαντάζομαι ότι μπορείτε να καταλάβετε, από άποψη εξωτερικού, το Burning Man μοιάζει με ένα παράξενο μέρος για να έχετε μια παρέα μαζί.
Σίγουρος. Δεν λέμε, 'Θα παρευρεθείτε ως μέλος του 15Five.' Δεν χτίζουμε ένα στρατόπεδο 15Five. Λέμε, 'αυτή είναι μια πρόσκληση για να πάρετε μια εμπειρία που είναι διάσημη για τη δημιουργία βαθιών μετασχηματισμών για ανθρώπους'. Τόσο από τη δική μου εμπειρία έχει μεταφραστεί στο πώς χτίσαμε τον πολιτισμό μας γύρω από την παροχή εμπιστοσύνης στους ανθρώπους, τη δημιουργία ελευθερίας και υπευθυνότητας, την ευπάθεια, τις αυθεντικές σχέσεις, το να είσαι ολόκληρος ο εαυτός σου, να μην χρειάζεται να λες για τι κάνεις τα σαββατοκύριακα. Όντας ποιοι είσαι.
Νομίζω ότι πολλές εταιρείες μπορεί να είναι νευρικές σχετικά με αυτό, ειδικά το μέρος της παραχώρησης εμπιστοσύνης. Υπάρχουν πολλά ναρκωτικά και ελευθερία και σεξ στο Burning Man, και στοιχηματίζω ότι πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι δεν θα ήθελαν να προτείνουν την ομάδα τους να είναι κοντά σε αυτό.
Έκτακτη είδηση: Οι υπάλληλοί σας κάνουν ήδη σεξ και κάνουν ήδη ναρκωτικά. Εάν αρνείστε ότι οι άνθρωποι κάνουν σεξ ή ότι υπάρχει σεξουαλικότητα, έχετε το κεφάλι σας μακριά από τον κώλο σας.
Δεν είναι σαν να πηγαίνεις στο Burning Man και πρέπει να κάνεις ναρκωτικά. Αυτό είναι το μεγαλύτερο ψέμα! Το Burning Man έχει ένα τεράστιο οικογενειακό στρατόπεδο όπου εκατοντάδες οικογένειες κατασκηνώνονται μαζί και δεν κάνουν καθόλου ναρκωτικά. Μέρος αυτού που μου αρέσει να το κάνω αυτό, γνωρίζοντας ότι οι άνθρωποι έχουν αυτές τις εσφαλμένες αντιλήψεις, είναι ότι λέει, 'Κοίτα, έχεις λάθος γι 'αυτό'. Εάν το λέτε ότι πηγαίνοντας στο Burning Man πρέπει να κάνετε ναρκωτικά ή πρέπει να πάτε στο Orgy Dome, τότε απλά δεν καταλαβαίνετε το Burning Man. Και οι μόνοι άνθρωποι που μας προσφέρονται σε αυτήν την προσφορά είναι αυτοί που είναι φυσικά περίεργοι για το Burning Man και για αυτό το είδος εναλλακτικής κουλτούρας. Δεν αναγκάζουμε τους ανθρώπους να πάνε.
Επομένως, δεν είναι επιβεβλημένη εταιρεία εκτός ιστότοπου.
Καθόλου! Λέει πραγματικά, για τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται για αυτό, τους δίνουμε μια μικρή ώθηση ενθάρρυνσης.
Γνωρίζω ανθρώπους που λένε ψέματα στην εταιρεία τους όταν πηγαίνουν στο Burning Man. Λένε, «Θα επισκεφθώ τη θεία μου στο Κεντάκι».
Σωστά. «Παρεμπιπτόντως, δεν θα είμαι προσβάσιμος για πέντε ημέρες».
Ακριβώς. Μέρος της στρατηγικής μου για την κλιμάκωση του πολιτισμού μας είναι η πρόσληψη περισσότερων ανθρώπων που είναι και οι Burners. Επειδή τείνει να υπάρχει υψηλότερο επίπεδο αυθεντικότητας, αυτο-έκφρασης και δημιουργικότητας.
Ως κάποιος που έχει πάει πολλές φορές στο Burning Man, νομίζετε ότι αναπτύχθηκε ως τρόπος για να επιστρέψουν οι άνθρωποι στη δουλειά και να είναι πιο δημιουργικοί και παραγωγικοί; Σχεδιάστηκε για αυτό;
Δεν μπορείτε να πείτε πραγματικά για τι σχεδιάστηκε το Burning Man. Αυτό είναι ένα κουτί σκουληκιών. Αυτό που θα πω είναι ότι αυτό που σχεδιάστηκε για να κάνει το Burning Man είναι να ξυπνήσει τη δημιουργική φωτιά των ανθρώπων. Νομίζω ότι είναι η υψηλότερη συγκέντρωση δημιουργικότητας στον πλανήτη. Υπάρχουν τόσα πολλά εκπληκτικά μαθήματα σχετικά με την ηγεσία και την ομαδική εργασία και τη συνεργασία. Κάποιος πηγαίνει, και συμμετέχουν, συμμετέχουν σε ένα στρατόπεδο, βοηθούν στην κατασκευή του. Υπάρχουν τόσα πολλά μαθήματα ηγεσίας που μπορούν να αποκτηθούν από αυτό.
Τι παρέχετε πραγματικά στους υπαλλήλους σας;
Πληρώνουμε για το εισιτήριό τους. Δεν αγοράζουμε το εισιτήριό τους για αυτούς. Η πληρωμή του εισιτηρίου είναι το εύκολο μέρος. Το να βρεις το εισιτήριο είναι το δύσκολο κομμάτι. Το αφήνουμε σε αυτούς.
πόσο ψηλή είναι η Caroline stanbury
Τους βοηθάτε με οποιονδήποτε τρόπο να οργανώσετε το στρατόπεδο τους ή να τους δώσετε μια λίστα ελέγχου για το τι να φέρετε;
Υπάρχει ένα είδος οργανικής καθοδήγησης από ομοτίμους που συμβαίνει από τους ανθρώπους που έχουν πάει στο Burning Man πριν στους ανθρώπους που πηγαίνουν για πρώτη φορά. Ή θα τους προσκαλέσουν σε υπάρχοντα στρατόπεδα, εάν οι άνθρωποι δεν έχουν κατασκηνώσεις. Δεν είναι πολιτική της εταιρείας. Αυτό είναι μόνο το φυσικό ήθος των ανθρώπων που υποστηρίζουν κάποιον επειδή είναι ενθουσιασμένοι για αυτούς και γνωρίζουν τον αντίκτυπο που είχε ο Burning Man στη ζωή τους - αυτή είναι μια ευκαιρία να μοιραστούν την αγάπη.
Υπάρχει κάποιο είδος εταιρικής συμφωνίας που υπογράφουν για σεβασμό ορισμένων ορίων;
Αυτό που κάνουν είναι η δουλειά τους. Το μόνο που κάνουμε, δίνουμε λίγο ενθάρρυνση και άδεια να φύγουμε. Δεν προσπαθούμε να το υπερπλέξουμε αυτό.
Πόσοι υπάλληλοι σας ανέλαβαν;
Δεν είναι ότι η πλειονότητα των ανθρώπων πηγαίνει. Νομίζω ότι έχουμε τέσσερα άτομα. Πολλοί άνθρωποι είναι, 'Θεέ μου, θέλω να πάω τον επόμενο χρόνο.' Οι άνθρωποι ως επί το πλείστον είναι ευτυχισμένοι που ζουν τη ζωή τους. Ίσως θα είναι περίεργοι να ακούσουν τις ιστορίες των ανθρώπων που πήγαν.
Θέλετε να πάνε όλοι;
Όχι. Σε καμία περίπτωση δεν θα ήθελα να πάνε όλοι στην εταιρεία. Είμαι πάνω από αυτή τη φάση του ευαγγελισμού του Burning Man. Ίσως στα πρώτα μου δύο χρόνια, ήμουν σαν 'Όλοι πρέπει να πάνε στο Burning Man', αλλά αυτό δεν ισχύει.
(Αυτή η συνέντευξη έχει επεξεργαστεί ελαφρά.)
