Οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες βγάζουν χρήματα. Οι εξαιρετικά επιτυχημένοι επιχειρηματίες βγάζουν σοβαρά χρήματα.
Αλλά τα χρήματα δεν είναι η μοναδική ανταμοιβή - ή ο μοναδικός οδηγός.
Κάθε επιχειρηματίας διαθέτει επίσης ιδιότητες που δεν εμφανίζονται στους ισολογισμούς, αλλά επηρεάζουν σημαντικά τους υπαλλήλους τους, τη βιομηχανία τους, τις κοινότητές τους ... και το πιο σημαντικό, τη ζωή άλλων ανθρώπων.
Εδώ είναι εννέα πράγματα που είστε πολύ μετριοπαθείς για να καυχηθείτε:
1. Βρίσκετε ευτυχία στην επιτυχία των άλλων.
Οι μεγάλες επιχειρηματικές ομάδες κερδίζουν επειδή τα πιο ταλαντούχα μέλη τους είναι πρόθυμα να θυσιάσουν για να κάνουν τους άλλους ευτυχισμένους. Οι εξαιρετικές ομάδες αποτελούνται από υπαλλήλους που βοηθούν ο ένας τον άλλον, γνωρίζουν τους ρόλους τους, αναιρούν τους προσωπικούς στόχους και εκτιμούν την επιτυχία της ομάδας σε σχέση με όλα τα άλλα.
Από πού προέρχεται αυτή η στάση;
Εσείς.
Κάθε μεγάλος επιχειρηματίας απαντά στην ερώτηση, «Μπορείτε να κάνετε την επιλογή ότι η ευτυχία σας θα προέλθει από την επιτυχία των άλλων;» με ένα ηχηρό «Ναι!»
2. Είσαι απίστευτα συμπαθητικός.
Εκτός αν δημιουργήσετε κάτι εντελώς νέο - το οποίο είναι πολύ δύσκολο να γίνει - η επιχείρησή σας βασίζεται στην ικανοποίηση μιας υπάρχουσας ανάγκης ή στην επίλυση ενός προβλήματος.
Είναι αδύνατο να προσδιορίσετε μια ανάγκη ή ένα πρόβλημα χωρίς τη δυνατότητα να τοποθετήσετε τον εαυτό σας στα παπούτσια ενός άλλου ατόμου. αυτό είναι το σημάδι ενός επιτυχημένου επιχειρηματία.
Όμως, πολλοί επιχειρηματίες προχωρούν ένα βήμα πιο μακριά, τοποθετώντας τακτικά στα παπούτσια των υπαλλήλων τους.
Η επιτυχία δεν είναι μια γραμμή που τείνει προς τα πάνω. Η επιτυχία είναι ένας κύκλος. Ανεξάρτητα από το πόσο ψηλά αυξάνεται η επιχείρησή σας - και το εγώ σας, η επιτυχία εξακολουθεί να επιστρέφει στους υπαλλήλους σας.
3. Αναζητάτε αδιάκοπα νέες εμπειρίες.
Η καινοτομία - που βαριέται εύκολα και μπαίνει σε νέες δραστηριότητες ή δραστηριότητες - συνδέεται συχνά με τυχερά παιχνίδια, κατάχρηση ναρκωτικών, διαταραχή έλλειψης προσοχής και πηδώντας από τέλεια καλά αεροπλάνα χωρίς αλεξίπτωτο .
Αλλά, σύμφωνα με τον Δρ Robert Cloninger «Η αναζήτηση καινοτομίας είναι ένα από τα χαρακτηριστικά που σας κρατά υγιείς και χαρούμενους και ενθαρρύνει την ανάπτυξη της προσωπικότητας καθώς μεγαλώνετε… αν συνδυάσετε την περιπέτεια και την περιέργεια με την επιμονή και την αίσθηση ότι δεν είναι μόνο για εσάς, τότε έχετε τη δημιουργικότητα που ωφελεί κοινωνία στο σύνολό της. '
Όπως λέει ο Cloninger, «Για να πετύχεις, θέλεις να μπορείς να ρυθμίσεις τις παρορμήσεις σου, ενώ έχεις επίσης τη φαντασία να δεις πώς θα ήταν το μέλλον αν δοκιμάσεις κάτι νέο».
Και γι 'αυτό αγκαλιάζετε τον εσωτερικό σας αναζητητή καινοτομίας: σας κάνει πιο υγιείς, έχετε περισσότερους φίλους και γενικά θα είστε πιο ικανοποιημένοι με τη ζωή.
4. Δεν νομίζετε ότι ισορροπία εργασίας / ζωής. απλά σκέφτεστε ΖΩΗ .
Τα συμβολικά όρια επαγγελματικής και επαγγελματικής ζωής είναι σχεδόν αδύνατο να διατηρηθούν. Γιατί; Εσείς είναι την επιχείρησή σας. Η επιχείρησή σας είναι η ζωή σας, όπως και η ζωή σας είναι η επιχείρησή σας - το οποίο ισχύει επίσης για την οικογένεια, τους φίλους και τα ενδιαφέροντά σας - έτσι δεν υπάρχει χωρισμός, γιατί όλα αυτά τα πράγματα σας κάνουν να είστε ποιοι είστε.
Γι 'αυτό βρίσκετε τρόπους να συμπεριλάβετε την οικογένειά σας αντί για τρόπους αποκλεισμού της εργασίας σας. Βρείτε τρόπους για να συμπεριλάβετε ενδιαφέροντα, χόμπι, πάθη και προσωπικές αξίες στην καθημερινή σας επιχειρηματική ζωή.
Εάν δεν μπορείτε, δεν είστε ζωή - απλά δουλεύεις.
5. Έχετε κάτι να αποδείξετε-- στον εαυτό σου .
Πολλοί άνθρωποι έχουν μια έντονη επιθυμία να αποδείξουν λάθος άλλους. Αυτό είναι ένα μεγάλο κίνητρο.
Αλλά οδηγείτε από κάτι βαθύτερο και πιο προσωπικό. Η αληθινή κίνηση, η δέσμευση και η αφοσίωση πηγάζουν από την επιθυμία να αποδείξουμε κάτι στο πιο σημαντικό πρόσωπο από όλα.
Εσείς.
6. Παραβλέπετε την διαφημιστική εκστρατεία 40 ωρών.
Μελέτες δείχνουν ότι η εργασία πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα μειώνει την παραγωγικότητα.
Οτιδήποτε.
Οι επιτυχημένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εργάζονται εξυπνότερα, σίγουρα, αλλά επιτελούν και τον ανταγωνισμό τους. (Κάθε επιτυχημένος ιδιοκτήτης επιχείρησης που ξέρω ποιος διαβάζει αυτές τις ιστορίες πιθανότατα σκέφτεται: 'Ωραίο. Ας ελπίσουμε ότι οι ανταγωνιστές μου θα πιστέψουν αυτό το χάλια.')
Ο συγγραφέας Richard North Patterson αφηγείται μια υπέροχη ιστορία για τον Robert Kennedy. Ο Κένεντι προσπαθούσε να κατηγορήσει τον επικεφαλής του Teamsters, Τζίμι Χόφα (που κάποιοι πιστεύουν ότι είναι χαλαροί στην Αργεντινή με τον Έλβις και τον Τζιμ Μόρις). Ένα βράδυ ο Κένεντι δούλεψε στην υπόθεση Hoffa μέχρι τις 2 π.μ. Επιστρέφοντας στο κτίριο του Teamsters και είδε ότι τα φώτα ήταν ακόμα αναμμένα στο γραφείο της Hoffa, οπότε γύρισε και επέστρεψε στη δουλειά.
Πάντα θα υπάρχουν άνθρωποι που είναι πιο έξυπνοι και πιο ταλαντούχοι από εσάς. Και αυτό είναι εντάξει - γιατί το θέλετε περισσότερο. Είσαι αδίστακτος, ειδικά με τον εαυτό τους.
Εσείς? Δουλεύεις σκληρότερα. Αυτό είναι το πραγματικό μυστικό της επιτυχίας σας.
7. Βλέπετε τα χρήματα ως ευθύνη και όχι ως ανταμοιβή.
Πολλές επιχειρηματικές προειδοποιητικές ιστορίες περιλαμβάνουν αγορά 17 αυτοκινήτων, φόρτωση σε ακριβές αντίκες, εισαγωγή χριστουγεννιάτικων δέντρων και δαπάνες 40.000 $ ετησίως για προσωπική μασέρ.
πόσο χρονών είναι ο φθόνος του dj
Περιμένετε - ίσως αυτό είναι ακριβώς πρώην ιδρυτής της Adelphia John Rigas .
Δεν βλέπετε τα χρήματα μόνο ως προσωπική ανταμοιβή. Βλέπετε τα χρήματα ως έναν τρόπο να αναπτύξετε την επιχείρησή σας, να ανταμείψετε και να αναπτύξετε υπαλλήλους, να επιστρέψετε στην κοινότητα ... εν ολίγοις, όχι μόνο για να κάνετε τη ζωή σας καλύτερη, αλλά και να βελτιώσετε τη ζωή άλλων ανθρώπων.
Και το πιο σημαντικό το κάνουν χωρίς πανηγύρι, γιατί η αληθινή ανταμοιβή είναι πάντα στην πράξη, όχι στην αναγνώριση.
8. Δεν νομίζεις ότι είσαι ξεχωριστός.
Σε έναν κόσμο κοινωνικών μέσων, ο καθένας μπορεί να είναι ο δικός του πράκτορας δημοσίων σχέσεων. Είναι απίστευτα εύκολο για εμάς να χτυπήσουμε τα κέρατά μας και να χαλαρώσουμε στη λάμψη των γνώσεων και των επιτευγμάτων μας.
Δεν το κάνεις. Αποδέχεστε ότι η επιτυχία σας βασίζεται σε φιλοδοξία, επιμονή και εκτέλεση ... αλλά αναγνωρίζετε επίσης ότι έπαιξαν επίσης σημαντικό ρόλο οι βασικοί μέντορες, οι αξιοσημείωτοι υπάλληλοι και μια τεράστια δόση τύχης.
Αντ 'αυτού, αποκομίζετε τις ανταμοιβές της ταπεινότητας ζητώντας ερωτήσεις, ζητώντας συμβουλές, αναγνωρίζοντας και επαινώντας τους άλλους ....
9. Γνωρίζετε ότι η επιτυχία είναι φευγαλέα ... αλλά η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός διαρκούν για πάντα.
Η παροχή υψηλότερης αμοιβής στους εργαζομένους, οι καλύτερες παροχές και οι μεγαλύτερες ευκαιρίες είναι σίγουρα σημαντική. Αλλά κανένα επίπεδο αμοιβής και παροχών δεν μπορεί να ξεπεράσει τη ζημία στην αυτοεκτίμηση και την αυτοεκτίμηση.
Το πιο σημαντικό πράγμα που παρέχετε στους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους πωλητές - ο καθένας που συναντάτε - είναι η αξιοπρέπεια.
Και γι 'αυτό το κάνετε, γιατί το γνωρίζετε όταν το κάνετε ... ακολουθούν όλα τα υπόλοιπα.
