Ο Warren Buffett είναι ο πιο επιτυχημένος επενδυτής στον κόσμο. Ξοδεύει 80 τοις εκατό της ημερήσιας ανάγνωσής του . Φαντάζεται κανείς ότι αυτά τα δύο γεγονότα δεν σχετίζονται.
Αλλά φανταστείτε τι θα συνέβαινε αν το αφεντικό σας περπατούσε μια μέρα στο γραφείο σας και σας βρήκε με τα πόδια σας στηριγμένα και ένα βιβλίο ανοιχτό μπροστά σας (εναλλάξ, τα αφεντικά χρειάζονται ένα λεπτό για να σκεφτούν πώς θα αισθανόσασταν αν είδατε έναν υπάλληλο να είναι εντυπωσιακό σε ένα καλό βιβλίο στο γραφείο της). Η απάντηση εξαρτάται φυσικά από τον ιδιαίτερο ρόλο και την εταιρεία σας, αλλά οι πιθανότητες είναι πολύ καλές που ο επόπτης σας δεν θα έδινε σημείωση για να επαινέσει τη δέσμευσή σας για τη δια βίου μάθηση στην επόμενη κριτική σας.
Που είναι εντελώς παράξενο, γκουρού μάρκετινγκ και συγγραφέας Seth Godin 
επισημαίνει πρόσφατα το μικρό του blog . Το πλαίσιο έχει σαφή σημασία - κανείς δεν πιστεύει ότι ένας υπάλληλος λιανικής ή ένας χειρουργός τραύματος θα πρέπει να περάσουν τις βάρδιες τους για να καλύψουν τις περιπέτειες του Χάρι Πότερ ή της Κάτνις Έβερντεν - αλλά για τους περισσότερους γνώστες, ο χρόνος με τα βιβλία είναι πολύ καλός χρόνος.
Αντικαταστήστε αυτήν τη συνάντηση κατάστασης με μια ώρα ανάγνωσης όλων των γραφείων.
«Οι περισσότεροι οργανισμοί δεν πιστεύουν ότι οι είκοσι πολύτιμοι υπάλληλοι περνούν μια ώρα σε μια συνάντηση που σχετίζεται μόνο με την παραγωγική τους παραγωγή», παρατηρεί ο Godin (σωστά) στην ανάρτηση. 'Αλλά αν κάθεστε στο γραφείο σας διαβάζοντας ένα βιβλίο που αλλάζει την προοπτική σας, την παραγωγικότητά σας ή τη συμβολή σας, αισθάνεται κάπως σαν να χαλαρώνετε ...'
Είναι σαφές ότι πολλοί από εμάς πρέπει να αντιστρέψουμε τις ανεξέλεγκτες προσδοκίες μας για το πώς φαίνεται η παραγωγικότητα. Πώς θα μπορούσε το γραφείο σας να κάνει την μπάλα να κυλάει σε αυτό το έργο; «Τι θα συνέβαινε αν η επόμενη συνάντηση με τα χέρια ακυρώθηκε και αντ 'αυτού ο οργανισμός είχε διαβάσει όλα τα hands-on;» αναρωτιέται ο Γκόντιν.
πόσο ψηλός είναι ο Μπρεντ Σμιθ
Δεν είναι κακή πρόταση. Σε τελική ανάλυση, εάν θέλετε να σηματοδοτήσετε μια πολιτιστική αλλαγή στο γραφείο, το να σβήσετε ένα σημείωμα με αποτέλεσμα «όλοι αισθάνονται ελεύθεροι να διαβάσουν τώρα» δεν θα κάνουν τίποτα. Ο μόνος τρόπος για να αλλάξετε πραγματικά τον πολιτισμό είναι να αλλάξετε συμπεριφορά, από πάνω προς τα κάτω. Άλλοι έχουν προτείνει μια λέσχη βιβλίων γραφείου εάν θέλετε να ενθαρρύνετε μια κουλτούρα ανάγνωσης και μάθησης.
Τι πρέπει λοιπόν να διαβάσετε στην εργασία; Οι προσφορές του Godin 20 υπέροχες προτάσεις , αλλά υπάρχουν και πολλές καλές ιδέες εδώ στο Inc.com, συμπεριλαμβανομένων συστάσεων από καθηγητές του Στάνφορντ, ομιλητές TED και δισεκατομμυριούχοι .
Ειλικρινά, αν είδατε κάποιον να διαβάζει ένα βιβλίο στη δουλειά, θα νιώθετε σαν να χαλαρώνουν;
