4 ΤΡΌΠΟΙ ΝΑ ΓΊΝΕΤΕ ΠΙΟ ΣΧΕΤΙΚΟΊ

Ζούμε σε μια εποχή τεράστιων και δυσάρεστων αλλαγών, όπου η οικονομική, κοινωνική και πολιτική αναταραχή έχει γίνει ο κανόνας, και όχι η εξαίρεση. Πουθενά δεν είναι πιο ξεκάθαρο από ό, τι στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Το τσουνάμι της αλλαγής πλήττει όλους:

Η ανεργία Gen-Y πλησιάζει ένα συγκλονιστικό 25%, σύμφωνα με το Εφημερίδα Wall Street .
Το Gen-X είναι «σε καλό δρόμο για να είναι η πρώτη γενιά που θα κάνει χειρότερα στη συνταξιοδότηση από τους γονείς του», σύμφωνα με NPR .
Οι baby boomers είναι πιο πιθανό να παραμείνουν άνεργοι εάν χάσουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με το AARP.

Ο καθένας φαίνεται χαμένος και αθωωμένος σε έναν κόσμο όπου οι υποσχέσεις του παρελθόντος - μια σταθερή δουλειά, μια σαφής πορεία σταδιοδρομίας, μια άνετη συνταξιοδότηση - έχουν γίνει αδύνατα όνειρα.

Όμως, όλοι δεν έχουν παγιδευτεί σε αυτό το μείγμα ανικανότητας. Πολλοί άνθρωποι - ανεξάρτητα από την ηλικία τους - ανεβαίνουν στην περίσταση, δημιουργώντας και ανανεώνοντας το ρόλο τους σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο, σύμφωνα με Philip Styrlund, Διευθύνων Σύμβουλος του Summit Group και Ο Tom Hayes, ιδρυτής της διαφημιστικής εταιρείας Riley Hayes .

Το μυστικό τους; Έχουν βρει πώς να είναι σχετικοί.

Το νόημα της συνάφειας

Το Αγγλικό Λεξικό της Οξφόρδης ορίζει τη «συνάφεια» ως «την κατάσταση της στενής σύνδεσης ή της κατάλληλης υπόθεσης». Το να είναι σχετικό είναι επομένως σημαντικό, αλλά ο όρος σημαίνει περισσότερα από αυτό.

Μικρά πράγματα - ραντεβού, γεγονότα, ατυχήματα - που εισβάλλουν στη ζωή μπορούν εύκολα να γίνουν «σημαντικά», τουλάχιστον για ένα διάστημα. Να είναι σχετικό , μια ενέργεια ή ένα άτομο πρέπει να συνδεθεί με ένα μεγαλύτερο σχέδιο, ένα μεγαλύτερο σχέδιο - το απόλυτο «θέμα που υπάρχει».

Στον επιχειρηματικό κόσμο, το να είσαι σχετικός σημαίνει να αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του οργανισμού σου, της εταιρείας σου, της οικονομίας και του μέλλοντος. Σημαίνει να είσαι το είδος του ατόμου από το οποίο εξαρτώνται οι άλλοι, είτε για ηγεσία, εξειδίκευση, γνώση ή συναισθηματική υποστήριξη.

Με άλλα λόγια, το να είστε σχετικοί σημαίνει να μην ανησυχείτε ποτέ για την απώλεια εργασίας ή για την εύρεση άλλης. Επειδή εκτιμάσαι. Επειδή είστε σχετικοί.

Ο Styrlund και ο Hayes εργάζονται σε ένα βιβλίο (βοήθησα με την πρόταση του βιβλίου, αλλά δεν συμμετέχω στο έργο τώρα) που παρέχει μια «συνταγή για τη σημασία». Εδώ είναι:

1. Να είστε πιο αυθεντικοί

Το να είσαι αυθεντικός σημαίνει να γνωρίζεις ποιος είσαι στο βαθύτερο επίπεδο, να είσαι αυτός ο άνθρωπος στις διαδικασίες της εσωτερικής σκέψης σου, και τελικά να εμφανίζεται σε άλλους όπως είσαι, χωρίς προσποίηση ή ψευδή. Η αυθεντικότητα είναι το θεμέλιο της συνάφειας, επειδή αν δεν καταλαβαίνετε ποιος είστε και από πού προέρχεστε, δεν μπορείτε να οδηγήσετε ή να επηρεάσετε άλλους. '

Επιτυγχάνετε την αυθεντικότητα μέσω μιας αυστηρής απογραφής των δυνατοτήτων σας και μιας συστηματικής χαρτογράφησης των στιγμών στη ζωή σας όταν ήσασταν τόσο αποτελεσματικοί όσο και εξαιρετικά ικανοποιημένοι. Όταν τεθεί σε εφαρμογή, η αυθεντικότητα σάς επιτρέπει να 'είστε αληθινοί' και 'αυτήν τη στιγμή', να εξασκείτε αβίαστα την τέχνη της ακρόασης και να έχετε το θάρρος να μιλήσετε την αλήθεια, χωρίς να 'εγγραφείτε' για το πώς νομίζετε ότι μπορεί να κάνουν οι άλλοι σε αντιλαμβανόμαστε.

2. Επίτευξη περισσότερης κυριαρχίας

Η γνώση είναι απαραίτητη διότι, εάν δεν έχετε χρήσιμες δεξιότητες, δεν μπορείτε να είστε χρήσιμες σε άλλους. Το Mastery υπερβαίνει την απλή ικανότητα και δεξιότητες. Σημαίνει να προσεγγίζουμε τη ζωή και τις σχέσεις κάποιου ως πράξη δημιουργίας, παρά ως αντίδραση σε ανθρώπους και γεγονότα. Σημαίνει την προσέγγιση της δια βίου μάθησης με μια αίσθηση διασκέδασης που προσθέτει ευχαρίστηση και ενέργεια στις εργασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη. Σημαίνει την επέκταση των αρχών και των πρακτικών σας, ώστε να εξυπηρετούν έναν μεγαλύτερο σκοπό.

Επιτυγχάνετε γνώση μέσω μιας διαδικασίας συνεχούς βελτίωσης των ταλέντων και των ικανοτήτων σας, σε συνδυασμό με ένα μοντέλο ζωής που τονίζει τη σημασία τόσο του επαγγελματία όσο και του προσωπικού. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων απαιτεί τη δυνατότητα να βάλουμε πρώτα τα πρώτα πράγματα, να αναλάβεις δράση πριν σου επιβληθεί, και να είσαι προσεκτικός όταν αναλαμβάνεις δράση. Αυτό απαιτεί μια σαφή εικόνα της πραγματικότητας, την προθυμία να ξεπεράσουμε βαθιά ριζωμένες πεποιθήσεις, την επίγνωση των υποσυνείδητων επιθυμιών σας και μια δέσμευση για αλήθεια.

3. Να είστε πιο συμπαθητικοί

Η ενσυναίσθηση είναι η ικανότητα να αναγνωρίζει και, σε κάποιο βαθμό, να μοιράζεται συναισθήματα (όπως θλίψη ή ευτυχία) που βιώνει κάποιος άλλος. Είναι η πηγή της συμπόνιας, της φροντίδας των άλλων ανθρώπων και της επιθυμίας για βοήθεια. Σημαίνει την ικανότητα να βιώσετε τα ίδια συναισθήματα που αισθάνεται ένας άλλος, χωρίς περιττή κρίση. Η ενσυναίσθηση δημιουργεί συνάφεια επειδή δημιουργεί τη βαθιά σύνδεση που ενώνει τους ανθρώπους.

Στην επιχείρηση, υπάρχουν τρία επίπεδα ενσυναίσθησης. Η πρώτη είναι η ενσυναίσθηση «κατ 'απαίτηση», η οποία είναι η ικανότητα να αισθανόμαστε τι θέλουν οι πελάτες. Η δεύτερη είναι η ενσυναίσθηση της λύσης, η οποία συνεπάγεται την κατανόηση του προβλήματος ενός πελάτη και την εξεύρεση του τρόπου αντιμετώπισής του. Το τρίτο είναι «υπερβατική» ενσυναίσθηση όπου δημιουργείτε λύσεις σε προβλήματα που οι πελάτες δεν γνωρίζουν καν ότι έχουν.

4. Αναλάβετε περισσότερη δράση

Οι ενέργειές σας, τελικά, σας κάνουν να σχετίζονται με τους άλλους. Όλη η αυθεντικότητα, η κυριαρχία και η ενσυναίσθηση στον κόσμο παραμένουν στείρα, μέχρι και εκτός αν τεθούν σε κίνηση. Είναι μέσω της δράσης που αλλάζετε τον εαυτό σας και αλλάζετε τον κόσμο. Χωρίς δράση, ακόμη και ένα μεγάλο και λαμπρό μυαλό και ψυχή παραμένει εντελώς άσχετο.

Η δράση έχει τέσσερα στοιχεία: ώθηση, διάνυσμα, επιτάχυνση και ταχύτητα. Το Impetus καθορίζει εάν θεωρείτε ότι η δράση είναι αρκετά σημαντική για να γίνει. Το διάνυσμα είναι η κατεύθυνση που σας παίρνει η δράση: είτε προς τους στόχους σας είτε μακριά από αυτό. Η επιτάχυνση αντικατοπτρίζει το επίπεδο δέσμευσής σας και πόση ενέργεια προτίθεστε να κάνετε. Η ταχύτητα είναι η ενέργεια που σας μεταφέρει μπροστά, ακόμα και όταν δεν το γνωρίζετε πλήρως.