Ένα πρόσφατο άρθρο στο Νιου Γιορκ Ταιμς επεσήμανε ότι ο Steve Jobs δεν ήταν οπαδός του Working Fom Home (WFH). Δείτε τι είπε ο Jobs:
«Η δημιουργικότητα προέρχεται από αυθόρμητες συναντήσεις, από τυχαίες συζητήσεις. Αντιμετωπίζετε κάποιον, ρωτάτε τι κάνουν, λέτε «Ουάου» και σύντομα μαγειρεύετε κάθε είδους ιδέες.
Δεδομένου ότι αυτός ο τύπος συνεργασίας είναι ο υποτιθέμενος σκοπός του γραφείου ανοιχτού σχεδίου, ακούγεται σαν ο Jobs να εγκρίνει το γραφείο ανοιχτού προγράμματος. Στην πραγματικότητα, δεν ήταν.
Όπως έχω επισημάνει σε προηγούμενες στήλες, όταν στο Pixar και στην Apple, ο Jobs οργάνωσε το χώρο εργασίας ως μια σειρά ιδιωτικών γραφείων που περιβάλλουν έναν κοινό χώρο, όπως ακτίνες ενός τροχού γύρω από έναν κόμβο. Αυτό είναι, με πολλούς τρόπους, το ακριβώς αντίθετο ενός ανοιχτού γραφείου.
Ο σχεδιασμός «hub-and-speak» δεν ήταν κάτι καινούργιο. Στην πραγματικότητα, ήταν οι περισσότεροι μηχανικοί που στεγάστηκαν για το μεγαλύτερο μέρος του 20ού αιώνα, πριν από την εισαγωγή του θαλάμου στα τέλη της δεκαετίας του 1970.
είναι ο Ντάνιελ Τος παντρεμένος με μια μπαλαρίνα
Η μεγάλη διαφορά ήταν ότι το Pixar είχε φανταχτερούς κοινόχρηστους χώρους, όπως γυμναστήρια και καφετέριες, ενώ στην αρχική ιδέα, οι κόμβοι κοινόχρηστων χώρων ήταν ο ψύκτης νερού, το σαλόνι, η κουζίνα και ο καφετέριας, όπου έγινε η συντροφιά.
Ενώ αυτές οι περιοχές εξακολουθούν να συγκεντρώνουν θέσεις σε γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού, υπάρχει μια τεράστια διαφορά: μια συζήτηση σε ένα γραφείο ανοιχτού σχεδίου διαταράσσει αναπόφευκτα την ικανότητα όλων των άλλων να εργαστούν. Η κοινωνική πίεση, επομένως, είναι δεν έχει τη συζήτηση. Ή τουλάχιστον κάντε το πολύ σύντομο.
Με το hub-and-speak, μια συζήτηση στον κοινό χώρο δεν χρειάζεται να ενοχλεί κανέναν άλλο, επειδή ακόμη και άτομα των οποίων τα γραφεία είναι κοντά, ας πούμε, το διάλειμμα, μπορούν απλά να κλείσουν την πόρτα του γραφείου τους. Επιπλέον, οι συζητήσεις μεταξύ δύο ή τριών ατόμων μπορούν εύκολα να μεταφερθούν σε ιδιωτικό γραφείο.
Αντίθετα, επειδή είναι σχεδόν αδύνατο να κάνεις μια ιδιωτική συνομιλία σε ένα ανοιχτό γραφείο, τέτοια σχέδια μειώνουν πραγματικά τον αριθμό αυτών των συνειδητών συνομιλιών που οι Jobs ένιωσαν ότι ήταν τόσο σημαντικές.
Αυτό που συμβαίνει αντ 'αυτού στα γραφεία ανοιχτού σχεδιασμού είναι ότι τα κοντινά μέρη κάνουν τους ανθρώπους να υιοθετούν στρατηγικές κοινωνικής απόστασης, όπως να φορούν ακουστικά ακύρωσης θορύβου, να αποφεύγουν την επαφή με τα μάτια και να χρησιμοποιούν email και μηνύματα για να επικοινωνούν ακόμη και με άτομα που κάθονται δίπλα τους.
Ωστόσο, η κριτική του Jobs για την WFH παραμένει έγκυρη. Είναι απολύτως αλήθεια ότι οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι μπορούν να αποσυνδεθούν από τις ομάδες τους. Ωστόσο, το WFH σήμερα είναι πολύ διαφορετικό από το WFH πριν από μια δεκαετία.
Πολλά έχουν αλλάξει τα χρόνια από τον πρόωρο θάνατο του Jobs το 2011. Πρώτον, η κοινωνική δικτύωση έχει εξελιχθεί ως μια νέα μορφή συνειδητής επικοινωνίας. Έχουμε επίσης δει ραγδαίες εξελίξεις σε τεχνολογίες όπως η τηλεδιάσκεψη.
Επιπλέον, βρισκόμαστε τώρα στην έλευση του εικονικού γραφείου, όπου η εικονική πραγματικότητα θα σπάσει τα όρια του φυσικού περιορισμού και θα επιτρέψει συναντήσεις - τυχαία ή με άλλο τρόπο - μεταξύ ανθρώπων που βρίσκονται φυσικά οπουδήποτε στον κόσμο.
πόσο χρονών είναι η keesha sharp
Γι 'αυτό πραγματικά δεν ξέρουμε τι θα είχε σκεφτεί ο Jobs για την WFH σήμερα. Γνωρίζουμε, ωστόσο, ότι έπαιξε καθοριστικό ρόλο στη δημιουργία τεχνολογιών που έχουν επαναπροσδιορίσει πλήρως το WFH.
