Ο μεγαλύτερος φόβος για το κυνήγι εργασίας των περισσότερων ανθρώπων τίθεται επί τόπου από ερωτήσεις συνέντευξης περίεργου τύπου όπως αυτές (που είναι πραγματικές):
'Περιγράψτε το κίτρινο χρώμα σε κάποιον που είναι τυφλός.' - Spirit Airlines
'Εάν σας ζητηθεί να ξεφορτώσετε ένα 747 γεμάτο ζελέ φασόλια, τι θα κάνατε;' - Μπόσε
'Ποιος θα κερδίσει σε μια μάχη μεταξύ του Spiderman και του Batman;' - Πανεπιστημιο του Στανφορντ
Οι ερωτήσεις σχετικά με τα απαράδεκτα είναι σχεδόν αδύνατο να προετοιμαστούν, και δεν επιτυγχάνουν τον στόχο του ερευνητή - να δοκιμάσουν τη σκέψη έξω από το κουτί και την ικανότητα εκτέλεσης υπό πίεση. Αυτά είναι τα άσχημα νέα.
Τα καλά νέα είναι ότι οι εταιρείες απομακρύνονται από αυτές. Πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι αυτές οι ερωτήσεις κάνουν πολύ περισσότερα από την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του ερευνητή. Ακόμη και εταιρείες που φημίζονται για τις ερωτήσεις περί oddball τις εγκαταλείπουν. Σύμφωνα με τα λόγια του Laszlo Bock, επικεφαλής HR της Google:
'Αν έχετε ακούσει ότι η Google θέλει να θέτει ερωτήσεις για υποψήφιους - όπως γιατί τα καλύμματα φρεατίων είναι στρογγυλά - οι πληροφορίες σας είναι ξεπερασμένες. Δεν υπάρχουν στοιχεία που να δείχνουν πώς αποδίδουν οι άνθρωποι στη δουλειά.
Βρέθηκε μια μελέτη Glassdoor για δεκάδες χιλιάδες συνεντεύξεις τις 50 ερωτήσεις που πιθανότατα θα σας ρωτηθούν στην επόμενη συνέντευξή σας:
1. Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας;
2. Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;
3. Γιατί ενδιαφέρεστε να εργαστείτε για εμάς;
4. Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια; 10 χρόνια?
5. Γιατί θέλετε να αποχωρήσετε από την τρέχουσα εταιρεία σας;
6. Τι μπορείτε να μας προσφέρετε που δεν μπορεί κάποιος άλλος;
7. Γιατί υπήρχε κενό στην απασχόλησή σας μεταξύ αυτών των δύο ημερομηνιών;
8. Ποια είναι τα τρία πράγματα που ο πρώην διευθυντής σας θα ήθελε να βελτιώσετε;
9. Είστε πρόθυμοι να μετεγκαταστήσετε;
10. Είστε πρόθυμοι να ταξιδέψετε;
11. Πες μου για ένα επίτευγμα για το οποίο είσαι πιο περήφανος.
12. Πες μου για μια στιγμή που κάνατε λάθος.
13. Ποια είναι η δουλειά των ονείρων σας;
14. Πώς ακούσατε για αυτήν τη θέση;
15. Τι θα πετύχατε τις πρώτες 30/60/90 ημέρες στη δουλειά;
16. Συζητήστε το βιογραφικό σας.
17. Συζητήστε το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο.
18. Περιγράψτε τον εαυτό σας.
19. Πες μου πώς χειριστείς μια δύσκολη κατάσταση.
20. Γιατί να σας προσλάβουμε;
21. Γιατί ψάχνετε μια νέα δουλειά;
22. Θα εργαζόσασταν διακοπές / Σαββατοκύριακα;
23. Πώς θα αντιμετωπίσατε έναν θυμωμένο ή εξοργισμένο πελάτη;
24. Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθού σας;
25. Δώστε χρόνο όταν πήγατε πάνω και πέρα από τις απαιτήσεις για ένα έργο.
26. Ποιοι είναι οι ανταγωνιστές μας;
27. Ποια ήταν η μεγαλύτερη αποτυχία σας;
28. Τι σε παρακινεί;
29. Ποια είναι η διαθεσιμότητά σας;
30. Ποιος είναι ο μέντοράς σας;
31. Πες μου για μια εποχή που διαφωνούσες με το αφεντικό σου.
32. Πώς χειρίζεστε την πίεση;
33. Ποιο είναι το όνομα του CEO μας;
34. Ποιοι είναι οι στόχοι της καριέρας σας;
35. Τι σε ξυπνά το πρωί;
36. Τι θα έλεγαν οι άμεσες αναφορές σας για εσάς;
37. Ποια ήταν τα πλεονεκτήματα / αδυναμίες των αφεντικών σας;
38. Αν κάλεσα το αφεντικό σου τώρα και τον ρώτησα σε ποιον τομέα θα μπορούσες να βελτιώσεις, τι θα έλεγε;
39. Είστε ηγέτης ή οπαδός;
40. Ποιο ήταν το τελευταίο βιβλίο που διαβάσατε για διασκέδαση;
41. Ποια είναι τα συντροφιά σας;
42. Ποια είναι τα χόμπι σας;
43. Ποιος είναι ο αγαπημένος σας ιστότοπος;
44. Τι σε κάνει να νιώθεις άβολα;
45. Ποιες είναι μερικές από τις ηγετικές σας εμπειρίες;
46. Πώς θα απολύνατε κάποιον;
47. Τι σας αρέσει περισσότερο και λιγότερο σχετικά με την εργασία σε αυτόν τον κλάδο;
48. Θα εργαζόσασταν 40+ ώρες την εβδομάδα;
49. Τι ερωτήσεις δεν σας έκανα;
50. Τι ερωτήσεις έχετε για μένα;
Αν και αυτές οι ερωτήσεις μπορεί να είναι λιγότερο συναρπαστικές για να προετοιμαστούν από ό, τι «Spiderman εναντίον Batman», είναι αυτά που πρέπει να είστε έτοιμοι.
Οι περισσότεροι ερωτηθέντες είναι προετοιμασμένοι μόνο για περίπου 10 ερωτήσεις, οπότε αυτή η λίστα από μόνη της μπορεί να σας βοηθήσει. Μελετήστε προσεκτικά τη λίστα και έχετε έτοιμες απαντήσεις - αλλά όχι πρόβες ρομποτικά - έτσι ώστε να μπορείτε να μιλάτε άνετα, ευέλικτα και με σιγουριά για κάθε ένα από αυτά τα θέματα.
Εάν θέλετε να κάνετε μια εντυπωσιακή εντύπωση και να ξεχωρίσετε από το πλήθος, η προετοιμασία για αυτές τις 50 ερωτήσεις δεν αρκεί. Ακολουθήστε τις παρακάτω 9 στρατηγικές και δημιουργήστε τις γνώσεις που μεταδίδουν στις απαντήσεις σας. Τότε θα αληθεύσετε πραγματικά τη συνέντευξη σας.
1. Προσδιορίστε το «γάντζο» σας
Οι περισσότεροι διευθυντές προσλήψεων παίρνουν συνέντευξη από πολλούς ανθρώπους. Τόσα πολλά που γενικά πρέπει να επιστρέψουν στις σημειώσεις τους για να θυμούνται τους υποψηφίους - η εξαίρεση είναι υποψήφιοι με ισχυρό γάντζο. Μερικές φορές αυτά τα άγκιστρα είναι πώς ντύνονται οι άνθρωποι ή η προσωπικότητά τους, αλλά το καλύτερο γάντζο είναι μια ισχυρή ιστορία που σχετίζεται με την εργασία. Όταν μπορείτε να εντυπωσιάσετε έναν συνέντευξη με μια αξέχαστη ιστορία που δείχνει πόσο ισχυρός υποψήφιος είστε, θα ανεβείτε στην κορυφή της λίστας.
πόσο ψηλός είναι ο al roker της σημερινής εκπομπής
2. Γνωρίστε την ουσία της εργασίας για την οποία ζητάτε
Γνωρίστε τη δουλειά με την οποία ζητάτε. Μην διαβάσετε απλώς την περιγραφή της εργασίας - μελετήστε την και φανταστείτε ότι εκτελείτε κάθε εργασία που απαιτείται από εσάς. Όταν παίρνετε συνέντευξη, η διαμόρφωση των απαντήσεών σας έτσι ώστε να αποκαλύπτετε τις σημαντικές γνώσεις σας σχετικά με τη δουλειά σας δίνει ένα τεράστιο πλεονέκτημα.
3. ... Και ξέρετε τι σας κάνει να ταιριάζει καλύτερα σε αυτό
Μάθετε ακριβώς τι σας κάνει να ταιριάζει τέλεια στη θέση και μιλήστε σε αυτήν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Τι σε κάνει ξεχωριστό; Θα μπορούσε να είναι ότι είστε μια μηχανή ιδεών ή ένας φανατικός στατιστικός. Ό, τι κι αν είναι, γνωρίστε το και ετοιμαστείτε να το προσαρμόσετε στις απαντήσεις σας.
Για παράδειγμα, όταν ένας ερευνητής ρωτά, 'Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία;' παραλείψτε τα clichs και πηγαίνετε κατευθείαν σε ιδιότητες που είναι μοναδικές για τη δουλειά. Θα καταστήσετε σαφές ότι είστε η τέλεια εφαρμογή.
4. Γνωρίστε την εταιρεία
Ανεξάρτητα από το πόσο προετοιμασμένοι είστε για να μιλήσετε για τον εαυτό σας, χωρίς να γνωρίζετε τα βασικά στοιχεία της εταιρείας που παίρνετε συνέντευξη για να σας δείξει έλλειψη προετοιμασίας και ενδιαφέροντος. Δεν μπορείτε να δείξετε σε έναν ερευνητή πώς θα ταιριάζει στην εταιρεία έως ότου γνωρίζετε την εταιρεία.
Πριν από τη συνέντευξή σας, ερευνήστε βαθιά τον ιστότοπο της εταιρείας για να δημιουργήσετε μια ισχυρή πνευματική βάση. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τα βασικά. πώς η εταιρεία κερδίζει χρήματα, τα ανώτερα στελέχη και τι σκοπεύει να επιτύχει η εταιρεία στο εγγύς μέλλον (στρατηγικοί στόχοι). Συνδεθείτε στο διαδίκτυο και διαβάστε πρόσφατα άρθρα ειδήσεων σχετικά με την εταιρεία. Ελέγξτε επίσης τις σελίδες τους στο Twitter και στο Facebook.
5. Προετοιμάστε μια λίστα με ερωτήσεις παρακολούθησης
Προετοιμάστε μια λίστα με ερωτήσεις συνέντευξης που θα ακολουθήσουν και περιγράψτε βασικά σημεία στα οποία θα αγγίξετε εάν σας ζητηθούν αυτές οι ερωτήσεις. Για παράδειγμα, αν λέτε ότι η μεγαλύτερη δύναμή σας είναι η διαχείριση του χρόνου, πρέπει να είστε έτοιμοι για τον ερωτώμενο να ρωτήσει κάτι σαν, 'Πώς μοιάζει αυτή η δύναμη σε δράση;' Αυτή η προετοιμασία θα κάνει τις απαντήσεις σας πιο έντονες, θα αποφύγει τις αδέξιες σιωπές και την αβεβαιότητα και θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη σας πριν από τη συνέντευξη.
6. Πρακτική, Πρακτική, Πρακτική
Εσείς και όλοι οι άλλοι που παίρνετε συνέντευξη για τη δουλειά, γνωρίζετε ήδη πολλές από τις ερωτήσεις που θα σας ρωτηθούν. Η διαφορά έγκειται στην προετοιμασία. Η προετοιμασία μοναδικών και συγκεκριμένων απαντήσεων θέσης θα σας δώσει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι όλων των άλλων. Δεν χρειάζεται να απομνημονεύσετε απαντήσεις, αλλά αντίθετα γνωρίζετε ορισμένα σημεία αναφοράς για τον εαυτό σας που μπορείτε να εφαρμόσετε σε διαφορετικές ερωτήσεις.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε «πλαστή συνέντευξη» μόνοι σας. Βιντεοσκοπήστε τις απαντήσεις σας μέχρι να μπορέσετε να μιλήσετε με άνεση και ευελιξία - σε αντίθεση με τις εξαντλητικές απαντήσεις - σχετικά με τα θέματα που έχετε προετοιμάσει. Βιντεοσκοπώντας τον εαυτό σας μπορεί να αισθανθείτε άβολα όταν το κάνετε, αλλά θα αποδώσει κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας.
Eli Kay-Oliphant Wikipedia
7. Χαλαρώστε
Εάν δεν μπορείτε να χαλαρώσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, τότε τίποτα δεν κάνετε για να προετοιμαστείτε δεν θα έχει σημασία. Το να είσαι ο εαυτός σου είναι απαραίτητο για τη διαδικασία επιλογής και οι ερευνητές θα το νιώσουν αν είσαι πολύ νευρικός. Η εμφάνιση φόβου ή άγχους φαίνεται αδύναμη σε σύγκριση με ένα χαλαρό χαμόγελο και γνήσια εμπιστοσύνη. Πολλές μελέτες δείχνουν ότι το χαμόγελο όχι μόνο αυξάνει την ευτυχία και την αυτοπεποίθησή σας, αλλά επίσης κάνει τους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδράτε άνετα. Αυτό οφείλεται κυρίως στους καθρέφτες νευρώνες στον εγκέφαλο που μιμούνται φυσικά τις εκφράσεις και τα συναισθήματα των άλλων ανθρώπων.
Το να το κάνεις αυτό απαιτεί συναισθηματική νοημοσύνη (EQ), μια ικανότητα που οι εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο στους υποψηφίους. Και δεν αποτελεί έκπληξη, καθώς το 90% των κορυφαίων επιδόσεων στη δουλειά είναι υψηλού επιπέδου EQ. Η εργασία στο EQ σας μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να κερδίσετε περισσότερα χρήματα, καθώς τα άτομα με υψηλά EQ κερδίζουν 29.000 $ περισσότερα ετησίως κατά μέσο όρο.
8. Μείνετε θετικοί
Μπορεί να φαίνεται προφανές ότι η διατήρηση της θετικότητας είναι απαραίτητη σε μια συνέντευξη, αλλά μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να γίνει όταν συζητάμε κάποια θέματα. Είναι δύσκολο να είσαι θετικός όταν περιγράφεις δύσκολα αφεντικά ή συναδέλφους από το παρελθόν σου ή εξηγώντας γιατί απολύθηκες από την προηγούμενη δουλειά σου, αλλά αυτό ακριβώς θέλουν οι εργοδότες να δουν μέσα σου. Δείξτε τους ότι μπορείτε να διατηρήσετε μια θετική στάση σχετικά με ένα δύσκολο περιβάλλον και θα δουν το ανθεκτικό και ευέλικτο άτομο που αναζητούν.
9. Να είστε ειλικρινείς
Οι καλοί ερευνητές έχουν έναν τρόπο να φτάσουν στο επίκεντρο του ποιοι είστε. Μπορεί να έχουν έμφυτη αίσθηση για την ανάγνωση ανθρώπων, ή μπορεί να είναι πολύ καλοί στο να κάνουν τις σωστές ερωτήσεις. Ανεξάρτητα, είναι απαραίτητο να προσεγγίσετε τη συνέντευξή σας με ειλικρίνεια.
Εάν κάνετε συνέντευξη με ανέντιμο τρόπο, είτε δεν θα πάρετε τη δουλειά όταν ο ερευνητής βλέπει μέσα σας ή θα καταλήξετε σε μια δουλειά που δεν είναι καλή. Μην εστιάζετε σε αυτό που νομίζετε ότι θέλει να ακούσει ο ερευνητής. Αντίθετα, εστιάστε στο να δώσετε μια ειλικρινή και παθιασμένη ανάλυση αυτού που έχετε να προσφέρετε.
Φέρτε τα όλα μαζί
Ας το παραδεχτούμε, η συνέντευξη είναι ακόμα δύσκολη. Είναι δύσκολο να δείξεις ποιος είσαι πραγματικά και τι είσαι ικανός κατά τη διάρκεια μιας γρήγορης συνομιλίας. Αυτές οι στρατηγικές θα σας βοηθήσουν να εξαλείψετε τη νευρικότητα και οτιδήποτε απροσδόκητο μπορεί να εκτροχιάσει μια κατά τα άλλα εξαιρετική συνέντευξη.
Υπάρχουν ερωτήσεις που έχω χάσει; Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να ξεχωρίσεις σε μια συνέντευξη; Παρακαλώ μοιραστείτε τις σκέψεις σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων, καθώς μαθαίνω εξίσου από εσάς όσο και από εμένα.
Περισσότερα Inc. Άρθρα από εμένα:
Σταματήστε να λέτε αυτές τις 25 γελοίες φράσεις στην εργασία
12 Πράγματα που οι άνθρωποι με αυτοπεποίθηση κάνουν διαφορετικά
12 πράγματα που οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν αποκαλύπτουν ποτέ για τον εαυτό τους στην εργασία
