Οι τηλεοπτικοί θεατές έκαναν μια θέση στην άκρη της εχθρικής ανταλλαγής που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη μεταξύ Η θέα συνδιοργανωτής προσωπικότητα Whoopi Goldberg και Fox News και πρώην δικαστής Jeanine Pirro. Το επιχείρημα, το οποίο ξεκίνησε στον αέρα κατά τη διάρκεια ενός τμήματος του Η θέα και συνέχισε στα παρασκήνια κατά τη διάρκεια ενός εμπορικού διαλείμματος, σύμφωνα με πληροφορίες, και τα δύο μέρη άσκησαν βωμολοχίες μεταξύ τους, και στη συνέχεια συνέχισαν τη σύγκρουση διαμαρτυρόμενοι για το άλλο στα ξεχωριστά δίκτυά τους την επόμενη μέρα.
Στο επίκεντρο της διαφωνίας τους ήταν η υποστήριξη του Πίρο και η αντίθεση του Γκόλντμπεργκ προς τον Πρόεδρο Ντόναλντ Τραμπ. Είναι το είδος της σύγκρουσης που μπορεί να εκραγεί σε οποιονδήποτε χώρο εργασίας σε αυτούς τους πολιτικά πολωμένους καιρούς. Βεβαιωθείτε ότι αυτό δεν συμβαίνει στη δική σας.
Η ιστορία μας ξεκινά όταν ο Pirro έφτασε να εμφανιστεί σε ένα τμήμα του Η θέα, να δημοσιεύσει το νέο της βιβλίο, Ψεύτες, Λέικερς και Φιλελεύθεροι: Η υπόθεση κατά της συνωμοσίας κατά του Τραμπ. Ήξερε πολύ καλά ότι το σόου και το κοινό του ενδέχεται να μην είναι φιλόξενο σε έναν υποστηρικτή του Τραμπ, αλλά φέρεται να εκπλήσσεται και πολύ αναστατωμένος όταν ανακάλυψε ότι η συνεισφέρτρια του αντι-Τραμπ CNN, Ana Navarro, θα συμπλήρωνε τον μακροχρόνιο συνδιοργανωτή Joy Behar .
Η συνομιλία επιδεινώθηκε σε έναν ζωντανό αγώνα φωνής μεταξύ του Pirro και του συνδιοργανωτή Whoopi Goldberg λίγο πριν το τμήμα τελειώσει και το πρόγραμμα έφτασε στο εμπορικό διάλειμμα.
Μετά το διάλειμμα, το τμήμα της τελείωσε, η Pirro είχε φύγει και η Goldberg ζήτησε συγγνώμη από το κοινό για την απώλεια της, λέγοντας ότι δεν ήθελε να κατηγορηθεί ότι ήταν υστερική. Αλλά πολύ πιο εμφανώς συνέβησαν κατά τη διάρκεια αυτών των εμπορικών μηνυμάτων. Σύμφωνα με τον Πίρο, αυτή και η Γκόλντμπεργκ μπήκαν σε ένα ακόμη χειρότερο φώναγμα αγώνα στα παρασκήνια, στο οποίο η Γκόλντμπεργκ φώναξε να «βγάλει το f - k από αυτό το κτίριο! Σύμφωνα με την Goldberg, η Pirro είχε κλιμακώσει τη σύγκρουση αφού έφυγαν από τον αέρα, δείχνοντας το δάχτυλό της στο πρόσωπο της Goldberg και ισχυριζόμενη ότι, ως εισαγγελέας και δικαστής, είχε κάνει περισσότερα για τα θύματα που είχε ποτέ η Goldberg. Η Goldberg λέει επίσης ότι η Pirro χρησιμοποίησε αρκετά βωμολοχίες και την σκηνοθέτησε σε όλους τους συνδιοργανωτές.
Για να βεβαιωθείτε ότι κανείς δεν ξέχασε για την ανταλλαγή, και οι δύο μαχητές πήραν τις περιπτώσεις τους στο τηλεοπτικό τους κοινό την επόμενη μέρα, με τον Pirro να εμφανίζεται Fox & Friends και Αννα , υποστηρίζοντας ότι η συμπεριφορά της Goldberg ήταν καταχρηστική και η Goldberg έκανε δήλωση στην αρχή του Η θέα για να πει ότι λυπάται που την είχε χάσει δροσερά, αλλά ότι ο Πίρο είχε τη συνήθεια να αναζωογονεί έντονα συναισθήματα, προσθέτοντας «Οι άνθρωποι που γνωρίζουν τη Ζανίν ξέρουν ακριβώς τι μιλάω».
Τόσο η Pirro όσο και η Goldberg δραστηριοποιούνται σε σόου, οπότε ένα δημόσιο επιχείρημα σαν αυτό μπορεί να είναι καλό από την άποψή τους. Θα μπορούσε να αυξήσει τις βαθμολογίες για Η θέα και πωλήσεις για το νέο βιβλίο της Pirro. Αλλά αν συμβαίνει κάτι παρόμοιο στο δικό σας χώρο εργασίας, θα μπορούσε να διαταράξει την παραγωγικότητα για πολύ καιρό. Θα μπορούσε να κάνει τη συνεργασία δύσκολη ή αδύνατη. Θα μπορούσε ακόμη και να σας κοστίσει μερικούς βασικούς υπαλλήλους. Δυστυχώς, σε αυτούς τους πολιτικά φορτισμένους και πολωμένους χρόνους, οι πιθανότητες μιας σύγκρουσης όπως αυτή που ξεσπά είναι υψηλότερες από ποτέ.
πόσο χρονών είναι ο Κλίφτον Πάουελ
Αλλά υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε που μπορούν να αποτρέψουν μια πολιτική διαφωνία να μετατραπεί σε πρόβλημα στο χώρο εργασίας:
1. Μην υποθέτετε ότι όλοι συμφωνούν μαζί σας. Μην αφήνετε τους υπαλλήλους να το υποθέσουν.
Οι περισσότεροι από εμάς παίρνουμε τις ειδήσεις μας από μια πηγή ειδήσεων που αντικατοπτρίζει ήδη τις πολιτικές μας τάσεις, είτε μέσω του Facebook, που τείνει να μας δείχνει ειδήσεις που ευθυγραμμίζονται με τις απόψεις μας, είτε μέσω ενός καναλιού μέσων αριστεράς ή δεξιάς κλίσης. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στην ψευδή αίσθηση ότι υπάρχει γενική συμφωνία με τη δική σας άποψη.
Εκτός αν έχετε συζητήσει πραγματικά την πολιτική με κάποιον, δεν μπορείτε πραγματικά να ξέρετε τι σκέφτεται αυτό το άτομο για τον Ντόναλντ Τραμπ, τη μετανάστευση, την άμβλωση, την υγειονομική περίθαλψη ή οποιοδήποτε από τα άλλα ζητήματα hot-button της εποχής μας. Ως ηγέτης, βεβαιωθείτε ότι όλα όσα λέτε - ακόμα κι αν εκφράζετε τη δική σας πολιτική γνώμη - λαμβάνει υπόψη την πιθανότητα εκείνων που βρίσκονται γύρω σας να έχουν αντίθετες απόψεις.
Βεβαιωθείτε ότι όσοι εργάζονται για εσάς καταλαβαίνουν ότι περιμένετε το ίδιο από αυτά. Κανείς δεν πρέπει ποτέ να θεωρεί δεδομένο ότι ξέρει ποιες είναι οι απόψεις κάποιου άλλου.
2. Θέστε βασικούς κανόνες για πολιτικές συνομιλίες.
Είναι μη ρεαλιστικό και αντιπαραγωγικό να προσπαθούμε να αποτρέψουμε τους υπαλλήλους από το να συζητούν την πολιτική. Είναι ένα πρωταρχικό θέμα στο μυαλό όλων αυτών των ημερών. Αλλά ορίστε μερικές οδηγίες για το τι μπορούν και τι δεν μπορούν να κάνουν οι άνθρωποι στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ίσως θελήσετε να κάνετε έναν κανόνα κατά της προσφυγής για πολιτικό σκοπό, την ανάρτηση πολιτικών πανό και τη χρήση πολιτικών μπλουζών, καπέλων ή άλλων ενδυμάτων. Οποιοσδήποτε κανόνας θέλετε να ορίσετε, τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να τους θέσετε σε ισχύ καθώς προχωράμε στις ενδιάμεσες εκλογές.
3. Δημιουργήστε μια κουλτούρα ευγένειας.
Όποιες και αν είναι οι πολιτικές σας τάσεις, πιθανότατα έχετε παρατηρήσει ότι ο πολιτικός λόγος αυτές τις μέρες είναι πολύ λιγότερο καλός από ό, τι στο παρελθόν. Μπορείτε να το αλλάξετε αυτό - τουλάχιστον μέσα στο δικό σας χώρο εργασίας - επιμένοντας στους υπαλλήλους να χειρίζονται διαφωνίες με ευγένεια και ενθαρρύνοντάς τους να ακούνε ο ένας τον άλλον με όσο το δυνατόν πιο ανοιχτό μυαλό, όταν συζητούν την πολιτική καθώς και άλλα θέματα στο χώρο εργασίας. Εδώ πάλι, θα οδηγήσετε καλύτερα με το παράδειγμα, εστιάζοντας στο να είστε πολιτικοί, δεκτικοί και ανοιχτοί. Δεν μπορείτε να αλλάξετε μόνοι σας το πολιτικό κλίμα. Αλλά κάνοντας το χώρο εργασίας σας μια όαση από τα ενοίκια τόσο στα αριστερά όσο και στα δεξιά, μπορείτε να κάνετε τη ζωή λίγο πιο εύκολη και πολύ πιο ευχάριστη για τους υπαλλήλους σας και τον εαυτό σας.
