Υπάρχουν πολλά να κάνουμε στην Apple σχετικά με τη νέα βιογραφία του Steve Jobs. Όχι μόνο είναι κορυφαίοι εκτελεστές της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του CEO Tim Cook και του επικεφαλής του σχεδιασμού Jony Ive, επαινώντας Γίνοντας Steve Jobs , αλλά είναι επίσης χτύπημα του βιβλίου Walter Isaacson - αυτό με το οποίο ο ίδιος ο Steve Jobs εξουσιοδότησε και συνεργάστηκε.
Ο Κουκ κάλεσε τον Ισαάκσον Ο Steve Jobs «τεράστια δυσφορία» για τον συνιδρυτή της εταιρείας. 'Το άτομο για το οποίο διάβασα είναι κάποιος που δεν θα ήθελα ποτέ να δουλέψω μαζί μου'. Ο Ive είπε σε ένα Νεοϋορκέζος προφίλ ότι η γνώμη του για το παλαιότερο βιβλίο » δεν θα μπορούσε να είναι κατώτερο '
Οι εσωτερικοί της Apple αναζητούν τη νέα βιογραφία ως μια που δείχνει τον Jobs ως ένα πιο ευγενικό και ευγενικό είδος άντρα. Ο σύμβουλος μάρκετινγκ Regis McKenna, ο οποίος ήταν φίλος του Jobs για πολλά χρόνια, χαρακτήρισε τα στελέχη «αντίδραση» καθαρά ένα συναισθηματικό ζήτημα «σε μια συνέντευξη με το BloombergBusiness, υποστηρίζοντας ότι τα στελέχη είναι, εν μέρει, αντανακλάσεις του Jobs. Η λύτρωσή του είναι δική τους. Επίσης, η κοινή λογική υποδηλώνει ότι οι κορυφαίοι άνθρωποι μπορεί να μην είχαν βιώσει τις χειρότερες από τις ενοχλήσεις του. Και, τόσο ο Ive όσο και ο Cook έχασαν σε μεγάλο βαθμό τα πιο βάναυσα πρώτα χρόνια, όταν ο Jobs είχε πολλά να μάθει.
Η εκτίμηση για την ιδιοφυΐα του Jobs ως CEO συχνά παραβλέπει πόσο κακός ήταν στη διοίκηση στις πρώτες μέρες της Apple. Μια γρήγορη φήμη μέσω οποιουδήποτε από τα ειλικρινές σύντομο βιογραφικό που εμφανίστηκε κατά τη στιγμή του θανάτου του, όπως ένας από το BloombergBusiness, δείχνει πόσο κακός θα μπορούσε να είναι ένας προπονητής, ειδικά πριν από την έξοδο από την Apple.
«Τότε ήταν ανεξέλεγκτος», δήλωσε ο [VC και πρώιμο μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Apple, Arthur] Rock σε συνέντευξη του 2007 με τον Institutional Investor. «Έλαβε ιδέες στο μυαλό του, και στο διάολο με αυτό που ήθελε να κάνει οποιοσδήποτε άλλος. Ως ιδρυτής της εταιρείας, έφυγε και τα έκανε ανεξάρτητα από το αν κατέληξε να είναι καλό για την εταιρεία.
Το αρχικό Mac ήταν σαφώς μια σημαντική ανακάλυψη. Ήταν επίσης μια οικονομική αποτυχία στην αρχή και ο Jobs δεν μπόρεσε να το πουλήσει αποτελεσματικά. Χρειάστηκε να ξεκινήσει το NeXT και να αγοράσει και να τρέξει το Pixar για να αντιμετωπίσει τουλάχιστον μερικές από τις ελλείψεις που είχε. Όταν επέστρεψε στην Apple και τελικά έγινε CEO, ξεκαθάρισε το διοικητικό συμβούλιο και την ομάδα διαχείρισης. Ο Τζον Ρούμπενσταϊν, ο οποίος ήταν επικεφαλής της μηχανικής υλικού στο NeXT και ο Άβι Τεβανάν, ο οποίος ηγήθηκε της ανάπτυξης λογισμικού, ήρθε. Και ο Jobs βρήκε τον Ive να εργάζεται στην Apple, αλλά δεν αναγνώρισε την εργασιακή του ηθική και σαφείς ικανότητες.
Και όμως, ακόμα και τότε ο Jobs έπεσε σε πολύ μεγάλο βαθμό. Ο Tevanian έφυγε γιατί ένιωθε ότι ο Jobs δεν θα μοιράζονταν πίστωση. Ο Rubenstein και ο Jobs είχαν μια μόνιμη πτώση όταν ο πρώτος πήγε στο Palm, όπου τελικά διευθύνθηκε η εταιρεία. Ήταν μια ευκαιρία που δεν είχε ποτέ στην Apple. Και υπάρχουν πολλές ιστορίες τρόμου από άλλους, οι οποίοι ήταν χαμηλότεροι στον οργανισμό. Ο Jobs δεν ανέπτυξε τη φήμη ότι είναι υδραργυρικός από τον αέρα.
Ο Jobs πέτυχε θεαματικά, αλλά κυρίως παρά τα ελαττώματα του, όχι εξαιτίας αυτών. Θα μπορούσε να έχει επιμείνει στην ποιότητα και να βρει ακόμα καλύτερους τρόπους για να επικοινωνήσει και να προσελκύσει ανθρώπους. Με μια έννοια, ο Cook είναι ίσως καλύτερος διευθύνων σύμβουλος από ό, τι ήταν ο Jobs. Η αξία της εταιρείας έχει εκραγεί, κυρίως λόγω του τρόπου με τον οποίο ο Cook χειρίστηκε στρατηγικά ζητήματα, ώθησε έξυπνα στην Κίνα και οδήγησε αλλιώς την αξία της εταιρείας πέρα από τις προσδοκίες. Είναι τέλειος; Φυσικά και όχι. Κανείς δεν είναι. Και αυτό είναι το σημείο. Είναι σημαντικό να κοιτάς διάσημους επιχειρηματίες για έμπνευση και μαθήματα. Αλλά μην ξεχνάτε ποτέ ότι αυτό που μαθαίνετε μπορεί να είναι τόσο πολύ για το τι να μην κάνετε. Θέλετε να είστε ο επόμενος Steve Jobs; Μεγάλος. Κάνε το καλύτερο από ποτέ.
