Το αναγνωρίζεις. Είναι ένας συνδυασμός χαράς, αισιοδοξίας και ενθουσιασμού. Είστε σίγουροι πότε το αισθάνεστε, γιατί δεν το αισθάνεστε συχνά. Ωστόσο, φαινομενικά δεν έχει θέση στον εταιρικό κόσμο, επειδή είναι θαμμένο κάτω από στόχους, υπερηφάνεια και επαγγελματισμό. Τι είναι αυτό? Είναι αγάπη.
Μαίρη Ελίζαμπεθ Μαστραντόνιο καθαρή θέση
Αν και δεν είμαι ειδικός σε όλα τα συγκλονιστικά συναισθήματα που έχει να αντέξει η ανθρωπότητα, έχω γίνει ειδικός σε πράγματα που επηρεάζουν την απόδοση στην εργασία - μέσω αμέτρητων συζητήσεων, διαβουλεύσεων και παγκόσμιων μελετών. Έχω καθίσει στο τραπέζι από πολλούς ηγέτες που αγωνίζονται να καταλάβουν γιατί οι υπάλληλοί τους δεν ενδιαφέρονται για τη δουλειά τους. Έχω καθίσει σε αμέτρητες τηλεφωνικές συνομιλίες με ανθρώπους που ψάχνουν για δουλειά-αγάπη - μπερδεμένοι με το γιατί έχασαν το όρεμά τους για δουλειά ή πήραν δουλειά για να αναζητήσουν την καριέρα τους ως γοητευτική πριγκίπισσα.
«Θέλω μια δουλειά που μου αρέσει», μου λένε οι υπάλληλοι. «Θέλω ανθρώπους που είναι παθιασμένοι και αγαπούν τη δουλειά τους», λένε οι ηγέτες. Και στα δύο αυτά απαντώ λέγοντας, «Χτυπήστε το».
Καλέστε με πονηρό και μη ρομαντικό. Λέω στους ανθρώπους να σταματήσουν να ψάχνουν επειδή η «δουλειά-αγάπη» δεν προέρχεται από την τέλεια οργάνωση ή από τα τέλεια βιογραφικά. Προέρχεται από τη δημιουργία αξίας και ευκαιρίας προσφέροντας την καλύτερη έκδοση του εαυτού σας στον κόσμο.
Νέος έρευνα από τον Gartner αποδεικνύει την άποψή μου. Δείχνει ότι ο αριθμός των υπαλλήλων των Η.Π.Α. που επιθυμούν να πάνε πάνω και πέρα από την πρόσκληση εργασίας στο χώρο εργασίας έχει μειωθεί κατά σχεδόν 10 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία τρία χρόνια. Η έκθεση συνεχίζει να λέει, 'Σχεδόν το 40 τοις εκατό των εργαζομένων στις ΗΠΑ - και παγκοσμίως - χαρακτήρισε την έλλειψη μελλοντικών ευκαιριών σταδιοδρομίας ως το πιο μη ικανοποιητικό χαρακτηριστικό σε μια προηγούμενη δουλειά.'
Που πηγαίνεις? Έχετε μονοπάτι για να φτάσετε εκεί; Αυτά είναι πιεστικά ερωτήματα. Αλλά, αν πιστεύετε ότι πρέπει να βρείτε άλλο μέρος για να γίνετε ο καλύτερος σας, ή ότι οι υπάλληλοι με τα προνόμια θα τους κάνουν παθιασμένους με τη δουλειά τους, ξεφλουδίζετε τα λάθος δέντρα. Οι άνθρωποι - εσείς, εγώ και οποιοσδήποτε προσλαμβάνετε - θέλουν πραγματικά ένα απλό πράγμα. Θέλουν την ευκαιρία να κάνουν κάτι σπουδαίο.
Θέλετε να ερωτευτείτε ξανά τη δουλειά; Θέλετε να βοηθήσετε τους ανθρώπους σας να ερωτευτούν τη δουλειά; Ακολουθούν πέντε πρώτα βήματα για τη δημιουργία της «εργασίας-αγάπης» για τον εαυτό σας ή τους συμπαίκτες σας.
η Κάθι Άιρλαντ και ο Γκρεγκ Όλσεν
1. Κάνε ό, τι κάνεις καλύτερα.
Υπάρχει ένας λόγος που επιλέξατε να υποβάλετε αίτηση στην εταιρεία σας. Και μάλλον ενθουσιαστήκατε για το μέλλον σας. Θυμηθείτε τι σας ενθουσίασε. Τι επρόκειτο να πετύχετε εκεί; Γιατί νομίζατε ότι σας ταιριάζει καλύτερα; Όταν έχετε ορίσει με σαφήνεια τον ρόλο που επιθυμείτε να παίξετε, κάντε τον να γίνει πραγματικότητα. Μάθετε πώς να παράγετε καταπληκτική δουλειά .
2. Περάστε την τελειότητα και αγκαλιάστε την αναστάτωση.
Η ικανοποίηση των προσδοκιών είναι καλή, αλλά βαρετή. Εάν θέλετε πραγματικά να δημιουργήσετε ευκαιρίες μεγαλοπρέπειας, πρέπει να αναλάβετε κινδύνους και να εμπνεύσετε τους άλλους να αναλάβουν τους δικούς τους κινδύνους - για να αγκαλιάσετε να γίνετε η απόλυτη καλύτερη εκδοχή της δικής τους λαμπρότητας. Είναι τρομακτικό, αλλά είναι το μόνο πράγμα που χωρίζει το καλό από το υπέροχο.
3. Πρακτική και προώθηση της ιδιοκτησίας.
Ερευνα δείχνει ότι περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, μια καλή δουλειά (όπου έχετε κάνει μια θετική διαφορά στη ζωή κάποιου και σας αναγνωρίζει για αυτό) δεν είναι μόνο η πιο περιζήτητη ανταμοιβή, αλλά είναι το μόνο πράγμα που πιθανότατα θα ωθήσει οι άνθρωποι στο επόμενο μεγάλο τους επίτευγμα. Ιδιοκτήστε τη δουλειά σας και δώστε στους άλλους την κυριότητα της δουλειάς τους.
4. Αναζητήστε το φόβο και τα πρώτα.
Κάνοντας το ίδιο πράγμα ξανά και ξανά θα παράγει τα ίδια αποτελέσματα ξανά και ξανά. Εάν θέλετε να αγαπήσετε ξανά τη δουλειά σας ή θέλετε τα άτομα γύρω σας να αγαπούν τη δουλειά τους, πρέπει να δημιουργήσετε φόβο και πρώτα - σπρώξτε έξω από τη ζώνη άνεσης. Ξέρετε ότι έχετε τον κνησμό να λυγίσετε τον κανόνα. Κάνε το.
πόσο ψηλή είναι η Τζιλ Ζαρίν
5. Γίνετε ειδικός στην αναγνώριση του μεγαλείου.
Κανείς από εμάς δεν είμαστε μόνοι σε αυτό το ταξίδι. Τα άτομα γύρω σας σας ενέπνευσαν και σας υποστήριξαν για να γίνετε αυτό που είστε σήμερα. Περισσότερα θα είναι εκεί για να σας βοηθήσουν να γίνετε αυτό που θέλετε αύριο. Αναγνωρίστε αυτούς τους ανθρώπους. Δώστε προσοχή στο πάθος τους. Μάθετε από αυτό. Μιμηθείτε το.
Μαθαίνοντας να αγαπάτε ξανά τη δουλειά σας σημαίνει ότι πρέπει να κοιτάξετε πέρα από τις παλιές απογοητεύσεις και να απορρίψετε κάθε φορά που έχετε περάσει «να εγκατασταθείτε». Αλλά πάρτε αυτήν τη συμβουλή: εάν δεν μάθετε να αγαπάτε τη δουλειά σας, είτε θα την αφήσετε και θα δυσαρεστήσετε τον εαυτό σας, είτε θα την χάσετε σε κάποιον που την αγαπά περισσότερο.
