Δεν είμαι οπαδός του 'Go get' em, το έχετε αυτό, μπορείτε να το κάνετε! ' παρακινητικές ομιλίες. Ανεξάρτητα από το πόσο ισχυρό ή συναρπαστικό είναι αυτή τη στιγμή, οι ομιλίες rah-rah μπορούν να με βοηθήσουν να απεικονίσω τον εαυτό μου στην κορυφή του βουνού, τα χέρια υψωμένα με θρίαμβο.
Αλλά το αποτέλεσμα είναι φευγαλέο, ειδικά αν παλεύω. Μου λένε ότι μπορώ να κάνω κάτι δεν βοηθά πραγματικά όταν πρόσφατα στοιχεία δείχνουν κάτι διαφορετικό.
Ακριβώς όπως η μέθοδος χρειάζεται κίνητρα, το κίνητρο χρειάζεται μέθοδο.
Σίγουρα, πρέπει να απολυθώ. Αλλά πρέπει επίσης να ξέρω πώς να χρησιμοποιώ αυτήν την ενέργεια . Και, πιο σημαντικό, πρέπει να πιστεύω και να εμπιστεύομαι πώς θα χρησιμοποιήσω αυτήν την ενέργεια.
Κρατήστε αυτή τη σκέψη.
Αν δεν είστε εξοικειωμένοι - και πιστεύω ότι δεν είστε - ο Damien Hardwick είναι ο προπονητής του Ρίτσμοντ Τίγρεις του Αυστραλιανού Ποδοσφαιρικού Πρωταθλήματος, εύκολα το πιο δροσερό άθλημα που δεν έχετε ακούσει ποτέ .
Στο ημίχρονο του Grand Final 2020 (σκεφτείτε το Super Bowl), ο Geelong οδήγησε τον Ρίτσμοντ με 15 πόντους, ένα σκορ που κοίταξε τους Τίγρεις. Ο Geelong είχε κυριαρχήσει σε μεγάλο βαθμό στο παιχνίδι.
Τι είπε ο Hardwick στην ομάδα του;
Παρακολουθήστε αυτό το κλιπ δύο λεπτών:
πόσα βγάζει ο Τζος Γκέιτς
Τώρα ας δούμε γιατί ήταν τόσο αποτελεσματικό.
Ορίζει τη σκηνή
«Βρισκόμαστε σε έναν αγώνα δρόμου», λέει ο Hardwick. 'Αυτή είναι η πραγματικότητα ενός μεγάλου τελικού AFL.'
Οι δύο καλύτερες ομάδες του διαγωνισμού, παίζοντας για το πρωτάθλημα. Σκληρός. Φυσικός. Όλα. Ο Hardwick δεν υποβαθμίζει τη δυσκολία της κατάστασης.
Όχι όμως άγνωστο. Ο Ρίτσμοντ έχει παίξει σε τρεις από τους τέσσερις τελευταίους Grand Finals.
«Ήμασταν σε αυτήν την κατάσταση στο παρελθόν», λέει. «Ξέρουμε ακριβώς πώς είναι.»
Τα κεφάλια κουνάνε. Οι παίκτες κάνω ξέρετε ακριβώς πώς είναι.
Στη συνέχεια αναφέρει τη διαδικασία του Ρίτσμοντ: τις στρατηγικές, την τακτική και το συνολικό τους σύστημα. (Ο Ρίτσμοντ παίζει ένα τρέξιμο, σμήνος, φυσική μάρκα ποδοσφαίρου που βασίζεται, όπως και οι Πατριώτες της Νέας Αγγλίας κατά τη διάρκεια της ακμής τους, σε παίκτες που κατανοούν τους ρόλους τους και, όπως θα έλεγε ο Μπιλ Μπίλιχικ, την προθυμία τους να «κάνουν τη δουλειά σου»).
«Είναι όλα σχετικά με την πίστη στη διαδικασία μας», λέει ο Hardwick. «Η διαδικασία μας μας έχει διατηρήσει σε καλή κατάσταση κατά τη διάρκεια αυτού του παιχνιδιού και μέχρι στιγμής της χρονιάς. Πρέπει απλώς να συνεχίσουμε να το πιστεύουμε. '
Ειδικά αν το ακολουθούν.
Εξηγεί πώς
Το Hardwick ξεκινά με θετικό. «Αμυντικά, η οργάνωση πίσω από την επίθεσή μας, η πίεση μας ήταν πολύ καλή», λέει ο Hardwick.
'Μας Σύστημα , ωστόσο, ήταν μέσος όρος. ' Μικρές βλάβες έπληξαν επιθετικά την ομάδα. Ωστόσο, αντί να μπαίνει σε λεπτομέρειες, το Hardwick το κρατά απλό και εύπεπτο εστιάζοντας σε δύο βασικές ρυθμίσεις.
«Πρώτα απ 'όλα, η ικανότητά μας να δημιουργήσουμε το έδαφος. Εμπρός μας; Είμαστε πολύ μακριά. Έτσι θα ανεβούμε στο έδαφος (πεδίο) », λέει.
«Αλλά πρέπει επίσης να συνειδητοποιήσουμε: Ποια είναι η δύναμη των μεσαίων μας (παικτών στη μέση) και των πίσω;» ρωτάει. «Τρέξιμο, μεταφορά, ρυθμός εργασίας. Πρέπει να υποστηρίξουμε την επίθεση ».
Τα κεφάλια κουνάνε. Οτι είναι τη δύναμή τους. Κατά μέσο όρο, οι παίκτες του Ρίτσμοντ τρέχουν γρηγορότερα και μεγαλύτερα από τις περισσότερες ομάδες. Παραμένουν δομημένοι αμυντικά, αλλά ωθούν επίσης τους παίκτες προς τα εμπρός για να υπερφορτώσουν την άμυνα της άλλης ομάδας. (Είναι ένα δύσκολο σύστημα για παιχνίδι - αλλά όπως και τα περισσότερα σκληρά πράγματα, λειτουργεί.)
«Έτσι έχουμε όλες τις απαντήσεις», λέει ο Hardwick.
Έχοντας τις απαντήσεις δημιουργεί αυτοπεποίθηση. Το να ξέρεις τι πήγε στραβά κάνει το σκορ να εξηγηθεί. Ο Geelong μπορεί να κερδίζει, αλλά ο Ρίτσμοντ δεν παίζει με τις δυνατότητές του. Ο Ρίτσμοντ δεν χρειάζεται να 'παίζει καλύτερα'.
Η ομάδα πρέπει απλώς να επιστρέψει σε αυτό που τους έκανε τόσο επιτυχημένους. «Σας ζητάμε να κάνετε κάτι που δεν έχουμε κάνει στη συντριπτική πλειοψηφία του έτους;» Ρωτά ο Χάρντγουικ. 'Οχι. Το μόνο που πρέπει να κάνουμε είναι να επαναφέρουμε και να πιστεύουμε ότι όσο περισσότερο παίρνουμε τη μπάλα στο διάστημα, τόσο περισσότερο μας ευνοεί. '
Απλές τροποποιήσεις. Απλές προσαρμογές. Ένα απλό «πώς». Το πιο σημαντικό, πιστεύουν οι παίκτες, διότι αυτό το σύστημα, αυτή η διαδικασία, παρήγαγε με συνέπεια αποτελέσματα.
Μέθοδος σε ισχύ, τώρα ήρθε η ώρα για λίγη έμπνευση.
Έρικα Τζέιν ύψος και βάρος
Εξηγεί γιατί
Ο Hardwick λέει σε όλους να πάρουν ένα άλτη. αυτό είναι το σήμα τους να στέκονται κοντά. (Κρατώντας τη φανέλα ενός άλλου παίκτη δημιουργείται ένας ακόμη ισχυρότερος φυσικός - και συνεπώς συναισθηματικός - δεσμός.)
Τότε το φέρνει σπίτι:
Έχουμε περάσει από ένα ταξίδι στο Helluva. Ωστόσο, αποφασίζουμε ποια είναι η ιστορία μας στο Richmond Football Club. Είναι σε κάθε άτομο σε αυτήν τη συσσώρευση. Έχουμε παίξει τα καλύτερα που έχουμε (ποτέ); Όχι. Έχουμε πολύ δρόμο να βελτιωθούμε.
Αλλά η πραγματικότητα είναι, είναι η ιστορία μας να γράψουμε. Ποια ιστορία θέλετε να καθορίζεται από τον άνδρα σε αυτόν τον άλτη. Και ο άντρας σε αυτόν τον άλτη δίπλα σου. Όλα μας έρχονται.
Παίζουμε μια καλή πλευρά. Δεν υπάρχει αμφιβολία γι 'αυτό. Αλλά είσαι μια υπέροχη πλευρά. Λοιπόν, μπορείτε να υπαγορεύσετε την εμφάνιση αυτής της ιστορίας στο δεύτερο μισό.
Καταλαβαίνουμε ποιοι είμαστε. Αλλά, το πιο σημαντικό, καταλαβαίνουμε τι μπορούμε να κάνουμε: σκληρό, σκληρό, στιλ Ρίτσμοντ. Μην αφήνετε τίποτα στη δεξαμενή. Παίζετε το μεγαλύτερο παιχνίδι της χρονιάς. Πάμε!
Επιστρέψτε στο βίντεο και δείτε τα πρόσωπα των παικτών. Είναι αρραβωνιασμένοι. Είναι εστιασμένοι.
Είναι πρόθυμοι και ανοιχτοί, γιατί η εστίαση δεν ήταν σε αυτό που θα μπορούσαν να έχουν κάνει λάθος. το επίκεντρο ήταν ότι ξέρει - και πιστεύουν, λόγω των προηγούμενων αποτελεσμάτων - θα μπορούσαν να κάνουν καλύτερα.
Εμπιστεύονται τον προπονητή τους. Εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον. Εμπιστεύονται το πώς.
Πιστεύουν.
Και, ίσως το πιο σημαντικό, καταλαβαίνουν ότι αγκαλιάζουν να παίζουν ο ένας για τον άλλο ... αλλά και για τον εαυτό τους.
Το «γράφοντας τη δική σας ιστορία» είναι ένα συνεπές θέμα στο Ρίτσμοντ. Η «ιστορία σας» είναι αυτό εσείς θέλω να πετύχω. Τι εσείς Θέλετε να γίνετε, εξυπηρετώντας έναν μεγαλύτερο στόχο, αλλά και προσωπικός - γιατί οι καλύτεροι στόχοι της ομάδας είναι επίσης προσωπικοί στόχοι.
Ειδικά όταν ένας από τους προσωπικούς σας στόχους είναι να δείτε τους ανθρώπους γύρω σας να πετυχαίνουν. (Τι κάνει ο Ρίτσμοντ, κερδίζοντας τον Μεγάλο Τελικό με 31 πόντους .)
Την επόμενη φορά που θα προσπαθήσετε να παρακινήσετε τους ανθρώπους, ακολουθήστε το ίδιο σχεδιάγραμμα. Ορίστε τη σκηνή. Δημιουργήστε εμπιστοσύνη περιγράφοντας ένα πρακτικό, αποτελεσματικό «πώς». Στη συνέχεια, στρώστε με λίγα κίνητρα και έμπνευση.
Επειδή η μέθοδος χωρίς έμπνευση σας φέρνει μόνο μέχρι τώρα.
Και η έμπνευση χωρίς μέθοδο δεν σας οδηγεί πουθενά.
