Κάθε χρόνο, επιλέγω 10 βιβλία που, IMHO, παρείχαν την μεγαλύτερη αξία στους αναγνώστες τους. Μερικά από αυτά μπορεί να βρίσκονται ήδη στο ραντάρ σας, αλλά άλλα μπορεί να έχετε χάσει. Απολαμβάνω!
1. Πώς να γίνετε σύνδεσμος ρεύματος
Συντάκτης: Τζούντι Ρομπίνιτ
πόσο ψηλός είναι ο λόγχης μπας
Υπότιτλος: Ο κανόνας 5 50 100 για τη μετατροπή του δικτύου της επιχείρησής σας σε κέρδη
Γιατί μου αρέσει: Ως κάποιος που συχνά συγκλονίζεται από ανθρώπους που θέλουν να «συνδεθούν» μαζί μου, το σύστημα διαφοροποίησης μεταξύ των επιπέδων επαφής του Robinett ήταν πραγματικά μια αποκάλυψη. Είναι ένα από αυτά τα βιβλία που εύχομαι να μπορούσα να διαβάσω πριν από δύο δεκαετίες.
Καλύτερη προσφορά: «Για να γίνετε κύριος της στρατηγικής σχέσης, πρέπει να κάνετε περισσότερα από απλώς τη σύνδεση, τη φροντίδα και την προστιθέμενη αξία (αν και αυτά τα στοιχεία είναι οι πιο βασικές απαιτήσεις κάθε σχέσης). Πρέπει να 1) εντοπίσετε τις σχέσεις που θα ακολουθήσετε και θα καλλιεργήσετε. 2) να φτάσετε πέρα από τους φίλους, την οικογένεια και το επάγγελμα και να δημιουργήσετε ένα ευρύ δίκτυο συνδέσεων 3) να χρησιμοποιείτε ένα σύστημα για να προσθέτετε αξία σε αυτές τις επαφές τακτικά. και 3) γίνετε το σύνδεσμος μεταξύ συνδέσεων - το άτομο που μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους να φτάσουν σε έναν πόρο για τον οποίο δεν θα γνωρίζουν ποτέ και δεν θα μπορούσε ποτέ να φτάσει αν δεν ήταν για εσάς. '
δύο. Η φιλόδοξη γυναίκα
Συντάκτης: Esther Spina
Υπότιτλος: Τι χρειάζεται και γιατί θέλετε να είστε ένα
Γιατί μου αρέσει: Σε αντίθεση με το προηγούμενο έτος Κλίνει, αυτό το βιβλίο είναι γραμμένο από την άποψη μιας επιτυχημένης γυναίκας που δεν οδήγησε τον γρήγορο δρόμο σε πλούτη υψηλής τεχνολογίας. Η Σπίνα είναι μια αυτοδημιούργητη γυναίκα που πέτυχε στις πωλήσεις, η οποία είναι πιθανώς η πιο δύσκολη δουλειά στον κόσμο.
Καλύτερη προσφορά: «Αν θέλετε να είστε επιτυχημένοι, τότε πρέπει να επιλέξετε να κάνετε αυτό που κάνουν οι φιλόδοξοι άνθρωποι. Τι λέτε για τη μαμά που μένει στο σπίτι που ξέρει πώς να χειρίζεται τα παιδιά της και να διατηρεί το σπίτι της να λειτουργεί ομαλά - είναι επιτυχής. Τι γίνεται με τη γυναίκα που μπορεί να ισορροπήσει την καριέρα και την οικογένειά της - είναι επιτυχής. Η γυναίκα που είναι αποφασισμένη να κερδίσει το πτυχίο της, η γυναίκα που είναι οραματιστής και κάνει το όνειρό της πραγματικότητα, η γυναίκα που είναι συνεπής στο χαρακτήρα και τον τρόπο που ζει τη ζωή - είναι όλες επιτυχημένες. Γιατί; Επειδή είναι φιλόδοξες γυναίκες ».
3. Χρήματα: Κατακτήστε το παιχνίδι
Συντάκτης: Άντονι Ρόμπινς
Υπότιτλος: 7 απλά βήματα για την οικονομική ελευθερία
Γιατί μου αρέσει: Είμαι οπαδός του Robbin εδώ και πολλά χρόνια, καθώς κατά τη διάρκεια ενός από τα σεμινάρια του αποφάσισα να εγκαταλείψω την εταιρική μου δουλειά και να γίνω συγγραφέας πλήρους απασχόλησης. Είχα την ευκαιρία να τον συναντήσω προσωπικά και ανακάλυψα ότι, σε αντίθεση με το ελαφρώς τρομακτικό πρόσωπό του, αυτοπροσώπως είναι πραγματικά χαμηλός και εύχρηστος. Σε κάθε περίπτωση, έχει περάσει αρκετός καιρός από τότε που ο Robbins έγραψε ένα νέο βιβλίο, και αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους ανθρώπους που αγωνίζονται σε δύσκολες οικονομικές εποχές.
Καλύτερη προσφορά: «Το μυστικό για τον πλούτο είναι απλό: Βρείτε έναν τρόπο να κάνετε περισσότερα για άλλους από οποιονδήποτε άλλον. Γίνετε πιο πολύτιμοι. Κάνει περισσότερα. Δώσε περισσότερα. Να είσαι περισσότερο. Σερβίρετε περισσότερα. Και θα έχετε την ευκαιρία να κερδίσετε περισσότερα - είτε διαθέτετε το καλύτερο φορτηγό τροφίμων στο Ώστιν του Τέξας είτε είστε ο κορυφαίος πωλητής στην εταιρεία σας ή ακόμα και ο ιδρυτής του Instagram. '
Τέσσερις. Το φαινόμενο Gen Z
Συγγραφείς: Ο Τομ Κουλούπουλος και ο Dan Keldsen
Υπότιτλος: Οι έξι δυνάμεις που διαμορφώνουν το μέλλον της επιχείρησης
Γιατί μου αρέσει: Η διατριβή αυτού του βιβλίου είναι ότι η τεχνολογία, αντί να χωρίζει τις γενιές, στην πραγματικότητα τους φέρνει πιο κοντά και ότι αυτό είναι μέρος μιας μεγαλύτερης αλλαγής στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι σκέφτονται για τις επιχειρήσεις και τη ζωή. Είναι μια εύκολη ανάγνωση αλλά έχει βάθος, ώστε να μάθετε πολλά και, πιο σημαντικό, να αρχίσετε να βλέπετε τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο.
Καλύτερη προσφορά: «Οι διαφορές μεταξύ των γενεών έχουν σταματήσει για πολύ καιρό, υπονομεύοντας την ικανότητά μας να καινοτομούμε σε έναν κόσμο που μετατρέπεται γρήγορα. Η μεταγενετική σκέψη απαιτεί να μην αλλάζουμε μόνο τις ατομικές μας αντιλήψεις για τα όρια μεταξύ των γενεών, αλλά και να χτίζουμε οργανισμούς που μπορούν να κάνουν το ίδιο ».
5. Scrum
Συντάκτης: Τζεφ Σάδερλαντ
Υπότιτλος: Η τέχνη του να κάνεις δύο φορές τη δουλειά στο μισό χρόνο
πόσο χρονών είναι η Μάγκι Λόσον
Γιατί μου αρέσει: Κουράζομαι πολύ από τους ανθρώπους που επιμένουν ότι για να γίνουν περισσότερα πρέπει να περάσετε περισσότερες ώρες για να το κάνετε. Αυτό απλά δεν είναι αλήθεια. Θέλετε να εργαστείτε πιο έξυπνα και όχι πιο δύσκολα, και αυτό το βιβλίο σας δίνει μερικές πραγματικές τεχνικές για να συμβεί αυτό.
Καλύτερη προσφορά: Παραδοσιακά, η διοίκηση θέλει δύο πράγματα σε κάθε έργο: έλεγχο και προβλεψιμότητα. Αυτό οδηγεί σε τεράστιο αριθμό εγγράφων και γραφημάτων και γραφημάτων ... Μήνες προσπαθούν να σχεδιάσουν κάθε λεπτομέρεια, οπότε δεν θα υπάρξουν λάθη, καμία υπέρβαση κόστους και τα πράγματα θα παραδοθούν σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα. Το πρόβλημα είναι ότι το ρόδινο σενάριο δεν ξεδιπλώνεται ποτέ ... Κάθε έργο περιλαμβάνει ανακάλυψη προβλημάτων και εκρήξεων. Η προσπάθεια περιορισμού της ανθρώπινης προσπάθειας οποιουδήποτε πεδίου σε χρωματικά κωδικοποιημένα διαγράμματα και γραφήματα είναι ανόητη και καταδικασμένη σε αποτυχία. Δεν είναι το πώς λειτουργούν οι άνθρωποι και δεν είναι το πώς προχωρούν τα έργα. Δεν είναι πώς οι ιδέες επιτυγχάνουν καρπούς ή πόσο μεγάλα πράγματα γίνονται. '
6. Το μαλακό άκρο
Συντάκτης: Πλούσιος Karlgaard
Υπότιτλος: Όπου οι μεγάλες εταιρείες βρίσκουν διαρκή επιτυχία
Γιατί μου αρέσει: Κατά την άποψή μου, οι εταιρείες ξοδεύουν πάρα πολύ χρόνο ανησυχώντας για τα «σκληρά» πράγματα, όπως τα οικονομικά και την τεχνολογία και όχι αρκετά για τα «μαλακά» πράγματα, όπως πώς αισθάνονται οι άνθρωποι για το τι κάνουν και για το πού εργάζονται. Αυτό το βιβλίο δείχνει πώς αυτό το «μαλακό άκρο» δεν είναι τόσο σημαντικό όσο τα «σκληρά» άκρα, αλλά αναμφισβήτητα πιο σημαντικό.
Καλύτερη προσφορά : «Η καινοτομία στις εταιρείες μοιάζει πολύ με μια υγιή ανοσοαπόκριση στους ζωντανούς οργανισμούς. Οι άνθρωποι που απολαμβάνουν μακροχρόνια υγεία δεν έχουν επεισοδιακές εκρήξεις υγείας. Είναι υγιείς σχεδόν όλη την ώρα. Το ανοσοποιητικό τους σύστημα καταπολεμά συνήθως τις περισσότερες απειλές. Μπορεί το ίδιο να ισχύει για τις εταιρείες; Η αναλογία ταιριάζει. Σε μεγάλες εταιρείες, η καινοτομία είναι μια φυσική απάντηση στις απειλές. '
7. Ο ξυλουργός
Συντάκτης: Τζον Γκόρντον
Υπότιτλος: Μια ιστορία για τις μεγαλύτερες στρατηγικές επιτυχίας όλων
Γιατί μου αρέσει: Εάν δεν έχετε κολλήσει το κεφάλι σας στην άμμο, πιθανότατα έχετε διασχίσει τα πολλά βιβλία με τις καλύτερες πωλήσεις του Γκόρντον. Μου αρέσει όλη η δουλειά του και το νέο του βιβλίο, Ο ξυλουργός, είναι πραγματικά ένα must-read. Είναι μια συναρπαστική παραβολή ενός επιχειρηματία υψηλής ισχύος που επαναλαμβάνει την αίσθηση του σκοπού του συνεργαζόμενος με (και μαθαίνοντας από) έναν τεχνίτη μπλε γιακά.
Καλύτερη προσφορά:
- Ορκίζομαι να παραμείνω θετικός απέναντι στην αρνητικότητα.
- Όταν περιτριγυρίζομαι από απαισιοδοξία, θα επιλέξω αισιοδοξία.
- Όταν νιώθω φόβο, θα επιλέξω πίστη.
- Όταν θέλω να μισώ, θα επιλέξω αγάπη.
- Όταν θέλω να είμαι πικρός, θα επιλέξω να γίνω καλύτερος.
- Όταν βιώνω μια πρόκληση, θα αναζητήσω μια ευκαιρία να μάθω και να μεγαλώσω.
- Όταν βιώνω μια οπισθοδρόμηση, θα είμαι ανθεκτικός.
- Όταν συναντήσω αποτυχία, θα αποτύχω μπροστά, προς τη μελλοντική επιτυχία.
- Με όραμα, ελπίδα και πίστη, δεν θα τα παρατήσω ποτέ και θα προχωρήσω πάντα προς το πεπρωμένο μου.
- Πιστεύω ότι οι καλύτερες μέρες μου είναι μπροστά μου, όχι πίσω μου.
- Πιστεύω ότι είμαι εδώ για έναν λόγο και ο σκοπός μου είναι μεγαλύτερος από τις προκλήσεις μου.
- Πιστεύω ότι το να είμαι θετικός όχι μόνο με κάνει καλύτερο, αλλά κάνει όλους γύρω μου καλύτερα.
- Έτσι σήμερα και κάθε μέρα θα είμαι θετικός και θα προσπαθήσω να κάνω θετικό αντίκτυπο στον κόσμο.
8. Αναβάθμιση της αριστείας
Συγγραφείς: Robert Sutton και Huggy Rao
Υπότιτλος: Να φτάσετε σε περισσότερα χωρίς να διευθετήσετε λιγότερα
είναι η Kaitlin olson συγγενής της Mary Kate και της Ashley
Γιατί μου αρέσει: Οι επιχειρηματίες θέλουν φυσικά η εταιρεία τους να αναπτυχθεί και να είναι πιο επιτυχημένη. Ωστόσο, πολλοί από αυτούς ανακαλύπτουν ότι μόλις πετύχουν ως εκκίνηση, είναι πολύ δύσκολο να «ανεβείτε» σε μια μεγαλύτερη εταιρεία. Αυτό το βιβλίο εξηγεί τις συγκεκριμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες, και ως εκ τούτου πρέπει να απαιτείται ανάγνωση.
Καλύτερη προσφορά: «Οι ηγέτες της Savvy ξέρουν ότι απλώς βομβαρδίζοντας τους υπαλλήλους με μια γρήγορη παρουσίαση του PowerPoint, λίγες μέρες εκπαίδευσης ή μια εμπνευσμένη ομιλία δεν θα το κόψει αν θέλουν να διαδώσουν κάποια καλοσύνη από τους λίγους στους πολλούς. Σίγουρα, υπάρχουν στιγμές σε κάθε προσπάθεια κλιμάκωσης όταν είναι συνετό να επιλέξετε το ευκολότερο μονοπάτι ή να εξασφαλίσετε μια γρήγορη νίκη. Ωστόσο, καθώς ανακαλύψαμε κάθε περίπτωση, και μετά από μελέτη, είδαμε ότι κάθε φερόμενη εύκολη και γρήγορη επιτυχία κλιμάκωσης αποδείχθηκε μια επιτυχία που δεν είχαμε καταλάβει πολύ καλά. Η κλιμάκωση απαιτεί να το αλέσουν και να πιέσουν κάθε άτομο, ομάδα, ομάδα, διαίρεση ή οργανισμό να κάνει μια μικρή αλλαγή μετά την άλλη σε αυτά που πιστεύουν, αισθάνονται ή κάνουν. '
9. Creativity, Inc.
Συγγραφείς: Ed Catmull και Amy Wallace
Υπότιτλος: Ξεπερνώντας τις αόρατες δυνάμεις που στέκονται στον δρόμο της αληθινής έμπνευσης
Γιατί μου αρέσει: Εξετάζοντας τον Pixar και τη σχέση του με τον Steve Jobs και την ομάδα των ατόμων που προσλήφθηκε, αυτό το βιβλίο καθιστά σαφές ότι η δημιουργικότητα πρέπει να ενσωματωθεί στην εταιρική κουλτούρα και δεν αποτελεί μόνο χαρακτηριστικό της ηγεσίας του.
Καλύτερη προσφορά: «Οι καλύτεροι διευθυντές αναγνωρίζουν και κάνουν χώρο για όσα δεν γνωρίζουν - όχι μόνο επειδή η ταπεινότητα είναι μια αρετή, αλλά επειδή έως ότου υιοθετηθεί αυτή η νοοτροπία, οι πιο εντυπωσιακές ανακαλύψεις δεν μπορούν να συμβούν. Πιστεύω ότι οι διαχειριστές πρέπει να χαλαρώσουν τους ελέγχους και όχι να τους σφίξουν. Πρέπει να αποδεχτούν τον κίνδυνο. Πρέπει να εμπιστεύονται τους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζονται και να προσπαθούν να ξεκαθαρίσουν το δρόμο για αυτούς. και πάντα, πρέπει να προσέχουν και να ασχολούνται με οτιδήποτε δημιουργεί φόβο. Επιπλέον, οι επιτυχημένοι ηγέτες αγκαλιάζουν την πραγματικότητα ότι τα μοντέλα τους μπορεί να είναι λανθασμένα ή ελλιπή. Μόνο όταν παραδεχτούμε αυτό που δεν ξέρουμε, μπορούμε να ελπίζουμε να το μάθουμε ».
10. Επιχείρηση Χωρίς το Bullsh * t
Συντάκτης: Εγώ (συν οι αναγνώστες αυτού του ιστολογίου)
Υπότιτλος: 49 μυστικά και συντομεύσεις που πρέπει να γνωρίζετε
Γιατί μου αρέσει: Οι αναγνώστες μου έλεγαν ότι χρειάζονταν ένα « οδηγός επιβίωσης «στον εταιρικό κόσμο, γι 'αυτό έγραψα αυτό το βιβλίο. Πολλοί από τους αναγνώστες του ιστολογίου μου συνέβαλαν στη συγγραφή με την ανασκόπηση των πρώτων κεφαλαίων. Δεδομένου ότι είμαι προφανώς προκατειλημμένος, εδώ λένε άλλοι για αυτό το βιβλίο.
- ' Το πιο επίκαιρο βιβλίο του 2014. '- Παίξτε Kawasaki
- ' Το τέλειο δώρο. '--Forbes.com
- ' Όλοι δολοφόνοι, χωρίς πληρωτικό. ' - New Hampshire Union Leader
- ' Το πιο χρήσιμο, γρήγορο βιβλίο καριέρας που έχω δει ίσως σε πέντε χρόνια. '- Πενέλοπ κορμός
Καλύτερη προσφορά: «Η συμβατική σοφία είναι ότι η επιχείρηση είναι περίπλοκη και οι αρχές της είναι δύσκολο να ελεγχθούν. Ωστόσο, ενώ κάθε βιομηχανία και κάθε επάγγελμα απαιτεί ειδική εμπειρογνωμοσύνη, η επιχείρηση των επιχειρήσεων τείνει να είναι μάλλον απλή. Ωστόσο, η διαβίωση εκατοντάδων χιλιάδων συμβούλων διαχείρισης, αναλυτών της βιομηχανίας και εταιρικών εκπαιδευτών εξαρτάται από τη διατήρηση των πραγμάτων περίπλοκων - γιατί, τελικά, μόλις συνειδητοποιήσετε ότι η επιχείρηση είναι απλή, γιατί θα τα προσλάβετε; Πέρα από τον δικό σας τομέα εξειδίκευσης, το μόνο που χρειάζεστε για να είστε πραγματικά επιτυχημένοι στον επιχειρηματικό κόσμο είναι μια χούφτα μυστικά και συντομεύσεις. Και αυτό είναι Επιχείρηση Χωρίς το Bullsh * t είναι το θέμα. '
