Το Διαδίκτυο ανατινάχτηκε αυτήν την εβδομάδα όταν ο μηχανικός της Google, Τζέιμς Ντάμορ, κυκλοφόρησε πολύ (πολύ καιρό) σημείωμα υποστηρίζοντας ότι οι προσπάθειες για την προώθηση της διαφορετικότητας εντός της εταιρείας ήταν λανθασμένες. Ενώ πιστεύει στην πολυμορφία και θεωρεί τον εαυτό του πολιτικά φιλελεύθερο, έγραψε: «Απλώς δηλώνω ότι η κατανομή προτιμήσεων και ικανοτήτων ανδρών και γυναικών διαφέρει εν μέρει λόγω βιολογικών αιτίων και ότι αυτές οι διαφορές μπορεί να εξηγήσουν γιατί δεν βλέπουμε ίση εκπροσώπηση των γυναικών στην τεχνολογία και την ηγεσία. '
Οι γυναίκες, σημείωσε, γενικά ενδιαφέρονται περισσότερο για τους ανθρώπους και λιγότερο ενδιαφέρονται για τα πράγματα από ό, τι οι άνδρες, είναι πιο πιθανό να είναι ευχάριστες και λιγότερο επιθετικές και πιο επιθυμούν μια ικανοποιητική ζωή και λιγότερο καθοδηγούμενες από την κατάσταση. Όλα αυτά μπορεί να εξηγήσουν γιατί υπάρχουν λιγότερες γυναίκες σε θέσεις τεχνολογίας και ηγετικές θέσεις, έγραψε. (Η Google απέρριψε γρήγορα και εντελώς τις απόψεις που ανέφερε, και την ακολούθησε, απολύοντας τον, λέγοντας ότι οι απόψεις που εκφράστηκαν στο σημείωμα παραβίαζαν τον κώδικα συμπεριφοράς της.)
Ακόμα, σε πολλούς λογικούς ανθρώπους - μεταξύ αυτών η συνάδελφός μου Inc.com, Suzanne Lucas - φαίνεται χρήσιμο να θέσω τουλάχιστον το ερώτημα: Θα μπορούσε η βιολογία να είναι υπεύθυνη για την έλλειψη γυναικών στην τεχνολογία; Εξάλλου, υπάρχουν πολλές ενδείξεις ότι οι γυναίκες είναι στην πραγματικότητα λιγότερο επιθετικές από τους άνδρες και ότι ακόμη και τα νεογέννητα μωρά εκφράζουν προτιμήσεις σύμφωνα με το φύλο. Ίσως όλη αυτή η συζήτηση για προκατάληψη είναι υπερβολική.
πόσο ψηλός είναι ο Ρίκι Γκαρσία
Μπορείτε να χτυπήσετε αυτό το επιχείρημα με αυτήν την απλή ερώτηση: Τι γίνεται με τον αγώνα;
Ian Bogost, Γραφή επί Ο Ατλαντικός Ο ιστότοπος του Σαββατοκύριακου, ήταν το πρώτο άτομο που έχω δει να κάνει αυτό το σημείο. Εάν οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στην τεχνολογία, οι Αφροαμερικανοί και οι Λατίνοι Πραγματικά είναι. Σύμφωνα με την Υπηρεσία Απογραφής , Οι Αφροαμερικανοί αποτελούν περισσότερο από το 13% του πληθυσμού των ΗΠΑ, αλλά σύμφωνα με την Google, μόνο το 2% των υπαλλήλων της στις ΗΠΑ είναι Αφροαμερικάνοι. Οι Ισπανόφωνοι είναι περισσότερο από το 16% του πληθυσμού των ΗΠΑ, αλλά μόνο το 4% των υπαλλήλων της Google.
Ο Ντάμορε αναφέρει περιστασιακά τη φυλή, αλλά μόνο ως πρόσθετο, όπως στην πρότασή του: «Επικεντρωθείτε στην ψυχολογική ασφάλεια, όχι μόνο στην ποικιλομορφία φυλών / φύλων». Δεν λέει εάν πιστεύει ότι η άσχημη χαμηλή εκπροσώπηση Αφροαμερικανών και Λατίνων στο Google οφείλεται σε «βιολογικές αιτίες» - ότι κάτι σχετικά με τη γενετική σύνθεση αφροαμερικάνων και λατίνων τους καθιστά λιγότερο κατάλληλους για θέσεις τεχνολογίας ή ηγεσίας από τους Καυκάσιους ή τους Ασιάτες. Αν το πιστεύει, λοιπόν, αυτό είναι σχεδόν το λεξικό ορισμό του ρατσισμού .
Ίσως υπάρχει κάτι για το εκπαιδευτικό μας σύστημα, την κοινωνία μας, τη βιομηχανία τεχνολογίας μας και τις ίδιες τις εταιρείες τεχνολογίας μας που διαιωνίζουν το μειονέκτημα των παραδοσιακά μειονεκτούντων ανθρώπων. Κατανοώ ότι αν είστε παραδοσιακά προνομιούχο άτομο - δηλαδή ένας λευκός - είναι ευχάριστο να πιστεύετε ότι εσείς και όλοι οι άλλοι είστε σε ίσους όρους ανταγωνισμού. Αλλά θέλω να πιστέψω ότι δεν το κάνει αληθινό.
Το Bogost κάνει ένα άλλο μεγάλο σημείο που λείπει σε μεγάλο βαθμό από αυτήν τη συζήτηση: Ένα πιο διαφορετικό Google είναι επίσης ένα καλύτερο Google. Ο Damore υποστήριξε ότι όσον αφορά τις προσπάθειες ποικιλομορφίας, «χρειαζόμαστε βασικούς λόγους για τους οποίους βοηθάει την Google». Έχοντας αυτό κατά νου, σας δίνω την αμηχανία που υπέστη η εταιρεία το 2015, όταν οι αλγόριθμοί της επισήμαναν επανειλημμένα μια φωτογραφία δύο Αφροαμερικανοί ως γορίλες .
Αυτό ήταν, φυσικά, μια κλασική θήκη του GIGO (σκουπίδια μέσα, σκουπίδια έξω). ΟΛΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ. μαθαίνει να αναγνωρίζει μια εικόνα με βάση τα δεδομένα που της έχουν δοθεί και σαφώς ο αλγόριθμος της Google τροφοδοτήθηκε με πολλά δεδομένα που δείχνουν τα ανθρώπινα όντα μόνο σε διάφορες αποχρώσεις του ροζ ή του μαύρου. Αυτό είχε νόημα επειδή οι μηχανικοί που έκαναν τη σίτιση ήταν λευκοί (ή Ασιάτες) και όταν κοίταξαν γύρω από τα γραφεία τους, αυτό είναι μόνο που είδαν. Θα μπορούσαν να είχαν πιάσει το δικό τους λάθος αν κοιτούσαν μια Google που μοιάζει περισσότερο με τις Ηνωμένες Πολιτείες ή τον κόσμο.
Η καθαρή περιουσία του συζύγου της trina Braxton
Νομίζω ότι αυτός είναι ένας πολύ σαφής λόγος για το «γιατί βοηθάει το Google». Τι νομίζετε;
