Παρόλο που το βιογραφικό σας δεν θα σας πάρει τη δουλειά που θέλετε πραγματικά, εάν ακολουθείτε μια τυπική διαδικασία πρόσληψης, είναι απαραίτητη μια καλή συνοδευτική επιστολή και βιογραφικό για να φτάσετε στο επόμενο στάδιο, τη συνέντευξη (που ήταν όταν καλύτερα να είστε έτοιμος για τις πιο συχνές ερωτήσεις για συνέντευξη εργασίας ).
Αρκετά περίεργο, ωστόσο, το 'καλό' δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ξεχωρίζετε από το πλήθος, ακολουθώντας μια έξυπνη νέα προσέγγιση ή απλά βεβαιωθείτε ότι δεν χρησιμοποιείτε μερικές από τις πιο ανόητες λέξεις που οι άνθρωποι τείνουν να χρησιμοποιούν για να περιγράψουν τον εαυτό τους .
πόσο ψηλός είναι ο Σάνον ντε Λίμα
Ερευνητές στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν ανέλαβε μια μελέτη «εξετάζοντας συστηματικά το περιεχόμενο διαχείρισης εντυπώσεων (IM) των πραγματικών περιλήψεων και συνοδευτικών επιστολών και δοκιμάζοντας εμπειρικά την επίδραση στην αξιολόγηση των αιτούντων».
Ή, σε μη ερευνητές-μιλούν, προσπάθησαν να καταλάβουν τι λειτουργεί και τι όχι.
Έσπασαν τη διαχείριση εντύπων - προσπαθώντας να επηρεάσουν τις απόψεις των άλλων - σε οκτώ βασικές κατηγορίες:
- Τέσσερις εμπλέκονται αυτοπροώθηση («Είμαι τόσο καταδικασμένος»)
- Τρεις αφορούσαν τον ερεθισμό («Ο οργανισμός σου είναι τόσο καταραμένος και θα ήθελα πολύ να δουλέψω εκεί»)
- Το ένα ήταν μια υβριδική κατηγορία, μια έκφραση προσωπικών αξιών που αντανακλά επίσης την εταιρεία («Είμαι τόσο παθιασμένος με το να αναλαμβάνω προκλήσεις και θα ήθελα πολύ να ξεκινήσω την απίστευτη αποστολή σας μαζί σας»)
Για παράδειγμα, αυτοπροώθηση περιελάμβανε τη χρήση των επίθετων: αποτελεσματική, οργανωμένη, έμπειρη, δημιουργική, αρθρωτή, ενεργητική, σίγουρη, αξιόπιστη, προσανατολισμένη στα αποτελέσματα, επαγγελματική, παρακινημένη, ικανή, εξειδικευμένη, γνώση, προσανατολισμένη στη λεπτομέρεια, αφοσιωμένη, επικεντρωμένη, εργατική ...
Η αυτοπροώθηση περιλάμβανε επίσης δηλώσεις όπως, «Σχεδιάστηκαν, διαπραγματεύθηκαν και έγραψαν νέες συμφωνίες χρηματοδότησης που δεν είχαν γίνει πριν Χ , υπερβαίνει κατά πολύ τον εθνικό μέσο όρο. ' Και αυτά τα παλιά standbys, «Η επαγγελματική μου εμπειρία και η μόρφωσή μου με πληρούν τις προϋποθέσεις για τη θέση» και «Είμαι ο τέλειος αγώνας για αυτήν τη θέση».
Απόκτηση της εύνοιας θα μπορούσε να είναι θεσμική. Μπορείτε να πείτε, «Το πανεπιστήμιο είναι ένα διάσημο ίδρυμα Μετάβαση, (ψευδώνυμο ομάδας πανεπιστημίου)! Η πανεπιστημιούπολη διαθέτει όμορφους φυσικούς χώρους και εκτεταμένες εγκαταστάσεις για την εκπαίδευση των φοιτητών. Με μεγάλη χαρά επιδιώκω να διερευνήσω μια ευκαιρία απασχόλησης στον οργανισμό σας. ' Ή θα μπορούσε να είναι ατομικό, οπότε θα μπορούσατε να πείτε, 'Θα ήθελα πάρα πολύ την ευκαιρία να συζητήσω, προσωπικά, πώς θα μπορούσα να προσθέσω αξία Χ . Ελπίζω ειλικρινά ότι θα συναντηθούμε για μια συνέντευξη για να συζητήσουμε αυτήν τη θέση. Σας ευχαριστούμε για το χρόνο και την προσοχή σας.'
Ή θα μπορούσατε πραγματικά να προσπαθήσετε να το φέρετε σπίτι, 'Μου αρέσουν οι προκλήσεις της εφαρμογής νέων προγραμμάτων και της δημιουργίας επιτυχημένων ομάδων. Έχω μια πραγματική επιθυμία να κάνω μια θετική διαφορά στη ζωή των φοιτητών. Σε προηγούμενες θέσεις, τους πλησίασα ως ευκαιρίες για βελτίωση και ανακάλυψη σταδιοδρομίας. Θα φέρω το ίδιο επιχειρηματικό πνεύμα σε αυτήν τη δουλειά. Είμαι ενθουσιασμένος για την ευκαιρία για μια αποτελεσματική συνεργασία. '
Ξέρω τι σκέφτεστε. Το έχετε δει όλα αυτά πριν. Κανένα από αυτά δεν ξεχωρίζει.
Αλλά λειτουργεί.
Εδώ είναι μερικά από τα βασικά ευρήματα της έρευνας:
1. «Οι άνδρες αιτούντες ασχολούνται με συχνότερη αυτοπροώθηση και χρησιμοποιούν πιο έντονες τακτικές αυτοπροώθησης από τις γυναίκες υποψήφιες. (Δεν υπάρχει έκπληξη εκεί.)
2. «Οι αναρτήσεις εργασίας που περιέχουν περισσότερο περιεχόμενο που προκαλεί συνομιλία θα προκαλέσουν συχνότερη χρήση λέξεων που σχετίζονται με συνομιλία σε περιλήψεις και συνοδευτικές επιστολές από τις δημοσιεύσεις με λιγότερο περιεχόμενο που προκαλεί IM.»
Με λίγα λόγια, τόσο πιο συχνά ένας οργανισμός χρησιμοποιεί λέξεις όπως εξαιρετικό, εξαιρετικό, και πιο ψηλά στις θέσεις εργασίας, τόσο πιο πιθανό είναι να λάβετε συνοδευτικές επιστολές και βιογραφικά που να περιλαμβάνουν αυτές τις λέξεις.
3. «Η λιγότερο έντονη κατάσταση αυτοπροώθησης θα οδηγήσει σε πιο θετικές αξιολογήσεις της εργασίας και της οργάνωσης σε σύγκριση με την πιο έντονη αυτο-προώθηση και χωρίς συνθήκες αυτοπροώθησης».
Ναι: Όπως σε πολλά πράγματα, έχει να κάνει με τη μετριοπάθεια. Οι υποψήφιοι που δεν προωθούνται καθόλου καταλήγουν στο σωρό «όχι». Αλλά και αυτοί που τρελαίνονται με την αυτοπροώθηση, ειδικά όταν δεν ταιριάζουν με τα πραγματικά τους επιτεύγματα. Γιατί;
4. «Η πιο έντονη αυτοπροώθηση θα οδηγήσει σε υψηλότερες βαθμολογίες χειραγώγησης σε σύγκριση με τις λιγότερο έντονες συνθήκες αυτοπροώθησης και ελέγχου».
Αλλά υπάρχει ένα μέρος όπου η λήψη ισχυρής θέσης έχει σημασία.
5. «Όταν οι τακτικές εισπνοής συμπεριλαμβάνονται στη συνοδευτική επιστολή, η οργανωτική αναμένεται να βαθμολογηθεί υψηλότερη από ό, τι όταν δεν συμπεριλαμβάνονται τακτικές κορεσμού».
Έτσι, ενώ ακούγεται σαν κλισέ να πείτε κάτι σαν, «Η εταιρεία σας αλλάζει τον κόσμο και θα ήθελα πολύ να είμαι μέρος αυτού», λειτουργεί.
Σύμφωνα με τους ερευνητές, «Ο ερεθισμός με τη μορφή εκφράσεων αξιών παρόμοιες με εκείνες του ιδρύματος ή του οργανισμού πρόσληψης είναι πιθανό να αυξήσει τις αντιλήψεις για την οργάνωση προσώπων; Επιπλέον, ο στόχος της κορεσμού είναι να αυξήσει την πιθανότητα κάποιου, και η χρήση του έχει βρεθεί ότι έχει σημαντική επίδραση στις κρίσεις της διαπροσωπικής έλξης που έχει συνδεθεί με τις οργανωτικές αντιλήψεις.
Με άλλα λόγια, οργανώσεις θέλω να πεις ότι αγκαλιάζεις τις αξίες τους και την αποστολή τους.
Γι 'αυτό οι επιτυχημένοι υποψήφιοι κάνουν ακριβώς αυτό.
Διακοπές
Εάν προσλαμβάνετε, σκεφτείτε τη γλώσσα που χρησιμοποιείτε στις θέσεις εργασίας σας. Κατά πάσα πιθανότητα, αυτό που θα λάβετε πίσω είναι αυτό που βάζετε - κάτι που συχνά δεν βοηθά να βρείτε τον τέλειο υποψήφιο για τη δουλειά σας. Εάν ζητήσετε επίθετα, θα λάβετε επίθετα. Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να πείτε ότι αναζητάτε ένα άτομο με συγκεκριμένα επιτεύγματα - τότε μπορείτε να αποφασίσετε εάν αυτό που έχει κάνει ο υποψήφιος ταιριάζει με αυτό που χρειάζεστε πραγματικά κάνω .
Αν είστε υποψήφιος για δουλειά, Διαβάστε προσεκτικά την ανάρτηση εργασίας. Ο στόχος σας είναι να επιτύχετε τη σωστή ισορροπία της αυτοπροώθησης.
Εάν η δημοσίευση περιλαμβάνει πολλά υπερθετικά, μη διστάσετε να χρησιμοποιήσετε λίγα μόνοι σας. (Αυτό ψάχνουν.) Αλλά μην φύγεις πολύ τρελός. Εάν η απόσπαση θέσεων εργασίας είναι ελαφριά σε υπερθετικά, πηγαίνετε ελαφριά - διαφορετικά η «πιο έντονη» αυτοπροώθηση θα θεωρηθεί χειραγώγηση.
Και αν είστε γυναίκα, οι πιθανότητες είναι η φυσική σας τάση να είστε ελαφριάς στην αυτοπροώθηση, οπότε εξετάστε το ενδεχόμενο να το αποκτήσετε.
πόσο χρονών είναι η μοσχαρίσια Τζένιφερ
Και ανεξάρτητα από το ποιος είσαι, ας πούμε ότι θέλεις τη δουλειά - και Γιατί θέλεις τη δουλειά. Εξηγήστε γιατί θα είστε υπέροχοι πολιτιστικοί. Θυμηθείτε, «η έκφραση αξιών παρόμοιες με εκείνες του μίσθωσης ιδρύματος ή οργανισμού είναι πιθανό να αυξήσει τις αντιλήψεις για το άτομο-οργάνωση;». Πείτε ότι θα ταιριάζει και πείτε Γιατί θα ταιριάζει.
Όλα αυτά σημαίνει ότι δεν μπορείτε να δημιουργήσετε μια συνοδευτική επιστολή με λέβητα και περίγραμμα για χρήση σε κάθε άνοιγμα. Όχι μόνο πρέπει να προσαρμόσετε τις δεξιότητές σας και τα προσόντα που αναφέρετε στο συγκεκριμένο άνοιγμα, αλλά πρέπει επίσης να προσαρμόσετε τη δική σας προωθητική γλώσσα σε αυτήν κάθε απόσπασης εργασίας.
Εάν θέλετε να λάβετε τη συνέντευξη, δηλαδή.
