Διαβάστε τον υπότιτλο. Ξέρεις την απάντηση? Η απάντηση είναι απλή: όλα αυτά που πρέπει να κάνετε όταν εσείς μπορώ . Όχι όταν εσύ πρέπει .
Δεν μπορώ να σας πω πόσες φορές με πλησίασε ένας φίλος που μόλις είχε χάσει τη δουλειά του λόγω αναδιάρθρωσης στην εταιρεία του, πανικοβλημένος, με ζήτησε να τους βοηθήσω να «δικτυωθούν» και να τους συστήσω σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους ώστε να βρουν μια νέα δουλειά. Η πρώτη μου συμβουλή είναι να μην περιμένεις ποτέ τη στιγμή που πρέπει να βρεις δουλειά. Αναζητήστε την επόμενη δουλειά σας όταν έχετε ήδη μια. Ξέρω, είναι δύσκολο να σκεφτώ την επόμενη δουλειά σου τώρα, αλλά πιστέψτε με - δεν θέλετε να περιμένετε.
Το δεύτερο λάθος που κάνουμε είναι να «διαμορφώσουμε» τους εαυτούς μας ώστε να ταιριάζουν με τα ανοίγματα εργασίας που μπορούμε εύκολα να δούμε. Θα είμαι αμβλύς εδώ και θα πω ότι το κάνουμε αυτό επειδή είμαστε τεμπέληδες. Αντ 'αυτού, αναρωτηθείτε: σε τι είμαι καλός; Τι θα είναι πρόθυμες οι εταιρείες να με πληρώσουν παρτίδα των χρημάτων που πρέπει να κάνετε; Απαντήστε σε αυτήν την ερώτηση σε δύο διαστάσεις: τομέα και σύνολο ικανοτήτων .
Πρώτον, το τομέα . Τι είναι ένας τομέας στον οποίο γνωρίζετε πραγματικά, έχετε πολλή εμπειρία και είστε παθιασμένοι; Το 2001, για μένα, ήταν η τεχνολογία Wi-Fi. Φυσικά, τότε δεν ήταν πολύ δημοφιλές και δεν ονομάστηκε ακόμη Wi-Fi ... Αγόρασα το πρώτο σημείο πρόσβασης και την κάρτα υπολογιστή μου, και το λάτρεψα! Ήξερα ότι έπρεπε να ασχοληθώ περισσότερο, γι 'αυτό άρχισα να μελετώ την τεχνολογία, πήγα σε συναντήσεις καθορισμού προτύπων IEEE και συμμετείχα στη διαδικασία ανάπτυξης των προτύπων. Πρέπει να κοιτάξετε τον τομέα σε επίπεδα. Για μένα, ο τομέας ήταν τεχνολογία. Σε υψηλότερο επίπεδο, ήταν ηλεκτρονικά. Ακόμη και πάνω από αυτό - ήταν επικοινωνίες, μετά ασύρματες και έπειτα ασύρματη τοπική δικτύωση (Wi-Fi). Αυτό ήταν το κορυφαίο επίπεδο της γνώσης, της τεχνογνωσίας και του πάθους του τομέα μου
πόσο αξίζει η Paula Faris
Δεύτερον, το σύνολο ικανοτήτων . Τι απολαμβάνεις να κάνεις? Είναι κατασκευή; Χρηματοδότηση? Ανάπτυξη? Εμπορία? Ομοίως με τον τομέα, δείτε αυτό σε επίπεδα. Στην κορυφή, για μένα, ήταν ένας τομέας που ονομάζεται «βιομηχανικές σχέσεις» (δημιουργία σχέσεων με άλλες εταιρείες και ανθρώπους του κλάδου που θα επιτρέψουν την υιοθέτηση της τεχνολογίας). Τότε, ήταν η ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τότε η επιχείρηση στο χαμηλότερο επίπεδο. Αλλά ο πιο επικεντρωμένος τομέας που πίστευα ότι ήμουν πολύ καλός και με πάθος ήταν οι βιομηχανικές σχέσεις.
Αυτά τα δύο θα καθορίσουν την ιδανική σας δουλειά. Αυτή είναι η δουλειά που πρέπει να βρείτε.
Αλλά πώς γίνεστε ο τέλειος υποψήφιος για αυτό; Αυτό είναι το επόμενο βήμα. Μάθετε το θέμα του τομέα όλη την ώρα. Μην μάθετε απλά «στη δουλειά». Μην μάθετε μόνο τι κάνει η εταιρεία σας. Μάθετε από βιβλία. Πηγαίνετε σε συνέδρια. Βελτιώστε και τα δύο σας τομέα γνώση και το δικό σας επιδεξιότητα επίπεδο. Ολη την ώρα. Ποτε μην σταματας.
Ακόμα και αυτό δεν είναι αρκετό. Πρέπει να είσαι γνωστός . Γράψτε άρθρα. Ακόμη και γράψτε ένα βιβλίο. Αναζητήστε ομιλίες σε συνέδρια (ακόμα και τοπικά και μικρά. Αυτό είναι μια καλή αρχή). Είναι δύσκολο να δημοσιευτείς ή να έχεις καλή ομιλία, αλλά υπάρχει ένας εγγυημένος τρόπος να μην τους πάρεις ποτέ: να μην προσπαθείς καθόλου. Με κάθε δημοσιευμένο άρθρο ή αφοσίωση ομιλίας - ενισχύστε το προφίλ σας στο LinkedIn. Δεν θα ήταν κακή ιδέα να ξεκινήσετε το δικό σας blog. Είτε στον δικό σας ιστότοπο, στο blogger.com ή οπουδήποτε αλλού.
πόσο χρονών είναι η Σαρόν στο y&r
Βλέπετε, ως διευθυντής πρόσληψης μπορώ να σας πω ότι όταν ψάχνω να καλύψω μια θέση τείνω να προσλάβω σκέφτηκαν ηγέτες . Όχι άτομα που είναι διαθέσιμα και που υπέβαλαν αίτηση για τη θέση που διαφημίσαμε. Και το ίδιο και οι προσλήψεις. Ζούμε σε έναν κόσμο εξειδίκευσης. Ψάχνουμε λιγότερο για «γενικούς» υπαλλήλους που μπορούν να κάνουν τα πάντα λογικά. Αναζητούμε «άκρως επαγγελματικούς» υπαλλήλους που μπορούν να κάνουν ένα πράγμα καλύτερα από οποιονδήποτε άλλο.
Τέλος, όταν ψάχνετε για δουλειά, αναρωτηθείτε «ποια εταιρεία θα χρειαζόταν αυτό που πρέπει να δώσω; Ακριβώς τι θέλω να δώσω; ' Ανακαλύψτε τον εαυτό σας σε αυτές τις εταιρείες. Εάν έχετε δίκιο - δεν χρειάζεται να έχουν μια ανάρτηση εργασίας για εσάς. Θα δημιουργήσουν ένα άνοιγμα μόλις συνειδητοποιήσουν τι μπορείτε να τους δώσετε.
Συνοπτικά, ακολουθούν τα 7 βήματα για εύρημα την ιδανική σας δουλειά και γίνετε ο τέλειος υποψήφιος για αυτήν :
- Αναζητήστε την επόμενη δουλειά σας τώρα. Όχι όταν χρειάζεστε ένα.
- Μάθετε ποια είναι η γνώση, η εμπειρία και το πάθος του τομέα σας και εστιάστε σε αυτά.
- Μάθετε ποιες είναι οι δεξιότητές σας και τι είδους εργασία θέλετε να κάνετε και εστιάστε σε αυτό.
- Μάθετε όλη την ώρα.
- Διδάξτε, γράψτε, μιλήστε και δημοσιεύστε. Γνωστοποιήστε ως αρχή στον τομέα σας.
- Διαφημιστείτε. Αφήστε τους υπαλλήλους να σας βρουν.
- Ερευνήστε ποιος θα ήταν ο τέλειος εργοδότης σας.
Όταν αποφάσισα να αναζητήσω την επόμενη δουλειά μου το χειμώνα του 2001 (ενώ εργαζόμουν ακόμα για PCTEL), ορίστηκα ως άτομο «βιομηχανικών σχέσεων» στη βιομηχανία «Wi-Fi». Έφτασα σε εταιρείες που μπορεί να χρειάζονται κάποιον σαν αυτό. Δημοσίευσα άρθρα. Δημιούργησα το βιογραφικό και το προφίλ μου. Μίλησα σε συνέδρια. Τον Μάιο του 2002 προσλήφθηκα από την Texas Instruments για να γίνω διευθυντής στρατηγικής και βιομηχανικών σχέσεων για την επιχειρηματική μονάδα Wi-Fi. Το αστείο πράγμα; Αυτή η θέση δεν υπήρχε ακόμη εκεί ...
πόσο ψηλό είναι το επάνω μέρος του σταθεροποιητή τσιπ
Έτσι, αναζητήστε την επόμενη δουλειά σας τώρα. Και στερεώστε τη ζώνη ασφαλείας σας!
