Σύμφωνα με το Glassdoorεπισκόπηση, Το 39% των Αμερικανών πιστεύουν ότι κερδίζουν λιγότερα από αυτά που τους αξίζουν.
«Οι γυναίκες είναι λιγότερο πρόθυμες να διαπραγματευτούν από τους άντρες», λέει ο Robin Pinkley, Ph.D., καθηγητής στο Cox School of Business της SMU. «Προβλέπουν συχνά ότι οι οργανισμοί θα αξιολογήσουν με ακρίβεια τις δυνατότητές τους και θα τις πληρώσουν αναλόγως».
Αυτός θα μπορούσε να είναι ένας λόγος για τον οποίο οι γυναίκες κατά μέσο όροκερδίστε 82,5%του μέσου εισοδήματος που κάνουν οι άντρες. Άλλοι λόγοι περιλαμβάνουν τις γυναίκες που έχουν λιγότερη εργασιακή εμπειρία και απασχολούνται σε τομείς με χαμηλότερες αποδοχές. Ωστόσο, εάν συγκρίνουμε άνδρες και γυναίκες με την ίδια εκπαίδευση και στις ίδιες θέσεις, τοτο χάσμα στις αμοιβές των φύλων κλείνει μόλις το 3%.
είναι ακόμα παντρεμένος ο Τζέικ Άντερσον
Υπάρχει μια άλλη ομάδα ανθρώπων που συχνά αμείβονται: νέοι εργαζόμενοι. «Οι Millennials τείνουν να έχουν έντονη εστίαση στη δικαιοσύνη, με την ιδέα ότι οι πόροι πρέπει να κατανέμονται ομοιόμορφα», λέει ο Robin. «Ως αποτέλεσμα, το να ζητάμε κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων είναι πολύ δύσκολο για αυτούς».
Δεν χρειάζεται να είστε γυναίκα ή Millennial για να ανακαλύψετε ότι κερδίζετε λιγότερα από τους συναδέλφους σας. Εάν συμβεί αυτό, υπάρχουν τρία πράγματα που μπορείτε να κάνετε: αποδεχτείτε το, αλλάξτε το ή αφήστε το.
«Δεν φταίει [η εταιρεία] ότι διαπραγματευτήκατε άσχημα στο χρόνο πρόσληψης», λέειΤζέι Μπαζινότι, διαχειριστής προϊόντων και συγγραφέας, «Τα χρήματα που σας πρόσφεραν ήταν αποδεκτά από εσάς εκείνη τη στιγμή. Το γεγονός ότι με κάποιο τρόπο ανακαλύψατε ότι οι άλλοι παίρνουν περισσότερα δεν είναι δικό τους λάθος. '
Ωστόσο, εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με τον τρέχοντα μισθό σας, τότε μπορείτε να τον αλλάξετε ζητώντας αύξηση. «Αυτό είναι πιο αποτελεσματικό αν έχετε γίνει βασικός παίκτης και έχετε προστιθέμενη θετική αξία», λέει ο Jay. «Η καλύτερη διαπραγματευτική σας θέση είναι να τους δείξετε πώς θα τους βοηθήσετε να είναι επιτυχημένοι στο μέλλον και πώς, επομένως, θα ήταν χρήσιμο να αυξήσετε την αμοιβή σας [επειδή θα αποχωρήσετε από την εταιρεία διαφορετικά]».
Θα πρέπει να προετοιμαστείτε για την πιθανότητα ότι δεν θα δοθεί αύξηση και, σε αυτήν την περίπτωση, ίσως χρειαστεί να ενημερώσετε - αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε αφήσει με καλές προϋποθέσεις. «Σας προτρέπω να αποφύγετε οποιαδήποτε πικρή δράση, αρνητική έκχυση, σαμποτάζ, κλοπή περιουσίας, σμίλευση χρόνου και ούτω καθεξής», συμβουλεύει ο Τζέι. «Μόλις βρεθείτε σε αυτόν τον δρόμο, τότε θα αναγκαστούν να σας απολύσουν».
η Λέσλι Τζόουνς σχετίζεται με τον Γκρέις Τζόουνς
Λοιπόν, πιθανώς δεν θέλετε να έχετεαλκοόλ που παραδόθηκε στο γραφείο σαςκαι μετάεπικρίνετε δημόσια το αφεντικό σαςγιατί δεν σας πληρώναμε αρκετά για φαγητό. (Επειδή αυτό πιθανόν να σε απολύσει και τότε ίσως χρειαστείζητάω χρήματααπό ξένους στο Διαδίκτυο.
'Αν θέλετε να επιτεθείτε στο αφεντικό σας δημόσια, λοιπόν, παραβιάσατε κάθε συμφωνία που υπογράψατε στο δρόμο', προσθέτειJason Calacanis, επιχειρηματίας και πρώιμος επενδυτής στην Uber και την Tumblr. «Το να χτυπάς το αφεντικό σου στο Medium είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να τραβήξεις την προσοχή, αλλά το Treehouse, η Lynda και αμέτρητοι άλλοι ιστότοποι παρέχουν μια καλύτερη διαδρομή».
Ο Τζέισον πιστεύει ότι η απογοήτευση που μπορεί να προκύψει με την απόκτηση χαμηλών μισθών μπορεί να διοχετευτεί σε θετικές αλλαγές. «Είναι χάλια να ξεκινήσεις την καριέρα σου στο κάτω μέρος. Είχα εκνευριστεί που πληρώθηκα τόσο λίγο όταν ξεκίνησα, γι 'αυτό πρόσθεσα δεξιότητες όλη τη νύχτα διαβάζοντας βιβλία σχετικά με τη δικτύωση υπολογιστών », λέει ο Jason. «Χρησιμοποίησα τον θυμό μου όταν έφτιαξα 3,50 $ την ώρα για να φτάσω στα 5 $, 8 $, 10 $, 15 $ και μετά 100 $. Εάν μάθετε μια δεξιότητα και εφαρμόσετε τον εαυτό σας, μπορείτε να ανεβείτε και να αυξήσετε γρήγορα το ωριαίο σας ρυθμό. '
τι εθνικότητα είναι ο Anthony rizzo
Η Ακαδημία Χαν, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προσφέρει δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα σε περισσότερους από 15 εκατομμύρια μαθητές, είναι ένας τρόπος για να μάθετε αυτές τις δεξιότητες. «Με μια αποστολή για δωρεάν εκπαίδευση παγκόσμιας κλάσης για οποιονδήποτε, οπουδήποτε, η Khan Academy πιστεύει στην αξία της εξουσιοδότησης των ανθρώπων να μάθουν νέες δεξιότητες», μου λέει ο Minli Virdone, Αρχηγός Προσωπικού της Khan Academy. «Έχουμε πάνω από 7000 βίντεο και 150.000 προβλήματα άσκησης σε θέματα που κυμαίνονται από την αριθμητική, την άλγεβρα, τον οικονομικό γραμματισμό και ακόμη και την ιστορία της τέχνης. Οι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο μπορούν να χρησιμοποιήσουν τους πόρους μας για να μάθουν νέες δεξιότητες για να τους βοηθήσουν να προετοιμαστούν για τη μελλοντική τους σταδιοδρομία ».
Εάν δεν θέλετε να παραμείνετε στην τρέχουσα δουλειά σας, (ακόμη και προσωρινά) επειδή δεν σας πληρώνουν αυτό που αξίζετε, θα πρέπει να βρείτε έναν τρόπο να διαπραγματευτείτε μια αύξηση. Αλλά αν έχετε αποφασίσει να αποχωρήσετε, τότε θα πρέπει να βελτιώσετε τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας, ώστε να είστε πιο πολύτιμοι για τον επόμενο εργοδότη σας. Και, εάν κανείς δεν προσφέρει αυτό που θέλετε, τότε δημιουργήστε τη δουλειά των ονείρων σας, όπως να ξεκινήσετε τη δική σαςεταιρεία μάρκετινγκ μπουτίκήεκκίνηση τεχνολογίας υγειονομικής περίθαλψης, όπως έχω γράψει πρόσφατα για το περιοδικό Inc.
