Πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται να είναι πολύ πλούσιοι, φαντασιώνονται για την άνεση και την ελευθερία που μπορούν να αποφέρουν πολλά χρήματα. Συχνά, αυτές οι φαντασιώσεις περιλαμβάνουν τον θάνατο ενός πλούσιου θείου ή την ανακάλυψη ότι είχαν αλλάξει κατά τη γέννηση. Εάν ήσασταν αρκετά τυχεροί για να γεννηθείτε στις οικογένειες Μπουφέ, Γκέιτς, Τραμπ ή Walton, ίσως να μην χρειάζεται να το διαβάσετε. Τα υπόλοιπα σαν κι εσάς θα πρέπει να καταλάβετε πώς να κερδίζετε, να μεγαλώνετε και να διατηρείτε τον πλούτο σας.
Ευτυχώς, το μέλος της YPO, Jennifer Povlitz, ειδικεύεται στο να βοηθάει τους επιτυχημένους ανθρώπους να κάνουν αυτά τα πράγματα. Ως Διευθύνων Σύμβουλος & Επικεφαλής της Αγοράς Wealth Management Americas στο UBS, ο Povlitz, πιστεύει ότι η μακροπρόθεσμη δημιουργία πλούτου προέρχεται από πειθαρχία και σκόπιμη προσπάθεια και όχι τύχη. Ως Chartered Financial Analyst της CFA Society, και πρώην Διευθύνων Σύμβουλος και Προϊστάμενος της Εκτελεστικής Ομάδας Σχέσεων Πελατών στη Merrill Lynch, είχε πολλές ευκαιρίες να δει τη συμπεριφορά των πιο επιτυχημένων.
Ζήτησα από τον Povlitz να μοιραστεί τα μυστικά που χρησιμοποιούν τα πιο έξυπνα μέλη του 1% για να χτίσουν και να διατηρήσουν τον πλούτο τους. Επιμένει ότι η καλύτερη συντήρηση αυτών των 10 μη ενσώματων περιουσιακών στοιχείων.
1. Η σωστή προοπτική στο χρόνο
πόσο χρονών είναι η Σάρα Ουρί
Οι πλούσιοι άνθρωποι τείνουν να παρακολουθούν το παρόν και το μέλλον όσον αφορά τον πλούτο και τη διαχείριση της ζωής. «Βλέπουν τρεις διαφορετικές φάσεις: σήμερα, αύριο και ο μακρινός στόχος» Ο Povlitz εξηγεί. «Αναρωτιούνται - 1) Τι πρέπει απολύτως να ζήσω και επομένως πρέπει να προστατέψω από τον επενδυτικό κίνδυνο. (2) Αυτό που χρειάζομαι για να αυξήσω τις επενδύσεις μου στο επιτόκιο της αγοράς και πέρα από τον πληθωρισμό, ώστε να μπορέσω να ικανοποιήσω τις μελλοντικές μου ανάγκες (3) Τι ονειρεύομαι και πρέπει να αναλάβω κινδύνους για να γίνει πραγματικότητα; »
2. Μια ισχυρή άμυνα κατά της αβεβαιότητας
Το δράμα που αλλάζει τη ζωή δεν μπορεί πάντα να προβλεφθεί. Ο Povlitz ισχυρίζεται ότι οι πλούσιοι είναι πάντα προετοιμασμένοι ακόμη και για άγνωστα ζητήματα όπως προβλήματα υγείας, μακροχρόνια περίθαλψη, αναπηρία ή επιχειρηματικές εκδηλώσεις όπως εξαγορές . Όπως επισημαίνει , «Τα ατυχήματα μπορούν να συμβούν είτε στην προσωπική σας είτε στην επαγγελματική σας ζωή. Θέλετε σταθερές, προστατευτικές συμβάσεις και ένα πλήρες χαρτοφυλάκιο ασφάλισης, οπότε αν ένας από τους φίλους του εφήβου σας γλιστρήσει και σπάσει το λαιμό του στο σπίτι σας, δεν θα χρεοκοπήσετε. '
3. Μια ισχυρή συλλογή σχέσεων, ιδεών και εμπειριών
«Οι πλούσιοι άνθρωποι τείνουν να εμπλέκονται στο κέντρο των σχέσεων, των ιδεών και του κεφαλαίου (ανθρώπινο, οικονομικό, κοινωνικό ή πνευματικό κεφάλαιο). Έχουν μια μικρή ομάδα φίλων που μοιράζονται λαμπρές ιδέες και μπορεί να συν-επενδύσουν ή να κάνουν στρατηγικές εισαγωγές ». Ο Povlitz έχει παρακολουθήσει. Λέει ότι καταλαβαίνουν ότι οι άνθρωποι και οι πληροφορίες έχουν τόσο μεγάλη αξία όσο το χρήμα και ότι ο πραγματικός πλούτος περιλαμβάνει τον σωστό συνδυασμό και σωστή χρήση του καθενός.
4. Μια πεποίθηση ότι η αποτυχία = μάθηση
Ο Povlitz περιγράφει μια συνομιλία με έναν σεβαστό πελάτη, ο οποίος είπε: «Η εκμάθηση είναι ένα στρατηγικό πλεονέκτημα που ενισχύει την ικανότητά μας να κάνουμε πιο αποτελεσματική δράση. Κάθε καταιγίδα είναι σχολείο. Κάθε δοκιμή είναι δάσκαλος. Κάθε εμπειρία είναι μια εκπαίδευση. Το χάος σας μπορεί να είναι το μήνυμά σας. Ο πόνος σου μπορεί να είναι ο σκοπός σου ». Όσοι βγαίνουν στην κορυφή αρνούνται να νικήσουν από την αρχική εμπειρία αποτυχίας, αλλά το χρησιμοποιούν προς όφελός τους.
5. Δέσμευση για σκληρή δουλειά, για πρώτη δουλειά και για να παίξετε όταν χρειάζεται
Όσοι κερδίζουν και απολαμβάνουν την ευημερία καθ 'όλη τη διάρκεια καθυστερούν την ικανοποίηση, ώστε ο πλούτος τους να μπορεί να αναπτυχθεί και να γίνει πιο αργός. Κατανοούν την ανάγκη να αναβάλουν τις πολυτέλειες όπως τα αυτοκίνητα υψηλών προδιαγραφών και τις ακριβές διακοπές για να συμβάλουν πλήρως στη συνταξιοδότηση, ειδικά όταν είναι νέοι. Αν αγωνιστείτε με αυτό, ο Povlitz προτείνει να λάβετε τη συμβουλή του Δρ John Townsend: «Αντικαταστήστε οποιαδήποτε πρόταση που ξεκινά με« αξίζω »ή« δικαιούμαι »με« είμαι υπεύθυνος για .... »
6. Η πεποίθηση ότι οι ανταμοιβές της ζωής προέρχονται από τον κίνδυνο
Ο Povlitz μοιράζεται, ' Σε κάποιο σημείο, πρέπει να γίνετε ιδιοκτήτης της ζωής και της καριέρας σας, όχι μόνο ενός υπαλλήλου-οπαδού. Αυτό ισχύει εάν έχετε ή όχι τη δική σας επιχείρηση. Χρειάζεστε μια προσωπική επένδυση στην ευθύνη, τους κινδύνους και τα αποτελέσματα και να πληρώσετε με βάση την ικανότητά σας να παραδώσετε αυτά τα πράγματα. '
7. Γνώση και εστίαση στα δυνατά τους
'Ένα από τα αγαπημένα μου λόγια για κοινή χρήση είναι' Οι επιλογές σας είναι πολύ πιο ισχυρές από τις περιστάσεις σας ' λέει ο Povlitz, «Τα αποτελέσματα του πλούτου προέρχονται από μια σειρά πολλών αποφάσεων». Όσοι μεγαλώνουν τα χρήματά τους ξοδεύουν καλύτερα το 75% του χρόνου τους σε δραστηριότητες που χρησιμοποιούν τα δυνατά τους σημεία. Κάνουν το ίδιο με άλλους: «Περιβάλλουν τον εαυτό τους με ανθρώπους που έχουν συμπληρωματικές δεξιότητες και τους αφήνουν να κάνουν τη δουλειά τους. Λαμβάνουν αποφάσεις και προχωρούν ».
8. Μια προοπτική αφθονίας, όχι μια προοπτική έλλειψης
«Θεωρούν τα καλά πράγματα του κόσμου και της ζωής ως άφθονα και διαθέσιμα σε όλους, όχι σπάνια». λέει ο Povlitz. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στους πλούσιους να επικεντρωθούν σε πράγματα που πραγματικά έχουν σημασία και ενεργούν γενναιόδωρα. Αισθάνονται ικανοί να δώσουν ελεύθερα τον χρόνο, την υπηρεσία, την αγάπη και την καλοσύνη τους.
9. Η Σοφία να Δίνεις χωρίς Προσδοκία
Η έρευνα δείχνει ένα όφελος στο να δίνουμε ελεύθερα, αντί να παίρνουμε ή να περιμένουμε χάρη σε αντάλλαγμα. Σύμφωνα με τον Povlitz, όσοι μένουν πλούσιοι μακροπρόθεσμα » κατανοήστε τη δύναμη της παροχής ή της υπηρεσίας χωρίς προσκόλληση στο αποτέλεσμα ή «quid pro quo». '
10. Μια αίσθηση σκοπού
Ο Povlitz εξηγεί, «Οι πλούσιοι είναι σκόπιμοι για το πώς επενδύουν το χρόνο τους. Ο χρόνος είναι η πιο σημαντική επένδυση και η μόνη που δεν μπορούμε να κατασκευάσουμε περισσότερο. Η προθετικότητα είναι «μια αδιάκοπη δέσμευση για μια πορεία». Οι επιλογές πλούτου και ζωής τους αποτελούν σημαντικό μέρος της ατομικής τους αίσθησης του σκοπού.
Κάθε εβδομάδα ο Κέβιν εξερευνά αποκλειστικές ιστορίες μέσα , η παγκόσμια πρεμιέρα peer-to-peer οργάνωση για διευθυντικά στελέχη, επιλέξιμη σε ηλικία 45 ετών και κάτω.
