Εάν είστε αρκετά τυχεροί για να λάβετε προσφορά εργασίας, η τάση μπορεί να είναι να την αποδεχτείτε γρήγορα. Μερικές φορές μοιάζει με μη-μυαλό: Η προσφορά γίνεται, ο μισθός είναι ανταγωνιστικός και όλα ακούγονται καλά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης. Λοιπόν, όχι τόσο γρήγορα. Μην κάνετε το λάθος που κάνουν πολλοί άνθρωποι και απλώς πείτε «ναι» επειδή τα χρήματα είναι καλύτερα. Υπάρχουν φορές, πολλές φορές στην πραγματικότητα, όταν μια προσφορά ΔΕΝ είναι σημάδι ότι πρέπει να ολοκληρώσετε την τρέχουσα εργασία σας και να κάνετε μια κίνηση.
Εδώ είναι δέκα λόγοι για τους οποίους πρέπει να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας:
1. Έχετε λάθος κίνητρα.
Οι άνθρωποι έχουν κίνητρο είτε να απομακρυνθούν από τα αρνητικά πράγματα (κακός αφεντικός, ανθυγιεινό εργασιακό περιβάλλον, πολλές ώρες κ.λπ.) ή προς θετικά πράγματα (υψηλότερες αμοιβές, ευκαιρίες προόδου, ενδιαφέροντα έργα κ.λπ.). Κοιτάξτε τα κίνητρά σας. Αποδέχεστε μια προσφορά επειδή έχετε κουραστεί από την τρέχουσα εργασία σας και απλώς θέλετε να ξεφύγετε από αυτήν ή αισθάνεστε εμπνευσμένοι από τις νέες ευκαιρίες; Οι ενέργειες που εμπνέονται από την έμπνευση τελικά θα είναι πολύ πιο ισχυρές από αυτές που γίνονται από την απελπισία.
2. Υπάρχουν ασυμφωνίες.
Παρατηρείτε ότι τα πράγματα που αναφέρονται στην προσφορά διαφέρουν από αυτά που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης; Συχνά οι όροι μιας προσφοράς που περιλαμβάνουν τίτλο, ευθύνες, μισθό και παροχές θα διαφέρουν από αυτά που σας είπαν νωρίτερα κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει κακή επικοινωνία μεταξύ του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και του διευθυντή, ή πιθανώς ακόμη και εξαπάτηση. Ανεξάρτητα, είναι μια κόκκινη σημαία, καθώς θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι των πραγμάτων που θα έρθουν αν επρόκειτο να εργαστείτε εκεί.
με τον οποίο είναι παντρεμένος ο Terry Bradshaw
3. Ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό.
Υποσχέσεις καλής τύχης, γρήγορη πορεία προς την επιτυχία, ή εάν έχετε την ευκαιρία να αισθανθείτε μοναδικά ξεχωριστοί με τη δυνατότητα να κερδίσετε παράλογα χρήματα, λοιπόν, οι πιθανότητες είναι, στην πραγματικότητα είναι πολύ καλό να είναι αλήθεια και θα πρέπει να προχωρήσετε.
4. Η επικοινωνία δεν είναι επαγγελματική.
Λαμβάνετε κλήσεις αργά το βράδυ ή σας στέλνουν μηνύματα κειμένου ως μέσο για τη μετάδοση σημαντικών πληροφοριών; Χρησιμοποιούν γλώσσα που ακούγεται υπερβολικά διογκωμένη και περιττή; Για παράδειγμα, 'Είμαστε τόσο ενθουσιασμένοι που σας έχουμε ως μέλος της ομάδας μας και ανυπομονούμε να είστε ο κορυφαίος πωλητής ποτέ εδώ !!' Παρατηρήστε τη χρήση θαυμαστικών. Αυτό δεν είναι μόνο μη επαγγελματικό, αλλά δείχνει επίσης έλλειψη γνησιότητας.
5. Δεν νομίζετε ότι θα ταίριαζες στο εργασιακό περιβάλλον ή τον πολιτισμό.
Ακριβώς επειδή υποβλήθηκε μια προσφορά δεν σημαίνει ότι θα νιώσετε άνετα εκεί. Είχα πολλούς πελάτες να μου πουν πώς άκουγε ένα πακέτο προσφοράς εργασίας, αλλά απλά δεν ένιωθαν ότι θα ταιριάζουν στο εργασιακό περιβάλλον.
6. Δεν πιστεύετε στην παρέα.
πόσο ψηλή είναι η Λέσλι Νίλσεν
Ας πούμε ότι χρησιμοποιείτε μήλο προϊόντα για την τελευταία δεκαετία, τα λατρεύετε και πιστεύετε ότι όλες οι μάρκες υπολείπονται και σας προσφέρεται δουλειά που πωλεί τηλέφωνα Android, λοιπόν, πώς αναιρείτε τις προσωπικές σας πεποιθήσεις και το πάθος να πουλήσετε ένα προϊόν χαμηλότερης ποιότητας; Ο παράγοντας πάθους δεν πρέπει να αγνοηθεί.
7. Η εταιρεία έχει κακή φήμη.
Εκτός αν προσληφθείτε για να πυροβολήσετε προβλήματα και να βοηθήσετε στην αναζωογόνηση μιας εταιρείας, συνήθως δεν είναι συνετό να κάνετε μια μετακίνηση σε μια εταιρεία που δεν είναι ευρέως αγαπημένη, σεβαστή ή δεν αντιμετωπίζεται ευνοϊκά από το κοινό και τους εμπιστευτικούς του κλάδου. Επιπλέον, κάντε τη δέουσα επιμέλεια και ερευνήστε την εταιρεία. Πρόκειται να υπάρξει συγχώνευση ή θα υπάρξουν απολύσεις; Μειώνονται τα αποθέματα; Αυτά είναι σημάδια ότι δημιουργείται πρόβλημα.
8. Η εταιρεία έχει υψηλό ποσοστό κύκλου εργασιών.
πόσο ψηλή είναι η δάφνη χαρά
Ερευνήστε την εταιρεία, επικοινωνήστε με πρώην υπαλλήλους μέσω Συνδεδεμένος , διαβάστε διαδικτυακά φόρουμ εργασίας όπως Γυάλινη πόρτα , και ξέρετε τι λένε οι πρώην υπάλληλοι για την εταιρεία και γιατί έφυγαν. Ο υψηλός κύκλος εργασιών υποδηλώνει ένα αρνητικό εργασιακό περιβάλλον και όχι σε αυτό που πρέπει να πάτε.
9. Δεν υπάρχει περιθώριο ανάπτυξης.
Μια δουλειά μπορεί να ακούγεται υπέροχη και μια προσφορά μπορεί να είναι ανταγωνιστική, αλλά αν είναι αδιέξοδο, τότε αυτό μοιάζει με τη συνάντηση με κάποιον που φαίνεται υπέροχος στα χαρτιά, αλλά η σχέση καταλήγει να παραμείνει στάσιμη. Αξίζετε την πρόοδο και την πρόοδο.
10. Υπάρχει πιθανότητα να αναπτύξετε μια ανθυγιεινή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι νέες θέσεις εργασίας απαιτούν συχνά το άτομο να εργάζεται επιπλέον ώρες, να ταξιδεύει όλη τη νύχτα, να τον αποδεικνύει και να εντυπωσιάζει την ανώτερη διοίκηση κάνοντας ό, τι είναι απαραίτητο. Σκεφτείτε πού βρίσκεστε στη ζωή σας. Είστε στα μέσα καριέρας με δύο μικρά παιδιά στο σπίτι που χρειάζονται την προσοχή σας; Μπορείτε να δεχτείτε τη μητέρα, τον πατέρα ή τον σύζυγο μερικής απασχόλησης και να αναθέσετε καθήκοντα σε νταντάς, παιδικούς σταθμούς και παρόμοια; Είστε εντάξει που χάνετε να βλέπει το παιδί σας να συμμετέχει σε αθλητικές και σχολικές εκδηλώσεις και να μην μπορεί να παρακολουθήσει πάρτι γενεθλίων;
Εάν δεν υπάρχει τίποτα άλλο, κάντε έλεγχο σε επίπεδο εντέρου. Τόσο συχνά καταλήγει σε αυτό που νιώθεις στην καρδιά και το έντερο. Εάν απλά δεν αισθάνεται σωστά, τότε να είστε δυνατοί και με αυτοπεποίθηση και ευγενική απόρριψη της προσφοράς.
