Από αμέτρητες συνομιλίες που φιλοξενούν το Ηγεσία και περιβάλλον podcast, έχω καταλήξει στο συμπέρασμα ότι οι ηγέτες μπορούν να βοηθήσουν το περιβάλλον περισσότερο από οποιονδήποτε.
Από το περιβάλλον, δεν εννοώ μόνο την υπερθέρμανση του πλανήτη. Ανεξάρτητα από το πόσο δύσπιστος είναι κανείς για το κλίμα, κανείς δεν θέλει σκουπίδια σε παρθένες παραλίες, υδράργυρο στα ψάρια τους ή άσθμα στα παιδιά τους.
Τα περιβαλλοντικά ζητήματα που έχετε συνηθίσει να ακούτε - ρύπανση, εξαφάνιση, εξάντληση πόρων, υπερθέρμανση του πλανήτη και ούτω καθεξής - δεν είναι προβλήματα ρίζας , αλλά Αποτελέσματα . Τουλάχιστον έτσι το περιβάλλον μου με οδηγεί να τα δω.
Αυτά τα ζητήματα προέρχονται από την ανθρώπινη συμπεριφορά, η οποία προκύπτει από τις πεποιθήσεις, τα κίνητρα και τα συναισθήματά μας. Τα συναισθήματα, οι πεποιθήσεις, τα κίνητρα και η συμπεριφορά είναι το βασίλειο της ηγεσίας.
Η αλλαγή του περιβάλλοντος σημαίνει αλλαγή αυτών των ανθρώπινων συμπεριφορών. Εάν δεν αλλάξουμε, αυτές οι τάσεις θα συνεχιστούν. Αλλάξτε τα και ενδέχεται να αποφύγουμε πολλές τρομερές προβλέψεις.
Υφιστάμενες πεποιθήσεις και κίνητρα.
Φιλοξενία του Ηγεσία και περιβάλλον Το podcast με οδήγησε σε αμέτρητες συζητήσεις σχετικά με τις περιβαλλοντικές πεποιθήσεις και συναισθήματα των ανθρώπων. Τα πιο διαδεδομένα είναι:
- «Θέλω να ενεργήσω, αλλά αν κανείς άλλος δεν κάνει, δεν θα πειράξει»
- Ενοχή
Η πρώτη πεποίθηση δημιουργεί εφησυχασμό. Είναι λυπηρό. Το να ενεργείς ενάντια στις αξίες σου, το να ακολουθείς όλους τους άλλους είναι το αντίθετο της ηγεσίας.
Το δεύτερο αποθαρρύνει τους ανθρώπους να μην σκεφτούν ακόμη και τα ζητήματα.
πόσο χρονών είναι ο Ρικ Φοξ
Αντικατάσταση υφιστάμενων πεποιθήσεων και κινήτρων με πιο χαρούμενα.
Εάν η δράση ενάντια στις περιβαλλοντικές σας αξίες είναι το αντίθετο της ηγεσίας, τα άτομα που ενδιαφέρονται να αναπτυχθούν ως ηγέτες μπορούν να οδηγήσουν ενεργώντας στις αξίες τους. Με την παγκόσμια ζήτηση για τους ανθρώπους να αλλάξουν την περιβαλλοντική τους συμπεριφορά, είστε βέβαιοι ότι θα πετύχετε.
Με άλλα λόγια, η περιβαλλοντική ηγεσία σήμερα σημαίνει να βοηθάμε τους ανθρώπους να κάνουν ό, τι θέλουν. Το έργο θα είναι δύσκολο, αλλά στο υψηλότερο επίπεδο, πολλοί άνθρωποι θέλουν να τους οδηγήσετε σε αυτόν τον τομέα.
Η ηγεσία είναι σπάνια εύκολη και σπάνια θα βρείτε τις πιθανότητες να συσσωρεύονται υπέρ σας για ένα τόσο μεγάλο έργο. Δισεκατομμύρια άνθρωποι αισθάνονται εφησυχασμένοι και ένοχοι. Εμείς οι ηγέτες μπορούμε να δημιουργήσουμε νόημα και δράση.
Πως?
Για ένα πράγμα, μπορούμε να βοηθήσουμε στην ανακούφιση της ενοχής. Δεν καταλαβαίνω γιατί κάποιος πρέπει να νιώθει ενοχή για συστήματα που έχουν δημιουργηθεί από προηγούμενες γενιές βάσει πεποιθήσεων ότι οι άνθρωποι δεν θα μπορούσαν ποτέ να επηρεάσουν τη Γη στην κλίμακα που έχουμε.
πόσο ψηλός είναι ο Ζακ Χερόν
Μπορώ να δω κάποιον να αισθάνεται ένοχος για να ενεργήσει ενάντια στις αξίες του, αλλά οι ηγέτες βοηθούν τους ανθρώπους από τέτοιες καταστάσεις. Αυτό είναι το καθήκον μας. Η επίτευξή του σημαίνει να βοηθάτε τους ανθρώπους να ενεργούν με τις αξίες τους, όχι σε σύγκρουση με αυτούς.
Το περιβαλλοντικό καθήκον των ηγετών σήμερα.
Βοηθώντας το περιβάλλον σημαίνει να βοηθάμε τους ανθρώπους να ζουν σύμφωνα με τις αξίες τους.
«Από τις αξίες τους» σημαίνει αυτό που θεωρούν καλύτερα.
Για τους περισσότερους ανθρώπους η αλλαγή σημαίνει μια περίοδο αγώνα, οπότε το έργο μας δεν θα είναι εύκολο, αλλά το τελικό αποτέλεσμα θα είναι οι άνθρωποι που ζουν καλύτερες ζωές.
Υπάρχουν περισσότερα σε αυτό, αλλά σε υψηλό επίπεδο, πιστεύω ότι το πιο σημαντικό καθήκον να βοηθήσουμε το περιβάλλον είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται για το περιβάλλον να ζουν σύμφωνα με τα δικά τους πρότυπα.
Αυτή είναι ηγεσία υπηρέτη. Δουλεύει. Όταν το κοιτάς έτσι, ποιος δεν θέλει να βοηθήσει;
