Ένα πρόσφατο άρθρο στο Οι Νιου Γιορκ Ταιμς περιέγραψε πώς οι σχεδιαστές κτιρίων και οι σχεδιαστές εγκαταστάσεων ελπίζουν να κάνουν τα γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού ασφαλή στη μετα-πανδημική εποχή. Ουσιαστικά, ελπίζουν να διατηρήσουν το βασικό γραφείου ανοιχτού τύπου σχεδιασμός αλλά με λίγο περισσότερο αγκώνα. Ο στόχος θα ήταν
«για να δημιουργήσουν μια ακτίνα έξι ποδιών γύρω από κάθε υπάλληλο, οι εταιρείες μπορεί να χρειαστεί να διαχωρίσουν γραφεία ή να συγκλονίσουν τους υπαλλήλους, ώστε να μην αντιμετωπίζουν η μια την άλλη».
Αυτό είναι γελοίο. Ο κανόνας των έξι ποδιών προορίζεται για άτομα σε δημόσιους χώρους, όπως τα παντοπωλεία, έτσι ώστε να διατηρείτε την απόσταση ενώ μετακινείστε από μια ασφαλή περιοχή (όπως το αυτοκίνητό σας ή το σπίτι σας) σε άλλη. Η κοινωνική απομάκρυνση είναι άχρηστη σε ένα γραφείο όπου καταλήγετε να βρίσκεστε στο ίδιο μέρος για ώρες στο τέλος.
πόσο χρονών είναι ο Τέιλορ Κόουλ
Και το μόνο που χρειάζεται για να καταστεί ένας ολόκληρος χώρος γραφείου ανοιχτού σχεδιασμού μη ασφαλής και ανθυγιεινός είναι να φτερνιστεί ένας εργαζόμενος. Ζωντανή επιστήμη περιοδικό εξηγεί:
«Ο μέσος ανθρώπινος βήχας θα γεμίσει περίπου τα τρία τέταρτα ενός μπουκαλιού σόδας δύο λίτρων με αέρα - αέρα που εκτοξεύεται από τους πνεύμονες σε ένα πίδακα μήκους αρκετά πόδια. Ο βήχας εξαναγκάζει επίσης χιλιάδες μικροσκοπικά σταγονίδια σιέλου. Περίπου 3.000 σταγονίδια εκδιώκονται με έναν βήχα και μερικά από αυτά πετούν από το στόμα με ταχύτητες έως και 50 μίλια την ώρα.
πόσο χρονών είναι η Amy Stran
Ένα απλό φτέρνισμα απλώνει έτσι σταγονίδια σε ολόκληρο τον ανοιχτό χώρο του γραφείου. Εκτός από το ότι παραμένουν αιωρούμενα στον αέρα, τα σταγονίδια καθίστανται σε κάθε επιφάνεια, συμπεριλαμβανομένων των πληκτρολογίων, που είναι εξαιρετικά δύσκολο να καθαριστούν. Ο μόνος τρόπος για να διατηρήσετε ένα τέτοιο γραφείο ανοιχτού σχεδιασμού ασφαλές θα ήταν καθαρίστε ολόκληρο το γραφείο του προσωπικού και μετά καθαρίστε κάθε επιφάνεια .
Οι σχεδιαστές γραφείων και οι αρχιτέκτονες γνωρίζουν εδώ και δεκαετίες ότι τα γραφεία ανοιχτού τύπου διαδίδουν ασθένειες. Απλώς δεν με νοιάζει. Τα γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού προέκυψαν από την ίδια εταιρική νοοτροπία με το ήθος «δουλειά μέχρι να πέσεις» που αποθαρρύνει τις ασθένειες και τις διακοπές. Η διοίκηση αποφάσισε να θυσιάσει την υγεία των εργαζομένων στον βωμό της «συνεργασίας». Τώρα που η αμαρτία επέστρεψε στο σπίτι για να ψηθεί.
Οπότε, όχι, δεν θα είναι αρκετό να εξαπλώσετε τους υπαλλήλους λίγο περισσότερο, επειδή το γραφείο ανοιχτού σχεδιασμού είναι μοιραία ελαττωματικό. Οι σχεδιαστές γραφείων, και τα στελέχη που τους προσέλαβαν, παίζαμε ότι τα οφέλη του γραφείου ανοιχτού σχεδιασμού άξιζαν την εύκολη εξάπλωση του κρυολογήματος και της γρίπης. Ήταν μια κακή ιδέα τότε - τα γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού δεν εξοικονομούν χρήματα και μειώνουν την παραγωγικότητα - και είναι ακόμη χειρότερη ιδέα τώρα.
Ο μόνος τρόπος για να καταστήσουμε ένα γραφείο ανοιχτού σχεδιασμού ασφαλές είναι να δημιουργήσουμε εμπόδια μεταξύ των εργαζομένων - δηλαδή να το κάνουμε κάτι διαφορετικό από ένα γραφείο ανοιχτού σχεδιασμού. Αυτό σημαίνει είτε επιστροφή σε ιδιωτικά γραφεία είτε, τουλάχιστον, εγκατάσταση θαλάμων με υψηλό φράγμα. Το γραφείο ανοιχτού σχεδιασμού ήταν πάντα ένα ηλίθια διαχείριση της μόδας . Στη μετα-πανδημική εποχή, αυτοί οι χώροι εργασίας δεν είναι ούτε βιώσιμοι ούτε σωζόμενοι.
angus t jones καθαρή θέση
