Το Business Roundtable, ένας συνασπισμός κορυφαίων εταιρικών στελεχών της Αμερικής, δημιούργησε μια καταιγίδα με την ανακοίνωσή της στις 19 Αυγούστου, ζητώντας από τις εταιρείες να δημιουργήσουν αξία για όλους τους ενδιαφερόμενους παρά να μεγιστοποιήσουν την αξία για τους μετόχους τους. Ακολούθησε μια συζήτηση σχετικά με το αν ο Μίλτον Φρίντμαν είχε δίκιο ή λάθος το 1970, όταν δήλωσε διάσημα ότι η κοινωνική ευθύνη της επιχείρησης είναι να αυξήσει τα κέρδη της. Ορισμένοι σχολιαστές κατηγόρησαν τα στελέχη ότι εγκατέλειψαν τους μετόχους. Άλλοι αποφάσισαν ότι ήταν «πράσινο-πλύσιμο» ή «σκοπός-πλύσιμο:» απλώς να κάνουν τους εαυτούς τους να φαίνονται καλές χωρίς αυθεντική δράση.
Στην πραγματικότητα, οι μεγάλες εταιρείες έχουν καταλάβει εδώ και πολύ καιρό τη σημασία της δημιουργίας αξίας για όλους τους ενδιαφερόμενους, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων τους, των πελατών, των προμηθευτών και των κοινοτήτων τους, καθώς και των επενδυτών τους, και Δήλωση στρογγυλής τράπεζας επιχειρήσεων μόλις ενημέρωσε τις εξωτερικές επικοινωνίες των στελεχών για να επιβεβαιώσει μια κατεύθυνση που είναι τόσο σε εξέλιξη όσο και ασταμάτητη.
Η δήλωση δείχνει μια αναγνώριση δύο γεγονότων:
1. Η επιχειρηματική περίπτωση για τη δημιουργία αξίας των ενδιαφερομένων έχει ήδη αποδειχθεί. Χωρίς να δημιουργεί αξία για μια ποικιλία ενδιαφερομένων, και χωρίς να μετριάζει τους κινδύνους που συνδέονται με την αφαίρεση της αξίας από τους ενδιαφερόμενους, μια εταιρεία δεν μπορεί να αποφέρει κέρδη στους μετόχους ούτως ή άλλως, τουλάχιστον όχι μεσοπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα. Η δημιουργία αξίας για τους ενδιαφερόμενους, όταν διαχειρίζεται στρατηγικά, δεν αφαιρεί από την αύξηση των κερδών για τους μετόχους, προσθέτει σε αυτό. Είναι μέρος της καλής διαχείρισης. Αυτό δεν είναι αντιστάθμιση μηδενικού αθροίσματος.
2. Η οικονομία των Η.Π.Α. πλήττεται από βραχυπρόθεσμο, δηλαδή, οι επενδυτές συμπιέζουν τα κέρδη από εταιρείες με μικρότερο και μικρότερο χρονικό ορίζοντα. Οι εταιρείες που πιέστηκαν να παραδώσουν μεγαλύτερα και μεγαλύτερα περιθώρια κέρδους στους χρηματοοικονομικούς τους ιδιοκτήτες εντός ενός τριμήνου, ή λιγότερο, μπορεί να μην λαμβάνουν τις επενδύσεις και τις στρατηγικές κατευθυντήριες αποφάσεις που θα τους επιτρέψουν να ευδοκιμήσουν μακροπρόθεσμα.
πόσο χρονών είναι η melissa magee
Η δήλωση Business Roundtable ξεκινά: «Οι Αμερικανοί αξίζουν μια οικονομία που επιτρέπει σε κάθε άτομο να πετύχει με σκληρή δουλειά και δημιουργικότητα και να ζήσει μια ζωή με νόημα και αξιοπρέπεια. Πιστεύουμε ότι το σύστημα ελεύθερης αγοράς είναι ο καλύτερος τρόπος δημιουργίας καλών θέσεων εργασίας, μιας ισχυρής και βιώσιμης οικονομίας, καινοτομίας, ενός υγιούς περιβάλλοντος και οικονομικής ευκαιρίας για όλους ».
Για πολύ καιρό οι ΗΠΑ ήταν γνωστές σε όλο τον κόσμο ως «αξιοκρατία». Η πολιτική των ΗΠΑ αποσκοπούσε στην παροχή ίσων ευκαιριών στους πολίτες, για παράδειγμα μέσω της δημόσιας εκπαίδευσης ή των δημόσιων βιβλιοθηκών και στην ανταμοιβή όσων εργάστηκαν σκληρά και χρησιμοποίησαν το ταλέντο τους. Το «αμερικανικό όνειρο» αναφέρεται στη φιλοδοξία των μεταναστών από όλο τον κόσμο ότι θα μπορούσαν να έρθουν στην Αμερική και μέσα σε μια γενιά, να δουν τους καρπούς της εργασίας τους να ανταμείβονται μέσω της ανοδικής κοινωνικής κινητικότητας.
amar e stoudemire καθαρή θέση
Αλλά Michael Young , ο στρατηγός του Εργατικού Κόμματος του Ηνωμένου Βασιλείου που επινόησε τον όρο «αξιοκρατία», ήξερε ότι μόλις οι πιο ταλαντούχοι εργάτες ανέβηκαν μέσω του καπιταλιστικού συστήματος, με την πάροδο του χρόνου, αυτή η νέα ελίτ φυσικά θα εδραιώσει τη δύναμή της, αφήνοντας πίσω τους εκείνους που είναι λιγότερο εξοπλισμένοι για να πετύχουν και τελικά να διαστρωματοποιήσουν .
Το γεγονός ότι αυτό έχει συμβεί στην Αμερική είναι ευρέως γνωστό και οι περισσότερες πολιτικές εκστρατείες και στις δύο πλευρές του φάσματος ισχυρίζονται ότι θέλουν να αντιμετωπίσουν τα ακραία επίπεδα της κοινωνικής διαστρωμάτωσης που είναι τώρα τόσο προφανές.
Το Business Roundtable έχει αναγνωρίσει ότι ενώ οι εταιρείες πρέπει να διαχειρίζονται σωστά προς όφελος των ιδιοκτητών τους, ο αμερικανικός καπιταλισμός πρέπει να βρει τρόπους για να εξασφαλίσει ένα πιο μακροπρόθεσμο όραμα από αυτό που έχει μεταμορφωθεί από την αυτοματοποίηση του χρηματιστηρίου, την άνοδο παθητική επένδυση και η δύναμη των ακτιβιστών μετόχων που θέλουν να συμπιέσουν την αξία μιας εταιρείας ανεξάρτητα από το ευρύτερο πλαίσιο. Η ίδια η επενδυτική κοινότητα ανησυχούσε, όπως αποδεικνύεται από την άνοδο ενός κινήματος που προσυπογράφει « Αρχές για υπεύθυνη επένδυση , 'που προωθεί τη συμπερίληψη περιβαλλοντικών, κοινωνικών και διακυβερνητικών κριτηρίων (ESG) κατά την αξιολόγηση των επενδύσεων, και το οποίο έχει πλέον περισσότερους από 2300 υπογράφοντες που αντιπροσωπεύουν περισσότερα από 80 τρισεκατομμύρια δολάρια σε υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία.
Tensie Whelan, διευθυντής του NYU Stern Center for Sustainable Business, σημειώνει τη διαφορά μεταξύ της εξαγωγής αξίας από μια εταιρεία (μέσω της «μεγιστοποίησης των βραχυπρόθεσμων κερδών και της αύξησης της τιμής της μετοχής, συχνά εις βάρος των ενδιαφερομένων εκτός των μετόχων») και της δημιουργίας αξίας για μια εταιρεία. Η έρευνα της Νέας Υόρκης σε ορισμένες μελέτες περιπτώσεων δείχνει μια θετική οικονομική απόδοση των επενδύσεων βιωσιμότητας, με πολλά μακροπρόθεσμα οφέλη.
Πράγματι, η βιωσιμότητα ή η προσοχή σε παράγοντες ESG, είναι ο τρόπος με τον οποίο οι μεγάλες εταιρείες δημιουργούν αξία για την εταιρεία, και επομένως για όλους τους ενδιαφερόμενους, συμπεριλαμβανομένων των μετόχων. Μια οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης απαιτεί πλέον από τις εταιρείες να παρέχουν μη χρηματοοικονομικές (ESG) αναφορές σε επενδυτές, καθώς και χρηματοοικονομικές αναφορές. Η δημιουργία αξίας για όλους τους ενδιαφερόμενους δεν είναι ξένη ιδέα για τις ευρωπαϊκές εταιρείες, των οποίων το πολιτιστικό πλαίσιο ευνόησε ιστορικά αυτήν την ιδέα.
Το Kudos to the Business Roundtable για να ευθυγραμμίσει τη δήλωσή του επί τόπου με τις πρακτικές του 21ου αιώνα. Η δήλωση είναι μια πινακίδα που σίγουρα θα διευκολύνει τις εταιρείες να εφαρμόσουν σκόπιμες στρατηγικές.
