Υπάρχει ένα παλιό ρητό ότι η λεοπάρδαλη δεν μπορεί να αλλάξει τα σημεία της. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι δεν μπορούν να αλλάξουν την εσωτερική τους φύση. Δεδομένου ότι προέρχεται από τη Βίβλο και εξακολουθεί να ισχύει μέχρι σήμερα, αυτό το κομμάτι της συμβατικής σοφίας αντέχει σαφώς στη δοκιμασία του χρόνου. Το μόνο πρόβλημα είναι ότι δεν είναι αλήθεια. Δεν είναι καν κοντά.
Κάθε επιτυχημένος διευθυντής και επιχειρηματικός ηγέτης που γνωρίζω έπρεπε να αντιμετωπίσει τους περιορισμούς του και να κάνει μεγάλες αλλαγές τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της καριέρας του.
Μην με παρεξηγείτε. δεν είναι εύκολο. Αλλά μην κάνετε κανένα λάθος. Οι άνθρωποι μπορούν και κάνουν αλλαγές. Και εννοώ την πραγματική αλλαγή συμπεριφοράς, το είδος που κάνει τους ανθρώπους να λένε: Είναι σαν να είναι διαφορετικό άτομο και στην πραγματικότητα το εννοούν. Ετσι δουλευει.
Τρεις βασικές βιολογικές λειτουργίες καθορίζουν τη συμπεριφορά σας. Γεννιέσαι με DNA. μαθαίνετε και αναπτύσσετε νευρικές οδούς μέσω της εμπειρίας. και η συμπεριφορά σας ενισχύεται χημικά από νευροδιαβιβαστές όπως η ντοπαμίνη και η σεροτονίνη. Όλα είναι πολύ περίπλοκα.
Αυτό που δεν είναι περίπλοκο είναι αυτό. Ξεκινάτε τη ζωή με σχεδόν καθαρή πλάκα και σχεδόν οτιδήποτε κάνετε μετά από αυτό είναι αναστρέψιμο, υπό ορισμένες συνθήκες:
Πρέπει να νιώσετε την ανάγκη αλλαγής.
Τις προάλλες συζητούσα τις αδυναμίες ενός ορισμένου υψηλού προφίλ CEO με έναν συνάδελφό μου ο οποίος έκρινε, πρέπει να θέλω να αλλάξει.
Μακάρι να ήταν τόσο εύκολο.
Τα περισσότερα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς που θέλετε να αλλάξετε, όπως η περιοριστική σταδιοδρομία ή η αυτοκαταστροφική ποικιλία, δημιουργούνται ως απάντηση σε αντιξοότητες, κρίσεις ή τραύματα όταν είμαστε νέοι. Έχουν σχεδιαστεί για να χειραγωγούν το περιβάλλον μας και να μας κρατούν ασφαλείς και ενισχύονται αμέτρητες φορές σε όλη μας τη ζωή.
Δυστυχώς, αυτό που λειτουργεί για παιδιά δεν λειτουργεί τόσο καλά στον ενήλικο κόσμο. Αργά ή γρήγορα, τα προβλήματά μας μας δυσκολεύουν.
Ο Steve Jobs κάποτε μίλησε για την καταστροφική απώλεια της εκδίωξής της από την Apple, ένα γεγονός που επηρεάστηκε από το τοξικό του στυλ διαχείρισης. «Δεν το είδα τότε», είπε ο Jobs, «αλλά αποδείχθηκε ότι η απόλυση από την Apple ήταν το καλύτερο πράγμα που θα μπορούσε να μου είχε συμβεί ποτέ. Ήταν φοβερό φάρμακο, αλλά υποθέτω ότι ο ασθενής το χρειαζόταν.
Η απόλυση από την εταιρεία που αγαπούσε ήταν μια κρίση για τον Jobs. Και απάντησε αντιμετωπίζοντας τα ζητήματα που το προκάλεσαν. Άλλαξε, όχι επειδή ήθελε, αλλά επειδή ένιωθε ότι έπρεπε. Αν δεν είχε συμβεί ποτέ η κρίση, αυτό δεν θα συνέβαινε.
Πρέπει να έχετε το θάρρος να αντιμετωπίσετε τον φόβο σας.
με τον οποίο είναι παντρεμένος ο Ρικ Φοξ τώρα
Συνήθιζα να δουλεύω με δύο CEO που ήταν εξαιρετικά παρόμοιοι. Και οι δύο ήταν έξυπνοι και ικανοί. Και οι δύο ήταν εσωστρεφείς και geeky. Και οι δύο ελέγχουν τους μικροδιαχειριστές. Και οι δύο πέτυχαν ανώτερες εκτελεστικές θέσεις με καθιερωμένες εταιρείες, αλλά, όταν έφτασαν στη λειτουργία των δικών τους νεοσύστατων επιχειρήσεων, το ένα έκανε μεγάλο, ενώ το άλλο έπεσε άθλια.
Γιατί η διαφορά; Όταν ήταν ομαλή ιστιοπλοΐα, και οι δύο τα πήγαν καλά. Όμως, μπροστά σε αντιξοότητες, ένας διευθύνων σύμβουλος είχε το θάρρος να αντιμετωπίσει τους φόβους του και, με την πάροδο του χρόνου, να τους ξεπεράσει. Πήρε την ευθύνη για τις πράξεις του. Τους ανήκε. Και απέδωσε μακροπρόθεσμα.
Ο άλλος Διευθύνων Σύμβουλος άφησε τον φόβο και τις δυσλειτουργίες του να παρεμποδίσουν τη λήψη αποφάσεων. Με την πάροδο του χρόνου, αυτός και η παρέα του έπεσαν κάτω, φαινομενικά σε κλειδαριά. Δεδομένου ότι δεν είχε το θάρρος να κοιτάξει στον καθρέφτη, εξακολουθεί να κατηγορεί την αποτυχία του σε εξωτερικούς παράγοντες.
Πρέπει να κάνετε τη δέσμευση και να παλέψετε.
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν πώς λειτουργεί η αλλαγή. Νομίζουν ότι βασίζεται σε γεγονότα. Μια μέρα είσαι μονόδρομος, τότε κάτι συμβαίνει και, poof, αλλάζεις. Αυτός είναι μόνο ένας μύθος. Σίγουρα, τα γεγονότα μπορεί να προκαλέσουν την ανάγκη να κάνουμε τα πράγματα διαφορετικά, αλλά αυτή είναι μόνο η αρχή μιας μακράς διαδικασίας.
Πρώτα πρέπει να ξεφλουδίσετε το κρεμμύδι και να καταλάβετε τι συμβαίνει. Μερικές φορές νομίζετε ότι έχετε φτάσει στην καρδιά του θέματος, μόνο για να διαπιστώσετε ότι ήταν απλώς ένα άλλο επίπεδο. Είναι επίσης μια μη γραμμική διαδικασία, που σημαίνει ότι μερικές φορές προχωράτε και άλλες φορές πέφτετε πίσω. Μπορεί να είναι πραγματικά απογοητευτικό.
Γι 'αυτό η αλλαγή απαιτεί δέσμευση χρόνου, προθυμία θυσίας και πίστη για επιμονή. Σίγουρα, είναι μια επίπονη διαδικασία, αλλά έτσι είναι κάτι σημαντικό στη ζωή. Ό, τι αξίζει να πετύχει αξίζει να παλέψουμε. Και ξέρεις τι? Όταν σταματάς να πολεμάς, σταματάς να αλλάζεις και σταματάς να πετυχαίνεις.
