Κύριος Οδηγω 3 τρόποι να σταματήσετε να συγκρίνετε τον εαυτό σας με άλλους στην εργασία

3 τρόποι να σταματήσετε να συγκρίνετε τον εαυτό σας με άλλους στην εργασία

Το Ωροσκόπιο Σας Για Αύριο

Είτε βρίσκεστε ακόμα στη φάση της ιδέας είτε σε μια κρίσιμη στιγμή ανάπτυξης ως ηγέτης, το αίσθημα της ατελείωτης αμφιβολίας είναι άμεσο αποτέλεσμα της μεγαλύτερης απόσπασης της προσοχής σας: σύγκριση .

Όλα τα έχουμε κάνει - μετακινηθείτε στο χρονοδιάγραμμα κάποιου άλλου και αμέσως πιάσαμε την άμεση προσοχή του κυλίνδρου των νέων επιτευγμάτων. Για μια στιγμή, αρχίζετε να αμφισβητείτε την ικανότητά σας να επιταχύνετε ως ηγέτης, γιατί αναρωτιέστε εάν «έχουν» μια φόρμουλα νίκης.

Η γιαγιά μου μας έλεγε ότι «ποτέ δεν θέλετε να συγκρίνετε τον εαυτό σας με κανέναν, το σύμπαν δημιουργεί μόνο πρωτότυπα». Είναι μια αρχή που ζω σήμερα και έχει οδηγήσει σε πολλά από τα μεγαλύτερα επιτεύγματα της ζωής μου. Η αποφυγή της ανάγκης να υποστηρίξετε τη μοναδικότητά σας ως ανεπαρκής, επειδή έχετε επενδύσει στην παρακολούθηση του ταξιδιού των άλλων είναι ένας τρόπος να μειώσετε το δικό σας φως.

πόσο ψηλή είναι η Κέιτι Νόλαν

Κάθε ηγέτης έχει βιώσει μια στιγμή αδυναμίας, όταν αρχίζουν να συζητούν τη δική τους επιτυχία. Εδώ είναι οι τρεις κορυφαίες στρατηγικές μου για να ξεπεράσω την απόσπαση της προσοχής του εαυτού σας με τους άλλους, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε απεριόριστη επιτυχία ως αυθεντικός ηγέτης.

έχει παιδί ο Κόλτον Χέινς;

1. Εστιάστε στα μοναδικά δυνατά σημεία σας

Φιλοξενώ εβδομαδιαίες συνεδρίες για γυναίκες ιδρυτές στην εταιρεία μου και η πρώτη ερώτηση που έκανα κατά τη διάρκεια του εκκολαπτηρίου μας είναι 'Ποιες είναι οι μοναδικές σας ιδιότητες;' Τους υπενθυμίζω να το γράφουν και να το διαβάζουν καθημερινά ως τρόπο αποφυγής εξωτερικών περισπασμών.

Όλοι έχουμε συγκεκριμένα μοναδικά ταλέντα, δεξιότητες και ικανότητες. Ωστόσο, αναιρούμε τις πιο σημαντικές ηγετικές μας ικανότητες όταν συγκρίνουμε τους εαυτούς μας με άλλους ηγέτες. Θυμηθείτε, οι καλύτεροι ηγέτες δεν είναι απομίμηση άλλου ηγέτη. ξέρουν την αξία των μοναδικών συνεισφορών τους.

2. Μην συγκρίνετε τα δύο χρόνια σας με τα είκοσι άλλων.

Είναι εκπληκτικό πόσοι ηγέτες βιάζονται να είναι μια ολονύκτια επιτυχία κατά τη φάση προγραμματισμού και εκκίνησης. Πρέπει να υπενθυμίσω στους ιδρυτές μου ότι ο Τζεφ Μπέζος δεν αποτελεί παράδειγμα «επιτυχίας μιας νύχτας». Είναι ένα παράδειγμα δεκαετιών αφοσίωσης.

Με άλλα λόγια, δεν μπορείτε να συγκρίνετε τη φάση εκκίνησης ή ιδέας με κάποιον που ξεκίνησε 20 χρόνια πριν από εσάς. Τα περισσότερα από τα άτομα με τα οποία συγκρίνετε τον εαυτό σας μπορεί να έχουν σημαντικό προβάδισμα, επομένως, τα επιτεύγματά τους φαίνονται εντυπωσιακά. Μπορεί να βρίσκεστε ακριβώς εκεί που πρέπει να είστε στην οικοδόμηση της εταιρείας σας σε αυτό το σημείο - αποτυχίες και όλα. Είναι μέρος της διαδικασίας ανάπτυξης.

τι χρώμα είναι τα μάτια του Jim Parsons

3. Συγχαίρετε τους άλλους.

Αστο να πάει. Όταν γιορτάζετε τα μεγάλα επιτεύγματα κάποιου άλλου, θα επιτρέψετε στον εαυτό σας να εξαλείψει την ανάγκη σύγκρισης. Επιπλέον, προσελκύετε περισσότερη ευγνωμοσύνη και ευκαιρίες. Οι ηγέτες γιορτάζουν άλλους ηγέτες, καθώς καταλαβαίνουν το ταξίδι τους και τις θυσίες που χρειάζεται για την επίτευξη ενός στόχου.