Κάνει ένα Το υψηλό IQ συμβάλλει στην επιτυχία ; Σίγουρα. Όχι όμως χωρίς σκληρή δουλειά, πειραματισμό, αποτυχία προς τα εμπρός και αέναη αφοσίωση στην αυτο-βελτίωση.
Πάρτε τον Elon Musk, έναν από τους πιο έξυπνους ανθρώπους στον πλανήτη. Η κινητήρια δύναμη πίσω από τους Tesla, SpaceX και OpenAI δεν είναι ποτέ ικανοποιημένη με το πού βρίσκεται και ξέρει ότι υπάρχει πάντα περιθώριο βελτίωσης - όποια και αν είναι η πρόκληση που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή. Αλλά παίρνει το κέικ με αυτό το απόσπασμα από το 2014 συνέντευξη :
Πρέπει να ακολουθήσετε την προσέγγιση ότι κάνετε λάθος. Ο στόχος σας είναι να είστε λιγότερο λάθος.
Για το Musk, το να κάνεις λάθος (και να αποτύχεις) είναι πάντα μια επιλογή γιατί αν δεν είσαι, λέει, δεν καινοτομάς αρκετά.
Αυτό ονομάζουμε αναπτυξιακή νοοτροπία - την ικανότητα αποτυχίας, την εκμάθηση κάτι καινούργιου και στη συνέχεια προσέγγιση του προβλήματος από διαφορετική οπτική γωνία έως ότου βρείτε μια λύση που να λειτουργεί.
Ο άγνωστος δρόμος για αυτο-βελτίωση
Αλλά ο πιο άγνωστος δρόμος για ανάπτυξη και μάθηση δεν είναι κατάλληλος για όλους. Απαιτεί έναν ταπεινό χαρακτήρα, μια διψασμένη περιέργεια και απίστευτη ανθεκτικότητα για να επιστρέψει από τις αποτυχίες.
Όσοι είναι έτοιμοι να αποτύχουν τοποθετούν αυτές τις στρατηγικές ανάπτυξης στο playbook τους.
1. Απορροφούν τη σοφία των άλλων.
Σίγουρα, τα βιβλία βοηθούν, αλλά μια αναπτυξιακή νοοτροπία απλώνει τις γνώσεις της πέρα από τις πνευματικές αναζητήσεις αναζητώντας συμβουλές μέσω συνδέσεων και ραντεβού για να μάθουν νέα πράγματα. Όπως λέει και η παροιμία, 'Εάν είστε το πιο έξυπνο άτομο στο δωμάτιο, είστε σε λάθος δωμάτιο.'
2. Εκτιμούν το ρόλο ενός «αντίστροφου μέντορα».
Έχοντας αυτό το τελευταίο σημείο σε ένα εντελώς νέο επίπεδο, σε αυτήν την οικονομία γνώσης πολλαπλών γενεών, ένα άτομο με αναπτυξιακή νοοτροπία εκμεταλλεύεται τη μάθηση από νεότερους και λιγότερο έμπειρους ανθρώπους που βλέπουν τον κόσμο διαφορετικά. Όντας ανοιχτοί στην αντίστροφη καθοδήγηση, οι πιο ώριμοι συνεισφέροντες μπορούν να αποκτήσουν τεχνική εμπειρογνωμοσύνη και μια νεότερη προοπτική για το πώς λειτουργεί η τεχνολογία και ο κόσμος. Αντίθετα, τα έξυπνα αφεντικά με προσανατολισμό τους ανθρώπους αξιοποιούν τις σχέσεις του αντιστρόφου ως στρατηγική αφοσίωσης των εργαζομένων για να αποκτήσουν νέες ιδέες για την επιχείρηση.
3. Δεν βλέπουν τον εαυτό τους ως «ροκ σταρ».
Άτομα με αναπτυξιακή νοοτροπία απορρίπτουν την αντίληψη ότι είναι ροκ σταρ, δεδομένου ότι οι ροκ σταρ γνωρίζουν τα πάντα και γουρούνι στο προσκήνιο. Αντ 'αυτού, δείχνουν ενδιαφέρον για το άλλο άτομο ξεκινώντας συνομιλίες για να μάθουν για το τι κάνουν, πώς το κάνουν, γιατί το κάνουν. Οι άνθρωποι λατρεύουν να μιλούν για τον εαυτό τους και οι έξυπνοι μαθητές εμφανίζονται με την ταπεινή χειρονομία «Θέλω να μάθω από εσάς».
τι είναι το μεσαίο όνομα Noah Beck
4. Δεν υποθέτουν ποτέ ότι ξέρουν περισσότερα από τους ανθρώπους που οδηγούν.
Οι σημερινοί ηγέτες είναι μια διαφορετική φυλή. Είναι ηγέτες υπηρέτησης που αναγνωρίζουν τη δύναμη της κοινής κατάστασης και της κοινής λήψης αποφάσεων. Δεν προσποιούνται ότι είναι «ο ειδικός». Αξιοποιούν τις δεξιότητες και την εκπαίδευση των εργαζομένων στη γνώση τους στις πρώτες γραμμές και τους επιτρέπουν να συνεισφέρουν υπέροχες ιδέες που οδηγούν σε εξαιρετική εμπειρία πελατών.
5. Αναζητούν εποικοδομητική κριτική.
Θέλετε να βελτιωθείτε; Μπορεί να είναι οδυνηρό. Στο ίδιο συνέντευξη βίντεο Ο Elon Musk τόνισε τη σημασία της συνεχούς αναζήτησης κριτικής. Λέει, 'Μια καλά μελετημένη κριτική για ό, τι κάνετε είναι τόσο πολύτιμη όσο ο χρυσός.' Προσθέτει ότι πρέπει να αναζητήσετε
ότι από όλους μπορείτε, αλλά ιδιαίτερα τους φίλους σας. Συνήθως ξέρουν τι είναι λάθος και μπορούν να σας πουν - κατευθείαν - πού βρίσκονται οι αδυναμίες σας και τι πρέπει να κάνετε για να βελτιώσετε.
