Μπορείτε να φανταστείτε ότι θα χάσετε τη δουλειά σας και θα χάσετε 185 εκατομμύρια δολάρια σε μετοχές εταιρειών στο Facebook στη διαδικασία;
πόσο χρονών είναι ο Ρον Τζέιμς
Αυτό ακριβώς συνέβη στον Noah Kagan, ιδρυτή της AppSumo και της SumoMe. Όλοι μαθαίνουμε μαθήματα από την αποτυχία και ο Νώε είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα κάποιου που μπόρεσε να γυρίσει τα πράγματα και να γίνει επιτυχημένος. Ο ιστότοπός του AppSumo έχει σήμερα περισσότερους από 700.000 ενεργούς συνδρομητές και το SumoMe είναι μια επιτυχημένη πλατφόρμα μάρκετινγκ προϊόντων.
Μπορείτε επίσης να μάθετε από τα λάθη του - και δεν χρειάζεται να χάσετε 185 εκατομμύρια δολάρια στη διαδικασία. Εδώ είναι πέντε σημαντικά μαθήματα που μπορείτε να μάθετε από την εμπειρία του Νώε:
Μην αφήσετε το εγώ σας να εμποδίσει την επιτυχία σας
Στα 24, ο Νώε ήταν πολύ περήφανος που εργαζόταν στο Facebook - πολύ περήφανος, στην πραγματικότητα. Διοργάνωσε συγκεντρώσεις εκκίνησης στα κεντρικά γραφεία του Facebook για να επιδείξει τον χώρο εργασίας του και έγραψε αναρτήσεις ιστολογίου στον προσωπικό του ιστότοπο για τις επιχειρηματικές πρακτικές και τις εσωτερικές λειτουργίες του Facebook. Τα πράγματα τελικά έφτασαν στο σημείο όπου ο ίδιος ο Mark Zuckerberg αναγκάστηκε να ζητήσει από τον Νώε να επιλέξει μεταξύ του Facebook και της προσωπικής του ατζέντας. Ο Νώε δεν πήρε το μήνυμα, και ως εκ τούτου πυροβολήθηκε.
Με τα δικά του λόγια, ο Νώε είπε ότι αυτό που έμαθε από αυτήν την εμπειρία είναι ότι, «Ο ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ τρόπος να γίνεις διάσημος είναι να κάνεις εκπληκτικά πράγματα. Αυτό είναι. Όχι blogging, δικτύωση κ.λπ. » Αυτά είναι σοφά λόγια από κάποιον που δυστυχώς έμαθε τον σκληρό τρόπο. Πάρτε αυτό το μάθημα στην καρδιά - μην αφήσετε το εγώ σας να βραχυκυκλώσει την επιτυχία σας.
Μην αφήσετε τη δουλειά σας να είναι ολόκληρη η ταυτότητά σας
Όπως έγραψε ο Νώε στο blog του, η δουλειά του στο Facebook σήμαινε τα πάντα για αυτόν. Όλοι γνώριζε, κάθε εκδήλωση που παρευρέθηκε και κάθε στόχος που είχε περιστραφεί γύρω από την εταιρεία. Έζησε ακόμη και σε ένα σπίτι που μοιράστηκε με έξι άλλους υπαλλήλους στο Facebook. Ως αποτέλεσμα, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η βολή του τον βύθισε σε μια βαθιά κατάθλιψη που κράτησε περισσότερο από ένα χρόνο.
Ο Νώε παραδέχθηκε αργότερα ότι κατάλαβε ότι είχε αφήσει την εταιρεία να τον ξεπεράσει, ενώ αρνήθηκε να προσαρμοστεί. Ήταν ο σωστός υπάλληλος για την εταιρεία όταν ξεκίνησε, αλλά δεν ταιριάζει με το πού πηγαίνουν. Επειδή η δουλειά του ήταν ολόκληρη η ταυτότητά του, δεν μπορούσε να δει ότι η εταιρεία άλλαζε και χρειάστηκε επίσης. Μην πέσετε σε αυτήν την παγίδα - αναπτύξτε ένα σύνολο ζωής και δεξιοτήτων έξω από τη δουλειά σας. Μπορεί να είστε υπέροχοι για την εταιρεία σας σήμερα, αλλά αύριο μπορεί να μην είναι η σωστή εφαρμογή. Να είστε έτοιμοι να αλλάξετε ή να προχωρήσετε.
Μην είστε τυφλοί στις αδυναμίες σας ή στην ευπάθεια
Απολύτως κανείς δεν είναι αναντικατάστατος. Συνειδητοποιώντας αυτό, μπορείτε να δείτε τη δική σας ευπάθεια και να εργαστείτε για να σταθεροποιήσετε τη θέση σας με την εταιρεία σας. Δυστυχώς για τον Νώε, συνειδητοποίησε αυτό το σημαντικό μάθημα πολύ αργά. Επειδή ήταν υπάλληλος # 30 στο Facebook, δεν πίστευε ότι θα χρειαζόταν ποτέ να ανησυχεί για την ασφάλεια της θέσης του. Ως αποτέλεσμα, δεν μπόρεσε να δει πώς οι αδυναμίες του εμπόδιζαν την αποτελεσματικότητά του.
Όταν μπορείτε να δείτε πώς οι αδυναμίες σας σας εμποδίζουν να είστε ο καλύτερος εαυτός σας στη δουλειά, μπορείτε να κάνετε προσαρμογές ή να ζητήσετε καθοδήγηση για αλλαγή. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό, μπορείτε να προχωρήσετε σε μια θέση όπου οι συγκεκριμένες αδυναμίες σας είναι λιγότερο σημαντικές και οι δυνάμεις σας μεγεθύνονται.
Ρωτήστε τον εαυτό σας πώς μπορείτε να βελτιώσετε την εταιρεία
Ο Νώε βρέθηκε τόσο ενθουσιασμένος από την κατάσταση και το κύρος του να εργάζεται στο Facebook που δεν σκέφτηκε ποτέ πώς θα μπορούσε να κάνει την εταιρεία πιο πολύτιμη. Ως αποτέλεσμα, οι ενέργειές του κατέληξαν να αποκαλείται «ευθύνη» για την εταιρεία και έχασε τη δουλειά του. Καθώς γράφει στο OKDork, αυτές οι λέξεις τον σημάδεψαν και εργάστηκε σκληρά για να γίνει ένα πλεονέκτημα σε κάθε εταιρεία με την οποία ξεκίνησε ή εργάστηκε από τότε.
Δεν χρειάζεται να χάσετε τη δουλειά σας για να συνειδητοποιήσετε ότι υπάρχουν τρόποι με τους οποίους μπορεί να είστε ευθύνη έναντι της εταιρείας με την οποία είστε. Εργαστείτε για να διορθώσετε ή να ελαχιστοποιήσετε αυτά τα λάθη. Στη συνέχεια, αναρωτηθείτε πώς μπορείτε να βελτιώσετε την εταιρεία σας. Εάν είστε συνεπείς στο να κάνετε τη διαφορά, η θέση σας θα είναι πολύ πιο ασφαλής.
Κατανοήστε ότι μερικές φορές το να αφήσετε να ανοίξει κάτι καλύτερο
Τελικά, ορισμένοι υπάλληλοι δεν θα είναι ποτέ κατάλληλοι για τις εταιρείες που τους προσλαμβάνουν, απαιτώντας τους να προχωρήσουν σε (ελπίζουμε) μεγαλύτερα και καλύτερα πράγματα. Ο Νώε, για παράδειγμα, αξιοποίησε την εμπειρία του με το Facebook για να ξεκινήσει ως επιχειρηματίας τεχνολογίας και να χτίσει τις δικές του εταιρείες. Και το ενδιαφέρον, αφού έπρεπε να αφήσει μερικούς ανθρώπους να πάνε στο AppSumo, λέει ότι αντί να τους κλωτσάει από την πόρτα, αντλεί από τις προηγούμενες εμπειρίες του που τερματίζονται και προσπαθεί να συνεργαστεί μαζί τους και να τους δείξει προς την κατεύθυνση ενός καλύτερου μονοπατιού.
Μπορείτε να το κάνετε και για τον εαυτό σας. Συνειδητοποιήστε ότι η απώλεια μιας ευκαιρίας δεν σημαίνει ότι δεν θα είστε ποτέ ξανά επιτυχημένοι Αναζητήστε νέες ευκαιρίες που αξιοποιούν καλύτερα τις δυνάμεις σας και θα βρεθείτε ξανά στα πόδια σας ξανά σε χρόνο μηδέν.
Η απώλεια μιας σημαντικής ευκαιρίας - και μια σημαντική ημέρα πληρωμής - δεν είναι εύκολο να ανακάμψετε. Αλλά όταν χρησιμοποιείτε αυτές τις δύσκολες καταστάσεις για να μάθετε σημαντικά μαθήματα και συνεχίζετε να δημιουργείτε νέα επιτυχία, αυτό είναι κάτι που πρέπει να γιορτάσετε. Ο Noah Kagan είναι ένα παράδειγμα ενός επιχειρηματία που το έκανε αυτό για τον εαυτό του. Πάρτε τα μαθήματα που αντλεί από τις δικές του εμπειρίες και χρησιμοποιήστε τα για να αποφύγετε τις παγίδες που αντιμετώπισε για να δημιουργήσετε καλύτερη και μεγαλύτερη επιτυχία για τον εαυτό σας.
πόσο χρονών είναι η Ιρλανδία Μπάλντουιν
Ποιο είναι το μεγαλύτερο μάθημα που έχετε μάθει από ένα παρελθόν επιχειρηματικό λάθος; Μοιραστείτε τις σκέψεις σας στα σχόλια!
