Η νέα ταινία της Nancy Meyer 'The Intern' - η πρώτη της σε έξι χρόνια - έχει στιγμές που δεν είναι τίποτα λιγότερο από χαστούκι.
Σε μια ξεκαρδιστική και αξέχαστη σκηνή, η Jules Ostin (Anne Hathaway) στέλνει κατά λάθος ένα email στη μητέρα της. Στη γραμμή θέματος: «Αυτή» και το σώμα: «Γιατί η μητέρα μου είναι τόσο έντονη σκύλα;»
Σε προσπάθεια επισκευής ζημιών, η ιδρυτής, η εργαζόμενη μητέρα και το χαρακτηριστικό Brooklynite συνεργάζονται με τον 70χρονο οικότροπό της (Robert De Niro) για να εισέλθουν στο σπίτι της μητέρας της και να κλέψουν τον υπολογιστή.
Φυσικά, τέτοια αθλήματα αισθάνονται βιαστικά σε μια ταινία που αφορά κυρίως την εκκίνηση του ηλεκτρονικού εμπορίου, αλλά η σκηνή φέρνει ερωτήσεις σχετικά με τις διαγενεακές συγκρούσεις που είναι τόσο πραγματικές όσο είναι κρίσιμες για τους σύγχρονους χώρους εργασίας.
Η Meyers έχει επικεντρώσει διάσημα πολλές από τις ταινίες της γύρω από γυναίκες (συχνά, μεσήλικες) και έχει λάβει πολλές υποψηφιότητες για το Golden Globe και το Academy Award για επιτυχίες όπως «Private Benjamin», «The Parent Trap» και «It's Complicated».
Ένας σταυροφόρος για την ισότητα στο χώρο εργασίας - και, ίσως πιο επείγον, στο Χόλιγουντ - είπε ο σκηνοθέτης συνέλαβε την ιδέα για το «The Intern» ενώ οδηγούσε για να εργαστεί μια μέρα: «Τι γίνεται αν ένα ηλικιωμένο άτομο πήρε δουλειά ως ασκούμενος; Με έκανε να γελάσω ».
Στην ταινία, ο Ben Whittaker είναι χήρος και συνταξιούχος στέλεχος μάρκετινγκ. Για να ανακουφίσει το ennui, ασκεί πρακτική άσκηση με έναν λιανοπωλητή ηλεκτρονικού εμπορίου που εδρεύει στο Μπρούκλιν, που ονομάζεται κατάλληλα «About the Fit».
Στην ονομαστική αξία, ο Τζουλς ενσαρκώνει τακτοποιημένα τον χιλιετή zeitgeist. Οδηγεί ποδήλατο για να μετακινηθεί στο γραφείο, εργάζεται περίεργες ώρες και δεν έχει ιδιωτικό γραφείο (γιατί κανείς στην εταιρεία δεν το κάνει). Ως αγαπητή μητέρα, συχνά ξεχνάει να τρώει και αρνείται να προσλάβει έναν CEO για να εξισορροπήσει καλύτερα τον φόρτο εργασίας της.
Το τόξο της ιστορίας πρέπει να φαίνεται οικείο σε πολλούς επιτυχημένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Σε ηλικία δεκαοκτώ μηνών, η εκκίνηση της Jules έχει ήδη πετύχει τους πενταετούς στόχους της, αλλά οι επενδυτές ανησυχούν για την ικανότητά της να κλιμακώσει.Σε όλη την ταινία, η συνεχιζόμενη επιτυχία του 'About the Fit' είναι σε μεγάλο βαθμό το υποπροϊόν της σχέσης του Jules με τον Ben.
Η συνεργασία είναι αυτή που ο Jules αρχικά απορρίπτει - και είναι δύσκολο να μην λυπάσαι τον Ben στις πρώτες σκηνές. Εμφανίζεται να εργάζεται, σε όλη του τη δόξα, μόνο για να βρει μηδενικά email στα εισερχόμενά του. Τρέχει καθήκοντα για τον Jules και την οδηγεί στη δουλειά, αντί να τη βοηθάει στις σημαντικές εταιρικές ερωτήσεις.
δεξαμενή καρχαρία Λόρι Γκρέινερ σύζυγος
Τελικά, η συμμαχία είναι σφυρηλατημένη από την οποία μπορούν να μάθουν οι εργοδότες παντού, ανεξαρτήτως ηλικίας ή θρησκείας. Baby Boomers και Millennials, σημειώστε.
1. Δεν είναι όλα τα στερεότυπα κακά.
Αρχικά, ο Jules αμφιβάλλει ότι ο Ben θα μπορούσε να είναι χρήσιμος στην εταιρεία. Αθλητίζει ένα χαρτοφύλακα, δεν έχει χρησιμοποιήσει ποτέ το Twitter και προτιμά να έχει προσωπικές συνομιλίες παρά email. Αντιπροσωπεύοντας ένα στερεότυπο για το Baby Boomers, είναι στην αρχή ανθεκτικός στις νέες τεχνολογίες, και φαίνεται να παγιώνεται με τους λιγότερο αποδοτικούς τρόπους.
Παρόλα αυτά, είναι η αρχαϊκή προσοχή του Μπεν στη λεπτομέρεια - για παράδειγμα, παρατηρώντας μοτίβα στα δημογραφικά δεδομένα της εταιρείας - που τον καθιστά βασικό παίκτη.
Στην πραγματική χιλιετή μορφή, ο Jules συνδέεται με τρόπους που μόνο η τεχνολογία μπορεί να αντέξει οικονομικά. Καθώς κατά τη διαδρομή σε μια συνάντηση, για παράδειγμα, Skypes με έναν από τους συνεργάτες της πίσω στο γραφείο.
Τόσο ο Jules όσο και ο Ben μαθαίνουν να αφήνουν τις αρνητικές τους κρίσεις και αντ 'αυτού συνεργάζονται για τον ίδιο κοινό στόχο. Αυτό μεταφέρεται σωστά όταν ο Jules βοηθά τον Ben να δημιουργήσει τον λογαριασμό του στο Facebook και ανακαλύπτουν ένα κοινό πάθος για την Billie Holiday.
The takeaway: Αντί να επισημάνετε μέλη μιας άλλης γενιάς, προσπαθήστε να τα γνωρίσετε. Μπορεί να εκπλαγείτε από το τι μπορείτε να μάθετε ο ένας από τον άλλο.
2. Ορίστε όρια μεταξύ επιχειρηματικής και προσωπικής ζωής.
Και οι δύο βασικοί χαρακτήρες είναι αφιερωμένοι στην παράδοξή τους. Ο σύζυγος του Jules είναι πατέρας διαμονής στο σπίτι, μια περίσταση που προκαλεί προβλέψιμες συζυγικές εντάσεις. Ο Μπεν, ως μέρος μιας ιδιαίτερα ανεπτυγμένης γραμμής οικόπεδο, συνάπτει μια σχέση με την μασέρ γραφείων της εταιρείας.
Αν και οι δύο μοιράζονται λεπτομέρειες σχετικά με την προσωπική τους ζωή, δεν κάνουν έρευνα.
Το takeaway: Μπορεί να είναι δελεαστικό να θέλεις να μάθεις τα πάντα για την προσωπική ζωή των μελών της ομάδας σου, αλλά η εταιρεία σου θα είναι πολύ πιο επιτυχημένη αν αποδεχτείς ότι οι ζωές των εργαζομένων σου εκτός γραφείου θα πρέπει να διατηρούνται προσωπικές.
3. Θυμηθείτε: Είμαστε όλοι άνθρωποι.
Ο Meyers έχει την ικανότητα να δημιουργεί χαρακτήρες που είναι οδυνηρά ανθρώπινοι. Ο Jules δεν αποτελεί εξαίρεση. Όταν ανακαλύπτει ότι οι επενδυτές θέλουν να φέρουν CEO, φωνάζει στο γραφείο της. Ο Μπεν παρατηρεί και δείχνει ενσυναίσθηση.
Το takeaway: Κανένα άτομο - και σίγουρα κανένας επιχειρηματίας - δεν είναι τέλειο. Η αναγνώριση αυτής της ποιότητας στους συνομηλίκους σας είναι ζωτικής σημασίας για να τα πάρετε καλά.
Η Meyers τυλίγει τα πράγματα σε ένα τόξο, ακολουθώντας έτσι την ίδια φόρμουλα στην οποία ξεκίνησε να αποστασιοποιηθεί. Ανεξάρτητα, το «The Intern» είναι μια διασκεδαστική κωμωδία με μαθήματα για όλες τις γενιές και τους εργοδότες.
