Η κλήση σε άρρωστους δεν είναι ποτέ εύκολη, είτε διευθύνετε μια εταιρεία είτε απλά ξεκινήσετε την καριέρα σας. Πιθανότατα να αισθάνεστε ότι η έξοδος, ακόμη και για μια μέρα, θα σήμαινε την απογοήτευση κάποιου.
Εάν είστε εργαζόμενος με συνείδηση, είναι εύκολο να υποθέσετε ότι το γραφείο σας θα προσβληθεί κάπως από την απουσία σας. Αυτό μπορεί να ισχύει ιδιαίτερα εάν είστε ένας από τους πολλούςάτομα που καλούν σε άρρωστο όταν δεν είστε πραγματικά.
Ίσως είστε σίγουροι ότι το αφεντικό ή οι συνεργάτες σας μπορούν να δουν σωστά μέσα από το ψέμα σου . Αλλά μην υποθέσετε ότι κανένας προετοιμάζει τον ανιχνευτή ψεύδους. Σύμφωνα με την εμπειρία μου, η πρώτη σκέψη στο μυαλό όλων είναι πιθανώς, 'Πώς θα με επηρεάσει αυτό;'
Σχέση Μαρκ Μπρόντκα και Μέρι Κρόσμπι
Μπορείς ακόμα καλέστε άρρωστος και κρατήστε τη δουλειά σας. Το κλειδί είναι να κατανοήσετε πρώτα τι σκέφτεται το αφεντικό σας όταν κάνετε αυτήν την κλήση.
Ακολουθούν τέσσερις πιθανές σκέψεις και τι μπορείτε να κάνετε για να διατηρήσετε τη στάση σας ως πολύτιμο μέρος της ομάδας:
1. Θα ολοκληρωθεί η εργασία;
Οποιοσδήποτε ηγέτης συνείδησης θα σκεφτεί πρώτα για το πώς η απουσία σας θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις. Θα συνεχίσουν να εξυπηρετούνται οι πελάτες και τα έργα θα παραμείνουν σε καλό δρόμο; Ενώ ανησυχείτε για όλους που πιστεύουν ότι είστε αναξιόπιστοι, πιθανόν να αναδιατάξουν εργασίες για να ελαχιστοποιήσουν τον αντίκτυπο της απουσίας σας.
Εάν μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι τα πάντα καλύπτονται ενώ λείπετε, όσοι βρίσκονται γύρω σας μπορεί να μην σας πειράζουν ότι είστε καθόλου. Προσοχή όμως με αυτό. Εάν η ομάδα σας μπορεί να διαχειριστεί εύκολα τα καθήκοντά σας μαζί με τις δικές τους, η ηγεσία μπορεί τελικάαποφασίστε ότι δεν είστε απαραίτητοι.
2. Πώς αυτό θα επηρεάσει τους άλλους;
Ακόμα κι αν γνωρίζετε ότι άλλοι θα καλύψουν για εσάς, το αφεντικό σας μπορεί να εξακολουθεί να ανησυχεί ότι ο επιπλέον φόρτος εργασίας θα είναι υπερβολικός. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν ο καθένας βρίσκεται υπό πίεση λόγω μιας επερχόμενης προθεσμίας ή έλλειψης προσωπικού.
Ωστόσο, εάν αυτό που έχετε είναι μεταδοτικό, επισημαίνετε αυτό θα μπορούσατε να αρρωστήσετε τους άλλους μπορεί να κάνει μεγάλη διαφορά. Η αρρώστια ενός ατόμου είναι αρκετά άσχημη, αλλά εάν το άτομο αυτό έρθει στη δουλειά και διαδώσει έναν ιό σε πολλούς συνεργάτες, θα μπορούσε να επηρεάσει σοβαρά την επιχείρηση. Εάν είστε μεταδοτικός αλλά μπορείτε να εργαστείτε, σκεφτείτε να προσφέρετε εργασία από το σπίτι έως ότου δεν είστε πλέον μεταδοτικός.
3. Πρόκειται για μοτίβο;
Εάν είστε εκείνο το άτομο που εργάζεται καθημερινά, χωρίς αποτυχία, κανείς δεν θα πειράζει την περιστασιακή απουσία. Όλοι πιθανότατα θα ανησυχούν περισσότερο από αναστατωμένοι.
Εάν έχετε απουσιάσει πολλές φορές σε ένα δεδομένο έτος, μπορεί να αυξήσετε μερικά φρύδια. Ωστόσο, εάν έχετε μια χρόνια πάθηση που σας αναγκάζει να χάσετε πολλές ημέρες εργασίας κάθε χρόνο, ενδέχεται να μην μπορείτε να τη βοηθήσετε.
Το καλύτερο που πρέπει να κάνετε σε αυτήν την περίπτωση είναι να είστε ειλικρινείς με το αφεντικό σας, καθώς και με τον Ανθρώπινο Δυναμικό, και να μιλήσετε με το γιατρό σας σχετικά με το εάν η κατάστασή σας σας χαρακτηρίζει ως προστατευμένη κατάσταση σύμφωνα με τον Νόμο Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA). Μερικά απο Αυτές οι προϋποθέσεις περιλαμβάνουν τύφλωση, διαβήτης, καρκίνος και πολλά άλλα.
Μακροπρόθεσμα, μια πολυετής αποτυχία, όπως μια κακή περίπτωση γρίπης ή ο πόνος στην πλάτη, πιθανότατα δεν θα επηρεάσει τη θέση σας στην εταιρεία, ειδικά αν έχετε εργαστεί εκεί για πολλά χρόνια και δεν συμβαίνει συχνά.
4. Είναι το άτομο ψέματα;
Από την αρχή, ο μεγαλύτερος φόβος σας μπορεί να είναι ο δικός σας το αφεντικό θα σκεφτεί ότι λες ψέματα . Και πάλι, εάν δεν έχετε τη συνήθεια να καλέσετε σε άρρωστους, πιθανότατα δεν θα υπάρχουν ερωτήσεις σχετικά με αυτό.
ποιος είναι ο Manon Mathews που χρονολογείται
Εάν αρχίσετε να αισθάνεστε κάτω από τον καιρό πριν χρειαστεί να καλέσετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει τους συναδέλφους σας ότι δεν είστε στην καλύτερη δυνατή κατάσταση. Τότε, κανείς δεν θα εκπλαγεί αν χρειάζεται να πάρετε μια μέρα διακοπών.
Όλοι αρρωσταίνουν περιστασιακά. Όταν συμβαίνει, δεν χρειάζεται να αισθάνεστε ένοχοι γι 'αυτό. Εάν είστε αξιόπιστος και εργατικός, όλοι θα καταλάβουν και σας εύχονται μια γρήγορη ανάρρωση. Μετά από όλα, όσο πιο γρήγορα γίνεσαι καλύτερος, τόσο πιο γρήγορα θα μπορείς να επιστρέψεις στη δουλειά.
