Οι όμορφοι άνθρωποι κερδίζουν περισσότερα χρήματα από τους συνηθισμένους. Το γνωρίζουμε εδώ και πολύ καιρό και αναφέρεται ευρέως. Αλλά η έρευνα από τους Satoshi Kanazawa και Mary C. Βρήκε ακόμη ότι δεν είναι οι όμορφοι άνθρωποι που έχουν πλεονέκτημα όταν πρόκειται να πληρώσουν: Είναι οι άσχημοι άνθρωποι. Ναι, δεν υπάρχει όμορφο ασφάλιστρο, αλλά υπάρχει ένα άσχημο premium.
Καναζάβα και ακόμα αμφισβήτησε το παρελθόν ευρήματα για οι όμορφοι άνθρωποι λόγω ελαττωμάτων που είδαν στην έρευνα. Γράφουν:
Τα προηγούμενα ευρήματα της πριμοδότησης ομορφιάς και της ποινής της ασχήμανιας ενδέχεται να οφείλονται στο γεγονός ότι: 1) οι κατηγορίες «πολύ ελκυστικές» και «μη ελκυστικές» συνήθως καταρρέουν σε κατηγορία «κάτω του μέσου όρου». και 2) η υγεία, η νοημοσύνη (σε αντίθεση με την εκπαίδευση) και οι παράγοντες Big Five προσωπικότητας δεν ελέγχονται. Φαίνεται ότι οι πιο όμορφοι εργαζόμενοι κερδίζουν περισσότερα, όχι επειδή είναι όμορφοι, αλλά επειδή είναι πιο υγιείς, πιο έξυπνοι και έχουν καλύτερη (πιο συνειδητή και «υπερβολική και λιγότερο νευρωτική) προσωπικότητα.
Η προηγούμενη έρευνα έδωσε τρεις πιθανούς λόγους για το ασφάλιστρο ομορφιάς: Διακρίσεις (φυσικά προτιμούμε όμορφους ανθρώπους και έτσι προσλαμβάνουμε, πληρώνουμε και προωθούμεμε βάσει της καλής εμφάνισής τους), Επαγγελματική αυτοεπιλογή (όμορφα άτομα επιλέγουν εργασία με υψηλότερες αμοιβές) και Ατομικές διαφορές ( οι όμορφοι άνθρωποι δεν διαφέρουν μόνο στην εμφάνισή τους αλλά και σε άλλες περιοχές. Ο Kanazawa και ο Still βρήκαν ότι ήταν αυτά τα άλλα χαρακτηριστικά που έκαναν τη μεγάλη διαφορά, όχι τη φυσική εμφάνιση.
Έτσι, η έρευνά τους έλεγξε αυτά τα «άλλα» χαρακτηριστικά και διαπίστωσε ότι τα άτομα με τα πραγματικά κέρδη είναι άσχημα άτομα (όπως ορίζονται από τα ισορροπημένα χαρακτηριστικά του προσώπου) κέρδισαν όλοι τους άλλους.
jionni lavalle ημερομηνία γέννησης
Μόλις η υγεία, η νοημοσύνη και οι παράγοντες της προσωπικότητας Big Five (μαζί με άλλους συσχετισμούς της φυσικής ελκυστικότητας) ελέγχονταν σε ένα μοντέλο πολλαπλής παλινδρόμησης, τι λίγα στοιχεία υπήρχαν για το premium ομορφιάς εξαφανίστηκαν εντελώς. Υγιέστεροι και πιο έξυπνοι ερωτηθέντες, και όσοι έχουν πιο συνειδητά, πιο εξωστρεφή και λιγότερο νευρωτικά χαρακτηριστικά προσωπικότητας κέρδισαν σημαντικά περισσότερα από άλλα. '
Ποιος βγαίνει στην κορυφή όταν όλα αυτά ελέγχονται; Οι άσχημοι άνθρωποι. Αυτά είναι καλά νέα για όλους μας. Μπορεί να μην είμαστε άσχημοι, αλλά μπορούμε να ελέγξουμε πολλά από τα πράγματα που επηρεάζουν τα κέρδη. Μπορούμε να εργαστούμε για την υγεία μας (μερικές φορές πιο εύκολο να το πούμε παρά να γίνει), μπορούμε να εργαστούμε για να γίνουμε πιο συνειδητοί, πιο εξωστρεφείς και λιγότερο νευρωτικοί. Ή τουλάχιστον μπορούμε να δώσουμε την εξωτερική εμφάνιση του να είμαστε έτσι.
Αλλά, την επόμενη φορά που θα κερδίσετε μια μεγάλη αύξηση, ρίξτε μια ματιά στον καθρέφτη και ευχαριστώ τα τυχερά σας αστέρια που δεν είστε ένας από τους όμορφους ανθρώπους.
