Η ηγεσία αφορά τον καθορισμό της κατεύθυνσης και τη διαχείριση των αλλαγών. Οι ηγέτες καθορίζουν τον στόχο που πρέπει να επιτευχθεί (δηλαδή, καθορίζοντας κατεύθυνση) και πλοηγηθείτε στο μονοπάτι για να φτάσετε εκεί, καθορίζοντας τρόπους για να ξεπεράσετε τυχόν εμπόδια που αναδύονται κατά μήκος της διαδρομής (δηλαδή, διαχείριση αλλαγών) Ορίστε την κατεύθυνση και διαχειριστείτε την αλλαγή, αυτό είναι το μόνο που υπάρχει.
Οι γκουρού ηγεσίας θέλουν να περιπλέκουν τα πράγματα. Ωστόσο, εάν έχετε διαβάσει ποτέ αυτήν τη στήλη, γνωρίζετε ότι μου αρέσει να τη διατηρώ πραγματική. Το κυρίαρχο θέμα των περισσότερων άρθρων μου είναι κάτι που κηρύττω στα παιδιά μου: Μην μιλάτε γι 'αυτό, απλώς να το μιλάτε. Τούτου λεχθέντος, επιτρέψτε μου να μοιραστώ μερικές ιδέες για το πώς μπορείτε να σταματήσετε να μιλάτε για ηγεσία και να αρχίσετε να είστε ηγέτης.
Ακολουθούν πέντε ιδέες που θα σας βοηθήσουν να γίνετε ηγέτης που θέλετε να γίνετε:
1. Να είμαι ειλικρινής.
Τίποτα δεν σκοτώνει έναν ηγέτη πιο γρήγορα από τη φήμη ότι είναι αναξιόπιστος. Αντίθετα, εάν είστε αδιάκοπα ειλικρινής όλη την ώρα, δεν θα διατρέχετε αυτόν τον κίνδυνο.
Σκεφτείτε τον Richard Branson για μια στιγμή. Είναι ευρέως αναγνωρισμένος ως εμπνευσμένος ηγέτης που συνεχώς «περπατάει στη συζήτηση» και αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη για τις αποφάσεις του - το καλό και το όχι τόσο καλό. Όποιος θυμάται την Virgin Digital; Έπρεπε να προσπεράσει το iTunes. Όχι. Αλλά ο Μπράνσον ανέλαβε την πλήρη ευθύνη για την εισβολή της εταιρείας του στο διάστημα.
2. Μιλήστε ευθεία.
Διατηρήστε τις επικοινωνίες σας απλές και στο σημείο. Τα περίπλοκα μηνύματα οδηγούν σε σύγχυση και παρεξήγηση. Μιλήστε ευθεία και οι άνθρωποι σας θα ξέρουν ακριβώς τι εννοείτε.
Η Λέσλι Τζόουνς είναι παντρεμένη
Σκεφτείτε την απογοήτευση που αισθάνονται οι περισσότεροι Αμερικανοί όταν ακούνε τους πολιτικούς μας ηγέτες. Η διπλή ομιλία, τόσο συνηθισμένη στους πολιτικούς κύκλους, είναι τόσο κακή που μια πρόσφατη δημοσκόπηση που διεξήχθη από Κέντρο Ερευνών Pew προτείνει ότι μόνο το 3 τοις εκατό των Αμερικανών λένε ότι μπορούν να εμπιστευτούν την κυβέρνηση στην Ουάσινγκτον να κάνει αυτό που είναι σωστό «σχεδόν πάντα».
Μην είστε το είδος ηγέτη που προτιμά τη ρητορική απλώς να αναφέρει τα γεγονότα.
3. Να είστε αληθινοί.
Θα ακολουθούσατε κάποιον που είναι απατηλός; Δεν θα!
Ο Steven Jobs θεωρήθηκε αγενής και υπερήφανος. Αλλά οι λαοί του λατρεύονταν να εργάζονται γι 'αυτόν. Ήξεραν ότι πάντα θα έπαιρναν τον Steve να είναι Steve. Ήταν αξιόπιστο και αληθινό.
η pat rhyme έχει παιδιά
Γίνε λοιπόν ο εαυτός σου. Όντας εσείς πρέπει να είστε αρκετοί για να εμπνεύσετε τους άλλους να ακολουθήσουν το προβάδισμά σας.
4. Να είστε αποφασιστικοί.
Οι άνθρωποι θέλουν αποφασιστικότητα στους ηγέτες τους. Σίγουρα, αφιερώστε λίγο χρόνο για να συγκεντρώσετε πληροφορίες και να ελέγξετε τα γεγονότα - στη συνέχεια, πραγματοποιήστε την κλήση. Η επιχείρησή σας θα υποφέρει εάν καθυστερήσετε.
Το 1972, για παράδειγμα, η Ford ανακοίνωσε ότι όλα τα καινούργια αυτοκίνητά της θα λειτουργούσαν σε ακτινικά. Η Firestone, η οποία βρισκόταν στην αγορά των ΗΠΑ εκείνη την εποχή, δεν είχε ακτινωτό ελαστικό όταν η Ford έκανε την ανακοίνωσή τους. Βλέποντας την αύξηση της δημοτικότητας των ακτινωτών ελαστικών στην Ευρώπη τη δεκαετία του 1960, η Firestone εξακολουθούσε να σκέφτεται αν θα έπρεπε να πραγματοποιήσει τις απαραίτητες επενδύσεις σε αυτό το νέο είδος κατασκευής ελαστικών. Τότε ήταν που η γαλλική εταιρεία Michelin εισήλθε στην αγορά των ΗΠΑ με τα ακτινωτά ελαστικά τους και άρχισε να κυριαρχεί στην παγκόσμια αγορά ως αποτέλεσμα.
Μην αφήσετε την ανάλυση παράλυσης να σας εμποδίσει να πραγματοποιήσετε την κλήση.
Kyra sedgwick ημερομηνία γέννησης
5. Να είστε σε αυτό.
Οι καλύτεροι ηγέτες εργάζονται ακριβώς δίπλα στους ανθρώπους που οδηγούν.
Είναι γνωστό ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla, Elon Musk, έχει μια αναμφισβήτητη ηθική εργασίας, που μπορεί να επιδιώξει μόνο ο λαός του. Υπάρχουν αμέτρητες ιστορίες του εργάστηκε τόσο πολύ και σκληρά που πρέπει να σέρνεται σε μια γωνία κάπου στην εγκατάσταση του Tesla για να πιάσει έναν υπνάκο. Δίνει το παράδειγμα για την ομάδα του.
Μην είστε πάνω από το να κάνετε τη δουλειά. Να είστε σωστοί σε αυτό με τους ανθρώπους σας, και θα σπάσουν τους τοίχους από τούβλα για εσάς.
Κλείνοντας, δεν χρειάζεται να υπερσκεφτείτε την ηγεσία. Είναι απλό: καθορισμένη κατεύθυνση. διαχειριστείτε την αλλαγή. Αυτό είναι. Σταματήστε λοιπόν να μιλάτε για ηγεσία και αρχίστε να είστε εξαιρετικός ηγέτης.
