Παρά το γεγονός ότι απομακρύνεστε από κοινωνική άποψη, έχετε πολλή παρέα αν η παγκόσμια πανδημία και η κοινωνική αναταραχή στις Η.Π.Α. αισθάνεστε ότι αισθάνεστε έξτρα συναισθηματική ή μερικές φορές ακόμη και ξέφρενη. Η διατήρηση της εστίασής σας μπορεί να είναι μόνο να κάνετε μερικές προσαρμογές στη ρουτίνα και τη νοοτροπία σας, σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα της διοίκησης Daniel Pink.
Ροζ, των οποίων τα βιβλία με τις μεγαλύτερες πωλήσεις Drive: Η εκπληκτική αλήθεια για το τι μας παρακινεί και Πότε: Τα επιστημονικά μυστικά του τέλειου συγχρονισμού, μοιράστηκε τις συμβουλές του για τους ηγέτες των επιχειρήσεων στο Inc. Το πιο πρόσφατο Real Talk: Εκδήλωση ροής Business Reboot σε μια συνομιλία με Inc. αρχισυντάκτης Scott Omelianuk.
πόσο ψηλός είναι ο Ρικ Λαγίνα
Εδώ είναι τρεις από τις κορυφαίες επιλογές από τη συνεδρία.
1. Ξεκινήστε με μικρές νίκες.
Πριν από λίγο καιρό, η δημοφιλής επιχειρηματική σκέψη ενθάρρυνε τους ηγέτες να στοχεύουν «για το φεγγάρι» για να παρακινήσουν τον εαυτό τους να παραμείνουν σε καλό δρόμο στην αναζήτηση στόχων, λέει ο Pink. Αλλά η έρευνα έδειξε ότι το αντίθετο ισχύει. Οι άνθρωποι εμπνέονται καλύτερα στη δουλειά κάνοντας ουσιαστική, καθημερινή πρόοδο.
Πως? Η Pink προτείνει να βρείτε τη μοναδική προσωπική συνεισφορά που μπορείτε να κάνετε ως άτομο, αντί να εστιάσετε στην αλλαγή ολόκληρου του κόσμου. Προσπαθήστε να προχωρήσετε προς τον στόχο σας με λίγα μόλις πόδια, μια μέρα τη φορά, λέει.
2. Εμποτίστε τους στόχους σας με σκοπό.
Αυτοί οι μικρότεροι στόχοι πρέπει να εξακολουθούν να εξυπηρετούν κάποιο είδος σκοπού, λέει ο Pink. Το να έχετε μεγαλύτερη σημασία είναι αυτό που διακρίνει τα καθημερινά επιτεύγματά σας από την πολυάσχολη εργασία ή τις δραστηριότητες αναψυχής. Χτυπώντας ένα ρεκόρ στην εφαρμογή γκολφ του, λέει, δεν είναι μια μικρή νίκη αλλά μια «μικρή επιείκεια».
Αναφέροντας ένα παράδειγμα από τη ζωή του, ο Ροκ λέει, όταν έγραψε πρόσφατα το επερχόμενο βιβλίο του για την επιστήμη της λύπης, έχασε τη λαβή του για το γενικό σκοπό του έργου. Ένας προπονητής τον συμβούλεψε να γράψει ρητά γιατί το βιβλίο ήταν σημαντικό γι 'αυτόν. Κατέληξε με ένα «Βόρειο Αστέρι» δύο προτάσεων, το οποίο είναι τώρα σε ένα κομμάτι χαρτί που είναι τοποθετημένο στον τοίχο του γραφείου του.
«Η πράξη λέγοντας« Ποιος είναι ο σκοπός αυτού; » είναι από μόνη της αποσαφηνιστικό », λέει ο Pink. «Μερικές φορές, στην πραγματικότητα δεν ξέρεις τι πιστεύεις μέχρι να αρχίσεις να γράφεις».
ποιος είναι το trace adkins dating
3. Ακολουθήστε το παράδειγμα.
Οι ηγέτες μπορούν να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να καθορίσουν συγκεκριμένους στόχους με το δικό τους παράδειγμα, λέει ο Pink. Εν μέσω της εθνικής συνομιλίας για τον αγώνα, για παράδειγμα, οι καλοί ηγέτες θα επικεντρωθούν στο να βοηθήσουν την ομάδα τους να αισθανθεί ασφαλής και σαν να ανήκουν ως ζωτικός στόχος της επιχείρησης, παρά ως «ωραία», λέει ο Pink. Ξεκινήστε με το να είστε πιο σκόπιμοι για την οικοδόμηση κοινότητας και ψυχολογικής ασφάλειας.
Έμιλυ αν η ηλικία της φωνής
Ρωτήστε τον εαυτό σας: «Τι μπορώ να κάνω με τα λόγια και την πράξη μου για να δημιουργήσω αυτήν την αίσθηση του ανήκειν; συμβουλεύει.
Παρά την οικονομική ύφεση, ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις, ο Pink λέει ότι ελπίζει ότι η πανδημία θα λειτουργήσει ως «επαναφορά» για τις ΗΠΑ για να οικοδομήσουν ένα πιο δίκαιο και προσοδοφόρο μέλλον.
«Είναι μια περίοδος εξαιρετικού κινδύνου; Ναί. Είναι μια στιγμή εξαιρετικής ευκαιρίας; Ναι, 'λέει.
