Είτε μόλις ξεκινάτε το ταξίδι της καριέρας σας είτε είστε εδώ και χρόνια, η γνώση και η χρήση του τύπου της προσωπικότητάς σας μπορεί να αποδειχθεί εξαιρετικά επωφελής για να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τον πιο αυθεντικό εαυτό σας. Μπορείτε να μάθετε τι είναι το δικό σας, λαμβάνοντας ένα τεστ προσωπικότητας, όπως το Myers-Briggs Type Indicator. Οι πληροφορίες που θα λάβετε από τη λήψη ενός δεν θα σας δώσουν μόνο διευκρινίσεις γιατί κάνεις ορισμένα πράγματα , μπορεί επίσης να σας βοηθήσει στην καριέρα και την προσωπική σας ζωή.
Προσωπικά κατάφερα να χρησιμοποιήσω το Myers-Briggs με μερικούς τρόπους. Μια πτυχή που με βοήθησε πραγματικά να καταλάβω τον εαυτό μου και την ηθική της δουλειάς μου ήταν να σκεφτώ ότι ήμουν εσωστρεφής αλλά συνειδητοποιώντας πόσο εξωστρεφής ήμουν. Μόλις συνειδητοποίησα ότι επαναφορτίζομαι όταν είμαι κοντά σε άλλους ανθρώπους, άρχισα να αναζητώ περισσότερες κοινωνικές ευκαιρίες που με οδήγησαν τελικά να ξεπεράσω τον φόβο μου να πετάξω και να χτίσω την καριέρα που έχω σήμερα.
Έχω αναφέρει τα χαρακτηριστικά που απαρτίζουν τον τύπο προσωπικότητας (σύμφωνα με τον Myers-Briggs). Είτε έχετε κάνει αυτό το τεστ στο παρελθόν είτε είστε νέοι, εδώ είναι τα τέσσερα βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.
Εσωστρέφεια ή Εξωστρέφεια: Η πηγή ενέργειας σας
Όταν οι άνθρωποι μιλούν για αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, πιστεύουν ότι οι εσωστρεφείς είναι ντροπαλοί και οι εξωστρεφείς είναι εξερχόμενοι. Ωστόσο, αυτό δεν είναι αλήθεια.
Ένα άτομο θεωρείται εσωστρεφής ή εξωστρεφής με βάση το πού παίρνει την ενέργειά του. Οι εσωστρεφείς παίρνουν την ενέργειά τους από μέσα. Αφού βρίσκονται σε ένα πλήθος ανθρώπων, χρειάζονται μόνο χρόνο για να επαναφορτίσουν. Οι εξωστρεφείς παίρνουν την ενέργειά τους από το να είναι γύρω από άλλους. Πρέπει να κοινωνικοποιηθούν για να επαναφορτίσουν.
Το να γνωρίζετε πού παίρνετε την ενέργειά σας μπορεί να σας βοηθήσει να λάμψετε περισσότερο στον χώρο εργασίας σας. Οι εξωστρεφείς ευδοκιμούν σε παρουσιάσεις και σε επαγγελματικές συναντήσεις για εκδηλώσεις δικτύωσης. Οι εσωστρεφείς είναι φυσικοί ακροατές. Η παροχή έρευνας, συμβουλών και στρατηγικών είναι πιο φυσική για αυτούς.
Ο Ντάνιελ Τος παντρεύτηκε παλτό μέγκαν
Αίσθηση ή διαίσθηση: Η αντίληψή σας για πληροφορίες
Τα χαρακτηριστικά της αισθητικής και της διαισθητικής προσωπικότητας περιγράφουν τον τρόπο με τον οποίο παίρνετε και ερμηνεύετε τις πληροφορίες. Οι αισθητήρες βασίζονται στις πέντε αισθήσεις τους - τι είναι απτό και τι είναι μπροστά τους σε μια συγκεκριμένη, φυσική μορφή - κατά τη λήψη πληροφοριών. Από την άλλη πλευρά, οι διαισθητικοί άνθρωποι είναι πιο αφηρημένοι και αναζητούν μοτίβα στις πληροφορίες που έχουν συλλέξει.
Λάβετε υπόψη, ωστόσο, ότι κανείς δεν είναι εντελώς ένας τύπος αισθήσεων ή διαίσθησης. Μπορείτε να μάθετε εάν κλίνει προς το ένα ή το άλλο από τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνεστε για πρώτη φορά τις πληροφορίες.
Οι αισθητήρες προσανατολίζονται πολύ στις λεπτομέρειες. Κοιτάζουν τα γεγονότα και γνωρίζουν το περιβάλλον τους. Φυσικά, οι αισθητήρες θα κλείσουν προσφορές, επειδή θα παρατηρήσουν κάθε λεκτική και μη λεκτική ένδειξη και θα είναι σε θέση να ενεργήσουν ανάλογα.
πόση είναι η ακαθάριστη αξία της λόγχης
Ένα διαισθητικό άτομο βλέπει δυνατότητες και πραγματικότητες που δεν είναι αισθητές. Τείνουν να είναι δημιουργικοί και να παρέχουν πληροφορίες από μια γωνία που κανείς δεν θα είχε σκεφτεί. Οι διαισθητικοί άνθρωποι δουλεύουν καλά στο διαφημιστικό μάρκετινγκ, όπου η σκέψη είναι ευπρόσδεκτη.
Σκέψη ή συναίσθημα: Η διαδικασία λήψης αποφάσεων
Έχετε είτε το σκεπτικό είτε το συναίσθημα όταν πρόκειται για τη λήψη αποφάσεων. Κάποιος με το χαρακτηριστικό σκέψης θα προσπαθήσει να λύσει ένα πρόβλημα που βασίζεται στη λογική και δεν θα αφήσει τα συναισθήματά τους να τρέξουν το σόου κατά τη λήψη μιας απόφασης. Από την άλλη πλευρά, κάποιος με το χαρακτηριστικό του συναισθήματος θα ακολουθήσει την καρδιά του και θα πάρει μια απόφαση για το πώς αισθάνεται για την κατάσταση.
Στην καριέρα σας, ένας στοχαστής δεν θα δίσταζε να παίρνει σκληρές αποφάσεις αν ξέρει ότι ήταν καλύτερο για την εταιρεία. Οι στοχαστές είναι συνήθως ηγέτες επειδή βλέπουν τα γεγονότα και αγνοούν τα προσωπικά τους συναισθήματα όταν έρθει η ώρα να λάβουν μια απόφαση.
Οι συναισθήματα, ωστόσο, βλέπουν τα συναισθήματα και την προοπτική των άλλων που συμμετέχουν σε μια απόφαση. Αυτό το χαρακτηριστικό σας βοηθά να καταλάβετε πώς αισθάνονται όλοι για μια κατάσταση, πράγμα που σημαίνει ότι θα είστε ένας σπουδαίος διαμεσολαβητής ομάδας.
Κρίνοντας ή αντιλαμβανόμαστε: Η αλληλεπίδρασή σας με τον έξω κόσμο
Για να μην συγχέεται με την κρίση και την αντίληψη, τα χαρακτηριστικά κρίσης και αντίληψης περιγράφουν πώς αλληλεπιδράτε με τον έξω κόσμο σας. Κάποιος με ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα του αρέσει η δομή, είναι οργανωμένος και τείνει να ακολουθεί κανόνες. Κάποιος με αντιληπτό γνώρισμα είναι πιο ευέλικτο και προσαρμόσιμο στον κόσμο με τον οποίο αλληλεπιδρά.
Στην καριέρα σας, το αντιληπτό γνώρισμα σας διευκολύνει να εργαστείτε σε ομάδες επειδή είστε ανοιχτόμυαλοι στις ιδέες των άλλων. Δεδομένου ότι οι άνθρωποι με μια κρίσιμη δομή λαχτάρα, είναι συνήθως στρατηγικοί.
Κατανοήστε τα δυνατά και αδύνατα σημεία σας
Κάθε χαρακτηριστικό έχει τα δικά του πλεονεκτήματα, τα οποία μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στην επιλογή της πορείας της καριέρας σας. Για παράδειγμα, εάν κλίνει προς τη σκέψη όταν πρόκειται για τη λήψη αποφάσεων, μπορείτε να αρχίσετε να είστε πιο ενσυναίσθηση και να βρείτε μια λύση που εξισορροπεί αυτό που αισθάνεται σωστό για όλους αντί να εστιάζετε αποκλειστικά στα γεγονότα.
Μπορεί να διαπιστώσετε ότι εστιάζετε περισσότερο στο γνώρισμα της διαίσθησης όταν πρόκειται να αντιληφθείτε πληροφορίες. Εάν συμβαίνει αυτό, αφιερώστε λίγο χρόνο για να δείτε τα γεγονότα και τις λεπτομέρειες.
